ATE reclama una recomposición salarial con sueldos por encima de la línea de pobreza; pase a planta de contratados y regularización laboral efectiva; actualización de asignaciones familiares y escolaridad; y recategorizaciones.
Las y los beneficiados son trabajadoras y trabajadores que cuentan con más de 3 años de antigüedad y que tienen una carga laboral igual o mayor a las 25 horas semanales. Además ingresarán en la categoría de revista que registran hasta el momento de ingreso.
Hoy el salario promedio es de 850.000 pesos contra una canasta básica que llega a 1.200.000 pesos. En la reunión con el gobierno también reclamará suba de asignaciones familiares y pases a planta permanente de todas y todos los contratados.
El ministro también explicó la nueva modalidad de trabajo, en el marco de una reorganización que apunta a mejorar la infraestructura y las condiciones laborales e informó que habrá un nuevo centro socioeducativo.
La actividad estuvo destinada a organizaciones no gubernamentales de la provincia y estuvo a cargo del equipo de la Dirección de Violencia de Género, Trata de Personas y Adicciones de la Policía.
Como parte de las negociaciones de ATE y el ministerio, desde el mes de agosto casi un centenar de trabajadoras y trabajadores lograron su ingreso a la planta temporaria del Estado.
El Gobierno provincial accedió al pedido del Sindicato y entregará un adicional de 100.000 pesos, no bonificable, a las y los trabajadores estatales.
Respecto al ítem de riesgo 1243, ATE está procurando su retroactividad. Además fue informada de que este tendrá un aumento similar a la inflación contando meses desde julio a diciembre 2025.
Para la ATE “es necesario sostener la defensa del salario, los derechos laborales y la dignidad de cada trabajador y trabajadora del Estado”.
Un tema demandado por el personal es la sobrecarga de labores ante el faltante de trabajadoras y trabajadores por fallecimientos y jubilaciones. El ministro se comprometió a avanzar en los pases a planta pendientes.
