Se trata de una iniciativa que moderniza las relaciones laborales y amplía los derechos de las y los municipales.
La medida de fuerza es en reclamo por una respuesta concreta por parte del Ejecutivo Municipal ante la alarmante pérdida del poder adquisitivo.
Desde ATE Córdoba denuncian desde hace tiempo que los bajos ingresos han horadado fuertemente la capacidad adquisitiva de las familias trabajadoras de la Provincia, especialmente de las y los estatales. “Uno de cada cuatro cordobeses endeudados ya no puede pagar los créditos que tomó”.
También se suma la entrega de los pares de borcegos para aquellas y aquellos trabajadores que aun no los recibieron.
La conversación fraterna buscó unir el pasado trágico, recordado con orgullo, con el presente de lucha contra el régimen libertario y la entrega de la soberanía nacional.
Se abordó la difícil realidad que atraviesa el organismo, con la Paritaria sectorial congelada, la pérdida de puestos de trabajo y los bajos salarios, como parte de una extensa agenda gremial.
La urgente recomposición de haberes fue uno de los puntos principales del pliego de reclamos planteados por el Sindicato.
Desde diciembre del año pasado están recibiendo amenazas y mensajes intimidatorios, situación que fue denunciada oportunamente. Sin embargo, ocho meses después, vuelven a recibirlos desde el mismo número telefónico.
Se presentó el proyecto de modificación del escalafón municipal para evitar los conflictos que se generan con el pase a contrato de las y los becarios, así como el armado del nuevo organigrama para ordenar y transparentar roles y funciones, y se prepara un llamado a concurso en el mes de noviembre próximo para el pase a Planta Permanente.
Además, el Sindicato solicitó la regularización de la situación laboral de las y los trabajadores precarizados mediante el pase de becas y otras modalidades precarias a contratos formales.
