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La Seccional de ATE Perito Moreno, Santa Cruz, continúa con medidas de fuerza y exige la apertura de Paritarias

La Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Perito Moreno, Provincia de Santa Cruz, continúa con medidas de fuerza para exigir la apertura de la Mesa Paritaria municipal de la localidad. La Secretaria General de la Seccional, Carolina Espinoza, explicó que las medidas comenzaron hace cuatro semanas, luego de que el Sindicato presentara una nota formal solicitando la apertura de Paritarias.

Según detalló, el Ejecutivo Municipal respondió mediante una nota en la que solicitó una prórroga. Posteriormente, se realizó una Asamblea en la que las y los trabajadores resolvieron manifestarse en el municipio ante la falta de respuestas.

Desde ATE Perito Moreno señalaron que, hasta el momento, el Ejecutivo no volvió a dar una respuesta concreta al pedido del Sindicato. Ante esta situación, las y los trabajadores continuarán con las medidas de fuerza y las manifestaciones hasta obtener una convocatoria formal a la Mesa Paritaria.

Fotos: Prensa ATE Santa Cruz

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ATE se reunió con el Municipio rionegrino de Chimpay y acordó un incremento salarial para el último trimestre

Dirigentes de la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Valle Medio, Provincia de Río Negro, se reunieron con funcionarios de la Municipalidad de Chimpay en el marco de las negociaciones paritarias. Tras un largo debate, las partes acordaron un incremento del 2% para el mes de octubre, más $40.000 de bono no remunerativo; otro 2% para noviembre más otros $40.000 de bono no remunerativo; y otro 2% para diciembre más otros $40.000 de bono no remunerativo. Este acuerdo alcanzará a los sueldos básicos de las categorías del escalafón de todas y todos los empleados municipales.

Además, en este marco, el Ejecutivo Municipal informó que los haberes correspondientes al mes de octubre serán depositados el miércoles 4 de noviembre.

Tras la aceptación de la propuesta trimestral, desde el Municipio adelantaron que informarán el 11 de diciembre a los sindicatos la fecha en la que serán depositados los haberes correspondientes al aguinaldo. También informaron que en dicho mes no se realizarán los anticipos mensuales. En el mes de diciembre además se realizará la entrega de la Caja Navideña a todas y todos los empleados municipales.

“Era importante que los trabajadores y trabajadoras puedan tener una proyección sobre el último tramo del año. Finalmente llegamos a un acuerdo, pero evaluaremos en el próximo trimestre la situación económica”, dijo Mariela Rodríguez, Secretaria General de la Seccional de ATE Valle Medio.

Por otro lado, los sindicatos se comprometieron a realizar la elección de los representantes de las y los trabajadores municipales para la Junta de Disciplina el día jueves 29 de octubre. Asimismo se acordó la reunión para tratar indumentaria de verano el próximo 18 de diciembre a las 9hs. Por otro lado, se acordó asueto administrativo para el 9 de noviembre por conmemorarse el ‘Día del Empleado Municipal’, siempre y cuando el feriado Nacional por la visita del Papa León XIV sea suspendido.

Finalmente, se programó un encuentro para una nueva Paritaria salarial para el viernes 22 de enero a las 9hs en la Municipalidad de Chimpay.

Foto: Prensa ATE Río Negro

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Nuevos avances de ATE La Pampa en los reconocimientos de la Licencia Profiláctica

En la última reunión paritaria del sectorial de la Salud de la Provincia de La Pampa, que se llevó adelante el pasado 22 de octubre, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) pampeana acordó con el Ejecutivo Provincial que, desde el 1° de enero de 2027, se otorgue la Licencia Profiláctica a trabajadoras y trabajadores de distintos establecimientos sanitarios.

