Mes: enero 2026

En la sede de la Unión de Obreros Metalúrgicos (UOM) Córdoba se desarrolló el Plenario del Frente de Sindicatos Unidos que lucha contra la reforma laboral impulsada por el Gobierno Nacional. La jornada reunió a las organizaciones sindicales del sector estatal y privado que integran este espacio, entre ellas a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba, con el objetivo de socializar las definiciones adoptadas a nivel nacional y avanzar en la organización del Plan Nacional de Lucha.

Durante el encuentro se resolvió profundizar la articulación gremial y coordinar la jornada de Paro y Movilización del próximo 5 de febrero, que tendrá como punto de partida la sede de ATE Córdoba (Entre Ríos 450) a las 9hs, en lo que será el inicio del plan de acción federal contra esta reforma regresiva que pretende arrasar con derechos históricos de las y los trabajadores.

Participaron del plenario por ATE Córdoba la Secretaria Adjunta, Gabriela Alcoba; la Secretaria de Prensa, Julia Giuliani; el Secretario de Derechos Humanos, César Theaux; y el Secretario de Organización, Javier Bracamonte; junto a representantes de los distintos gremios que conforman el frente sindical combativo.

La convocatoria del 5 de febrero se inscribe en el Plan Nacional de Lucha definido junto a un amplio arco de sindicatos, que también contempla una nueva jornada de movilización el 10 de febrero en Rosario. Las organizaciones denunciaron que el proyecto de reforma laboral promovido por el Gobierno de Milei implica un retroceso comparable al de la dictadura cívico-militar de 1976: “Rompe la negociación colectiva, restringe el derecho de huelga, legaliza la precarización, impone techos salariales y ataca directamente a los sindicatos”.

Desde ATE Córdoba sostuvieron: “Esta iniciativa responde a un modelo económico que necesita salarios bajos, empleo precario y debilitamiento de la organización sindical para avanzar en el desguace del Estado, la privatización de empresas públicas y el desmantelamiento del entramado productivo nacional”.

En este marco, el Secretario General de ATE, Federico Giuliani, remarcó la importancia de la conformación de este frente sindical por fuera de las estructuras tradicionales y destacó que Córdoba sea el punto de partida del plan de lucha, recuperando la histórica tradición de resistencia del movimiento obrero.

“Desde nuestra organización convocamos a todas las trabajadoras y los trabajadores, ocupados y desocupados, formales e informales, cuentapropistas, jubiladas y jubilados a sumarse activamente a esta pelea colectiva. El futuro del trabajo se decide con las y los trabajadores”, sostuvieron desde la ATE cordobesa.

Foto: Prensa ATE Córdoba

Se desarrolló una nueva instancia de paritaria en la localidad de La Paz, con la participación de la delegada Noelia Solá y de Claudia Ortega, referenta de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en Traslasierra, donde el Sindicato presentó un informe técnico integral con los principales reclamos de las y los trabajadores municipales.

Entre los puntos planteados se destacó el pago de un bono de $200.000, la aprobación de dos licencias pendientes, la definición sobre cuál es la Aseguradora de Riesgo del Trabajo (ART) correspondiente, la presentación del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) y una propuesta salarial que contempla un 25% acumulado sobre el básico para los meses de enero, febrero y marzo, con carácter retroactivo. Tras el intercambio, la mesa pasó a un cuarto intermedio hasta el día martes, a la espera de respuestas concretas por parte del Ejecutivo.

Desde ATE Córdoba se dejó en claro que continuarán exigiendo el cumplimiento de lo acordado, especialmente el pago del bono comprometido para fines de 2025, y una recomposición salarial urgente que permita empezar a revertir el deterioro del poder adquisitivo.

“De no haber respuestas favorables, no descartamos la convocatoria a asambleas para definir colectivamente los pasos a seguir. Las y los trabajadores municipales del interior provincial somos quienes más sufrimos los ajustes y los salarios congelados desde hace años, por eso reafirmamos que afiliarse es organizarse: más allá de la situación contractual, ATE es el sindicato que defiende los derechos de todas y todos. Solo con un sindicato fuerte, unidad y organización vamos a recuperar salarios dignos, condiciones laborales justas y el bienestar que nos corresponde”, manifestaron desde ATE Córdoba.

Foto: Prensa ATE Córdoba

Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba alertaron sobre la crítica situación que atraviesa el Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas y de Seguridad (IOSFA), la tercera obra social más grande del país, que arrastra una deuda superior a los 240 mil millones de pesos y se encuentra prácticamente al borde de la quiebra.

Marcela Chávez, trabajadora de IOSFA y Secretaria de Convenios Colectivos del Consejo Directivo Provincial de la ATE cordobesa, denunció que el pasado 30 de diciembre de 2025 se produjeron despidos masivos sin causa: “Despidieron compañeras y compañeros –entre ellos personas con discapacidad y madres solteras- mediante un simple GDE (Gestión Documental Electrónica) donde les informaban que no se renovaba el contrato. Hablamos de trabajadoras y trabajadores con entre 10 y hasta 27 años de antigüedad. En Córdoba las bajas se dieron en los Centros Turísticos, justo en pleno inicio de la temporada”.

A esta situación se suma el deterioro permanente de las prestaciones. Cada vez hay menos cobertura, aumentan las restricciones y en algunos lugares ya se exige el pago de coseguros. Todo esto golpea de lleno a trabajadoras y trabajadores que perciben salarios promedio de 700 mil pesos, lo que vuelve imposible afrontar esos costos. Además, los hospitales militares presentan serias falencias y falta de recursos.

Chávez también advirtió sobre un proceso de desguace de la obra social: “En este momento están desglosando del IOSFA a quienes dependen del Ministerio de Seguridad, como Gendarmería y Prefectura. Eso significa menos afiliadas y afiliados, menos aportes y un achicamiento enorme de la obra social. A esto se suma que muchos trabajadores y trabajadoras están renunciando por los bajos sueldos: cada vez somos menos”.

En paralelo, los centros turísticos atraviesan un fuerte recorte presupuestario que impide realizar mejoras edilicias y garantizar una atención digna: “Están restringiendo los fondos para mantenimiento y mejoras en los hoteles. Así es imposible brindar un buen servicio. Hoy no sabemos realmente dónde estamos parados. Con este desguace, no sabemos si IOSFA va a continuar o si cada fuerza volverá a tener su propia obra social”.

Desde ATE Córdoba denunciaron que este escenario es consecuencia directa de las políticas de ajuste que golpean al Estado y a sus trabajadoras y trabajadores, profundizando la precarización laboral y el vaciamiento de los sistemas de Salud, y manifestaron: “Reafirmamos nuestro compromiso de seguir organizados y movilizados en defensa de los puestos de trabajo, del salario, de condiciones laborales dignas y del derecho a la salud de las y los trabajadores y sus familias. Sin trabajadoras ni trabajadores no hay obra social. La salida es colectiva. ATE organiza”.

Foto: Prensa ATE Córdoba