El Sindicato recorrió la localidad correntina para conocer el estado de situación de las y los adultos mayores y definir la estrategia en defensa de sus derechos.
En una intensa recorrida provincial, ATE Corrientes visitó el Hospital «El Salvador» de Bella Vista y el Zonal «Prof. Dr. Camilo Muniagurria» de Goya, para dialogar con las y los trabajadores sobre las condiciones laborales, carrera sanitaria y la oferta formativa en Enfermería con la UNNE.
Mediante una presentación formal ante las autoridades del Poder Ejecutivo, el Sindicato demandó una respuesta favorable e inmediata que garantice remuneraciones justas, preserve la dignidad del empleo público y reconozca la tarea diaria.
Se trata de un Convenio de Cooperación trascendental que habilita instancias de formación académica, extensión y actualización profesional destinado a las y los estatales de la Salud.
El Sindicato denunció que el Poder Ejecutivo Provincial recibió un incremento de los fondos provenientes de Nación pero no otorga aumentos a las y los trabajadores, quienes se encuentran endeudados por el deterioro de su capacidad de compra.
Tras reunirse con el intendente de la localidad, el Sindicato informó el significativo incremento que beneficia al conjunto de las y los trabajadores.
Con el objetivo de discutir las principales problemáticas que atraviesan a las y los trabajadores municipales, el Sindicato consolida los canales de diálogo con el Gobierno local.
ATE hizo pública su preocupación ante situaciones de persecución y maltrato laboral en el sector de Bromatología de la localidad y que afectan a las y los trabajadores municipales, especialmente al Delegado sindical.
Después de que el Sindicato se reúna con la Directora del nosocomio, se reconoció el derecho para las y los trabajadores al beneficio establecido por el Gobierno provincial.
Tras una instancia de diálogo con el Intendente Cristian Olivetti, el Sindicato acordó un incremento salarial para el sector.
