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ATE reclama por la inmediata estabilidad laboral para los 11 mil pases a Planta Permanente liberados por el Gobierno

Tras la publicación en el Boletín Oficial de la Decisión Administrativa 1086 que liberó 11.172 vacantes del SINEP para el agrupamiento profesional, que brindaría a trabajadoras y trabajadores estatales con antigüedades de más de 5 años (y hasta de 10, 15 o incluso 20) una estabilidad laboral que por la Ley de Empleo y por el Convenio Colectivo de Trabajo ya deberían tener, se generó a nivel mediático una confusión entre esa regularización laboral con la ampliación del gasto fiscal. Desde ATE se explicó no solamente que se trata de garantizar la estabilidad en el empleo de las y los trabajadores, sino que además es necesario que se sorteen las dilaciones burocráticas para la concreción de dicho proceso, porque si no se corre el riesgo de que el mismo quede trunco.

El Director del Departamento de Negociación Colectiva de ATE Nacional, Flavio Vergara, afirmó: “Desde ATE celebramos esto porque lo estábamos esperando hace mucho tiempo. Quienes atacan la medida dicen que el Gobierno está incorporando gente, pero esto claramente no es ninguna incorporación, sino que se trata de un proceso de regularización de compañeros y compañeras que ya vienen trabajando y que el Estado viene conservando ilegalmente como personal contratado. Tanto la Ley de Empleo como el Convenio Colectivo de Trabajo dicen que se puede tener solamente a un 15 por ciento del personal como contratado para tareas estacionales no permanentes. Alguien que está trabajando hace cinco, diez o quince años cumple tareas habituales y permanentes, con lo cual esta medida es para darle el estatus de trabajador con estabilidad que corresponde, en lugar de tenerlo como precario. Pero además el porcentaje de contratadas y contratados era próximo al 60 por ciento”.

El dirigente de ATE Nacional continuó: “Insisto, como organización nosotros celebramos esto porque una de las actas a las que suscribimos era la de la liberación de estas vacantes. Nosotros habíamos acordado que había un proceso, que era el Concursar 2.0, que era para regularizar a 30 mil trabajadoras y trabajadores que estaban relevados en ese momento del agrupamiento general. O sea, compañeros y compañeras sin título profesional y que tienen título terciario o alguna especialización de otro tipo. Al día de hoy este proceso tiene 9 mil cargos en concurso, y nos están faltando alrededor de 16 mil cargos para poder regularizar en ese plano”.

“De los cargos que estamos concursando ahora tenemos alrededor de 1.700 para los que se están armando los comités. También hay algo así como 3 mil que están en proceso de concurso, y 6 mil que están con los órdenes de mérito esperando las designaciones. Y ahí hay un problema que para nosotros es crucial y por eso venimos discutiéndoselo al Gobierno con mucha intensidad: La Ley de Empleo y el Convenio Colectivo hablan de que hay un período de prueba de 12 meses para que las trabajadoras y los trabajadores adquieran la estabilidad, porque tienen que demostrar que, efectivamente, cumplen con la capacidad de ejercer el puesto por el cual concursaron, pero quienes tienen más de cinco años de trabajo ya demostraron que tienen esa idoneidad y lo que estamos haciendo es regularizar una situación irregular que el propio Estado generó, entonces no encontramos el punto de equilibrio en que el Gobierno comprenda que no puede aplicar la ley a alguien que ya estaba como a quien recién ingresa. Ahí hay una controversia fuerte que nosotros estamos planteando”, manifestó el Director del Departamento de Negociación Colectiva de ATE.

Vergara también dijo: “Además estamos de cara a un cambio de gobierno en diciembre de 2023. Si se llega a tratar de una gestión del mismo signo político no habría problema, pero si llegan a volver los ajustadores vamos a tener despidos, y las compañeras y los compañeros que no tengan la designación con el plazo cubierto pueden estar en riesgo. Entonces hay una cuestión de suma importancia que tiene que ver con que el Gobierno debe entender que esa ley no es aplicable a nuestras compañeras y nuestros compañeros, y con que en el marco de la Paritaria tenemos que llegar a un acuerdo por el cual una vez designadas y designados ese período no sea aplicable en este tiempo. De este modo las organizaciones tendremos el respaldo y la fuerza para defender a nuestras compañeras y nuestros compañeros en el marco de una nueva legalidad”.

