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La industria y la producción son con nosotrxs

Se realizó este jueves, bajo el lema ‘La industria y la producción son con nosotrxs’, el Encuentro Metropolitano de Mujeres y Diversidades Trabajadoras de la Industria de la Coordinación Nacional de Trabajadoras/es de la Industria (CNTI-CTA-A) en el Anfiteatro Eva Perón de la sede de ATE Nacional. Referentes de diferentes sectores colmaron la capacidad del auditorio e intercambiaron experiencias e ideas sobre la lucha por la igualdad y contra la discriminación en un sector fuertemente asociado a los hombres.

Mercedes Cabezas, Secretaria de Organización de ATE y Coordinadora de Género de la CNTI, destacó: “No solo se trata en este plenario de visibilizar que hay compañeras que trabajan en la industria en sectores históricamente masculinizados, sino también de crear una agenda que hermane al sector público, privado y autónomo. Poner en común las situaciones que viven compañeras y compañeres en sectores laborales es importante para pensar una agenda sindical que nos contenga y nos encuentre nuevamente en las calles”.

María Pía Vallarino, Directora de Relaciones Institucionales del Ministerio de Obras Públicas señaló: “Tenemos ocho sindicatos que hacen parte de nuestros organismos y las mujeres sindicales coincidieron en la agenda paritaria para erradicar las violencias y los mecanismos de igualdad para trabajar con una realidad que es la Ley Micaela”.

En tanto, Débora Galán, Diputada Provincial por Buenos Aires por el Frente de Todos, recordó: “Desde mi rol parlamentario en 2016 hicimos una revolución muy linda, que fue la paridad en la Legislatura bonaerense, que modificó muchos ámbitos de participación en el poder”.

Valeria Fernández, Coordinadora de la Unidad de Políticas de Géneros y Diversidad en Trenes Argentinos, relató la experiencia en “un sector sumamente masculinizado, que no quiere cambiar”, y dijo: “Hoy somos el 15% de mujeres, y en el último año logramos que ingresen el 30% de mujeres y diversidades. Trabajamos un programa con la base de que los trabajos y los conocimientos no tienen género”.

Posteriormente, Gisela Bustos, del Movimiento Nacional de Empresas Recuperadas, manifestó: “Cada una de nosotras somos parte del legado de otras que estuvieron antes y es importante tenerlo presente y hacernos cargo de desafío y compromiso para las que vienen por detrás de nosotros. Somos unas 400 empresas en todo el país, es nuestro lema ocupar, resistir y producir, y tenemos que ir juntas por esta Patria que nos merecemos”.

Durante la jornada, representantes de diferentes sectores de la industria hablaron de la lucha por la igualdad, de la presencia de las mujeres y diversidades, y de cómo se pelea cotidianamente contra la discriminación en un sector fuertemente asociado a los hombres.

Al inicio del acto, el encuentro recibió el saludo de Hugo ‘Cachorro’ Godoy, Secretario General de ATE Nacional, Secretario Adjunto de la CTA-Autónoma y candidato a liderar la central en el próximo período. El dirigente expresó: “Es una enorme satisfacción que esta Coordinación Nacional se haya constituido hace ya cuatro años, con un crecimiento sostenido y consolidado con la participación vital de la mujer trabajadora”. Y destacó: “ATE reformó su Estatuto para garantizar la paridad de género, desde allí vamos a crecer en diversidad, equidad y justicia”.

Luego, el Secretario General de la CTA-A, Ricardo Peidro, subrayó: “En la industria farmacéutica tenemos muchas delegadas que realizan una labor fundamental en la lucha por aumentos y avance de los derechos, y que podamos estar acá representa un triunfo para toda la clase trabajadora”.

Asimismo, Adolfo Aguirre, Secretario de Relaciones Internacionales de la CTA-A y Coordinador General Nacional de la CNTI, dijo: “Felicito a nuestras coordinadoras de CNTI por esta iniciativa, por esta voluntad, porque para este espacio es estratégico y prioritario el desarrollo y el protagonismo de las mujeres y las diversidades. Hace cuatro años tomamos la iniciativa de reagrupar todo lo organizado de la industria en lo público y en lo privado y fue un acierto”.

Por su parte, Mariana Mandakovic, Secretaria de Comunicación de la CTA-A y candidata a Secretaria Adjunta, sostuvo: “Me siento trabajadora de la industria cultural y me parece que es importante formar parte de la CNTI. Siempre fuimos ‘las compañeras de’, y hoy eso se ha modificado muchísimo pero sigue habiendo dentro de los medios grandes niveles de violencia. Hay una disputa de sentido que necesitamos ganar”.

Alejandra Angriman, Secretaria Administrativa de la CTA-A y candidata a Secretaria Gremial, expresó: “Lo importante es escucharnos, conocer las condiciones de trabajo, logros y triunfos en lo público y privado para poder construir una agenda común porque las patronales pretenden que no nos organicemos y que no nos conozcamos entre nosotros”. Además de ser una de las dirigentes más destacadas de la CNTI, Angriman es miembro del Comité Ejecutivo Mundial de IndsutriALL, que agrupa a50 millones de trabajadores del sector a nivel global.

Cabe destacar que envió un saludo por video de la Diputada Nacional por el Frente de Todos, Victoria Tolosa Paz, que aseguró: “Necesitamos más mujeres y diversidades en la industria”.

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Charla debate: Lxs estatales y la obra social

En el día de hoy se llevó a cabo, en el Anfiteatro Eva Perón de la sede de ATE Nacional y también de forma virtual vía Zoom, un encuentro con trabajadores y trabajadoras estatales para debatir el rol de una obra social. El anfiteatro estuvo colmado por la presencia de trabajadores y trabajadoras de ATE Morón, de la Superintendencia de Servicios de Salud, del Hospital Posadas, de PAMI, de ANSES, de Vías Navegables, de la FENAT, de Civiles de las FF.AA., del Hospital Bonaparte, entre muchos otros sectores.

La apertura estuvo a cargo de César Baliña, integrante del Consejo Directivo Nacional y del Equipo de Previsión Social de ATE, quien además moderó el encuentro. El dirigente señaló: “La idea de este encuentro es poder tener un panorama integral de lo que, para nosotros, es la Seguridad Social integrada por organismos nacionales y provinciales. Entendemos que hay que hay tener una política integral de la Seguridad Social. Esta iniciativa es una más para empezar a discutir la salud desde una perspectiva de nuestro gremio. El valor es la presencia de trabajadores de distintos organismos u organizaciones sociales”.

