ATE viene remarcando que se está frente a una situación actual “insostenible” donde los salarios en el sector estatal de la provincia promedian los 750.000 pesos para la administración pública y los 800.000 pesos del sector docente.
También se trabajó sobre la modificación de ordenanza del Personal de Servicios Generales (PSG), la ropa de trabajo y los traslados.
Desde ATE remarcan que se está frente a una situación actual “insostenible”. El salario promedio en la administración pública provincial alcanza los 750.000 pesos y 800.00 pesos del sector docente.
Se acordó la reorganización y diagramación del servicio con intervención del Departamento de Enfermería, garantizando mayor equidad y mejores condiciones de trabajo y la convocatoria a concursos para cubrir cargos vacantes.
Las partes remarcaron el trabajo que se lleva a cabo junto al Ministerio de Hacienda tras la decisión del Gobernador de avanzar de manera paulatina con la mejora de las y los capacitadores laborales trabajo que se viene coordinando desde el inicio de esta gestión.
Las partes trataron la problemática de los blanqueos en los municipios, la situación de jornalizados, la estabilidad laboral en los municipios y el trabajo territorial a efectuarse de acá en más para brindar soluciones a las demandas de municipales.
La ATE provincial remarcó que “exigimos Justicia por Agostina, Dulce y por todas las víctimas de Femicidio, exigimos el fin de las políticas de odio y silenciamiento, y un Estado presente que garantice protección y derechos para todas”.
Durante el encuentro se abordaron distintos aspectos relacionados con la comunicación, promoviendo la reflexión sobre la manera en que nos vinculamos con los demás y la importancia de construir relaciones basadas en el respeto, la escucha y la empatía.
Tras la lectura del informe político, se decidió impulsar una medida de fuerza con movilización, que será definida en los próximos días.
Para ATE la coparticipación municipal otorga recursos previsibles y permite discutir mejor las condiciones salariales y laborales de las y los trabajadores municipales.
