Ir al contenido principal

ATE

“Atravesamos un proceso creciente de militarización del Gobierno y un debilitamiento extremo de la democracia. Todas las vacantes en el Estado comienzan a ser cubiertas por militares”, señaló Rodolfo Aguiar.
“Nadie cree en una evolución de los precios del 18% y que los salarios vayan a aumentar más que la inflación. Estos son números de fantasía. Los mercados esperan más del doble”, agregó el dirigente de ATE.
Las recategorizaciones ya están cargadas para ser cobradas en el mes de octubre y será cobradas de manera retroactiva al mes de julio 2026.
El Sindicato alcanzó la jerarquización de Enfermería, el reconocimiento de la formación y la antigüedad, el fortalecimiento de las funciones jerárquicas, el avance hacia la estabilidad laboral que impactan en las condiciones de trabajo.
El acuerdo celebrado con la Mesa de Cooperativas Unidas y Organizadas busca fortalecer los vínculos entre trabajadores formales, informales, cooperativistas y desocupados, promoviendo acciones conjuntas y respuestas colectivas frente al actual escenario económico y social.
El eje del temario son las áreas de Arquitectura, de Transporte, de Parques, el Ente de Infraestructura, el Servicio Provincial de Agua Potable y Construcciones Escolares.
El Centro de Trabajadores Jubilados y Pensionados de ATE Misiones participó de una nueva reunión de la Mesa Previsional, en el Ministerio de Hacienda.
El Gobierno provincial decidió suspender la negociación salarial e impuso un aumento del 3,5% acordado unilateralmente con el gremio azul.
Nueva entrega del análisis realizado por el Instituto de Estudio sobre Estado y Participación (IDEP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE).
Los nuevos pisos salariales serán de hasta $1.050.000 desde septiembre. El Sindicato también reclamó mejoras para contratados, programas laborales y otros sectores estatales.
Se trata de la herramienta que regirá las relaciones laborales en el municipio en un plano de igualdad con la patronal estatal.
Desde 2024 se viene llevando adelante en el sector un feroz ajuste con despidos, renuncias, jubilaciones, retiros voluntarios y recortes salariales.
Con la participación de las y los trabajadores Auxiliares de la Educación, coordinadoras, directoras y secretarias, la actividad formativa se inició en las instituciones educativas de la localidad de Rancul.
Se garantizarán las guardias mínimas indispensables y la continuidad de los servicios esenciales, mientras las y los trabajadores de la sanidad podrán contar con el reconocimiento de la jornada.
El Sindicato remarcó el valor de la lucha sindical en los lugares de trabajo y la negociación colectiva como estrategia posible para revertir la acuciante situación que atraviesa el sector estatal.
Luego de los continuos reclamos, ATE valoró la decisión política del Ejecutivo y espera que sea una solución real para todos las y los estatales.
ATE publicó el nuevo informe del Observatorio del Salario y advirtió que aun cuando la inflación mensual de agosto se desaceleró, los precios siguen aumentando y la pérdida del poder adquisitivo continúa condicionando la vida cotidiana de las y los trabajadores.
En promedio un estatal provincial percibe un salario de 1.200.000 pesos cuando el costo de la canasta ya ronda los 1.700.000 de pesos. Bastante peor es lo que sucede en municipios del interior donde el salario ronda los 800.000 pesos mensuales.
Se analizó la deuda salarial, el reclamo ante el Concejo Deliberante y las presentaciones hechas por la entrega de ropa y elementos de trabajo, entre otras problemáticas.

PERIÓDICO MENSUAL