Con el objetivo de contribuir a la erradicación de todas las prácticas violentas contra las mujeres y diversidades, el Sindicato impulsó una nueva instancia de formación destinada a las y los delegados y dirigentes sindicales.
Rumbo al 39º Encuentro de Mujeres y Diversidades, el Consejo Directivo Provincial sindical realizó un encuentro con trabajadoras de diversos sectores para compartir experiencias y fortalecer la organización.
En su nota el Sindicato expresa que “este reclamo surge ante la reiterada ausencia de dicho pago, situación que genera incertidumbre y afecta directamente la economía de los trabajadores y trabajadoras municipales”.
La ATE hizo ya un planteo a funcionarios de San José por la falta de entrega de material de trabajo e indumentaria al personal de calles, entre ellos el personal de Tránsito.
El eje del temario son las áreas de Arquitectura, de Transporte, de Parques, el Ente de Infraestructura, el Servicio Provincial de Agua Potable y Construcciones Escolares.
Durante el encuentro la ATE informó sobre la iniciativa, sus fundamentos y la importancia de avanzar en una herramienta que contribuya directamente a la economía de las y los trabajadores municipales.
Este aumento forma parte de los acuerdos habidos entre la ATE y el Gobierno provincial donde se definió una revisión trimestral que abarcará a todo el segundo semestre del año 2026.
La charla moderada por el especialista Martín Sosa Vera permitió ofrecer herramientas que ayudan a acompañar y orientar a las y los trabajadores frente a situaciones de endeudamiento, descuentos compulsivos y abusivos.
También pide el pase de planta transitoria a planta permanente de las y los trabajadores de la Administración Pública centralizada, descentralizada, entes autárquicos y comunas rurales.
“Este es un espacio de encuentro, reflexión y participación para seguir construyendo herramientas que nos permitan prevenir las violencias, promover derechos y fortalecer una Educación Sexual Integral para todas y todos”, explicaron desde la ATE provincial.
