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Mes: octubre 2018

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Caleta: Se profundiza el conflicto de los auxiliares de la Educación

Los trabajadores de Cooperativas de limpieza que prestan
funciones en la Escuela Industrial N°1 se encadenaron este miércoles, para reclamarle
al gobierno Provincial de Alicia Kirchner los cinco meses de sueldo adeudados.  La acción se produce en el marco del
conflicto que atraviesan lxs trabajadores auxiliares de la Educación en Caleta
Olivia, que el pasado lunes 29 realizaron un paro sectorial.

El conflicto, que previo al paro también incluyó una
permanencia pacífica en la EICO nº1, es a raíz de la falta de personal así como
de condiciones mínimas de seguridad e higiene en el ámbito laboral.

En el marco del paro, Carlos Garzón, secretario general de
ATE Caleta Olivia consiguió reunirse con el Director Regional de Educación, Alejandro
Maidana. Tras ese encuentro había explicado: “El problema de fondo es que en
algunas escuelas está faltando personal y, automáticamente, el Consejo Provincial
de Educación contrata personal de cooperativas, tercerizando a los
trabajadores. En total faltan alrededor de 200 trabajadores para cubrir las
escuelas de Caleta Olivia, Cañadón Seco, Jaramillo y Fitz Roy”.

En tanto, respecto a los problemas concretos de las
instituciones, Garzón señaló como principales problemas: la infraestructura,
higiene, limpieza y el mantenimiento, todas responsabilidades del CPE.

“La falta de personal en cada institución educativa ronda
entre las 10 y 15 personas. Estamos con un plantel reducido y venimos a decirle
a Maidana que no es sólo una escuela con problemas, y no podemos esperar que
los alumnos tomen las instituciones para llegar con las soluciones”, resaltó el
dirigente estatal.

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ATE logra que la Provincia absorba despedidos de Agricultura Familiar

En un encuentro mantenido con el Ministro de Agricultura,
Ganadería y Pesca, Alberto Diomedi, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE)
logró que el Gobierno provincial absorba a los trabajadores despedidos por la
Secretaría de Agricultura Familiar de la Nación (SAF).

"Este es un nuevo triunfo de la lucha de los
trabajadores. Hemos logrado que el Gobierno provincial intervenga y absorba a
los despedidos de Agricultura Familiar de la Nación. Este acuerdo no solo es
una respuesta para las familias que habían quedado en la calle, sino también
para los 12.000 pequeños productores que a lo largo de un millón de hectáreas
habían sido completamente abandonados por el Estado", señaló Rodolfo
Aguiar, Secretario General de ATE y CTA Autónoma de Río Negro.

El acuerdo firmado por el Sindicato permite recuperar las
fuentes de trabajo para los empleados y familias que habían quedado en la calle
y comenzar a descomprimir el largo conflicto que se había desatado en la
provincia a partir de las cesantías producidas por el gobierno nacional de
Mauricio Macri en esta sensible área.

Cabe recordar que la mayoría de los despidos se habían
producido en la ciudad de San Carlos de Bariloche, ya que allí funcionaba la
sede de ese organismo.

El ministerio y ATE acordaron dar inicio al proceso de
contratación del referido recurso humano, avanzar en una primera etapa con la
incorporación de 6 de los empleados despedidos (Técnicos y Profesionales) y dar
respuesta a los más de 12.000 pequeños productores que a lo largo de un millón
de hectáreas habían perdido toda asistencia y contención del Estado.

La entidad sindical destacó el entendimiento y lo consideró
un triunfo de la lucha, aunque aseguró que no detendrá sus demandas y reclamos
al gobierno nacional, considerando que los trabajadores despedidos deberán ser
reinstalados en sus puestos de origen.

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Choferes presentaron proyecto para lograr reconocimiento del Ministerio de Salud

Más de
doscientos treinta choferes que se desempeñan en
el ámbito de la salud – en las diferentes ciudades y regiones de la provincia –
podrían contar con un reconocimiento por parte del Ministerio el cual implicará
una mejora salarial. 

El proyecto fue presentado ante las autoridades
provinciales por los choferes delegados de la ATE, de las diferentes
Seccionales de Chubut, junto a delegados de UPCN, Soyeap, Sisap y Atsa. 

