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Ajuste: La Legislatura se manifestó contra los despidos de Milei en Córdoba

A través de una iniciativa del legislador Matías Chamorro, integrante del bloque Hacemos Unidos por Córdoba, la Unicameral se manifestó contra el cierre de organismos públicos nacionales en Córdoba.

Se trata de un logro de ATE, que se reunió con distintos legisladores para explicar que el ajuste libertario, más allá de la propaganda mediática, tiene consecuencias inmediatas y tremendas en términos de puestos de trabajo y de rebaja de políticas públicas que, más allá de los déficits que nuestro gremio viene denunciando desde hace años, benefician a las y los cordobeses.

“Están en riesgo servicios esenciales y 20.547 puestos de trabajo a partir de las medidas del Gobierno Nacional”, argumentó Chamorro en ese sentido, consiguiendo el apoyo mayoritario del cuerpo.

La declaración legislativa, de alto impacto político, se fundamentó rechazando el ajuste que Milei aplica a las provincias. “En el marco de el achicamiento estatal generalizado, la actual gestión nacional viene desmantelando organismos nacionales estratégicos y despidiendo indiscriminadamente a miles de trabajadoras y trabajadores con años de experiencia generando un golpe social, productivo y económico en áreas delicadas como discapacidad, personas mayores, migrantes y las referidas a la producción de alta tecnología satelital, industria química y armamentista, aeronáutica, nuclear, energética, informativa, comunicacional, educativa y social”, fundamentó el legislador.

Chamorro citó un informe del CDP sobre las consecuencias que tiene el brutal ajuste de Milei, que la conducción de nuestro gremio trasladó al bloque oficialista, donde se ve reflejada “la reducción de dependencias estatales que garantizan derechos fundamentales, entre ellas: la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS), el RENAPER que garantiza el derecho a la identidad; la Dirección Nacional de Migraciones, que se encarga del control del ingreso y egreso de personas de nuestro país; Museos Nacionales, que garantizan el acceso a la cultura y el cuidado del patrimonio cultural; Radio Nacional, que garantiza el derecho a la información; CONICET, el principal organismo dedicado a la promoción de la Ciencia y la Tecnología; entre muchos otros”.

En ese marco la Unicameral rechazó estas medidas por “el impacto social y económico que tendrá en nuestra provincia, como por la vulneración de derechos que implica el achicamiento estatal”. Votaron en contra los bloques del Frente Cívico, Pro, Coalición Cívica y la Libertad Avanza, mientras que la UCR se abstuvo.

Aprobado el proyecto, Chamorro expresó: “Nuestra función como defensores de un estado eficaz y eficiente, nos obliga a que visibilicemos lo que está pasando en Córdoba tras el ajuste de Milei a las dependencias nacionales. Las consecuencias de la política del actual gobierno en los organismos nacionales de la Provincia de Córdoba son gravísimas y no podemos mirar para otro lado. Muchos servicios esenciales que brindan estas dependencias no pueden ser suplidos por un 0800 desde Buenos Aires o una página web. Significa el restablecimiento del Estado Unitario y centralista contra el proyecto Federal del interior. Por todo eso es que consideramos fundamental que defendamos las instituciones que funcionan bien, revisemos cómo mejorar el rol del Estado y garanticemos los servicios esenciales a los cordobeses”.

En el mismo sentido, el secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani, celebró la declaración legislativa porque “este gobierno nacional tiene la decisión política de retirar el Estado de los territorios federales, va a centralizar todo en el AMBA con una mirada bien porteña y unitaria, va a despersonalizar la atención de políticas públicas en los organismos porque resumen todo en llamar a un 0800 o un trámite vía web y con estos despidos comienza el vaciamiento del Estado, que son políticas repetidas que fracasaron durante la dictadura, durante el menemismo y durante el macrismo. Se corre el Estado y se deja lugar al privado y claramente, los grupos económicos de poder real que sostienen este gobierno vienen a llevársela en pala”. 