“Vamos a seguir discutiendo en la reapertura de Paritaria de enero, y en la próxima Paritaria también, para que esto se resuelva de manera inmediata, porque no es justo que las y los laburantes tengan que estar llevando esta cruz que cargan desde hace tanto tiempo. El Gobierno debería abrazar a las trabajadoras y a los trabajadores si quiere continuar con el mandato pasado el 2023”, añadió el dirigente.

“La verdadera discusión debería ser cuántos trabajadores y trabajadoras más hacen falta para cumplir cabalmente con las políticas públicas para proteger a nuestro pueblo, para poner freno a la voracidad de los grupos económicos y para garantizar una justa distribución de la riqueza en nuestra Patria”, cerró Vergara.

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“Toda la vida luchando por el tiempo”

En la tarde de ayer se presentó en el Congreso de la Nación el 4° Cuadernillo de Mujeres Sindicalistas: ‘Toda la vida luchando por el tiempo’. La convocatoria de la Corriente Federal de Trabajadores estuvo encabezada por la Diputada Nacional por el Frente de Todos, Vanesa Siley, que fue la encargada de presentar el material. Participaron, en representación de ATE, la Secretaria Adjunta de ATE Provincia de Buenos Aires, Vanina Rodríguez; la Directora del Departamento de Derechos de los Pueblos de ATE Nacional, María José Cano; y la Directora del Departamento de Géneros y Diversidades de ATE Provincia de Buenos Aires, Florencia Morelli Paunero.

En la presentación del Cuadernillo, la Diputada Nacional Vanesa Siley explicó: “Hemos comprendido que el destino de nuestra condición humana no es individual, sino comunitario. Conviviendo, armonizando con el ambiente, socializándolo, ayudándonos. La búsqueda de esa felicidad común (construida como todo lo importante, cachito a cachito) es una constante de los Pueblos a lo largo de la historia, pues las luchas poseen memorias que se materializan surcando caminos, por los que luego transitarán otros y otras”.

“Como los mártires de Chicago y las obreras textiles de Cotton, que en el siglo XIX encarnaron los sacrificios para que el mundo comprenda lo determinante del tiempo de trabajo para la dignidad de la vida. La reducción de la jornada laborales el motivo de estas dos conmemoraciones mundiales: El ‘Día Internacional del Trabajador’ (1° de Mayo) y el ‘Día Internacional de la Mujer Trabajadora’ (8 de Marzo), ni más ni menos. No estamos inventando nada, esta bandera lleva más de dos siglos flameando”, agregó Siley en su presentación.

Finalmente, la Diputada cerró: “Vaya en este 4° Cuadernillo de Mujeres Sindicalistas un humilde aporte, realizado colectivamente, como todas las cosas buenas. Hoy nos toca seguir surcando, por la obstinación hermosa de que un destino mejor se puede construir”.

Vanina Rodríguez, Secretaria Adjunta de ATE Provincia de Buenos Aires, manifestó: “Hoy fuimos partícipes en la presentación del Cuadernillo ‘Toda la vida luchando por el tiempo’ de Mujeres Sindicalistas en el marco del Congreso Nacional. Fue presentado por cinco compañeras que hoy son diputadas tanto del Congreso Nacional como del de la Provincia de Buenos Aires. Las compañeras han presentado diferentes proyectos en relación a la reducción del horario de la jornada laboral y a cómo impacta eso en la economía y en el mercado formal del trabajo, pero fundamentalmente a cómo beneficia a las mujeres y a las disidencias que, en términos culturales, somos quienes nos tenemos que hacer cargo de los roles de cuidado”.

