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ATE Jujuy realizó su Congreso Ordinario y Extraordinario, y convocó a un Paro

Con la presencia de 213 congresales de las cinco seccionales y una importante delegación nacional – integrada por  Hugo “Cachorro” Godoy, Secretario General de ATE; Rodolfo “Rody” Aguiar, Secretario General Adjunto, Mercedes Cabezas, Secretaria de Organización, Vicente Martí, Secretario de Interior, y Mónica D` Elía, integrante del Equipo nacional de Formación-, se llevó a cabo el Congreso Ordinario y Extraordinario de ATE Jujuy.

Por unanimidad, se aprobaron las Memorias y Balances 2019-2021, así como las resoluciones del Congreso Extraordinario, que entre otras cuestiones, definió un plan de lucha por aumento salarial y por el fin de la precarización laboral, con paro para el 25 de agosto.

Carlos Sajama, Secretario General del CDP, encabezó el Congreso y estuvo a cargo de dar el informe político. Al inicio de su discurso agradeció la presencia de lxs dirigentes del Consejo Directivo Nacional y destacó los avances llevados adelante por el CDP, con apoyo nacional, que permitió concretar la elección de 130 delegadxs en la ciudad capital y la pronta inauguración de cuatro nuevas seccionales.

También destacó el trabajo llevado adelante en unidad por todas las seccionales de Jujuy durante la pandemia, pese a las restricciones y al riesgo sanitario, y a solo seis meses de asumir como conducción. “Estuvimos presentes porque había que salir a ayudar a los compañeros”, subrayó.

También valoró la labor de lxs compañerxs del sector Salud en un momento en que “el Gobierno no daba elementos de seguridad y no había vacunas”.

En ese contexto adverso, remarcó, ATE Jujuy salió a pelear por el fin de la precarización laboral, “hasta que logramos que se concrete para el pase a planta de más de 9.500 compañeros, de Salud, Educación, de la Administración Central”, y agregó que están a la espera de que la semana próxima salga la resolución para 800 compañerxs de Desarrollo Humano.

Asimismo, destacó que en el marco de esa lucha el CDP se planteó como objetivo pelear por el reconocimiento y pase a planta de los llamados Contratos Covid-19, así como de la mejora de la situación de lxs Capacitadores Laborales. “Tenemos años de gobierno de Morales, donde sigue habiendo gente precarizada en los municipios, y eso es de nunca acabar. Esa es otra lucha que vamos a llevar adelante”, expresó.

Por último, manifestó el repudio a la obstaculización por parte del gobierno provincial a la movilización del 27 de julio.

“Volver a ganar las calles es el principal desafío de este tiempo”

 “Cachorro” Godoy saludó la construcción de unidad de la clase trabajadora que significa la realización del Congreso de ATE Jujuy.

“Como dijeron los compañeros y compañeras de la provincia, la política de Morales es fragmentar y asentarse en la división de los trabajadores y trabajadoras, y del movimiento popular, para poder seguir reinando y seguir imponiendo políticas que le permitan obtener riquezas extraordinarias con la explotación del litio, del azúcar, el cannabis y otras producciones mineras”, expresó.

Asimismo, destacó: “La solidaridad y la unidad nos van a permitir impedir que sectores reaccionarios y conservadores vuelvan al Gobierno, y lograr que quien asumió en el Gobierno para llevar adelante políticas en contra del neoliberalismo tenga el coraje para hacer lo que el Pueblo le pidió y no lo que le impone el FMI y los especuladores de los dólares y del remarcado de precios”.

En ese marco, se refirió a la importancia de las elecciones de la CTA Autónoma para profundizar la unidad de la clase y construir un nuevo modelo sindical, para “volver a ganar las calles que es el principal desafío de este tiempo”. De este modo, en un contexto en el que profundiza la desigualdad, “obligar a torcer el rumbo de la política económica nacional,y rechazar una vez más, y decir con todas las letras: ‘No al Fondo Monetario Internacional’. No queremos un gobierno timorato que cede ante esas presiones”, exclamó.

“Hay que seguir construyendo poder”

Finalmente fue el turno de “Rody” Aguiar, quien destacó que el Congreso se realiza “a días de un nuevo proceso electoral en nuestra Central sindical, donde vamos a elegir por nuestro voto secreto y directo más de 19 mil cargos”. “Este 11 de agosto se pone en debate qué sindicalismo necesitamos para dejar atrás esta Argentina que nos duele y transitar los complejos tiempos que vienen”, afirmó.

