«No puede ser que las y los responsables de prevenir y atacar los incendios forestales en estas áreas protegidas cobren apenas por encima de la línea de la indigencia”, expresó Federico Giuliani, Secretario General de ATE Córdoba.
Advierten la reducción de los tiempos a 12 contratadas/os de 3 meses a 1 mes y podrían quedar sin trabajo a fines de enero. ATE ya envió una carta a documento exigiendo se reviertan estas situaciones.
Gramaglia, ingeniero agrónomo posgraduado en agroecología y trabajador del INTA en Villa Dolores, está afrontando un sumario que podría derivar en la suspensión de 6 días de trabajo.
En enero todas y todos los contratados ingresan a la planta permanente. Los salarios se incrementan un 17,5%.
ATE reclama para todas las y los estatales un salario inicial y “en blanco” por sobre la Canasta Familiar Total, hoy ubicada en 145.948 pesos.
Con la apertura se generarían, además, nuevos puestos laborales y se agilizaría la atención a la población de la región.
La municipalidad dijo no a los pedidos de ATE, de un aumento salarial del 30%; al bono de 30.000 pesos para todas y todos los municipales; y a la apertura de mesa de relaciones laborales.
ATE pide un aumento salarial del 30% y un bono navideño de 30.000 pesos.
Además, durante la audiencia se confirmó la actualización del 10% de los salarios del mes de diciembre, en base al acuerdo paritario firmado en marzo.
De mantenerse la situación, este jueves se realizará una asamblea y la semana que viene un paro total de actividades.
