La CIOT es un espacio de formación y escucha para aprender a recibir, acompañar y abordar cada denuncia con respeto, confidencialidad y perspectiva de género, porque un ámbito laboral libre de violencias se construye con equipos preparados, con protocolos claros y con compromiso real.
“Los compañeros y compañeras están atravesando una situación crítica. Le hemos reclamado al Ejecutivo, a los ediles y a los diputados también”, manifestó Gisel Neto, Secretaria General de la Seccional santacruceña del Sindicato.
Trabajadoras y trabajadores municipales se encuentran encadenados en las instalaciones del Ministerio para reclamar por una respuesta urgente y una solución definitiva.
Desde el Sindicato ratificaron su posición de rechazo frente a una política salarial que continúa profundizando el deterioro de las condiciones de vida de las trabajadoras y los trabajadores.
Las medidas comenzaron hace cuatro semanas, luego de que el Sindicato presentara una nota formal solicitando la apertura de Paritarias.
Desde el Sindicato se exigió responsabilidad para comunicar con precisión sobre temas sensibles para la tranquilidad de las familias mineras.
El encuentro estuvo enmarcado en el ‘Octubre Rosa’, Mes de Sensibilización sobre el Cáncer de Mama.
“Es urgente recomponer el salario de los compañeros y compañeras. Están asfixiados y viviendo una situación muy crítica”, manifestó Gisel Neto, Secretaria General de la Seccional.
Debido a la falta de voluntad del Gobierno Provincial, los trabajadores ven afectada su economía, ya que no perciben el adicional correspondiente.
El convenio está integrado por 194 artículos que contemplan la carrera y el escalafón municipal, y con su rúbrica se cierra una etapa de trabajo iniciada en 2024.
