El acuerdo salarial llega al 104% en los primeros nueves meses del año y el ejecutivo evalúa el proyecto presentado por ATE de un adicional para trabajadores profesionales.
Con esta mejora el aumento anualizado llegaría al 104%, contra el 80% que viene marcando la inflación a agosto.
La ley reconoce escalas salariales; licencia profiláctica; y carga horaria semanal de 30 horas.
Las medidas de fuerza se vienen llevando adelante hace semanas en las escuelas, centros asistenciales dependientes del Ministerio de Salud y demás reparticiones de la provincia.
La ATE Entre Ríos explicó que allí se pudo analizar, compartir y debatir como los Encuentros Nacionales han influido en la conquista de diversos derechos.
En la reunión el sindicato también hizo el planteo por el pago de la suma fija de 60.000 pesos, dispuesta por el gobierno nacional.
La sectorial pide tomar medidas salariales que hagan frente a la devaluación.
La norma legal reubica en las nuevas categorías a casi 6.000 trabajadoras y trabajadores.
Hasta tanto se efectivice el incremento solicitado se continúa con retención de servicios de 3 horas por turno en las reparticiones provinciales.
La recategorización mencionada implica el reconocimiento escalafonario, bajo pautas objetivas de capacitación, responsabilidad y antigüedad.