Enzo Rivera delegado en la Seccional de ATE- Esquel
destacó el avance en la iniciativa y mencionó que existe el compromiso del
Ministro de Salud Adrián Pizzi para la puesta en marcha del proyecto. “Esto ya
dejó de ser un reclamo y se está trabajando en la organización de las
capacitaciones en relación a los costos. Queremos profesionalizarnos y ser
técnicos”, indicó. “El proyecto se tendría que aprobar ahora para que pase a
ser parte del Presupuesto del año que viene”, señaló para finalizar.

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ATE exige la reapertura de la Comunidad Terapéutica de Adicciones

Desde ATE Mar del Plata, emitieron un comunicado en el que
manifestaron la preocupación por la situación de la Comunidad Terapéutica de
Atención de las Adicciones (CT) del Bº Chapadmalal que, tras meses de
conflictos y denuncias públicas, permanece cerrada. Se trata del único efector de
salud del Estado que aborda la problemática en la ciudad y la zona con la
modalidad de internación. También alertaron que el gobierno pretende
convertirlo en una Casa de Día.

“Esta situación ocurre luego de que la provincia reanudara
de manera arbitraria e irresponsable el ingreso de pacientes que, tiempo más
tarde, tuvo que reubicar en otros lugares de atención por no poder asistirlos,
aún ante las denuncias públicas realizadas desde nuestra ATE”, añadieron desde
el gremio.

Asimismo, denunciaron que los múltiples informes presentados
por el Departamento de Salud Laboral de ATE, así como la intervención del
Órgano de Revisión de la Ley de Salud Mental o la del Defensor del Pueblo, fueron
desoídos por las autoridades provinciales, que se negaron a tomar la decisión
política de asignar los recursos necesarios para su funcionamiento y el nombren
personal.

“Hacemos responsables a las autoridades provinciales y en su
nombre a la gobernadora, María Eugenia Vidal, porque este es un conflicto que
ya lleva un año. Muchas cosas podrían haberse hecho en ese año en lugar de
darle la espalda a lxs trabajadores, que fuimos los que históricamente
sostuvimos la atención, aún con dinero de nuestro bolsillo. Esa situación no
está muy lejos de reiterarse ya que lxs futurxs pacientes de la Casa de Día
deberán contar con no menos de cien pesos por vez que vayan a alguno de los
espacios terapéuticos. Eso contempla dos boletos de micro urbano y dos de media
distancia (boletos ida y vuelta). Lo creemos poco probable a sabiendas de la
realidad socio económica de nuestros pacientes y, en el mejor de los casos,
será accesible sólo para algunxs, abandonando el concepto de universalidad de la
salud y la obligación del Estado de garantizarla”, expresaron.

 “Exigimos al Estado
provincial la urgente regularización de las necesidades que surgen de la
apertura plenamente operativa de la Comunidad Terapéutica de internación para
Atención de las adicciones”, concluyeron.

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ATE rechazó el acuerdo salarial alcanzado por el gobierno con gremios afines

El titular de ATE- Jujuy, Matías Brizuela, informó que el
gremio no forma parte del acuerdo salarial alcanzado por el gobierno con
gremios afines, en el que se establece una suba de 1.700 pesos para los
sectores más bajos, ratificando Brizuela que ATE pide una mejora salarial de
4.500 pesos.

El acuerdo alcanzado por el gobierno y demás gremios
estatales expresa un escalonamiento del incremento salarial que será de 1.700
pesos para los sectores del escalafón 
con hasta 25.000 pesos de salario, de 1.300 pesos para la banda de entre
25.000/40.000 y de sólo 800 pesos para las categorías que tengan ingresos
superiores a los 40.000 pesos.  

Brizuela explicó que “el aumento contradice la pésima
realidad que atravesamos los trabajadores estatales, con una realidad económica
distinta y que se refleja en una que casi triplica lo que firmaron” y agregó
que “los 45.000 pesos que nosotros desde ATE reclamamos va en línea con la
notable pérdida del poder adquisitivo que vamos a tener con una inflación que
tocará el 50% en el año”.

El titular del CDP señala que la agresión del gobierno no
tiene  sólo que ver con salarios también hay
un reclamo sobre las cuestiones laborales laboral de los compañeros, con
pedidos de pase a planta permanente, condiciones precarias que ya llevan más de
6 años, pago de haberes adeudados y en otros, la continuidad laboral para el
año 2019.     

La ATE ha dispuesto un plenario provincial de delegados
donde definirá los próximos pasos a seguir.    

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Asamblea en la Secretaría de Niñez y Familia

Delegados de ATE- Salta llevaron adelante una asamblea en
la Secretaría de Niñez y Familia a fin de denunciar los casos de
violencia laboral que viene sufriendo compañeras de los programas
Fortalecimiento Familiar y Centros de Inclusión Transitoria. 

