Tucumán

Entre otros reclamos figuran la actualización de viáticos y pases a planta permanente.

El aumento salarial llega al 10% y será liquidado en 3 cuotas consecutivas con los salarios de marzo, abril y mayo. También suben las asignaciones familiares.

ATE pidió que se aceleren los trámites administrativos para avanzar en los ingresos a la planta permanente.

La ATE, junto a las y los trabajadores analizaron las necesidades primarias que requieren los operarios encargados de la parquización y desmalezamiento de la ciudad.

Los funcionarios iniciarán las gestiones administrativas ante el Ejecutivo municipal para que la bonificación también sea cobrada por el personal de Obras Públicas de esta delegación.

Además hay mejoras en las condiciones laborales, con titularizaciones para alrededor de 8.000 trabajadoras y trabajadores estatales provinciales.

El personal del área recibirá la categoría en base a la función que cumple; la bonificación por la extensión horaria; y el pago de horas extras.

Entre esas definiciones políticas está resolver las problemáticas salariales y laborales que las y los trabajadores del área manifestaron en las diversas asambleas.

Durante el encuentro, se abordaron diversas problemáticas de la repartición y se planificaron acciones para el nuevo año laboral.

La Seccional Yerba Buena de Tucumán logró que se reinstalen a 26 trabajadores y trabajadoras de la salud, luego de tres días de reclamos, que habían sido despedidos a fin del 2024.