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Gobierno ofreció un 13% de aumento, que para ATE sigue siendo “insuficiente”

En el marco de la negociación salarial, el gobierno propuso a la ATE Entre Ríos, y demás sindicatos con representación estatal, un aumento del 8% para el mes de abril y otro 5% retroactivo a marzo: un 13% que para la ATE sigue siendo “insuficiente”.

Durante este encuentro también fueron retomados los puntos del inicio de la paritaria donde se solicitó la actualización del código de sueldo 272 que perciben los sectores más rezagados salarialmente; acordar un nuevo instructivo de pase a planta permanente y estabilidad; y continuar con el proceso de pase de contratos de obra a servicios y en este este marco acordar el primer Convenio Colectivo de Trabajo del Ejecutivo provincial.

Desde ATE también llevaron el planteo en relación a los ingresos de las y los trabajadores que revistan en contratos de obra dependientes de la Secretaría de Cultura, estos compañeros no perciben sus ingresos desde diciembre del año pasado y se le entregaron los números de expediente al representante del Ministerio de Economía, quien quedo encargado de gestionar el pago.

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Tras el rechazo a la oferta salarial, ATE anuncia un paro

Frente al ofrecimiento salarial “insuficiente” del gobierno provincial, la ATE Jujuy anunció un paro provincial de actividades para el próximo miércoles 24 de abril y ratificó el paro nacional de ATE con movilización, del próximo día 30 de abril.

En la mesa de negociación salarial había rechazado la oferta del 18% y en dos cuotas, que hizo el gobierno y exigió un incremento del 30%, en una sola cuota y que impacte en todos los conceptos salariales remunerativo bonificable.

También rechazo la propuesta de pago de un bono de 20.000, reclamando que el mismo sea de 80.000 pesos.

La medida de fuerza de ATE también contiene el reclamo de pase a contrato capacitadores e instructores; pase a planta permanente en todos los sectores del estado; y la reincorporación de todas y todos los trabajadores cesanteados.

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Contundente paro de ATE en el área de Salud Pública provincial

Las y los trabajadores nucleados en Salud Pública provincial llevaron adelante la medida de fuerza resuelta por ATE Misiones, en el marco de la asamblea mantenida el martes 16 de abril tras la reunión de cuarto intermedio con las autoridades ministeriales, basada en la propuesta insuficiente de incrementos salariales y la gravedad sanitaria que atraviesa el sistema de Salud.

Hubo protestas en Hospitales y Centros de Atención Primaria de la Salud (CAPS) de toda la provincia con una adhesión masiva de la medida de fuerza, garantizando únicamente servicios de emergencia.

La ATE reclama una inyección presupuestaria urgente que permita superar el índice inflacionario y la canasta básica actual, sumado a la necesidad de regularizar la situación crítica de las y los agentes pertenecientes al área de Salud Pública.

Desde el CDP indicaron que la ATE se seguirá realizando asambleas de trabajadoras y trabajadores en los sectores laborales.  Asimismo, no se descarta que la medida de este jueves sea sólo la primera en un plan de acciones que se irán incrementando en el transcurso de los días en el caso de no llegar a un acuerdo salarial superador para las y los trabajadores sanitarios.

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Paritaria municipal de General Pinto: ATE acordó un aumento salarial del 35%

En el marco de las paritarias que se están desarrollando en sus zonas de influencia, la Seccional ATE Junín y el municipio de General Pinto acordaron una suba salarial del 35%.

El mismo se abonará en dos cuotas consecutivas. La primera del 25% con el sueldo del mes de abril y el 10% restante en el mes de mayo.

De este modo el incremento acumulado al mes de mayo ascenderá al 82%.

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Encuentro de la intersindical para debatir las problemáticas generales del país

La ATE Chubut participó de un encuentro de la Intersindical donde junto a un gran grupo de referentes de distintos sectores gremiales se debatió la realidad nacional y provincial.

El debate incluyó el impacto de las políticas nacionales, el parate de la obra pública, la pérdida de empleo, el aumento desmedido de las tarifas y la perdida de los salarios en relación al aumento progresivo de los precios entre otros.

