ATE había dispuesto un paro por tiempo indeterminado por la falta de respuestas a los planteos de los últimos meses, que también incluyen la entrega de elementos de trabajo, las recategorizaciones y el atraso en el pago de adicionales.
La última semana el Sindicato reiteró un pedido de audiencia a la intendenta de esta ciudad, Alejandra Rodríguez, exigiendo que se resuelvan los distintos planteos que se vienen formulando en los últimos meses. Nunca hubo respuestas.
Desde agosto se suman más de 60 nuevos nombramientos en diferentes dispositivos de cuidados institucionales de la provincia.
Además la ATE planteó que para el ingreso a la planta municipal debe priorizarse la antigüedad que tienen las y los trabajadores contratados.
Desde que se sellara este acuerdo más de 50 trabajadoras y trabajadores cambiaron su relación con el Estado provincial. Para ATE “es un reconocimiento al compromiso en el cuidado de nuestros adultos mayores”.
Como parte de recientes negociaciones, más de 40 trabajadoras y trabajadores cambiaron su relación con el Estado provincial, sumándose tanto a la planta transitoria como a la planta permanente.
ATE reclama una recategorización general, el blanqueo salarial, titularizaciones, la regularización de las y los contratados, la provisión de indumentaria y la entrega de elementos de seguridad al personal de calle.
Luego de las gestiones realizadas por el Sindicato, las y los trabajadores recibieron elementos de trabajo necesarios para la realización de su tarea.
ATE exige que se respete la antigüedad laboral. Además planteó la necesidad de un reconocimiento salarial equitativo para todas y todos los trabajadores precarizados conforme al principio constitucional de igual salario a igual tarea.
“Cada paso hacia la estabilidad laboral representa un reconocimiento al esfuerzo y a la tarea fundamental que cumplen en la vida cotidiana de tantas familias tucumanas”, señalaron desde el Sindicato.