Baliña además agradeció la presencia de Noelia Guzmán y Olivia Ruiz, integrantes del Centro Nacional de Jubilados y Pensionados; Darío Silva, Secretario General de ATE Morón; Dabel Roblín, Secretario General de la Seccional Magdalena; Pablo Centurión, de ATE Provincia de Buenos Aires; Paco Lara, Presidente del Centro de Jubilados de ATE Provincia de Buenos Aires; Estérea González, Secretaria de Finanzas de ATE Nacional; y Griselda Cavallieri y María José Castesana, de ATE Provincia de Buenos Aires.

Tomó la palabra luego el Secretario Adjunto de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, quien saludó la iniciativa y manifestó: “Queremos saludar a cada uno de los compañeros y compañeras que hoy son protagonistas de esta jornada de manera presencial y virtual. Creo que en esta introducción tenemos que revisar de dónde viene el espacio y la importancia que ha tenido para nosotras y nosotros. Si miramos cuando habla un funcionario, siguen haciendo referencia a la pandemia y al complejo desafío que fue gestionar las instituciones nosotros también lo tenemos que hacer si el esfuerzo de cada uno que están acá y del resto del país, han sido cruciales para que ATE, y desde allí nació el espacio de seguridad social”.

Aguiar, hizo referencia además a que el espacio nació en una época donde la Justicia prohibía movilizarse para debatir y para luchar y destacó que hay que “considerar la importancia que tiene la organización sindical en el marco de la Seguridad Social y aquellas prestaciones mínimas que tiene que garantizar el Estado”.

En este sentido, el dirigente manifestó: “Tenemos que señalar las principales problemáticas que enfrentó la obra social: La exclusión, la desigualdad, las crisis y desfinanciamiento a las que está expuesta la Seguridad Social. La historia nos mostró en nuestro país el fracaso de la Seguridad Social privada. El principal objetivo de este debate que hoy se inicia, es que tenemos que ser capaces de elaborar y construir nuestras propias propuestas, diseñar nuestra propia hoja de ruta”. Por último, el Secretario Adjunto mencionó que este debate deberá incluir la necesidad de una modificación profunda: “Un impuesto específico destinado al financiamiento de las obras sociales sindicales”.

A su turno, la compañera Mercedes Cabezas, Secretaria de Organización de ATE Nacional, indicó: “Este es el puntapié inicial para avanzar y construir las propuestas, nutridos de cada espacio y de una mirada federal. Tenemos la cultura de pensar los riesgos que los compañeros y compañeras viven en su trabajo. Tenemos que poder pensar en retroalimentar la información que puede surgir de una obra social y del día a día de los compañeros y compañeras, para pensar este proyecto de obra social de trabajadores y trabajadoras”.

En este sentido, la dirigente hizo hincapié en la necesidad de pensar en la precarización laboral: “¿Cómo se financia? Hay trabas que vivimos todos los días y que vivimos cuando enfrentamos una Paritaria. Hay condimentos que en el debate de los compañeros y compañeras tiene que estar presente, esa lucha diaria, tiene que estar emparentada a la salud y el riesgo que corremos en nuestros espacios de trabajo, nosotras y nosotras nos pensamos reinventando una propuesta de obra social que nos contenga”.

Luego tomó la palabra Flavio Vergara, Director del Departamento de Negociación Colectiva: “Hay que celebrar que haya tanta inquietud. Estamos dando un paso adelante. Hace 30 años que nos expulsaron de la obra social, no es poco que estemos de pie. Queremos discutir qué hace el Gobierno, es tiempo de pensar qué hacer con la salud y es una discusión permanente. Tenemos que pensar qué es lo que necesitamos, esta discusión es una de nuestras heridas. Este debate arranca y lo que tiene como resultado es construir la obra social”.

Pablo Spataro, Secretario General de CTA-A Capital, quien también integró el panel, dijo a las y los presentes: “Saludamos está discusión. A pesar de todo lo que cargamos de nuestras angustias y rebeldías es importante hacernos un espacio para este debate. Por ahí entramos de colados por el espacio de Seguridad Social. Cuando empezamos a discutir el tema de las obras sociales también lo pensamos en la CTA-A. Los trabajadores y trabajadoras comunitarias que son quienes estuvieron y están al frente para abrir un comedor, la reciben y la preparan, también tienen derecho de tener una obra social y acceder a la salud. Nuestros compañeros y compañeras tuvieron un rol social, fueron los que abrieron las puertas, no había protocolos, también son nuestros compañeros. Aprendimos que además de compromiso y corazón es trabajo, por eso pedimos reconocimiento salarial para todos nuestros compañeros. El Estado tiene que poder pagarlo, lo seguimos sosteniendo en la Ciudad de Buenos Aires. Cómo discutimos eso también queremos discutir que los compañeros tengan una obra social”.

Por su parte, Leo Castro, compañero de la Superintendencia de Servicios de Salud, manifestó: “Nos llena de orgullo por los procesos que genera la práctica sostenida en el tiempo y los valores puestos en lucha. Los que estamos todos los días con los pies en el barro sabemos que es la única que queda cuando la política no ayuda. Por eso está iniciativa está en marcha”. Castro destacó “la importancia de abrir un debate, llevarlo a los sectores de trabajo y a los barrios”, y dijo: “Vinimos a discutir si la alternativa es posible y cuál sería la importancia en la estrategia de lucha para los estatales. Estamos convencidos de que este debate tiene que venir acompañado de otro que tiene que ver con nuestra definición acerca del sistema de las obras sociales, no puede ser que no lo discutamos. El no opinar, no tener propuesta es dejarle el espacio a quienes no nos representa y es dejarle el campo libre a quienes siempre han saboteado a los gobiernos populares. Por eso hay un debate muy importante que tiene que ver con las obras sociales. ¿Podemos asumir un proyecto propio? Estamos seguros de que si”.

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¡Trabajadorxs del Plan ENIA en lucha!

ATE comenzó una campaña junto a los trabajadores y las trabajadoras del Plan ENIA (de Prevención del Embarazo No Intencional) para exigir por la reincorporación de las y los despedidos, por el pago inmediato de los salarios adeudos, para rechazar el vaciamiento del Plan, y por el pase a planta permanente de todos los trabajadores y trabajadoras de los distintos dispositivos: ENIA Educación (ESI), Salud Sexual y Reproductiva (SSyR), Base Comunitaria (DBC) y Asesorías de Salud Integral (ASIE-DIAJU).

El dirigente de la Coordinación de Salud de ATE Nacional, Rodolfo Arrechea, detalló: “Estamos exigiendo la normalización y la revitalización del Programa ENIA, cuyo objetivo principal es el de la prevención de los embarazos no intencionales en adolescentes. Es un sector con más de 830 trabajadores y trabajadoras en todo el país que se encuentran en una situación muy precaria. A muchos de ellos se les venían adeudando entre cuatro y cinco meses de sueldo. Plantearon la incompatibilidad, con lo que dieron de baja a un número importante de esos trabajadores y trabajadoras, cuando en realidad se trata de docentes que no deberían ser tildados de incompatibles”.

