También pide el pase de planta transitoria a planta permanente de las y los trabajadores de la Administración Pública centralizada, descentralizada, entes autárquicos y comunas rurales.
“Este es un espacio de encuentro, reflexión y participación para seguir construyendo herramientas que nos permitan prevenir las violencias, promover derechos y fortalecer una Educación Sexual Integral para todas y todos”, explicaron desde la ATE provincial.
Según señalan no reciben indumentaria y elementos que son habituales para quiénes por ejemplo están en el área de tránsito, en las cuadrillas de obras públicas y otros servicios de calle.
Esta iniciativa busca garantizar el acceso al transporte público para todas y todos los trabajadores municipales, tanto de planta permanente, como contratados y normalizados.
En cuanto a las 2 reincorporaciones que quedaron pendientes el Ejecutivo de Tafí Viejo informó que sus casos siguen en análisis administrativo.
Durante el mes de marzo el Sindicato presentó las demandas vinculadas a las condiciones laborales, la provisión de indumentaria y elementos de protección personal.
Como resultado del encuentro, se acordó pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo lunes, 3 de agosto, oportunidad en la que el Ejecutivo brindará una respuesta al planteo.
Desde la Seccional Oeste destacaron la necesidad de continuar abriendo espacios de representación y llamó a trabajadoras y trabajadores a sumarse a ATE.
Entre los reclamos presentados por ATE figuran los sectores Dirección de Arquitectura, Transporte, Parques, el Ente de Infraestructura, el Servicio Provincial de Agua Potable y Construcciones Escolares.
El índice inflacionario del trimestre marzo, abril y mayo arrojó una suba del 8,1%. Contra ello la liquidación salarial del Gobierno fue del 4,98%, una diferencia del 3,1% que no llegará al bolsillo de las y los trabajadores provinciales y municipales.
