Este viernes ATE Formosa llevó a cabo una medida de fuerza en la localidad de Ingeniero Juárez para rechazar el aumento otorgado por el Gobierno por insuficiente. Se exige un mesa de negociación con las autoridades municipales.
«Hay una brecha demasiado grande y ahora se siente más que nunca por las tarifas de los servicios, que representa en algunos casos más del 50% del sueldo», manifestó el Secretario General de ATE Formosa, Carlos Villasanti. De esa forma el dirigente expiró que las y los trabajadores estatales rechazan la propuesta oficial en cuotas por la escasa incidencia monetaria sobre sus sueldos básicos.
La medida de fuerza fue notificada a la Subsecretaría de Trabajo, en medio de reiteradas denuncias que el Sindicato viene remarcando acerca de la creciente brecha que existe entre los haberes municipales y provinciales.
Villasanti detalló: “Lo que está pasando en Ingeniero Juárez es que no es el problema del 15% al que se adhiere el intendente. Lo que están pidiendo los compañeros es un incremento mayor, teniendo en cuenta el sueldo que tienen. Ya había un compromiso anterior del intendente donde, después de junio, se iba a ver qué se podía dar algo más a los trabajadores. Bueno, ese compromiso quedó incumplido”.
“Salió ese 15% al cual el intendente se adhiere en tres tramos de cinco, cinco y cinco. Hubo un ofrecimiento de pagar este 15% y, después de terminar de pagarlo, comenzar otro 15% en la misma forma a partir de noviembre, que sería noviembre, diciembre y enero. Los compañeros rechazan eso y lo que plantean es que en lugar del cinco, cinco y cinco, sea 10, 10 y 10. Ese es el motivo por el cual los compañeros están de paro” advirtió Villasanti.
La medida se dispuso tras el agotamiento de las instancias preliminares de diálogo con las autoridades municipales y se mantendrá activa hasta abrir una negociación.
Salarios e impacto tarifario
Uno de los puntos centrales del conflicto se relaciona con el desfasaje que existe entre la capacidad de compra que permite el salario y el valor de los bienes y servicios, en torno al impacto real de los aumentos.
“Recordemos que el 5% sobre un sueldo básico de 200.000 pesos estamos hablando de un aumento de 10.000 pesos por mes. Esa es la realidad. Es realmente bajo porque se toma solo el sueldo básico y además sobre el básico del mes de febrero”, graficó Villasanti.
Esta situación acentúa la profunda asimetría salarial existente entre los haberes de quienes se desempeñan en la Administración Pública provincial y los que cumplen tareas en los diversos municipios. La disparidad adquiere contornos aún más complejos en un contexto atravesado por la readecuación de cuadros tarifarios en servicios esenciales como energía eléctrica, agua potable y transporte.
“Hay una brecha demasiado grande y ahora se siente más que nunca por las tarifas de los servicios, que representa en algunos casos más del 50% del sueldo. Ahí es donde más se nota la diferencia”, subrayó el diferente de ATE Formosa.
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