Las instituciones que fueron incluidas en esta ocasión fueron: el Establecimiento Asistencial ‘Dr. Segundo Taladriz’ de Toay, en donde se otorgará la licencia profiláctica para todas y todos los profesionales médicos; el Establecimiento Asistencial ‘Reumann – Enz’, de Intendente Alvear, en donde se otorgará la licencia profiláctica para el personal de enfermería, servicios generales y administrativos; la Posta Sanitaria ‘Yolanda Alagio’, de Chacharramendi, en donde se otorgará la licencia profiláctica apara todo el personal; el Centro de Salud de La Reforma, en donde se otorgará la licencia profiláctica para todo el personal.

Finalmente, se fijó como fecha del próximo encuentro de la Paritaria sectorial de la Salud de la Provincia el 6 de noviembre a las 9:30hs.

Foto: Prensa ATE La Pampa

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ATE Córdoba acordó con el Ejecutivo de Villa Cura Brochero un aumento del 10% para octubre

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba alcanzó ayer un acuerdo salarial con el Departamento Ejecutivo de la Municipalidad de Villa Cura Brochero del 10% de aumento para los haberes de octubre. De esta manera, el Sindicato logró un incremento significativo que busca compensar la caída de los ingresos durante el 2026.

Vale mencionar que, en lo que va del año, la ATE cordobesa logró una recomposición del 40% para las y los trabajadores municipales de la localidad. Este resultado incluye, además de a este último, a los acuerdos suscriptos en marzo, junio y septiembre, todos del 10% por vez.

En esta oportunidad participaron de la reunión el Secretario General de Gestión de la localidad, Gerardo Cuello, y su equipo de funcionarios. En tanto que por ATE Córdoba fueron de la partida los delegados municipales Gustavo Cohen y José Tapia.

En el acta acuerdo quedó establecido también que el Ejecutivo fijó como día no laborable el próximo 6 de noviembre por la celebración del Día de Trabajador Municipal. Además, la Municipalidad remarcó que continúa la entrega de la muda de ropa y los equipos para las y los agentes que lo requieran. Por último, se acordó una próxima reunión para el 23 de noviembre, con el objetivo de continuar avanzando en la resolución de la agenda sindical del sector.

Foto: Prensa ATE Córdoba

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ATE Tierra del Fuego: charla de prevención y concientización con Bomberos Voluntarios

El pasado sábado 24 de octubre, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur organizó una charla, a cargo de personal del Cuartel de Bomberos Voluntarios Zona Norte de Ushuaia, que brindó información y herramientas fundamentales para la prevención de accidentes y el cuidado de la comunidad. Durante el encuentro se abordaron temas importantes como la prevención de intoxicaciones por monóxido de carbono, los incendios forestales y otras medidas de seguridad y prevención.

Estuvieron presentes el Secretario General de la ATE fueguina, Carlos Córdoba; la Secretaria de Organización, Pamela Atayra; la Prosecretaria de Organización, Lidia Romero; el Secretario Gremial, Roberto Oyarzo; la Secretaria de Acción Social, Lilian Galli; junto al cuerpo de delegados y congresales del Sindicato.

Desde ATE Tierra del Fuego agradecieron al personal del Cuartel de Bomberos Voluntarios Zona Norte de Ushuaia por compartir sus conocimientos y contribuir a la concientización y prevención, promoviendo el cuidado de la vida y la seguridad de todos, y manifestaron: “¡La prevención y la información son fundamentales para cuidar a nuestra comunidad!”

Fotos: Prensa ATE Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur

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ATE Santa Cruz repudió la desinformación por un supuesto incendio en Yacimientos Carboníferos Río Turbio

Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz acompañaron el pronunciamiento de la Seccional de ATE Río Turbio frente a las publicaciones que difundieron versiones sobre un supuesto incendio en el interior de la mina. Y compartieron: “No se produjo un incendio: un desperfecto técnico en una bomba de evacuación de agua generó una humareda localizada. Ante esa situación, se realizó la evacuación preventiva del personal por protocolo de seguridad, sin registrarse heridos ni riesgos estructurales”.

