ATE pide agilizar expediente de la ropa de trabajo de los 23 puestos de Salud por capital y el pago de horas extras a compensar para los trabajadores de Rastrillaje entre otras presentaciones.
Entre otras cosas ATE planteó la situación de las y los compañeros del Hospital Materno Infantil, respecto a los cronogramas de trabajo y turnos rotativos.
ATE hizo presentaciones ante el Ministerio de Trabajo y el de Salud. De no acabar esta situación iniciará medidas de fuerza.
La ATE y el ministerio definieron que vayan a crearse nuevos cargos de inspector.
Quintos se comprometió a ir dando solución, a todos los puntos planteados y mantener reuniones periódicas para ir informando de los avances.
También mantuvo una reunión con el nuevo titular de la Dirección Provincial de Niñez Adolescencia y Familia.
El reclamo es extensivo para instructores, jornalizados y contratados que no pasaron a planta permanente en este periodo 2022, tanto provinciales como municipales.
ATE logró que se desestimara todo tipo de sanciones y acusaciones contra las y los trabajadores.
La ATE señaló que a nivel provincial esta problemática atraviesa a más de 4.500 trabajadoras y trabajadores que prestan servicio en los ministerios de Salud, Educación y Desarrollo Humano.
ATE transmitió las diferentes problemáticas que atraviesan los puestos de Salud de toda la provincia (insumos- traslados- ropa de trabajo- arreglos en general y E.PP).