“Estamos hace un tiempo ya planteando al Ministerio de Salud la necesidad de una reunión. La misma se viene dilatando mientras se siguen bajando contratos. Queremos la actualización de los salarios de estas trabajadoras y de estos trabajadores del Plan, que se desarrolla en cada una de las provincias desde el 2018. También pedimos que se termine el trabajo precario en el sector, para lo que exigimos el pase a Planta Permanente y una recomposición salarial urgente. De no ser así, el próximo jueves estaremos llevando adelante medidas de fuerza con acciones en distintos puntos del país y una conferencia de prensa a partir de las 11 de la mañana en la puerta del Ministerio de Salud de la Nación”, agregó Arrechea.

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Salario Universal: “El silencio del Gobierno respecto de estos reclamos nos sigue retumbando”

En el marco de una conferencia de prensa organizada por la CTA Autónoma para anunciar una Jornada de Lucha para el día de mañana, el Secretario General de ATE Nacional y Secretario Adjunto de la Central, Hugo ‘Cachorro’ Godoy, destacó lo necesario que resulta en el actual contexto socioeconómico que el Gobierno Nacional establezca un Salario Básico Universal.

Sobre la conferencia, Godoy explicó: “Un conjunto de organizaciones sociales y sindicales hemos ratificado el mandato de las asambleas que llevamos adelante el martes 13, para exigirle y reclamarle al Gobierno que se establezca un Salario Básico Universal; un aumento de emergencia para los trabajadores activos y jubilados; una inmediata convocatoria al Consejo de Salario Mínimo, Vital y Móvil; un aumento del mismo; y un aguinaldo para los beneficiarios del Salario Social Complementario”.

“Lamentablemente, el silencio del Gobierno respecto de estos reclamos nos sigue retumbando y, por lo tanto, hemos resuelto convocar a una Jornada Nacional de Lucha y, mañana, en más de 60 puntos del país se realizarán cortes, asambleas y concentraciones para que el Gobierno escuche aquello a lo que no quiere prestarle atención. Todo esto es parte de un plan de lucha que irá in crescendo si no hay respuestas”, agregó el dirigente nacional de ATE.

Godoy además detalló: “Llevaremos adelante la actividad principal del día de mañana en el Puente Pueyrredón, un lugar histórico que tiene que ver con las justas demandas populares. Allí se realizará la concentración de trabajadores del área metropolitana –del conurbano bonaerense y de CABA-. Esperamos que el Gobierno preste atención a esta Jornada de Lucha, sino habrán de profundizarse las medidas”.

“Hay un Proyecto de Ley por el Salario Básico Universal presentado por compañeros y compañeras del MTE que está acompañado por más de 20 diputadas y diputados. Esto se debe tratar en el Congreso de la Nación pero, si eso no sucede, el que tiene la máxima responsabilidad es el Presidente de la Nación y es el que tiene que tomar las medidas, como se hizo con la situación de prórroga de las jubilaciones, que fue una medida correcta. En ese mismo sentido se debe tomar la medida de establecer este Salario Básico Universal que reordene los programas sociales y que garantice un financiamiento por vía del aporte de los sectores más concentrados de la economía. Esto es absolutamente viable en términos económicos y fiscales”, cerró el Secretario General del sindicato de estatales.

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4° Certamen Nacional de Literatura ‘Osvaldo Bayer’ – ‘Historias de Malvinas’

Esta tarde, el Departamento de Cultura de ATE Nacional, junto a Ediciones De la Comarca y a CTA Ediciones, lanzó la 4° edición del Certamen Literario ‘Osvaldo Bayer’, que en esta oportunidad estará dedicada a los 40 años de la guerra de Malvinas. Participan también del evento el Ministerio de Cultura de la Nación, la Secretaría de Malvinas, Antártida y Atlántico Sur de la Cancillería Argentina, el Museo Malvinas e Islas del Atlántico Sur, el Instituto Malvinas de la Universidad de La Plata (UNLP), el Centro de Ex Combatientes Islas Malvinas de La Plata (C.E.C. I.M. La Plata) y la Unión Personal Jerárquico del Banco Provincia (UPJ).

Del acto de lanzamiento, que se llevó a cabo en el Hotel Quagliaro de ATE, participaron Hugo ‘Cachorro’ Godoy, Secretario General de ATE Nacional; Mirta Matheos, Directora del Departamento de Cultura de ATE Nacional; Jorge Poblete, Jefe de Gabinete de la Secretaría de Malvinas Antártida y Atlántico Sur de la Cancillería de la Nación; Edgardo Esteban y Mario Volpe del Instituto Malvinas de la Universidad de La Plata; Alicia Reynoso, en representación de las Veteranas de Malvinas; y representantes del CECIM (Centro de Ex Combatientes Islas Malvinas) de La Plata, entre otros y otras.

En esta edición 2022, los jurados del Certamen serán Stella Calloni, periodista y escritora; Mempo Giardinelli, escritor y periodista; y Rubén Szuchmacher, dramaturgo. Bajo el tema ‘Historias de Malvinas’, el género será el de ‘Relatos Cortos’, “teniendo libertad los/las participantes de presentar un relato que consideren relacionado al tema, ya sea ficción o no ficción”. Las dos categorías serán, como en las ediciones anteriores, por un lado la de afiliados y afiliadas, que en esta edición especial incluirá además a excombatientes y veteranas de Malvinas; y por otro la de no afiliados y no afiliadas.

Al comienzo del acto de lanzamiento, la dirigente Mirta Matheos señaló: “Desde el Departamento de Cultura de ATE Nacional, junto a los sellos de CTA Ediciones y De La Comarca, venimos organizando desde el año 2019 este concurso literario en homenaje al gran escritor, periodista e historiador Osvaldo Bayer. El certamen está dirigido tanto a afiliados y afiliadas de nuestra organización, así como a no afiliados y no afiliadas. En este acto lanzamos la cuarta edición del concurso, que en esta oportunidad conmemorará los 40 años de la guerra de Malvinas”.

“La inscripción a este certamen comienza en este mismo momento y continuará abierta hasta el 15 de octubre. El género literario será de ‘Relatos Cortos’, de no más de cuatro páginas, y tendrá importantes premios para quienes sean seleccionados para el primero, el segundo y el tercer puesto en cada una de las dos categorías, de afiliadas y afiliados una, y de no afiliadas y no afiliados la otra”, agregó la Directora del Departamento de Cultura de ATE Nacional.

