“Los vamos a ir a buscar a Olivos porque a la Casa Rosada no van nunca a laburar. Este Gabinete está lleno de vagos. Ningún país del mundo se endeuda para achicarse, sino para tener un mejor futuro. Estos se endeudan para destruir”, indicó Rodolfo Aguiar.
“No es retiro voluntario, es despido extorsivo. No hay voluntad cuando la opción es o firmás o te quedás en la calle sin laburo y sin obra social. No se aguanta más. Al que vamos a retirar y no de manera voluntaria es a Sturzenegger”, indicó Rodolfo Aguiar. Quien adhiera no podrá volver al Sector Público Nacional durante 8 años.
El Sindicato presentó el reclamo formalmente al Gobierno provincial ante la pérdida del poder adquisitivo de las y los trabajadores de la Administración Pública y la falta de actualización de los escalafones de la carrera administrativa.
El Sindicato declaró el Estado de Alerta y Asamblea Permanente y definió una protesta para el 29 de octubre en rechazo al vaciamiento de la obra social de las Fuerzas Armadas.
Se analizó la situación que atraviesan las y los trabajadores de la Dirección de Arquitectura (DAU), de Transporte, de Parques, el Ente de Infraestructura, el Servicio Provincial de Agua Potable y Construcciones Escolares.
Este reclamo también contiene un pedido para la efectivización de traslados de las y los ordenanzas a otras unidades educativas; el reconocimiento de títulos terciarios y universitarios; la agilización de trámites sobre tareas livianas; y la entrega de ropa de trabajo.
El Sindicato culminó la propuesta de formación, avalada por la Universidad Autónoma de Entre Ríos, que garantiza mejores condiciones de trabajo y salubridad para la ciudadanía.
El Sindicato reclamó además incrementar la antigüedad por tramos junto con los conceptos de título y presentismo. La iniciativa será debatida en la mesa técnica del 26 de noviembre.
El Ejecutivo de La Pampa propuso comenzar a evaluar la implementación de la reducción de la jornada laboral a partir de 2027, teniendo como prioridad a las y los trabajadores de Ginecología.
Además se reclamó el pago de un bono compensatorio y extraordinario, solicitud que se viene extendiendo en el tiempo y que requiere una respuesta contundente y urgente por parte del Ejecutivo.
La preocupación radica en que tanto los hoteles que en su momento pertenecieron a la fuerza como los centros de recreación fueron devueltos a las mismas pero sin las y los trabajadores.
El acta firmada entre las partes establece que el aumento se abonará en 3 cuotas iguales de 50.000 pesos con el salario de los meses de septiembre, octubre y noviembre, que también tendrá impacto en el pago del medio aguinaldo.
La Secretaría de Género y Diversidad de ATE Entre Ríos junto a la Multisectorial de Mujeres Entrerrianas lograron que se concrete esta nueva herramienta que aloja y contiene a mujeres en situación de vulnerabilidad.
ATE cuestiona la renovación trimestral de los contratos y también pide que el salario que perciben las y los trabajadores con contratos de locación sea actualizado y equiparado con el personal de planta permanente.
La Seccional 50 de ATE inició acciones ante el Ministerio de Trabajo y el Concejo Deliberante por el despido de un trabajador municipal en Dos de Mayo. Denunció el uso irregular de contratos para cubrir funciones permanentes y exigió estabilidad laboral y fin de la precarización.
El Sindicato rechazó la modificación arbitraria de funciones y exigió respuestas por parte de las autoridades ante la posible sustitución de trabajadores por pasantes.
Asimismo se estableció que el ítem indumentaria, se incorpore al salario básico, definiéndose que las y los trabajadores percibirán la indumentaria dos veces al año, según lo dispone la ordenanza municipal N° 436.
En este sentido se presentaron 3 reclamos relacionados con obra de Catastro, el alivio fiscal y la reglamentación de la ley 4481 y modificatoria 6643 (sobre pensiones por fallecimiento de jubiladas, jubilados y afiliados)