Desde el Sindicato explicaron que llevar tranquilidad a las familias mineras exige comunicar con precisión, y rechazaron la difusión de versiones alarmistas y cualquier utilización política o mediática de una situación que involucra la seguridad de las y los trabajadores.

“La memoria de los 14 trabajadores que perdieron la vida el 14 de junio de 2004 merece respeto. El dolor de sus familias y de toda la Cuenca Carbonífera exige un tratamiento serio y responsable de la información”, agregaron desde la Seccional de ATE Río Turbio, y cerraron: “Defendemos a quienes sostienen diariamente nuestro yacimiento y exigimos que la seguridad laboral sea siempre una prioridad. ¡Con la seguridad de los trabajadores y el futuro de nuestro yacimiento no se juega!”

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ATE demanda apertura de Paritarias en Sierra Grande, Río Negro

La Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Sierra Grande, Provincia de Río Negro, denunció el incumplimiento del municipio de convocar a un nuevo encuentro paritario, tras el cuarto intermedio de principios de octubre.

Desde el Sindicato manifestaron suma preocupación, ya que se acerca la fecha de liquidación y los trabajadores y trabajadoras no tienen perspectivas sobre sus haberes.

“El primero de octubre comenzamos con las reuniones paritarias. El municipio hizo un ofrecimiento y nosotros hicimos una contrapropuesta, que iban a evaluar. Pero no hemos vuelto a ser convocados a paritarias”, señaló Verónica Agustín Pazos, Secretaria General de la Seccional de ATE Sierra Grande.

“Hemos presentado dos notas pidiendo que se abra la mesa de negociación. Los trabajadores ven que todo sigue aumentando y los sueldos no alcanzan. Hay sueldos municipales muy bajos, de 800 mil pesos, ninguna familia puede vivir con eso. Necesitamos de manera urgente la apertura de las paritarias, para que cuando cobren octubre tengan aumento”.

De no haber respuesta y frente a esta situación, desde la Seccional se analiza realizar medidas de fuerza.

Foto: Prensa ATE Río Negro

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ATE La Pampa participó de la reunión CyMAT de Auxiliares de Educación

El pasado miércoles 21 de octubre, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa participó de la reunión de la Comisión de Condiciones y Medioambiente de Trabajo (CyMAT) de las y los Auxiliares de la Educación de la Provincia.

En el encuentro se abordaron los siguientes temas:

– Indumentaria de trabajo: se informó que el expediente de indumentaria para Auxiliares de Educación se encuentra a la firma del Gobernador desde la semana pasada. Una vez firmado, se solicitará con la mayor anticipación posible la fecha de apertura de la licitación y se conformará la Comisión de Preadjudicación. Este tema quedó expresamente asentado en el acta.

– Capacitaciones de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART): el Sindicato insistirá en la realización de las capacitaciones y intentará que puedan desarrollarse en modalidad virtual.

– Capacitación en bromatología: ATE La Pampa comenzó a articular con el área de Bromatología del Ministerio de Eduación para que las y los Auxiliares de Educación puedan contar con el carnet de manipulación de alimentos.

– Planes de evacuación y simulacros: se informarán los avances relacionados con las capacitaciones sobre planes de evacuación y simulacros.

Sobre todos estos puntos, desde ATE La Pampa informaron que se acordó que se comunicarán los avances sobre las capacitaciones con Bromatología y ART, los planes de evacuación y simulacros, y la fecha de la licitación de indumentaria.

La próxima reunión se llevará a cabo el miércoles 4 de noviembre a las 10hs, con lugar a confirmar.

Desde el Sindicato finalmente manifestaron: «Es importante destacar que la indumentaria para todas y todos los Auxiliares quedó acordado en acta, el compromiso de informar los avances administrativos del expediente de licitación y control del pliego para la adjudicación de este año».