A continuación, el Secretario General de ATE, Hugo ‘Cachorro’ Godoy, dio la bienvenida a todas y todos los presentes y dijo: “Es una verdadera satisfacción esto de que la lucha sea de reivindicaciones y de derechos, pero que también sea de pensamientos y de construcción de los mismos. Como Clase Trabajadora somos portadores de intereses materiales concretos como sector de la sociedad que genera la riqueza y que, por lo tanto, tiene que tener el derecho a definir cómo se distribuyen con equidad y justicia, pero también somos portadores de valores que tienen que ver con la soberanía popular, con la solidaridad, con la construcción de la vida colectiva, con el legado de construcción de una Patria Grande Latinoamericana y Caribeña, con el desafío de levantar una América plurinacional y multicultural, asumiendo lo multifacético y diverso de los pueblos que habitamos nuestros territorios. Esos valores expresan fundamentalmente la lucha por materializar las ideas colectivas que guíen el camino de nuestras comunidades”.

El dirigente nacional de ATE además dijo: “Cuando imaginamos este Certamen de Literatura, lo hicimos muy convencidos de que Osvaldo Bayer es una de las referencias más importantes del pensamiento anticolonial, rebelde y reivindicador de la Clase Trabajadora en la Argentina como factor fundamental de la vida de nuestra sociedad. Por eso este concurso lleva su nombre y las temáticas elegidas tienen que ver con esos valores. Lo imaginamos como un espacio de participación colectiva porque partimos de la idea de que el sindicato no puede ser un ámbito corporativo, sino que tiene que ser abierto, porque como Clase Trabajadora somos portadores de la tarea de que esos valores e intereses se extiendan al conjunto de la sociedad para poder construir una sociedad distinta a la del sistema capitalista, en donde el individualismo, la competencia irrestricta y la propiedad privada –y no la comunitaria- son factores dominantes y hegemónicos de la organización social”.

“Cada año elegimos un tema central para el Certamen y, este año, creemos que los 40 años de la guerra de Malvinas, aunque en realidad la problemática de las Islas Malvinas y la lucha por la independencia de las mismas es mucho mayor ya que viene desde principios del Siglo XIX, da mucho para escribir y reflexionar. Es muy importante que lo hagamos en comunidad con experiencias sumamente importantes que se están debatiendo en este tiempo”, agregó Godoy.

Jorge Poblete, Jefe de Gabinete de la Secretaría de Malvinas Antártida y Atlántico Sur de la Cancillería de la Nación, continuó la presentación: “Quiero agradecerles por la invitación y por dejarme ser parte de la convocatoria para la 4° edición del Certamen Literario ‘Osvaldo Bayer’. Tengo un enorme aprecio por Bayer, quiero felicitarlos por nominar a un concurso literario con su nombre, para conservar la memoria así como su obra, que es parte sustancial del capital cultural y político que tienen los sectores populares en la Argentina”.

“Les traigo el saludo del Secretario Guillermo Carmona, un hombre político con un gran despliegue respecto de una agenda que el Gobierno Nacional, a 40 años de la Guerra en Malvinas, ha adoptado alrededor de varios ejes, uno de los cuales acaba de señalar el Secretario General de ATE –‘Cachorro’ Godoy-, que es el de sostener, visibilizar y enfatizar los derechos soberanos argentinos sobre las Islas Malvinas, Georgias y Sandwich del Sur, espacios insulares y aguas adyacentes. El otro eje importante es el de homenajear a los Veteranos y las Veteranas de Guerra, y a los familiares de los Caídos. Estos dos puntos han sido estructurantes de una convocatoria masiva que del Gobierno Nacional a través de distintos organismos”, agregó Poblete.

Tomó luego la palabra el Veterano de Guerra, Director del Museo Nacional Malvinas, escritor y periodista, Edgardo Esteban, quien agradeció la convocatoria, se emocionó al hablar de Osvaldo Bayer, con quien tuvo un vínculo de amistad, y luego dijo: “Vamos a estar con las trabajadoras y con los trabajadores, y vamos a estar acá en ATE, en un lugar que yo conozco, y al que he venido, y en el que he estado y compartico con el querido Germán Abdala o con Víctor –De Genaro- en tantas ocasiones en la Avenida Belgrano. Porque Malvinas es el rescate de lo colectivo. No hay muchos temas que nos unan, y es por eso que es tan importante la consigna que tuvimos este año. En noviembre seguramente estará la otra instancia del rescate de lo colectivo y nos pondremos todos ‘la celeste y blanca’ cuando empiece el mundial de fútbol”.

“De norte a sur, de este a oeste, este año fue muy especial en ese reencuentro con los ex combatientes. Logramos tener los abrazos. Logramos tener los reconocimientos que no tuvimos cuando volvimos en el ’82. Fuimos escondidos, fuimos silenciados, fuimos marginados no solamente por la dictadura cívico-militar y por la situación de que se quisiera esconder esa gran derrota, sino también por una sociedad a la que le costó entender que habíamos perdido por esa campaña comunicacional. Porque cuando hablamos de soberanía, de ese faro que tiene que estar ahí arriba, no se trata solamente de la territorial y la marítima. La soberanía es también económica, cultural, educativa y, fundamentalmente, también la comunicacional. La estamos viviendo todos los días. Gabriel García Márquez decía que la ética es al periodismo como el zumbido al moscardón, y hemos perdido el zumbido. Se ha perdido la ética del periodismo. Referentes como Osvaldo –Bayer- marcaban esa ética, esa transparencia, esa lucha con convicciones, con miradas que no claudicaban en lo que pensaban, en lo que sentían y en lo que decían”, agregó Esteban.

La Veterana de Malvinas Alicia Reynoso, que junto a la Veterana Estela Morales, representó a un grupo importante de Veteranas en la inauguración del Certamen, dijo: “Buenas tardes a todos y a todas. Muchísimas gracias ATE, que nos convocó, y a nuestras compañeras del Hospital, que están siempre apoyándonos. Para nosotras estos 40 años significan mucho, ¿saben qué? Nos vieron. 40 años tardaron para vernos. De la historia se había contado una mitad. Las Enfermeras de la Fuerza Aérea Veteranas de Malvinas somos 14. Nos enviaron a la guerra, como enviaron a todos los combatientes, sin preguntarnos si queríamos ir o no. Fuimos a cumplir con la Patria, como habíamos jurado: Defender nuestra Patria desde nuestra posición, desde nuestro lugar, que era el hospital reubicable que se trasladó desde Buenos Aires a una de las seis bases militares desde donde se atacó a la flota inglesa. Allí estuvimos haciendo la atención y la contención a todo aquel que llegaba, a nuestros camaradas, a nuestros compañeros y, cuando podíamos, nos conteníamos entre nosotras. Era una pena muy grande que la historia olvide a esas mujeres”.

