Entre otras cosas ATE exige que se cumpla con provisión de indumentaria; elementos de seguridad; regularización de la mano de obra precarizada; el blanqueo y la titularización; y devolución de descuentos salariales.
Para el Sindicato la acción del municipio “muestra un comportamiento autocrático y soberbio, que carece de control y mesura en la respuesta que debe darse a trabajadoras y trabajadores”.
ATE también reclamó una readecuación presupuestaria a fin de poder llevar a la máxima categorización a todas y todos los trabajadores que están a punto de jubilarse.
Esta mejora laboral alcanza a personal que presta servicios en el Centro Santa María Goretti, el Hogar San Benito y el Hogar Belgrano.
Desde ATE explicaron que sólo en Tucumán este decreto amenaza la continuidad laboral de entre 400 y 700 puestos de trabajo.
Para ATE “la entrega de este equipamiento ayudará a fortalecer las funciones técnicas y operativas del área y mejorar las condiciones de trabajo y el funcionamiento del organismo”.
Se trata de la novena edición de ‘Zumbathon Solidario’, evento acompañado por el Sindicato para garantizar tratamientos y cuidados adecuados para pacientes oncológicos infantiles.
También se estableció un mecanismo de actualización automática bimestral, en base al INDEC; una mejora del 25% en las asignaciones familiares; y continuar avanzando con los pases a planta permanente.
Tanto desde el área del Equipo Vial como recolección de residuos, incluyen pases a planta permanente, cambios de categoría y entrega de elementos de seguridad.
ATE remarcó la necesidad de adecuar el salario, considerando la pérdida general del poder adquisitivo en el año y medio de gestión del gobierno nacional.
