Mes: septiembre 2015

La
Dirección de Interpretación y Extensión Ambiental de la APN cuenta con 20
trabajadores. Once de ellos se quedaron sin espacio físico de labor desde el sábado pasado. La
incertidumbre sobre su futuro no es menor, teniendo en cuenta el grado de
precariedad de los empleados en el organismo. Tampoco es menor la incertidumbre
sobre el futuro del área: la dirección depende asimismo de la Dirección
Nacional de Conservación de Áreas Protegidas, que tiene como tarea planificar
políticas de conservación en sus aspectos científicos, de monitoreo, uso
sustentable y recreación.

Como
el diálogo entre los trabajadores y los funcionarios está cortado, los
compañeros se vieron en la obligación de interceptar ayer en la calle a Carlos
Corvalán y Daniel Ramos, presidente y vice de la APN. De este modo, el dos se
vio en la obligación de recibir a una delegación, acompañado de la Jefa de
Gabinete, Adriana Villani.

La
patronal explicó que el desalojo tiene que ver una decisión de reubicación. Que
por ahora no hay perspectivas de concretar el edificio único para la sede
administrativa y que se abrió ya una consulta en la Administración de Bienes
del Estado. Se comprometió, por último, a trasladar novedades en una próxima
reunión, fijada para el viernes a las 14.

Natalia
Pérez, delegada general de ATE en la sede central de Parques Nacionales, adelantó
a El Trabajador del Estado que en ese marco se plantearán también las demandas
que el sindicato sostiene desde hace años: el pase a planta de los brigadistas
de incendio, el convenio colectivo de trabajo único y el desprocesamiento de
los trabajadores de la APN.

Bajo este contexto, la asamblea de trabajadores resolvió hoy mantener un cese de tareas y el estado de asamblea permanente. Mañana además las distintas juntas internas nacionales coordinarán acciones conjuntas

El aumento, que se hará
efectivo con los salarios del mes de septiembre, llegó acompañado por el
compromiso de la patronal de terminar con los trámites para que los 300
compañeros que rindieron para pasar a la Planta Permanente puedan concretar su
pase a la misma.

Los compañeros del IOSE,
sin embargo, continúan reclamando para que se acabe con el maltrato y la
persecución laboral en la Obra Social. Por quinto año consecutivo han logrado
romper con la pauta salarial fijada por el Gobierno y, con la luchas de este
año, también consiguieron dos categorías más para todos los compañeros de Planta
Permanente y, por primera vez, a contratados.

La
resolución de la Justicia porteña se basa en tres ejes. Por un lado, invalida
el traslado del delegado de organización de la junta interna de ATE y ordena el
reintegro a su lugar de labor, con la asignación presupuestaria y organizativa
correspondiente.

En
otro orden, desestima la impugnación que el Gobierno de la ciudad realizara
sobre la elección de la junta interna de ATE que proclamó a Rampoldi
representante de los trabajadores. Ese fue el argumento empleado por la
patronal para trasladar al delegado, desestimado también por que el Ministerio
de Trabajo de la Nación.

"Advierto
que la violación a la tutela sindical que aquí se tuvo por acreditada (…) determina
por sí misma la existencia de un acto de discriminación por motivos
sindicales", sostiene el fallo.

Por
último, los magistrados obligan al gobierno porteño a resarcir a Rampoldi en
$50 mil pesos, por daños morales.

La
junta interna de ATE celebró mediante un comunicado la sentencia y expresó que
en el conflicto primó la razón a “la falta de diálogo, intolerancia y las
persecuciones del PRO.” Explicó además que “los trabajadores del organismo,
agrupados en ATE, venimos denunciando el manejo clientelar y el accionar de
punteros en las Estadísticas porteñas. Reclamamos transparencia e igualdad de
oportunidades en un pase a planta transitoria”.

La Secretaria de Organización del Consejo Directivo Nacional de ATE,
Silvia León, relató: “Al importantísimo Plenario de Trabajadores del Estado
Nacional que se llevó a cabo el pasado 15 de septiembre, se acercaron
compañeros del Ministerio de Desarrollo Social y plantearon que, además de ser
el ministerio con mayor cantidad de trabajadores precarizados con el 86 por
ciento del total, hay un programa que se llama ‘Primeros Años’ que tiene 150
compañeros repartidos en las provincias que están, casi en su totalidad, con
contratos de locación de servicios porque son programas sostenidos con
convenios internacionales. El problema es que, de no resolverse la situación de
precariedad laboral que estos compañeros padecen, son grandes candidatos a
quedarse sin trabajo en el próximo cambio de Gobierno”.

La dirigente nacional además dijo: “Ellos se vienen organizando con
algunos de los delegados de Desarrollo Social y tenían programada una actividad
para el día 28 de septiembre en las puertas del Ministerio. Los compañeros
plantearon esta medida en el Plenario de Estatales Nacionales y obtuvieron el
apoyo total del Consejo Directivo Nacional de ATE, que se encargó de convocar a
los compañeros del sector de todas las provincias para que pudieran participar
de la actividad”.

“Además pedimos, nota mediante, una reunión con Alicia Kirchner,
Ministra de Desarrollo Social, y con Carlos Castagneto, Viceministro. El
viernes Castagneto se comunicó con Hugo Godoy, Secretario Adjunto del CDN, y se
concordó una reunión para ese mismo día con el Viceministro y algunos de los
delegados del sector. Esto abrió el comienzo de la resolución de un conflicto
que los compañeros vienen llevando desde hace varios años”, agregó León.

