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Participaron 213 congresales de toda la provincia. Por unanimidad aprobaron las Memorias y Balances 2019-2021. El CDN también dijo presente con una nutrida delegación.
En la nota alertan sobre el grave riesgo de incumplimiento del Plan de Regularización del Empleo Público y piden que se adelante la paritaria.
Exigen una recomposición salarial de emergencia de $40.000; cumplir con los pases a planta acordados; mejores condiciones laborales; y el fin de la criminalización de la protesta social.
En una Federación de Box colmada, el candidato a Secretario General por Lista 1 "Germán Abdala", cerró la campaña hacia las elecciones nacionales de la CTA del próximo 11 de agosto con fuertes definiciones políticas.
Reclaman un salario digno; Salud; una ley de Moratoria; la recuperación del PAMI; la defensa de las Cajas Provinciales.
Se trata de una recomposición del 36% acumulativa y remunerativa.
Se presentó en el Centro Cultural de la Memoria Haroldo Conti el informe final.
Los legisladores se pudieron a disposición de la Junta Interna realizar las gestiones que estén a su alcance para la reactivación de la PIAP.
La propuesta también contempla una cláusula de revisión. El sindicato reconoce avances y convocará al plenario provincial para su análisis.
En los fundamentos, se exponen las razones jurídicas y prácticas que motivan la Modificación de los Artículos que regulan el empleo público en el ámbito Municipal.
“Es necesario recomponer toda la escala jubilatoria y debe ser un reconocimiento permanente”, remarca la sectorial.
El carácter acumulativo de los tramos permite un aumento neto que supera el 54%.
El gremio también denunció que no se está cumpliendo la promesa gubernamental de llamado al diálogo.
Se definió avanzar en las Mesas de Trabajo de Entes Registrales, Consejo Provincial de Educación y del Ministerio de Desarrollo Social.
El reclamo se da en el marco de la imposibilidad de las y los trabajadores profesionales de acceder a la planta permanente, algunos con más de 15 años en condición de suplentes.
Son 10.000 pesos que se incorporan al salario básico. En diciembre vuelven a reunirse.
Denuncian que para la selección de agentes públicos la junta a cargo de la selección y evaluación, solamente es del SEP.
La medida alcanza a 15 trabajadoras y trabajadores, que se suman a los 15 que ya firmaron contratos en los mismos términos en el mes de marzo.
Se trata de becarias y becarios, pasantes y de cooperativas de trabajo, entre otras y otros.