Por otro lado, junto con la compañera Silvina Almirón, ATE planteó la necesidad de involucrar a todos los sectores gremiales estatales, y trabajadores y trabajadoras de la Administración Pública Provincial y municipales, en la resolución de la problemática que atraviesa el Instituto de Seguridad Social y Seguros (ISSyS), que se encuentra intervenido por irregularidades de la gestión anterior.

Para el CDP poder participar de la vida institucional de la entidad  que administra la obra social y la caja previsional es fundamental para la vida de las y los trabajadores.

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Encuentro del área estratégica de Educación

La ATE Provincia de Buenos Aires realizó un encuentro del área estratégica de Educación que contó con la participación de más de 50 seccionales y juntas internas del sector de La Plata. La misma se llevó adelante bajo  modalidad mixta, presencial y virtual.

El encuentro fue llevado adelante por el Equipo Provincial de Educación a cargo de la secretaria de interior y responsable del sector Vanina Zurita, Analia González directora de cultura, Patricia Aquino, Miriam Florentin y Nancy Alarcón directora discapacidad.

Luego del informe político a cargo de la secretaria de interior y responsable del sector Vanina Zurita, tomaron la palabra 35 compañeros y compañeras.

Durante la jornada se abordó y debatió sobre la paritaria provincial. Además de la propuesta de reglamentación del Art 64 de la ley 10430 y los pases a planta permanente.

También se informó sobre de la reunión con el Ministro de Educación, la capacitación (Cursos SAE, propuestas de nuevos cursos), problemáticas del sistema de licencias, situación de las prestatarias/totem y cupo laboral trans.

En el mismo sentido se estableció la metodología de trabajo del equipo de educación con las seccionales. 

En el marco de la reunión se hizo un diagnóstico del impacto negativo de los recortes en los programas nacionales en la provincia de Buenos Aires, como así también en la 5 hora y jornada extendida, políticas que se siguen sosteniendo con fondos provinciales. En la misma línea el área repudió la eliminación del FONID.

Al finalizar se discutieron los ejes  políticos de cara al próximo Congreso provincial de ATE.

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ATE se reunió con autoridades de la Universidad Nacional de Río Negro

La ATE Río Negro se reunió con autoridades de la Universidad Nacional de Río Negro (UNRN) para abordar temas relacionados con el empleo público provincial y las oportunidades educativas para los trabajadores afiliados al sindicato.

El encuentro se realizó en la Secretaría de Docencia y Vida Estudiantil de la UNRN, contó por parte de ATE con la presencia de Silvina Elgueta, Secretaria de Formación; Verónica Galdámez, miembro del equipo provincial de Formación; y Jorge Núñez, Secretario Administrativo de la seccional Cipolletti. Mientras que la UNRN fue representada por el Secretario de Docencia, Carlos Bezic; y la Subsecretaria de Asuntos Académicos, Carolina Land.

En la reunión se conversó sobre las necesidades específicas de capacitación y educación de los trabajadores representados por el sindicato, y el estado actual del empleo público en la provincia. Se acordó además avanzar en la firma de un convenio de colaboración entre la UNRN y ATE para desarrollar programas educativos y formativos adaptados a las necesidades del sector público. Este convenio permitirá diseñar y ejecutar acciones que beneficien directamente a los trabajadores estatales.

Así también, se destacó la importancia de promover la terminalidad de la educación secundaria entre los afiliados como paso fundamental para el desarrollo profesional y personal.

Por último, ATE manifestó su solidaridad y compromiso con la defensa de la educación pública y la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores del sector. En ese sentido, decidió sumarse a la movilización federal del 23 de abril en defensa de las universidades públicas frente al ahogo presupuestario.

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Estado de alerta ante la discontinuidad del Plan ENIA en la provincia

Las trabajadoras del Plan ENIA nucleadas en ATE Entre Ríos se reunieron para definir qué acciones llevar adelante ante la decisión del Gobierno nacional de terminar con esta política pública que garantizaba los derechos de niñas, niños y adolescentes en la provincia.