“El dolor del olvido duele mucho más que la guerra misma. Nuestros compañeros, nuestros superiores, y los gobiernos posteriores jamás nos nombraron, jamás nos reconocieron. Solamente el Gobierno de Alberto Fernández una vez nos eligió para que estemos en el institucional, y parece ser que ahí nos vieron todos: Nos vio la Justicia, nos vieron las escuelas. Malvinizar con esperanza, le digo yo: Estamos trabajando en muchos colegios a lo largo y ancho del país con el tema género. Porque nadie sabía que había habido mujeres en la guerra. Ahora también estamos trabajando con universidades de Brasil, sobre el tema de las mujeres que han participado de las diferentes guerras de Latinoamérica. Y todo eso gracias a que alguien dijo: ‘Estas mujeres existieron’”, agregó la Veterana.

Habló después, Mario Volpe, ex combatiente, miembro del CECIM de La Plata y Subdirector del Instituto de Malvinas de Investigaciones, Desarrollos, Transferencias e Innovaciones Productivas en Políticas Soberanas de la Universidad Nacional de La Plata, quien agradeció a ‘Cachorro’ Godoy por la invitación y a los compañeros de la mesa por participar del evento, y dijo: “Este Certamen nos va a hablar de una soberanía cultural, que es tan necesaria, con tanto compromiso que lleva el nombre de Osvaldo Bayer. Hoy venía escuchando y recordando palabras de Osvaldo respecto a Malvinas y realmente nos compromete de una forma extraordinaria. Él decía: ‘Aquel que deja de luchar por la soberanía y porque se termine el colonialismo, es cómplice’. Cuando salió un documento de 17 intelectuales, no tan intelectuales, que eran cipayos y defendían a los kelpers, Osvaldo Bayer dijo: ‘Yo espero que el entusiasmo que ellos pusieron en defender a los kelpers lo pongan en defender a los pueblos originarios’. Nosotros tenemos que recordar que en la Guerra de Malvinas el 40 por ciento de los soldados venía de los pueblos originarios de Chaco, de Corrientes…”.

Finalmente, cerrando el lanzamiento, tomó la palabra el escritor, periodista y jurado del Certamen de Literatura ‘Osvaldo Bayer’ 2022, Mempo Giardinelli, quien dijo: “Me siento muy honrado por el convite de los compañeros y las compañeras de ATE. Escuché con mucha atención las palabras anteriores y la verdad es que me conmueve ver que, por lo menos en este ámbito, tenemos tan vivo el dolor de la Argentina. Es el mismo dolor constitucional de los que hicieron nuestra Patria. La historia argentina no es la historia romántica que nos enseñan, bien que nos enseñan, cuando somos chicos. Es eso, pero es también la trágica historia que siempre se hace contemporánea y que constantemente interpela a nuestro pueblo con realidades que son muy duras. Y la literatura es eso”.

Giardinelli prosiguió: “La historia de España es la historia de Don Quijote de la Mancha. La historia de los Estados Unidos es, en cierto modo, la literatura de Benjamín Franklin. La historia de cada país es la historia que se hizo literatura. Y en la Argentina, también. La Argentina tiene una riquísima literatura que muestra una historia de tristeza. Es una historia de derrotas, de cómo generación tras generación, época tras época, el pueblo argentino heroicamente y con una capacidad de resistencia extraordinaria, siempre ha tenido que vivir sobreponiéndose a dolores, angustias, crímenes, con pequeños o relativamente cortos períodos de auge popular que a muchos de nosotros y nosotras nos da una identidad. El recorrido de la literatura argentina, desde Sarmiento a José Ingenieros, o desde Leopoldo Lugones a Guillermo Saccomanno, o desde Julio Cortázar a Claudia Piñeiro o tantos escritores y escritoras contemporáneos, es el de una historia en la que siempre hay una Argentina que duele. Casi no hay cuentos sobre la felicidad, casi no hay novelas sobre la felicidad. Y a mí me parece que, desde ese punto de vista, hacer de este concurso el Certamen ‘Osvaldo Bayer’ desde el comienzo fue un acierto, porque Osvaldo fue un militante de la vida y de la justicia, como lo fueron Rodolfo Walsh y tantos otros compañeros y compañeras en prácticamente todas las generaciones”.

Las bases y condiciones completas del Certamen se pueden consultar en https://cultura.ate.org.ar/

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Una tercera misión relevará vulneraciones a los DD.HH. en Jujuy

Desde este miércoles 13 y hasta el viernes 15 de julio inclusive, una misión integrada por dirigentes sociales, políticos y sindicales, entre la que se encontrarán dirigentes de ATE, relevará vulneraciones a los Derechos Humanos en la provincia de Jujuy. Tal como ocurrió en dos ocasiones durante 2021, la Comisión de Solidaridad con los Pueblos en Defensa de los Derechos Humanos recogerá denuncias en el territorio, sistematizará los atropellos que sectores políticos y sociales sufren de manera orquestada desde el poder local, y realizará acciones que permitan romper el cerco de una provincia que, al decir de algunos de sus dirigentes más valiosos, “no tiene Estado de derecho”.

La necesidad de una tercera misión de Derechos Humanos a Jujuy habla de un contexto político y social que se ha ido agravando en el último año y del que ya han dado cuenta distintos sectores políticos y sociales. El caso más grave y conocido es el del hostigamiento cruel contra la dirigente Milagro Sala, pero junto a ella son centenas los militantes judicializados, allanados, perseguidos y hostigados por el Gobierno de Gerardo Morales y sus brazos judiciales y policiales. Es por ello que la Comisión viene planteando la necesidad de intervenir el poder judicial provincial, entre otras medidas que podrían poner fin al gravísimo contexto de violencia institucional y supresión de derechos que padece el pueblo de Jujuy.

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ATE cuestionó el congelamiento del ingreso de trabajadores al Estado

A través de una nota enviada al Jefe de Gabinete, Juan Manzur, con copia al Ministro de Trabajo, Claudio Moroni, y a la Secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani, ATE cuestionó el anuncio realizado esta mañana por la Ministra de Economía, Silvina Batakis, en el que declaró la suspensión de ingresos de trabajadores y trabajadoras al Estado.

En la nota ATE expresó, por un lado, que las y los trabajadores que desempeñan sus funciones hace más de cinco o diez años como contratadas o contratados no son agentes ingresantes a la Administración Pública Nacional, y que la regularización de su relación laboral implica solo un cambio de la modalidad transitoria a la permanente.

Además, dado que la Ley Marco de Empleo Público plantea un período de prueba de 12 meses para la adquisición de la estabilidad plena para las personas que se incorporan al ámbito estatal, desde el sindicato de estatales se planteó que la regularización del empleo de las y los agentes contratados con más de cinco años de trabajo no puede ser medida con idéntico criterio, por lo que se requiere una adecuación normativa.

Otro punto manifestado por ATE tiene que ver con la necesidad de que el Poder Ejecutivo Nacional conduzca los esfuerzos necesarios para garantizar una pauta salarial superadora de la inflación y que permita una sustantiva recuperación de los haberes de les trabajadores estatales. Para ello se solicitó el adelantamiento de la revisión de la Paritaria Nacional 2022 y el reconocimiento de las características de los diversos colectivos laborales para construir e implementar mejoras salariales inyectando una suma que permita sacar a los salarios estatales debajo de la línea de pobreza.

A continuación, el texto completo de la nota enviada a la Jefatura de Gabinete por ATE:

AL SR. JEFE DE GABINETE DE MINISTROS DE LA NACIÓN
DR. JUAN LUIS MANZUR

En nombre y representación de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), asociación sindical de primer grado, con personería gremial n.° 2 y domicilio legal en la Av. Belgrano 2527 de esta ciudad, ante Ud. nos presentamos y respetuosamente decimos:

Que el 15 de diciembre de 2020, en el marco de un acto de Gobierno, se anunció el lanzamiento del Plan Integral de Regularización del Empleo Público y se presentó el aplicativo ConcursAR 2.0, con el objetivo de que les trabajadores contratades que prestaban servicios desde al menos 5 años o más pudieran pasar a la planta permanente. En ese entonces, se estipulaba “regularizar cargos a través de concursos a razón de 10.000 por año”.

Que en oportunidad de la publicación en el Boletín Oficial de la Decisión Administrativa n.° 449/21 -el 10 de mayo de 2021-, que incorporó y asignó los cargos vacantes de planta permanente en cada organismo para la ejecución del plan, se informó que su primera etapa contemplaba “la regularización de los cargos ocupados en forma transitoria desde hace más de 10 años. Esto permitirá que se concursen, en 2021, un total de 8330 cargos en 65 organismos y jurisdicciones”.

Que al día de la fecha, ese objetivo no se logró en tiempo y forma por diversos retrasos e inconvenientes de implementación, lo cual implica un grave riesgo para el cumplimiento del acuerdo que representa el Plan Integral de Regularización del Empleo Público para con nuestra organización sindical y les trabajadores estatales.

Que dado que los plazos siguen corriendo y el tiempo para concretar los pases a planta permanente se agota, es urgente avanzar en los acuerdos paritarios necesarios para adecuar las herramientas de los convenios colectivos de trabajo que permitan simplificar y acelerar los concursos en pos de garantizar el acceso a la planta permanente y la estabilidad de les trabajadores en el menor tiempo posible. Ello lo planteamos en una nota que le dirigimos al ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Dr. Claudio Moroni, y a la secretaria de Gestión y Empleo Público, Dra. Ana Castellani, el 12 de mayo del año en curso; también lo dejamos asentado en oportunidad de la reunión de la Paritaria Nacional 2022 -que tuvo lugar el 1 de junio-; y que reiteramos en la presente.

Que si bien valoramos la conformación de la comisión de seguimiento de procesos concursales -que se acordó en la citada paritaria y sesionó por primera vez recientemente-, la cual permite identificar las dificultades en los avances de la regularización del empleo y darles seguimiento y trazabilidad para resolverlas con mayor celeridad, es urgente arribar a los acuerdos y adecuaciones mencionadas anteriormente porque en el actual estado de situación, no se llegará a la meta acordada.

Que la Ley Marco de Empleo Público plantea un período de prueba de 12 meses para la adquisición de la estabilidad plena para las personas que se incorporaron al ámbito estatal; y por lo tanto, la regularización del empleo de les agentes con más de cinco años de trabajo no puede ser medida con idéntico criterio, requiriendo entonces una adecuación normativa. Queremos ser categóricos en este sentido: les trabajadores que desempeñan sus funciones hace más de cinco o diez años como contratades no son agentes ingresantes a la Administración Pública Nacional. La regularización de su relación laboral implica solo un cambio de la modalidad transitoria a la permanente.

Que de igual manera, es necesario que en aquellas entidades y jurisdicciones donde aplica la Ley n.° 20.744 de Contrato de Trabajo, les trabajadores puedan acceder a la estabilidad laboral celebrando contrataciones a tiempo indeterminado, en los casos que eso todavía no estuviese realizado. Y asimismo, en el marco del Convenio General de Trabajo para la Administración Pública Nacional -homologado por el Decreto n.° 214/06- avanzar en la regularización de les compañeres contratades bajo las diversas modalidades de monotributo.

Que además, el panorama económico, tensionado por el acuerdo con el Fondo Monetario Internacional (FMI) y crispado por la batalla contra la distribución equitativa de la riqueza desplegada por los grupos económicos y sus medios hegemónicos, provoca una inflación creciente, trasladada a bienes, servicios – y que se hace aún más crítica en productos alimenticios- pulverizando el salario de les estatales. Estos mezquinos intereses prefiguran escenarios de ajuste creciente contra el Pueblo en su conjunto.

Que en ese contexto, seguimos sosteniendo que el Poder Ejecutivo Nacional debe conducir todos los esfuerzos necesarios para garantizar una pauta salarial superadora de la inflación y que permita una sustantiva recuperación de los haberes de les trabajadores estatales, en un marco de justicia social y equidad distributiva. Para ello, y entre otras medidas por adoptar, solicitamos el adelantamiento de la revisión de la Paritaria Nacional 2022 (prevista para octubre del año en curso) y el reconocimiento de las características de los diversos colectivos laborales para construir e implementar mejoras salariales inyectando una suma que permita sacar a los salarios estatales debajo de la línea de pobreza, determinando así la orientación de las funciones esenciales del Estado al servicio de las mayorías populares. Un Estado más eficaz y eficiente requiere de la jerarquización de sus trabajadores, con salarios dignos y estabilidad laboral.

Sin más, hacemos propicia la ocasión para saludarlo a Ud. muy cordialmente.

POR EL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL DE LA ASOCIACIÓN TRABAJADORES DEL ESTADO

Hugo Godoy, Secretario General

Flavio Waldemar Vergara, Director del Departamento de Negociación Colectiva del Estado Nacional

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Opinión

ATE: Más allá de la sigla

Era un día cualquiera de los condenados de las oficinas, era un día tan cualquiera que la repetición se hizo diferencia. Abrí la puerta de una oficina en otro intento de implicar a un grupo de laburantes que al inicio eran reacios a nuestras convocatorias, pero que después de mucha escucha se sumaban. Este grupo tenía la particularidad que a la hora de la asamblea aportaba la certeza de quienes hablan poco, pero dan en el detonante del sentir colectivo. Sólo pasé a recordarles la asamblea, conversar y volver a reiterar el horario insoslayable. Mientras cerraba la puerta una voz deshizo el silencio: “sí convoca ATE, viene en serio”.

El comentario me hizo pensar en la historia de nuestro sindicato, en entender qué intereses inmediatos se expresaban en el sector de trabajo y algún rodeo del momento histórico para encontrarle esas caracterizaciones infaltables. Aun así, la lengua se desplaza mucho antes que el habla. Algo escapaba al significado y estaba constituido de siglos de humanidad que habitan las palabras más que los oídos que la escuchan.

ATE no era solo una sigla. ATE estaba presente en la mitología griega. Fui a mi helenista de confianza como quién va a la farmacia. Al consultar a Nicole Loreaux, nos explica que aparece en Hesiado como hija de Eride (disputa, lucha), en Homero como hija de Zeus y la diosa que personifica el error, mientras que en el mundo helénico es el castigo fatal de los dioses y la desgracia de ese castigo.

En la tragedia de Antígona aparece ATE. Recordemos brevemente la historia, Antígona quiere enterrar a su hermano y el tirano Creonte no lo permite porque es un traidor. Ella confronta con el tirano sosteniendo que hay leyes no escritas por encima de la soberanía de Creonte. Algo tan legítimo como enterrar a su hermano es la desatadura de una tragedia.

En el complejo análisis de Lacan sobre la obra encontramos a ATE, retomaremos algunos elementos. El que comete el error, su propio error, es Creonte. El lugar de Antígona es el de ATE. Para Lacan, “la ATE no es la hamartía, la falta o el error, no es hacer una tontería” sino la luminosidad violenta del deseo de Antígona que rompe con los obstáculos de las leyes escritas de la ciudad.

¿A qué elementos de la lucha política nos remite este rodeo? Todavía tengo la voz resonante de nuestra Silvia Bleichmar hablando de Antígona. Ella distinguía entre dos formas del poder, una que se impone con límites, y otra muy diferente donde es producción del ejercicio ético. En la primera, la puesta en marcha de la obediencia “actúa de tal manera de complacer al legislador”. En la segunda, nos encontramos con nuestras conductas en relación a obligaciones éticas con el otro (“no hacer lo que no te gusta que te hagan”), en relación al semejante, a la proximidad donde nuestra noción de otro es apertura.

Más allá de la sigla, cuando los puntos seguidos se desvanecen y emergen las huellas de lo intraducible, encontramos una palabra que nos lleva a donde quién sabe para qué cosa cuando un cuerpo la toma.

Abrir conceptos es abrir umbrales. Así como abrir una puerta no es una acción automática para un delegado. A veces abrimos puertas para convocar asambleas, otras irrumpimos en las oficinas de funcionarios donde estallan las fuerzas que detrás nos aguardan. ¿Cómo explicar lo que significa apertura para aquella persona que milita en ATE? La tarea es abrir puertas, conceptos, umbrales para desatar las confrontaciones cotidianas y ganarlas.

¿Cuántos viejos sentidos nos atan y desatan inconscientemente? Cada delegada y delegado de ATE es el error del estado burgués, pero no sólo eso. Serán los condenados de oficinas, fábricas y barrios quienes desaten ATE en el momento que no les permitan enterrar este sistema.

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Recorrida por las obras del Hospital Aeronáutico Central y Centro Asistencial Retiro

Compañeros y compañeras de la Junta Interna de ATE Hospital Aeronáutico Central y Centro Asistencial Retiro arrancaron el mes de julio recorriendo la imponente obra de puesta en valor del edificio de la institución junto al Arquitecto Militar Mayor Hernán Attaguile, responsable de la obra que se está ejecutando con un presupuesto total de casi 160 millones de pesos –la mayor inversión de obras en toda la Fuerza Aérea a nivel Nacional en lo que va del año-. El arquitecto brindó los pormenores sobre las nuevas condiciones de atención que se podrán brindar en el hospital al finalizar el trabajo.

La obra incluye puesta en valor y total funcionamiento de dos calderas y dos bombas que funcionarán con un sistema de modalidad circulatoria, permitiendo cuidar el equipo y mantener un back up ante la posibilidad de alguna falla y necesidad de sacarlas de servicio. Las mismas proveerán de agua caliente y calefacción para los 7 pisos y el subsuelo del hospital. Esta obra además contempla la mejora en la capacidad y calidad de internación, y la modernización y adecuación a las nuevas necesidades de atención de los y las pacientes del 7° piso: Baños, oxígeno central, mobiliario y electricidad a cero a las llaves y de cortes de servicios varios necesarios para el mantenimiento individual de cada unidad. El saldo de dicha obra será de un total de 35 camas para internación, y se prevén salas de recuperación para pacientes de cirugías ambulatorias. Además se adecuará la entrada de la Guardia Medica a fin de facilitar el ingreso de las ambulancias y demás equipos de salud que requieren un mayor nivel de altura que el actual.

Estas obras –y las planificadas para el 2023- son el resultado de la puesta en común entre la Junta Interna encabezada por la Secretaria General, Luisa Ayala, por los compañeros Alberto Márquez y Orestes Beto Galeano del CDN, y por el Jefe del Estado Mayor de la Fuerza Aérea Argentina, Brigadier Mayor Xavier Julián Isaac, junto a todo su equipo, sobre la necesidad de un nuevo modelo de gestión hospitalaria a fines del año pasado.

Tras el relevamiento de los requerimientos para ejecutar un proyecto tan ambicioso y necesario como este, surgieron múltiples y postergados requerimientos de acondicionamiento que la nueva gestión de la Dirección de Salud, a cargo del Brigadier Carlos Valdés, ha tomado como eje de gestión las medidas para su ejecución. Es necesario informar además que la Junta Interna de ATE sigue trabajando junto a las autoridades de la Fuerza en el proyecto de un nuevo Modelo de Gestión Hospitalaria que contempla, entre otros puntos: Generar fondos propios para la distribución correspondiente entre las y los trabajadores, conservación e innovación de equipo para brindar mejor calidad de prestaciones, y la no menos importante creación de un Consejo Administrativo para los Hospitales castrenses con participación civil del sectorial.

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ATE reclamó por el retraso de los salarios de trabajadorxs del Plan ENIA

Trabajadores y trabajadoras de varias provincias que desarrollan tareas en el Plan ENIA (Embarazo No Intencional en la Adolescencia) del Ministerio de Salud de la Nación, se encuentran llevando adelante una medida de fuerza con retención de tareas y Paro por el retraso de hasta tres meses de pago en los salarios, pero también para reclamar por el fin de la contratación anualizada y por la mejora de las condiciones en las que desarrollan sus tareas. En ese marco se llevó hoy a cabo una Conferencia de Prensa en la sede de ATE Quilmes, de la que participaron dos compañeras del sector, Silvia Ver y Ángela Lera Olivera, junto al Secretario General de la Seccional, Claudio Arévalo, y a la Secretaria Adjunta de ATE Provincia de Buenos Aires y miembro de la Coordinación Nacional de Salud del sindicato, Vanina Rodríguez.

