En la segunda ronda de negociaciones salariales el gobierno provincial y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tucumán acordaron y firmaron la nueva suba salarial para Las y los trabajadores de la administración pública provincial, que contempla el pago de una suma fija de 80.000 pesos, a abonarse con el sueldo del  mes de julio.     

El acuerdo alcanzado en la Casa de Gobierno provincial, establece que 70.000 pesos se abonarán de manera no remunerativa y no bonificable, y los 10.000 pesos restantes serán  remunerativos.

También se estableció un mecanismo de actualización automática bimestral, en base al índice inflacionario informado por el INDEC, garantizando que los salarios no queden por debajo del costo de vida.

Como parte de esta negociación se acordó además una mejora del 25% en las asignaciones familiares y continuar avanzando con los pases a planta permanente, en defensa de la estabilidad laboral.

A la salida de la paritaria el Secretario general de la ATE tucumana, Jorge Flores, sostuvo que “sabemos que este aumento no resuelve todo porque esto le pasa a todas y todos los trabajadores estatales del país, pero es verdad que también mejora el poder adquisitivo de las y los trabajadores de la administración pública”, aunque resaltó  que el acuerdo contemple actualizaciones salariales cada dos meses, tomando en cuenta la inflación de julio, septiembre y octubre, con una revisión final en diciembre.

Asimismo Flores destacó la suba en las asignaciones familiares, que pasarán de 20.000 a 25.000 pesos y la actualización de las sobre asignaciones de los sectores de Obras Públicas y Desarrollo Social.

En cuanto a la decisión de continuar avanzando con los pases a planta, el titular provincial de ATE remarcó que “mientras a nivel nacional el gobierno de Milei está despidiendo a miles de trabajadoras y trabajadores, aquí en Tucumán garantizamos la estabilidad laboral, lo cual es un alivio en tiempos tan difíciles”.