El dirigente también se refirió a la importancia del proceso de Reforma del Estatuto que consiguió concretar ATE, “que no hubiese podido ser sin el protagonismo de las jujeñas y los jujeños”, y que alienta “mayores niveles de democracia, propicia el crecimiento y el desarrollo territorial de nuestra organización,  mejora los recursos para los CDPs, da voz y voto para las jubiladas y jubilados, y que fruto de la lucha de mujeres sienta la paridad, la alternancia y la fórmula mixta en todas las instancias del sindicato”.

Por último, Aguiar llamó a “seguir construyendo poder, para transformar el estado de cosas y para dar las batallas centrales que tenemos en ATE: por  los salarios y contra la precarización laboral”, manifestó. Asimismo, y en referencia  a lo ocurrido en Neuquén, pero que también ocurre en otros lugares, dijo que “vamos a seguir trabajando para desterrar todo tipo de violencia de nuestras organizaciones sindicales”.

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ATE solicita una audiencia urgente con el Presidente Alberto Fernández y el ministro Sergio Massa

En una nota presentada esta mañana ante el Presidente de la Nación, Alberto Fernández, y al ministro  de Economía, Desarrollo Productivo y Agricultura, Sergio Massa, ATE manifestó su  “profunda preocupación” ante el grave riesgo de que no se llegue a cumplir el acuerdo de Regularización del Empleo Público ConcursAR 2.0, firmado en diciembre de 2020.

El Plan preveía el pase a planta permanente de aquellos trabajadores y trabajadoras que prestaban servicios desde al menos 5 años. En ese entonces, se estipulaba “regularizar cargos a través de concursos a razón de 10.000 por año”, recuerda el sindicato.

En mayo de 2021,  además, se pautó que la primera etapa, a ejecutar durante ese año, contemplaría la regularización de los cargos ocupados en forma transitoria desde hace más de 10 años, lo que alcanzaba a un total de 8330 cargos.

“Al día de la fecha, ese objetivo no se logró en tiempo y forma por diversos retrasos e inconvenientes de implementación, estando a dos años sin lograr los objetivos de 2021”, denuncia la misiva firmada por Hugo “Cachorro” Godoy, Secretario General; Rodolfo Aguiar, Secretario General Adjunto, y  Flavio Vergara, Director del Departamento de Negociación Colectiva del Estado Nacional.

Esto, alertan, “implica un grave riesgo para el cumplimiento del acuerdo que representa el Plan Integral de Regularización del Empleo Público para con nuestra organización sindical y los/as trabajadores/as estatales y las funciones del Estado”.

Por ello, “dado que los plazos siguen corriendo y el tiempo para concretar los pases a planta permanente se agota, es urgente avanzar en los acuerdos paritarios necesarios para adecuar las herramientas de los convenios colectivos de trabajo que permitan simplificar y acelerar los concursos en pos de garantizar el acceso a la planta permanente y la estabilidad de les trabajadores en el menor tiempo posible, plantea ATE.

En la extensa nota ATE deja en claro que “les trabajadores que desempeñan sus funciones hace más de cinco o diez años como contratados/as no son agentes ingresantes a la Administración Pública Nacional”.

De este modo, porque “la Ley Marco de Empleo Público plantea un período de prueba de 12 meses para la adquisición de la estabilidad plena para las personas que se incorporaron al ámbito estatal; y por lo tanto, la regularización del empleo de les agentes con más de cinco años de trabajo no puede ser medida con idéntico criterio, requiriendo entonces una adecuación normativa”.

El sindicato también manifiesta en la carta su profunda preocupación respecto de las más de 11.100 vacantes de cargos profesionales que estarían en condiciones de sumarse a la regularización del empleo pero que todavía no se encuentran formalizadas debidamente para avanzar en su cobertura, lo cual conlleva atrasos para su resolución.  Y pide que también se avance en la estabilidad laboral en aquellas entidades y jurisdicciones donde aplica la Ley n.° 20.744 de Contrato de Trabajo, así como para las trabajadoras y trabajadores bajo el Convenio 214/06.

Salarios

En paralelo, el sindicato de estatales solicitó el adelantamiento de la revisión de la Paritaria Nacional 2022 (prevista para octubre del año en curso).

En ese marco, pidió el reconocimiento de las características de los diversos colectivos laborales para construir e implementar mejoras salariales inyectando una suma que permita sacar a los salarios estatales debajo de la línea de pobreza.

“Seguimos sosteniendo que el Poder Ejecutivo Nacional debe conducir todos los esfuerzos necesarios para garantizar una pauta salarial superadora de la inflación y que permita una sustantiva recuperación de los haberes de les trabajadores estatales, en un marco de justicia social y equidad distributiva”, expresa ATE en la nota. Y concluye que “un Estado más eficaz y eficiente requiere de la jerarquización de sus trabajadores, con salarios dignos y estabilidad laboral”. 

A continuación, las notas completas: