El cierre de la última paritaria para las y los trabajadores estatales tucumanos fijó un salario mínimo de 970.000. Dado que se trata de una paritaria única este salario mínimo en el estado rige tanto para el personal de planta permanente de la administración pública provincial como para municipales.
Este piso salarial para el primer semestre del año implicó una suba en una sola cuota de unos 120.000 pesos de aumento salarial, que también va acompañado de una suba del 60% en las asignaciones familiares, que pasaron de 25.000 a 40.000 pesos.
Además de la paritaria de la administración Pública la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tucumán cerró la paritaria del Sector Salud, donde se estableció un piso salarial de 1.150.000 pesos, y la del Subsidio de Salud con un piso de 1.200.000 pesos.
Dentro del marco del acuerdo alcanzado el Secretario general de la ATE provincial, Jorge Flores, puntualizó que “acordamos también una revisión trimestral, y nos vamos a sentar de vuelta con el Gobierno entre fines de junio y principios del mes de julio, para ir avanzando en lo que será la pauta salarial del segundo semestre”.
Flores también especificó que en la reciente acta firmada se mantiene la disposición del Gobierno provincial de continuar con los pases a planta tanto del personal que ya puede hacerlo a la planta permanente como aquel que puede pasar a la planta transitoria. “En estos grupos se incluyen a aquellas y aquellos trabajadores que ya cuentan con 4 años de antigüedad”.