“En la Provincia de Buenos Aires en particular tenemos algunos ejemplos en relación a la reducción de la jornada laboral, ya hace unos años, para los trabajadores y las trabajadoras de los hospitales bonaerenses que redujeron su jornada laboral de 48 a 36 horas semanales manteniendo la escala salarial sobre las 48 horas de labor. Eso viene atado también a lo que el viernes pasado fue publicado en el Boletín Oficial: La jubilación especial por desgaste prematuro que hace que las compañeras y los compañeros, pero fundamentalmente las compañeras ya que el sector de Salud está altamente feminizado, puedan acceder a una jubilación anticipada y eso también garantiza, de alguna manera, empezar a pensar no sólo los roles de cuidado, sino también que se generen nuevos puestos de trabajo en función de la jubilación y la reducción de las horas de jornada laboral. En estos tiempos tan vertiginosos que estamos atravesando en términos económicos es sumamente sustancial que trabajadoras y trabajadores puedan reducir su jornada de trabajo sin pérdidas salariales para que otros compañeros y otras compañeras que no la están pasando tan bien o que no tienen un trabajo formal puedan acceder a un trabajo digno”, agregó la dirigente.

“Siempre es grato encontrarse con compañeras mujeres sindicalistas, y esta iniciativa fue generada a través de la Corriente Federal de Trabajadoras. En los tiempos difíciles que se avecinan, y porque está claro que en el 2023 no queremos volver a un gobierno neoliberal como el que tuvimos de María Eugenia Vidal en la Provincia de Buenos Aires y de Mauricio Macri en el país, es necesaria la unidad de la Clase Trabajadora con propuestas propositivas y con objetivos claros para consolidar los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras en este nuevo tiempo”, cerró la dirigente de ATE Provincia de Buenos Aires.

Por su parte, María José Cano, Directora del Departamento de Derechos de los Pueblos de ATE Nacional, señaló: “La presentación de este cuarto cuadernillo por parte de las Mujeres Sindicalistas de la Corriente Federal es un valioso aporte de las compañeras, no solo por el significado en términos históricos y de lucha que tiene, si no también porque se constituye en un material para seguir debatiendo en profundidad y en unidad la relación tiempo y trabajo en nuestras vidas, la de nosotras, las trabajadoras. La reducción de la jornada laboral, es un debate impostergable y necesario y es nuestro deber y compromiso histórico llevarlo adelante y problematizarlo con el conjunto de la clase trabajadora, reconociendo el impacto que puede tener y tiene en el mundo del trabajo, derribando mitos y verdades instaladas a partir de las experiencias positivas que existen no solo en Argentina sino en otros países del mundo. Avanzar en este debate es sin dudas el camino a la conquista de más derechos para los trabajadores y las trabajadoras”.

Finalmente, la compañera Florencia Morelli Paunero, Directora del Departamento de Géneros y Diversidades de ATE Provincia de Buenos Aires, dijo: “Vemos como un acierto a la jornada, ya que se expresó la lucha por el tiempo como derecho de las mujeres, relacionado con la reducción de la jornada laboral, la conciliación entre la vida laboral y entorno familiar afectivo, la democratización en la cargas en los cuidados y la distribución justa de los mismo como responsabilidad social. Son luchas necesarias para transformar al mundo del trabajo y al modelo productivo. Por ello, es desde la unidad de acción, la construcción de saberes y el intercambio de experiencias, las mujeres trabajadoras organizadas somos conscientes de la estrategia necesaria”.

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ATE Salta logró la restitución de lxs trabajadorxs de Las Lajitas

En la mañana de hoy, la Secretaria General de ATE Salta, Mabel Álvarez, el Secretario de Organización, Raúl Rodríguez, y el Delegado de ATE en Las Lajitas, Juan Naranjo, se hicieron presentes en el Juzgado de Garantías N °1 de J. V. González ante el Juez Héctor Guzmán, que fue quien intervino en la causa con la presencia del Intendente Fernando Alabi y su gabinete. Desde el sindicato se presentaron propuestas, tras lo que los representantes de ATE fueron consultados por el Poder Ejecutivo Municipal por los temas relacionados al Paro y la liberación de las partes sobre los siete trabajadores que fueron designados a contratados después de más de diez años de antigüedad y ya siendo trabajadores de Planta Permanente.