En esta
oportunidad también se recordó que dichas situaciones ya han sido denunciadas
previamente y no se obtuvo respuesta alguna del Secretario de Niñez ni ha cesado
el hostigamiento a las compañeras.

Los delegados del gremio señalaron que cómo primera
medida se exigió que se tomen cartas en el asunto y cesen los maltratos hacia
las compañeras, y como segundo punto del plan de lucha se solicito se cumplan
con los acuerdos previos en movilidad, mejoramiento edilicio, coberturas de
vacantes por jubilación, devolución de feriados nocturnos, aumento de personal
operadores y profesional, etc., demandas que también se presentaron ante el
funcionario provincial desde que este asumió su gestión. 

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ATE suma afiliados en la Municipalidad de Santa Anita

En el marco de reuniones mantenidas por miembros de la Seccional ATE-
Concepción del Uruguay con un grupo de trabajadores municipales de la ciudad de
Santa Anita se avanzó en la presentación ante la comuna de los afiliados que
han decidido sumarse a  nuestra entidad
sindical.

Ante la ausencia de intendente, desde ATE se presentó en Mesa de
Entradas de la comuna, una nota donde se detallan los afiliados locales
solicitando además la realización de los depósitos de Ley en la cuenta
correspondiente. Además, fue presentada una segunda nota donde se informa la
nómina de los delegados normalizadores encargados, por el  plazo de 90
días, de poner en marcha la delegación local para dar paso luego a la elección
de delegados. Los delegados normalizadores son César Goris de tránsito
municipal y Jeremías Ezequiel Casas de obras públicas.

La oportunidad fue propicia además para presentar una nota
indagando al Ejecutivo sobre el Estatuto, decreto u ordenanza que regula el
régimen de licencia de los empleados municipales, la regulación de los
conceptos por trabajo insalubre o riesgoso y solicitud de una copia del
Presupuesto 2019 a fin de discutir paritarias para todos los empleados
municipales, afiliados o no al sindicato.

Este nuevo encuentro de trabajo se  llevó a cabo
durante  este martes y participaron por ATE el secretario gremial, Martín
Amerio; la prosecretaria de Finanzas, Cristina Merina y la secretaria general
del área municipal de Concepción del Uruguay, Carolina Aguiar.

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ATE Producción y Energía se reunió con el senador Eduardo Costa

La Mesa de Coordinación del área de Producción y Energía de
ATE tuvo una reunión con el senador por Santa Cruz, Eduardo Costa
(UCR-Cambiemos), en el marco de las distintas reuniones con legisladores, tanto
diputados como senadores.

En dicha reunión, se hizo hincapié en las funciones y
servicios que cumplen los distintos organismos de producción y energía. Desde
ATE, además, se recalcó la importancia del rol del estado Estuvo.

Por su parte, si bien el legislador manifestó acuerdos
generales la visión de los trabajadores, planteó la escasez de recursos.

Los trabajadores insistieron en la necesidad de que la
Planta Industrial de Agua Pesada (PIAP) tenga presupuesto para abastecer de
refrigerante a las centrales nucleares existentes ya que, de desactivarse,
habría que importar agua pesada lo que es una contradicción con la falta de
dólares que padece el país.

El sector cuestionó la compra a empresas extranjeras en
lugar de comprar a la industria estatal, particularmente respecto al abastecimiento
para la defensa y la seguridad. Del mismo modo, se explicaron las consecuencias
posibles de inundaciones ante el desmantelamiento que viene sufriendo Vías
Navegables, consignaron.

Por último, se dejó en claro que los trabajadores de la NASA
(Atucha) están en condiciones técnicas de poner en marcha la Usina carbo-eléctrica
de Rio Turbio.

La delegación estuvo compuesta por dirigentes y trabajadores
de la PIAP, Fabricaciones Militares, INTI, Vías Navegables, NASA y el Consejo
Directivo Nacional.

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Ante la falta de convocatoria a paritarias ATE definió un plan de lucha

El Consejo Directivo Provincial de la Asociación de
Trabajadores del Estado de Entre Ríos -ATE- reunido en plenario provincial,
junto a los secretarios Generales de las diferentes seccionales y localidades
de nuestra provincia, resolvieron un plan de lucha ante la falta de
convocatoria por parte del gobierno.

   El plan de acción
consiste en decretar el estado de
Asamblea Permanente en todo el territorio provincial; dos jornadas provinciales
de lucha de 24hs. para los días 7 y 15 de noviembre con acciones en todos los
Departamentos

   Además, se
realizarán diferentes actividades aportando a la semana de lucha definida por
la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma desde el 25 /11 al 1/12, en
el marco de la cumbre del G20 que se llevará adelante en la ciudad de Buenos
Aires.

   El Secretario
general de ATE, Oscar Muntes advirtió la preocupación de la comunidad
trabajadora “por la paritaria provincial, donde el Gobierno aún no nos ha
convocado”. Reprochó que “es ahí donde hay incertidumbre y malestar de las
trabajadoras y los trabajadores, porque el Ministro (Ballay) ha sido muy claro
cuando anunció el 5%, el 2% de paritarias más el 3% de incremento, que nos iban
a convocar al conocer el presupuesto nacional y no lo hicieron. Cuestionó que
la promesa también estuvo “en la misma palabra del Gobernador de la provincia,
cuando dijo que ningún trabajador iba a cobrar por debajo de la inflación”.

“Con los estatales
solos no alcanza”

   Muntes adelantó que
se mandató al Secretariado “a llevar la propuesta de una jornada provincial de
lucha para fines de noviembre o principios de diciembre a la multisectorial,
por la situación que vivimos en el país, por la inflación, por los tarifazos,
por el ajuste, por la violencia del gobierno de Macri, por el presupuesto
nacional, el provincial  y por todas las
reivindicaciones que estamos planteando ya que con los estatales solamente no
alcanza y tenemos que  seguir trabajando
muy duro en las coincidencias y dejar de lado las diferencias.

Muntes realizó un llamamiento a distintos sectores sociales,
políticos, sindicales y gremiales: “Las coincidencias son que hay un gobierno
que nos está asfixiando y ha decidido venir a ajustar por los que menos
tenemos, que somos las clases trabajadoras y el pueblo argentino”, cuestionó. Todavía
nos falta coordinar con el campo popular para hacer una resistencia mucho más
amplia y mucho más fuerte y frenar las políticas de hambre y pararle la mano
definitivamente al Gobierno nacional. Estamos viviendo un contexto social muy
violento, que sigue profundizando una situación de extrema vulnerabilidad que
se está viviendo en el país”, agregó.

JUEVES 1 DE NOVIEMBRE
A LAS 9 REUNION DE DELEGADOS DE PARANA

El Consejo Directivo Provincial de la Asociación de
Trabajadores del Estado de Entre Ríos, convoca al Cuerpo de delegados de la
ciudad de Paraná a una reunión de dicho estamento que se realizará mañana
jueves 1 de noviembre a partir de las 9 de la mañana en la sede del sindicato.

   En el encuentro se
definirá la modalidad con que se llevará adelante en la ciudad el plan de lucha
provincial acordado por el conjunto del Consejo Provincial para los días 7 y 15
de noviembre.  

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ATE participó en mesas salariales en Sampacho y Del Campillo

Pablo Pavetto y Julia Giuliani, de la Comisión Directiva de
ATE Río Cuarto, viajaron este miércoles a la localidad de Sampacho. Junto con
lxs delegadxs gremiales del sector, Sebastián Contreras, Matías Ayala, Mónica
Miazzo y Cristian Blasón, se reunieron con el Ejecutivo Municipal. En esta
instancia se firmó un acta acuerdo con el Intendente Jorge Devalle que
establece un bono navideño de $2500 a pagarse en dos cuotas (diciembre y enero)
y un bono compensatorio de $3000 por única vez, a pagar con el sueldo de
noviembre.

Se acordó también modificar la ordenanza de asistencia y
puntualidad para lo cual ATE elevara un proyecto junto al área de Recursos Humanos
del municipio, para que sea aprobado en el Concejo Deliberante. Se solicitará también
la adhesión del municipio a la ley provincial de licencia por maternidad (que
es de 6 meses). Finalmente, se acordó un incremento salarial del 15% para
enero, el cual no influye en las paritarias de 2019.

Por otro lado, en el caso de la Municipalidad de Del
Campillo, la audiencia fue encabezada por Rafaela Alcoba, Pablo Irusta y la
delegada Carla Villanova, quienes fueron recibidos por el Intendente Municipal
Rodrigo González.

En la misma se acordó un incremento salarial del 7%
acumulativo a partir de noviembre, dando un acumulativo del 31%. Además se
dejaron asentados varias solicitudes, entre estas, un incremento salarial del
3% en febrero, un bono compensatorio y pases a planta en base a los cupos
recientes de jubilados.