“No es retiro voluntario, es despido extorsivo. No hay voluntad cuando la opción es o firmás o te quedás en la calle sin laburo y sin obra social. No se aguanta más. Al que vamos a retirar y no de manera voluntaria es a Sturzenegger”, indicó Rodolfo Aguiar. Quien adhiera no podrá volver al Sector Público Nacional durante 8 años.
“Si no hay quórum, tiene que haber escrache. Si no hay quórum es porque hay pacto, porque cobraron. No votan a favor de Milei porque les da vergüenza, pero tampoco votan en contra porque ya arreglaron”, indicó Rodolfo Aguiar.
La preocupación radica en que tanto los hoteles que en su momento pertenecieron a la fuerza como los centros de recreación fueron devueltos a las mismas pero sin las y los trabajadores.
El acta firmada entre las partes establece que el aumento se abonará en 3 cuotas iguales de 50.000 pesos con el salario de los meses de septiembre, octubre y noviembre, que también tendrá impacto en el pago del medio aguinaldo.
La Secretaría de Género y Diversidad de ATE Entre Ríos junto a la Multisectorial de Mujeres Entrerrianas lograron que se concrete esta nueva herramienta que aloja y contiene a mujeres en situación de vulnerabilidad.
ATE cuestiona la renovación trimestral de los contratos y también pide que el salario que perciben las y los trabajadores con contratos de locación sea actualizado y equiparado con el personal de planta permanente.
La Seccional 50 de ATE inició acciones ante el Ministerio de Trabajo y el Concejo Deliberante por el despido de un trabajador municipal en Dos de Mayo. Denunció el uso irregular de contratos para cubrir funciones permanentes y exigió estabilidad laboral y fin de la precarización.
El Sindicato rechazó la modificación arbitraria de funciones y exigió respuestas por parte de las autoridades ante la posible sustitución de trabajadores por pasantes.
Asimismo se estableció que el ítem indumentaria, se incorpore al salario básico, definiéndose que las y los trabajadores percibirán la indumentaria dos veces al año, según lo dispone la ordenanza municipal N° 436.
En este sentido se presentaron 3 reclamos relacionados con obra de Catastro, el alivio fiscal y la reglamentación de la ley 4481 y modificatoria 6643 (sobre pensiones por fallecimiento de jubiladas, jubilados y afiliados)
En el marco del profundo conflicto que atraviesa la obra social de las y los jubilados por el recorte de recursos y el atraso salarial, la Intersindical de PAMI Rosario definió asambleas en los policlínicos y una nueva jornada de visibilización.
El acuerdo contempla aumentos por Índice de Precios al Consumidor (IPC), un bono de fin de año, una actualización salarial en diciembre con impacto en el aguinaldo y la continuidad de la negociación en el último mes del año.
El convenio está integrado por 194 artículos que contemplan la carrera y el escalafón municipal, y con su rúbrica se cierra una etapa de trabajo iniciada en 2024.
Desde el Ejecutivo de la Provincia salieron a celebrar a través de algunos funcionarios y personajes el dato de la cantidad de trabajadores estatales por provincia.
El Sindicato demandó un incremento que alivie la realidad económica de las familias estatales, tomando de referencia el aumento anunciado por el gobernador de San luis.
Con multitudinarias protestas desde el norte al sur del país, diversos colectivos se expresaron en contra de las políticas del Gobierno nacional, especialmente en rechazo al DNU 70/23, y por el incumplimiento de la Ley de Financiamiento Educativo vigente desde 2025.
El Sindicato mantuvo una serie de reuniones con las autoridades gubernamentales de Tinogasta, Los Varela, Icaño y Huillapima con quienes llegó a un mejoramiento de las condiciones laborales y salariales.