ATE

El Ministro se reunió con lxs dirigentes que encabezan la CTA-A para atender las necesidades que padecen determinados sectores y para trabajar en posibles soluciones.
ATE marchó junto a la CTA-A y a movimientos sociales por la anulación de las deudas financieras ilegítimas y por el reconocimiento de la deuda ecológica.
El pago de 150 millones de pesos se realizará a partir de agosto y alcanza a 4.500 trabajadores de todos los ministerios.
ATE también pide recategorización; pase a planta permanente; continuidad y mejora de los contratos Covid; la continuidad bono covid; y la revisión de las categorías que no fueron contempladas como corresponde.
La Seccional denunció que al retirarse de la reunión Ayala, agredió físicamente con un empujón a la compañera Di Paul.
Reclaman la creación de ítem´s laborales, recategorización y mejores de condiciones de trabajo.
El organismo propuso la equiparación salarial mediante el pago de horas extras, lo que fue rechazado por el CDP.
ATE declaró el estado de alerta.
Después de dos cambios de fechas ahora el concurso fue pospuesto hasta nuevo aviso.
La sectorial también reclama el pase de trabajadoras y trabajadores a Resolución 48 y a planta permanente.
Fue en el marco de una jornada de lucha protagonizada por la CTA-A y la Mesa Coordinadora de la Soberanía de la Vía Troncal Paraná – Paraguay.
Los embajadores de Cuba, Nicaragua y Bolivia, más el Primer Secretario de la Embajada de Venezuela se reunieron con el Secretario General de ATE Nacional.
ATE firmó el nuevo Convenio en el Ministerio de Trabajo junto a funcionarios del Gobierno Nacional.
Se logro un incremento acumulativo del 10 % para julio y otro 10 % para agosto, constituyendo entre ambos un aumento real del 43.4 % hasta agosto.
Se avanza en el reglamento y pago de la movilidad y el aumento de las horas suplementarias. Además, el sindicato acordó que se avance en el CCT sectorial.
Desde ATE entienden que provincial que ordenó el dictado de clases “va en contra del principio de legalidad y razonabilidad contrario la Ley Nacional 28.876”.
En el cierre se presentó el marco legal que protege a los y las trabajadoras y se presentó un informe con diferentes estadísticas realizadas entre mayo 2021 y mayo 2022.
Piden una inmediata readecuación del salario con una suba del 20%.
Exigen un aumento salarial de emergencia de 40.000 pesos.