Luego, los representantes de ATE Salta se reunieron con las trabajadoras y los trabajadores y, en asamblea, se determinó que no se iba a aceptar el descuento de los días de Paro. Se presentó entonces una nueva propuesta y, por decisión de la mayoría, se aceptó el cambio de situación de revista y aprobación de Planta Permanente por antecedentes de los trabajadores en dos tramos: 1° tramo en el mes de Febrero 2023 y 2° tramo en el mes de Junio 2023. Además, el Intendente asumió el compromiso de no iniciar una persecución laboral por el reclamo iniciado. También, todos los reclamos gremiales serán canalizados a través de una mesa de diálogo, y se acordó mantener la paz social y la buena convivencia en el Municipio. Asimismo, los trabajadores junto a ATE Salta, y con presencia del Secretario General de la CTA Autónoma de la provincia, Julio Molina, se decidió levantar la medidas de fuerza.

Desde ATE Salta agradecieron a la CTA salteña, a los movimientos sociales del MTL y a las y los familiares de las y los trabajadores por haber acompañado la medida durante los 14 días de Paro y jornadas de lucha.

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Incremento del 50% del Bono de Capacitación en Salud

Después de los reclamos elevados por ATE al Gobierno Nacional tras el cierre de la Paritaria, finalmente se consiguió un aumento del 50 por ciento del monto que los trabajadores y las trabajadoras de la salud cobran desde la Pandemia por Covid-19. El aumento, que fue anunciado con una Resolución del Poder Ejecutivo el pasado miércoles, elevará el importe que cobran los compañeros y las compañeras de $8.200 a $12.300.

El Director del Departamento de Negociación Colectiva de ATE Nacional, Flavio Vergara, detalló: “Logramos un incremento del 50 por ciento del monto del Bono de Capacitación en Salud, que pasa de $8.200 a $12.300. Este bono tiene su origen en la situación que se vivió en el sector de la Salud producto de la Pandemia de Covid-19, por la que hubo que modificar actividades y conductas, y por lo que desarrollamos un modelo de capacitación permanente”.

“Si bien este bono no aumentó en el nivel requerido, celebramos la medida y seguimos bregando por que se constituya efectivamente como parte del salario para los trabajadores y las trabajadoras nacionales de la Salud en ambos convenios colectivos”, agregó Vergara.

A continuación, el texto completo de la Resolución del Poder Ejecutivo:

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ATE ANSES realizó un emotivo homenaje a 12 años del fallecimiento de Néstor Kirchner

A 12 años del fallecimiento del ex Presidente Néstor Kirchner, la Junta Interna de ATE ANSES realizó, junto a otros sindicatos del sector, un emotivo homenaje con los trabajadores, delegados, referentes y autoridades del organismo, destacándose la Directora del mismo, Fernanda Raverta, y el Secretario Adjunto de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar.

“El crecimiento en el sector y la unidad de nuestro sindicato permitieron colmar la sede de militancia durante toda la jornada. Gracias al esfuerzo, sacrificio y vocación de servicio de los trabajadores, la ANSES se convirtió en el principal organismo de ampliación de derechos. En el 2007, la cobertura previsional llegaba al 95% y se convertía en la más alta de toda Latinoamérica. En el momento de la creación de la Asignación Universal por Hijo (AUH), más de 1,3 millones de niños, niñas y adolescentes pudieron salir de la pobreza y la indigencia. Luego vinieron el Progresar para los jóvenes y el Procrear que permitió ampliar las políticas de viviendas en todo el país. Las y los trabajadores queremos un Estado al servicio del pueblo y somos quienes garantizamos su funcionamiento”, indicó Rodolfo Aguiar durante la ceremonia.

El acto se realizó durante la tarde de este jueves 27 de octubre en el Edificio de Prestaciones de ANSES, ubicado en Paseo Colón 239 de la Capital Federal, donde se descubrió un busto del ex mandatario Néstor Kirchner, además de una placa conmemorativa por la revalorización que le dio al organismo durante su gestión.

