Respecto al ítem de riesgo 1243, ATE está procurando su retroactividad. Además fue informada de que este tendrá un aumento similar a la inflación contando meses desde julio a diciembre 2025.
Para la ATE “es necesario sostener la defensa del salario, los derechos laborales y la dignidad de cada trabajador y trabajadora del Estado”.
Un tema demandado por el personal es la sobrecarga de labores ante el faltante de trabajadoras y trabajadores por fallecimientos y jubilaciones. El ministro se comprometió a avanzar en los pases a planta pendientes.
Esta es una instancia de formación que potencia el liderazgo femenino en ámbitos públicos, sociales y comunitarios.
ATE había dispuesto un paro por tiempo indeterminado por la falta de respuestas a los planteos de los últimos meses, que también incluyen la entrega de elementos de trabajo, las recategorizaciones y el atraso en el pago de adicionales.
La última semana el Sindicato reiteró un pedido de audiencia a la intendenta de esta ciudad, Alejandra Rodríguez, exigiendo que se resuelvan los distintos planteos que se vienen formulando en los últimos meses. Nunca hubo respuestas.
Desde agosto se suman más de 60 nuevos nombramientos en diferentes dispositivos de cuidados institucionales de la provincia.
Además la ATE planteó que para el ingreso a la planta municipal debe priorizarse la antigüedad que tienen las y los trabajadores contratados.
Desde que se sellara este acuerdo más de 50 trabajadoras y trabajadores cambiaron su relación con el Estado provincial. Para ATE “es un reconocimiento al compromiso en el cuidado de nuestros adultos mayores”.
Como parte de recientes negociaciones, más de 40 trabajadoras y trabajadores cambiaron su relación con el Estado provincial, sumándose tanto a la planta transitoria como a la planta permanente.