Foto: Prensa ATE La Pampa

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ATE Córdoba: por reapertura de Paritarias, provinciales realizarán una jornada de lucha el 18 de noviembre

Referentes de las y los estatales provinciales cordobeses nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba se reunieron con el Secretario General del Consejo Directivo Provincial, Federico Giuliani, y con la Secretaria Adjunta, Gabriela Alcoba, para definir una estrategia de lucha en reclamo por la reapertura de la Paritaria del Gobierno de la Provincia, activando la cláusula gatillo establecida en el acta de abril pasado.

En ese marco, ATE Córdoba exige un salario básico de $3.178.287, monto fijado por el Frente de Sindicatos Unidos (FreSU) para el Salario Mínimo, Vital y Móvil. El reclamo incluye también mejoras en las condiciones laborales, fin de la precarización de monotributistas, becarios y pasantes.

“Estamos planteando que ATE participe en la Mesa Paritaria porque no es posible que un gremio amarillo defina nuestro salario por encima de los que reclama el conjunto de las y los trabajadores. En ese marco, vamos a unificar la lucha del sector salud con el resto de los compañeros de los sectores del Estado cordobés”, resumió Milagros Sozzi, referente de las y los estatales provinciales de ATE en la Provincia.

En el análisis político sindical se incluyó de la misma forma exigir el fin del ajuste de la Caja de Jubilaciones y la Administración Provincial del Seguro de Salud (APROSS).

Foto: Prensa ATE Córdoba

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Reunión con el Ministro de Hacienda provincial por medidas urgentes para los estatales endeudados

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro se reunió este viernes con Gabriel Sánchez, Ministro de Hacienda provincial, y volvió a reclamar la adopción de medidas urgentes que protejan el salario estatal rionegrino frente al alto nivel de endeudamiento de las y los trabajadores, quienes padecen cada vez más descuentos aplicados por las entidades crediticias sobre recibos de haberes.

Del encuentro en la sede de la Secretaría de Energía en Cipolletti participaron el Ministro Sánchez e integrantes de la conducción provincial de la ATE rionegrina, encabezados por el Secretario Gremial, Romeo Aguiar, y todos los Secretarios Generales de las Seccionales que la organización tiene en el Alto Valle.

“No se aguanta más. Es inadmisible que un trabajador pueda llegar a cobrar solo unos pocos pesos de su sueldo por la acumulación de cuotas de préstamos o créditos descontados automáticamente”, dijo Romeo Aguiar.

Desde el Sindicato se explicó que estos ejemplos no son hipotéticos. La Justicia Laboral ya intervino en el caso de una trabajadora que había sufrido descuentos que representaron el 99% de su haber neto y terminó percibiendo $12.000. En otro expediente, se acreditó un recibo con saldo neto de cero pesos.

“El salario tiene carácter alimentario, tiene que garantizar la subsistencia del trabajador y de su familia. El Gobierno tiene las herramientas necesarias para intervenir y no debe mirar para otro lado frente a un nivel de endeudamiento que se ha transformado en un verdadero drama para numerosas familias estatales. La propia Justicia ya dispuso limitar las deducciones crediticias al 33% de las remuneraciones. Además, en algunos casos los intereses que se pagan son usurarios. Tiene que existir la posibilidad de renegociar los acuerdos que oportunamente cada agente firmó”, agregó Aguiar.

Desde ATE Río Negro se subrayó que el Estado no puede ser simple agente de cobro de mutuales, financieras y prestamistas, y desentenderse de sus efectos. Casi 20.000 trabajadoras y trabajadores del Estado se encuentran hoy endeudados con alrededor de 15 firmas crediticias.

Por eso el Sindicato solicitó al Ministro Sánchez un tope máximo para los descuentos voluntarios derivados de préstamos, que los acuerdos individuales se puedan renegociar, y que además se cree una instancia de control y monitoreo permanente.

Los dirigentes de la ATE rionegrina recordaron que en 2018 el Ejecutivo fijó un tope al descuento de salarios a través del Decreto 1.485, luego derogado en 2020 por el Decreto 1.186.

Fotos: Prensa ATE Río Negro