El viernes 25 se reunieron entonces el Viceministro Castagneto con Hugo
Godoy, Silvia León y un grupo de delegados del sector. Allí se comprometieron a
continuar el contacto con una reunión a llevarse a cabo el lunes 28 tras una
asamblea de los compañeros del programa. Silvia León dijo: “Ayer, 28 de
septiembre, por la mañana empezamos la jornada debatiendo con los compañeros la
importancia del compromiso del Viceministro de reunirse con nosotros para de
resolver el pase a Ley Marco de los trabajadores del sector. La asamblea tuvo
lugar en la puerta de una de las dependencias del Ministerio, en la calle
Misiones de la Ciudad de Buenos Aires, y de la misma participaron compañeros de
todo el país. Los trabajadores valoraron muy positivamente la posibilidad de
una reunión con el Viceministro y se resolvió postergar la medida de fuerza que
se iba a llevar a cabo ese día”.

Un grupo de delegados fue entonces, acompañado por Silvia León y Darío
Orellano, del Consejo Directivo Nacional, a reunirse con el Viceministro. La
Secretaria de Organización detalló: “La reunión fue positiva. Castagneto nos
expresó su voluntad de pasar a Ley Marco a los trabajadores de este programa.
Lógicamente, se tuvieron en cuenta durante la reunión los cortos tiempos que
quedan antes de que las autoridades concluyan su gestión a fin de año. Por esto
se armó un cronograma de trabajo conjunto para resolver el conflicto”.

La
actividad contó con la presencia Silvia León, Secretaria de Organización de ATE;
Daniel Godoy, Coordinador Nacional del IDEP SALUD; Celeste Romero, coordinadora
del área por la plena aplicación de la ley 26.657; y el Dr. Hugo Cohen,
referente en materia de Salud mental y Salud Pública, quien ha puesto en
marcha, con éxito, la transformación del sistema de Salud Mental en la provincia
de Rio Negro y en otros países de América Latina. 

Además
participaron cerca de cien compañeras y compañeros de todo el país,
trabajadores de servicios de Salud mental, hospitales monovalentes, estudiantes
de enfermería e integrantes de experiencias de externación.

En
la presentación del seminario, Silvia León señaló que “es necesario que las
trabajadoras y los trabajadores nos organicemos y peleemos por un sistema de
salud mental respetuoso de los derechos de las personas con padecimiento
mental, pero también respetuoso de los derechos de los trabajadores. No
queremos más muertes como la del compañero Emanuel García, enfermero del
Hospital Posadas, víctima de políticas ineficientes que contradicen los
principios de la ley 26.657. Como Organización de trabajadores tenemos la
obligación y la firme decisión de incluirnos en los debates profundos de un
sistema de Salud que persiste desfinanciado, fragmentado y sin democratización
plena.”

A
su vez, Daniel Godoy destacó que “la dicotomía manicomios sí o manicomios no,
es un falso dilema. Se trata de repensar los procedimientos y las lógicas que
albergan algunas instituciones y algunas prácticas en la esfera pública, y que
están vinculadas a lógicas represivas y avasallamiento de Derechos Humanos,
como se ha comprobado en muchos institutos de menores, en cárceles, geriátricos
y en hospitales neuropsiquiátricos. La ley 26.657 fue producto de un proceso
social del que ATE fue parte, y cuya principal virtud es la oportunidad que
ofrece para avanzar hacia dispositivos más humanizantes, más multidisciplinares
y más re sociallizadores.”

Por
su parte, Celeste Romero recordó a Carlos Casinelli, que ya en el año 1997
decía que si la salud mental sigue en manos de las lógicas manicomiales y de la
industria de los psicofármacos “la cosa no iba a andar bien”.

Hugo
Cohen, en tanto, agradeció la invitación a formar parte de esta iniciativa y
remarco que “la Asociación de Trabajadores del Estado es el primer sindicato
argentino en crear un área por la plena aplicación de la ley 26.657, y esa
decisión es merecedora de reconocimiento”.

Asimismo,
Cohen también recordó a nuestro compañero Carlos Casinelli, quien colaboró
fuertemente con la promulgación de la ley 2440 de Salud Mental en Rio Negro: la
primera ley de desmanicomialización del país. En otro orden, resaltó la
necesidad de continuar en este camino de participación y protagonismo de los
trabajadores “Recuerden, está comprobado en todas las experiencias del mundo
que la sustitución de las lógicas manicomiales generan más puestos de trabajo y
mejores condiciones en los trabajadores y los usuarios”, aclaró.

Fueron
tres días intensivos de capacitación, problematización y debate respecto al
sistema de salud y salud mental que necesitamos. Participaron de los paneles
los compañeros de la Red de Familiares Usuarios y Voluntarios de Salud Mental
(RED FUV), trabajadoras enfermeras del Programa de Rehabilitación y Externación
Asistida del Hospital Esteves (PREA) del centro de Salud mental comunitario La Casita
(provincia de Chaco).

También
fueron parte enfermeras de Radio Desate del Hospital Moyano, trabajadores del
sistema de Salud territorial de la Ciudad de Bologna, Italia, y  la
Secretaria General de la seccional de ATE Valle Medio, Rosa Ñanco,
quien sostuvo: “He sido testigo de toda la reforma en Rio Negro; por
suerte allá no tenemos manicomios, los problemas se arreglan con las
estrategias de salud en la comunidad”.

Luego
del enérgico debate se pusieron en consideración los 4 aspectos más importantes
para continuar con este proceso de capacitación y de lucha:

1)
Capacitar y actualizar los conocimientos entre los trabajadores del área

2)
Poner la discusión del sistema de Salud Mental dentro del Área estratégica de
Salud

3)
Denunciar la falta de financiamiento para salud mental según la ley 26.657 y
la falta de dispositivos en la comunidad

4)
Fortalecer los órganos de revisión locales y la participación de nuestro gremio
en ellos