La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Yerba Buena realizó sendas presentaciones ante la Municipalidad y al Concejo Deliberante de Tafí Viejo que se regule mediante una ordenanza a fin de establecer un criterio transparente y público para el ingreso de trabajadoras y trabajadores a la planta permanente del municipio.
En el escrito presentado ante ambos estamentos del municipio la ATE sostuvo que “al momento de otorgar trabajo formal, contratos o cualquier modalidad de regularización laboral respete la antigüedad laboral que constituye un criterio objetivo y justo que debe prevalecer frente a cualquier otro, asegurando la Equidad y reconociendo la trayectoria de quienes han garantizado el funcionamiento de las distintas áreas municipales aún en condiciones de precariedad”.
Asimismo el Sindicato expresó su rechazo que “a la práctica de otorgamiento discrecional de contratos o cargos formales, que genera desigualdades, incertidumbre y malestar entre las y los trabajadores, además de vulnerar el principio de igualdad de trato y oportunidades”.
El personal precarizado
Paralelo a este reclamo la ATE también reclamó un reconocimiento salarial equitativo para todas y todos los trabajadores precarizados conforme al principio constitucional de igual salario a igual tarea.
Dada las diferencias discrecionales y arbitrarias entre el personal de planta y contratado que realiza la misma tarea el Sindicato ha pedido que “se establezca un valor de referencia por hora de trabajo, aplicable a todas y todos los trabajadores precarizados del municipio para que el pago se realice sobre parámetros claros, trasparentes y uniformes” y “garantizar que toda pauta salarial sea respetada sin distinción de afinidades o grupos, evitando discrecionalidades en la liquidación de haberes”.