Ante esta situación se definió declarar el estado de alerta y movilización ya que significa la pérdida de los puestos laborales y la destrucción de años de construcción y fortalecimiento de redes interinstitucionales, entre Educación y Salud, que desde el año 2018 han venido cuidando y cambiando las vidas de adolescentes en distintos puntos de nuestra provincia.

Se resolvió concentrar en el Ministerio de Salud el día 23 de abril a las 10 horas para exigir la continuidad del Plan ENIA en la provincia. Apelamos al compromiso social del actual Ministro de Salud Guillermo Grieve para dialogar y encontrar una respuesta a esta situación crítica que atraviesan las trabajadoras y que afectará a corto y largo plazo a un sector vulnerable de nuestra sociedad. La convocatoria para el 23 es a toda la comunidad, ya que es un derecho más que se pierde en nuestro territorio.

Desde el sindicato subrayaron que “decimos No al desguace del Plan para la Prevención del Embarazo No Intencional en la Adolescencia y exigimos una pronta respuesta de parte de las autoridades del Gobierno provincial”.

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Las bases de ATE aceptaron la propuesta salarial del gobierno

El plebiscito que ATE Mendoza realizó en toda la provincia arrojó un resultado afirmativo en cada uno de los regímenes salariales que se representan. Sobre las dos propuestas presentadas por el gobierno en su gran mayoría, se impuso la aceptación de la primera propuesta en los regímenes 05 y 15, mientras se optó por la segunda en los regímenes 13, 35 y Guardaparques.

“Después de tres paritarias que tuvimos, la propuesta fue aceptada, a través de un plebiscito que llevamos adelante, para los trabajadores de Salud, Administración Central, de los entes autárquicos y descentralizados. Queremos destacar que votó más del 55% de los trabajadores. La propuesta estaba a disposición desde el día sábado, así que tuvieron tiempo para analizarla y votarla”, consideró Roberto Macho, Secretario General de ATE Mendoza, tras confirmar que “el 67% de los trabajadores del Régimen 15 votó por la primera opción, que contempla un aumento salarial del 10% para abril, 10% en mayo y 10% en junio, más una cláusula de garantía con montos de $150.000 dividida en esos meses, con un cambio de la base de cálculo para enero de este año y otra para el mes de julio, cuando volvamos a discutir las condiciones salariales”.

Otro de los logros que acordaron en paritarias consistió en continuar con el beneficio del 50% del boleto gratuito para todos los trabajadores del Régimen 15, que comprende a compañeros y compañeras de los sectores de Desarrollo Social y Salud.

El aumento de las asignaciones familiares por hijo y el cambio de rangos de las mismas configuran otra de las conquistas históricas que se alcanzaron en estas paritarias para todos los trabajadores estatales, sin importar el régimen salarial que revisten. Logro sobre el cual macho señaló que “nosotros pedimos un 300%, ya que quedaron muy desfasadas con respecto a las que cobran los trabajadores de los organismos nacionales. El Gobierno confirmó la actualización de esos montos y de los rangos”.

Vale aclarar que las partes volverán a sentarse en las mesas de negociación colectiva a finales de junio de este año, donde continuarán con la discusión de las condiciones salariales y laborales para los próximos tres meses.

“Como asociación sindical, entendemos que la propuesta no es la que queríamos, pero sí cumple con los requisitos que los trabajadores demandaban: una nueva base cálculo, asignaciones familiares, boleto gratuito y aumento al básico. Por eso, la han votado. La propuesta salarial que también acordamos fue la de Administración Central. Propuesta de la que se atan los salarios de todos los funcionarios públicos, legisladores, intendentes y concejales. Los trabajadores realizaron un gran esfuerzo para aceptar esto y falta mucho para cumplir con todo lo necesario para llegar al verdadero costo de la canasta alimentaria. Solicitamos al Gobierno que estos aumentos no se trasladen a la clase política mencionada, ya que pasarían a cobrar como $2 millones y medio. No pueden subir tanto sus pisos salariales, mientras recién ahora un trabajador promedio está llagando a cobrar dos salarios mínimos, vitales y móviles ($507.000)”, concluyó afirmando Macho.