Al comenzar la Conferencia de Prensa, el compañero Claudio Arévalo, destacó: “Los compañeros y compañeras del Plan ENIA se están organizando en ATE porque vienen realizando una serie de reclamos a nivel nacional. Se trata de trabajadores y trabajadoras que cumplen funciones en escuelas y en centros de salud, y algunos de ellos y ellas vienen sin cobrar sus salarios desde hace tres meses, además de no tener estabilidad laboral porque están contratados y contratadas como monotributistas”.

“Sabemos que están de paro los compañeros y compañeras de Chaco, de Catamarca, de Entre Ríos, de Misiones, de Formosa, de Corrientes, de Salta, de Jujuy, de La Rioja, así como de la Provincia de Buenos Aires, y desde ATE vamos a hacer todo lo que tengamos que hacer para poder acompañar este reclamo y que los trabajadores y las trabajadoras puedan cobrar sus salarios adeudados, y que de una vez por todas puedan tener estabilidad laboral”, agregó Arévalo.

Por su parte, la compañera Silvia Ver, Asesora de Salud Integral del Plan ENIA, relató: “Nosotras somos Asesoras en Salud Integral. Trabajamos en escuelas y articulamos con los dispositivos de atención primaria. Lo que hacemos es trabajar con adolescentes de entre 13 y 24 años de edad. En mi caso en particular, en la sala coordino la Consultoría de HIV-Sífilis y soy parte de la Consultoría de IVE-ILE, además de hacer asesorías sobre métodos anticonceptivos”.

“Al día de la fecha, en los municipios de la Provincia de Buenos Aires de Quilmes, San Martín, Morón, Almirante Brown y Lanús, estamos con retención de tareas y de paro. A la medida se sumaron compañeros y compañeras de Chaco, Formosa, Corrientes, Misiones, Catamarca, Entre Ríos, Salta, Jujuy y La Rioja. La situación, como decía Claudio recién, es la de falta de pagos. Hay compañeras que hace tres meses que no cobran el sueldo y que además están sin contrato porque surgieron, a partir del cambio de modalidad de contratación, problemas de incompatibilidades que nunca quedaron claros. Una compañera de Quilmes está en esa situación prácticamente desde enero y no le dan respuesta a su situación. La misma situación se repite en las jurisdicciones del interior”, agregó la compañera Ver.

La trabajadora además dijo: “Somos monotributistas y nuestros contratos son en general anuales, con lo cual no sabemos si el año que viene vamos a tener contrato nuevamente. La medida de fuerza responde además de a las cuestiones de la falta de pago de salarios, a que los mismos quedaron absolutamente retrasados por los empujes inflacionarios. Estamos pidiendo que se nos reciba en el Ministerio, que se nos escuche, que nos den información para salir de esta situación de incertidumbre”.

A su turno, la compañera Ángela Lera Olivera, que también es Asesora de Salud Integral del Plan ENIA, señaló: “En mi caso, mi trabajo es hacer asesorías en escuelas secundarias articulando con una sala. Más que nada se trata de acercar a los adolescentes a la sala cuidando sus derechos, gestionando turnos, y garantizando la confidencialidad y el acceso a la información con un lenguaje accesible para ellos”.

Lera Olivera además agregó: “Hay compañeras que viven solamente de este sueldo, si puede llamárselo así, porque no cubre las necesidades básicas. Se supone que cobramos en el quinto día hábil del mes, pero no se cumple, y tenemos que cubrir alquileres y alimentación. Es muy difícil vivir con un solo sueldo y por eso muchas veces entre nosotras mismas tenemos que apoyarnos. Al margen de la necesidad que tenemos de que se cumplan nuestros derechos del Artículo 14 bis de la Constitución Nacional, la que sufrimos es una precarización laboral total. Necesitamos viáticos, preservativos, capacitación –somos todos profesionales-. Necesitamos que nos den las herramientas para poder trabajar con la comunidad, así como también llevamos adelante nuestro reclamo por que las compañeras cobren sus salarios, y por que los mismos sean dignos, y porque no tengamos que sufrir más esta violencia institucional que venimos viviendo hace meses”.

Finalmente tomó la palabra la dirigente Vanina Rodríguez, Secretaria Adjunta de ATE Provincia de Buenos Aires y miembro de la Coordinación Nacional de Salud de ATE, quien aseguró: “Desde la Coordinación Nacional de Salud de nuestro sindicato, cuando las compañeras se pusieron en contacto con la Seccional de Quilmes, rápidamente coordinamos para armar la semana pasada una reunión virtual con más de 80 trabajadores y trabajadoras de las diferentes provincias que fueron mencionadas. La realidad que hoy están atravesando los compañeros y las compañeras de este Plan ENIA debe tener una respuesta rápida, porque son quienes implementan las políticas públicas en el territorio. Nos asombramos cuando las adolescentes quedan embarazadas y están a merced de cualquier cosa que pasa en la comunidad, cuando en realidad hay herramientas por parte del Estado Nacional para contrarrestar esas situaciones. Esas situaciones se contrarrestan con trabajadores y trabajadoras con estabilidad laboral, con recursos concretos en los lugares de trabajo y que desarrollan estas tareas con consciencia y con un sentido desde la clase trabajadora. Porque son ellas y ellos quienes transmiten las políticas públicas en la escuela, en la sala, en cualquier ámbito donde desarrollen sus tareas. Claramente es el Estado Nacional quien le tiene que dar respuesta a las necesidades particulares de las y los trabajadores”.

“Desde ATE Nacional, desde ATE Provincia de Buenos Aires y desde ATE Quilmes vamos a acompañar y a organizar a estos trabajadores y a estas trabajadoras para que, de una buena vez por todas, el Estado Nacional, que es quien los y las contrató en primera instancia, les dé respuesta en función a la clara demanda, en principio, del pago de los salarios, pero también seguiremos discutiendo su continuidad laboral. El que realizan es un trabajo sumamente importante, particularmente en el Conurbano Bonaerense, en el NOA y en el NEA, en función de la situación que atraviesan las y los adolescentes. Claramente hay una política pública por parte del Estado Nacional, acompañada por las provincias y los municipios, pero debe visualizarse en el pago concreto de los salarios de los trabajadores y las trabajadoras que llevan adelante esta tarea”, cerró la Secretaria Adjunta de ATE Provincia de Buenos Aires.