Este piso salarial para el primer semestre del año implicó una suba en una sola cuota de unos 120.000 pesos de aumento salarial, que también va acompañado de una suba del 60% en las asignaciones familiares, que pasaron de 25.000 a 40.000 pesos.
La ATE también reclamó por deficiencias en las condiciones operativas, que se relacionan con la entrega de combustible, el parque automotor y demás necesidades que se requieren para el correcto funcionamiento del servicio.
En la marcha se plantearon pedidos de justicia en casos de violencia de género, cuestionamientos a las demoras en procesos judiciales y denuncias de re victimización de mujeres que acuden al sistema judicial en busca de protección.
ATE reclama una recomposición salarial con sueldos por encima de la línea de pobreza; pase a planta de contratados y regularización laboral efectiva; actualización de asignaciones familiares y escolaridad; y recategorizaciones.
Las y los beneficiados son trabajadoras y trabajadores que cuentan con más de 3 años de antigüedad y que tienen una carga laboral igual o mayor a las 25 horas semanales. Además ingresarán en la categoría de revista que registran hasta el momento de ingreso.
Hoy el salario promedio es de 850.000 pesos contra una canasta básica que llega a 1.200.000 pesos. En la reunión con el gobierno también reclamará suba de asignaciones familiares y pases a planta permanente de todas y todos los contratados.
El ministro también explicó la nueva modalidad de trabajo, en el marco de una reorganización que apunta a mejorar la infraestructura y las condiciones laborales e informó que habrá un nuevo centro socioeducativo.
La actividad estuvo destinada a organizaciones no gubernamentales de la provincia y estuvo a cargo del equipo de la Dirección de Violencia de Género, Trata de Personas y Adicciones de la Policía.
Como parte de las negociaciones de ATE y el ministerio, desde el mes de agosto casi un centenar de trabajadoras y trabajadores lograron su ingreso a la planta temporaria del Estado.
El Gobierno provincial accedió al pedido del Sindicato y entregará un adicional de 100.000 pesos, no bonificable, a las y los trabajadores estatales.
