Tucumán

También se debatieron temas clave como la crisis que enfrentan las y los trabajadores estatales, el ajuste económico y la situación política actual.

Analizaron la situación en las áreas de Arquitectura, de Transporte, de Parques, Ente de Infraestructura, SEPAPyS y Construcciones Escolares; y también de la ciudad de Yerba Buena.

ATE planteó la posibilidad de que el ministerio cuente con un acuerdo salarial propio, distinto del acuerdo de la centralizada. Además el ministro confirmó también que se duplica el presupuesto de la libre disponibilidad.

La Seccional hizo una denuncia denunciando la provocación y una violencia laboral inaceptable, que empaña el legítimo reclamo de las y los trabajadores.

Entre otros reclamos figuran la actualización de viáticos y pases a planta permanente.

El aumento salarial llega al 10% y será liquidado en 3 cuotas consecutivas con los salarios de marzo, abril y mayo. También suben las asignaciones familiares.

ATE pidió que se aceleren los trámites administrativos para avanzar en los ingresos a la planta permanente.

La ATE, junto a las y los trabajadores analizaron las necesidades primarias que requieren los operarios encargados de la parquización y desmalezamiento de la ciudad.

Los funcionarios iniciarán las gestiones administrativas ante el Ejecutivo municipal para que la bonificación también sea cobrada por el personal de Obras Públicas de esta delegación.

Además hay mejoras en las condiciones laborales, con titularizaciones para alrededor de 8.000 trabajadoras y trabajadores estatales provinciales.