“En esta fecha recordamos la trascendencia política de las leyes de inclusión jubilatoria, destacando las moratorias, que posibilitaron la extensión de la cobertura a más del 95% de la población adulta mayor. En una coyuntura tan compleja para el país y el mundo, los y las trabajadoras de ANSES podemos erguir en unidad y con orgullo una bandera que ya forma parte de la historia grande de nuestra América Latina”, valoró el Delegado General de la Junta Interna de ATE ANSES, Federico Garrido.

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Restituyen a la docente de la escuela de la cárcel de Federal

El Consejo General de Educación (CGE) dispuso, diez días después de que la Justicia hiciera lugar a una medida cautelar, reponer en su puesto a la compañera Diana Bracco, que volvió a estar al frente de la Escuela Secundaria de Jóvenes y Adultos Antonio Flores, que funciona en la Unidad Penal N° 8, la cárcel de máxima seguridad de la ciudad de Federal, Entre Ríos. La novedad le fue comunicada a Bracco por el propio Director Departamental de Educación de Federal, Santiago Krenz.

El 28 de septiembre Krenz firmó una disposición por la que resolvió apartar a Bracco de la función de Secretaria –es el máximo cargo directivo que tienen las escuelas en contexto de encierro- y al justificar su determinación aludió a “diferentes actuaciones sucedidas en el ámbito de la Escuela Secundaria de Jóvenes y Adultos Nº 8 Antonio Flores”.

Krenz mencionó que “en reiteradas ocasiones” la docente ejerció “maltrato verbal”, que no respetó “la vía jerárquica”, y que se puso “en rebeldía cuando se quisieron labrar actas”. Y además agregó que hay “denuncias por violencia laboral” –aunque no aclara de quién o quiénes- y “disturbios en el ámbito de una escuela pública”. También apuntó que la docente “incurre a rebeldía (sic) constantemente y continuado con su actitud hostil y no acatar las normativas institucionales”. Bracco rechazó todos esos cargos, dijo que no correspondía el apartamiento de su cargo y fue con un recurso a la Justicia.

El 6 de octubre, la titular del Juzgado del Trabajo Nº 2 de Concordia, Marina Bacigaluppe, hizo lugar a una medida cautelar innovadora y dispuso “la suspensión inmediata de los efectos de la resolución Nº 125”, por la cual el Consejo General de Educación (CGE) había dispuesto su separación del cargo en la Escuela del Penal de Federal. Al mismo tiempo, ordenó “reinstalarla inmediatamente” en su puesto. Fue en el marco de un amparo sindical que promovió Bracco con la asistencia de los abogados Carlos Fenés y Federico Fenés.

El miércoles 12 la jueza reiteró mediante oficio la decisión judicial para que Educación devolviera a Bracco a la función de la que la había apartado. En su resolutivo planteó la reubicación inmediata en su función. Pero la medida judicial chocó con la tozudez del Director Departamental de Educación de Federal, que resistió la medida. Así fue hasta este lunes 17, cuando le comunicó a la docente la decisión de reponerla en su cargo.

Bracco acudió el mismo miércoles 12 a la Dirección Departamental de Educación de Federal y llevó la disposición judicial, pero allí, dice, había órdenes de no recibir nada. Le pidieron que vuelva el miércoles, a las 8, pero entonces la docente acudió en compañía del Secretario General de la Seccional de ATE Federal, Martín Olier, y del escribano Marcelo Bracco. “El señor Krenz no estaba en la oficina y los empleados no querían recibir la cédula, y yo sigo sin poder ingresar a mi lugar de trabajo. Es sumamente avasallante esta situación, sumamente triste. En estas dos semanas que yo he estado ausente, a la escuela la han transformado en cualquier cosa”, planteó Bracco en ese momento.

Ni el miércoles ni el jueves fue posible que Krenz recibiera la notificación judicial. El funcionario no se hizo ver y dejó órdenes de no recibir la notificación. El trámite se cumplió con el auxilio de un escribano.

Finalmente, Bracco presentó una denuncia ante la Unidad Fiscal de Federal por incumplimiento por parte del CGE a una orden judicial. Pero antes de que esa causa avance, Educación decidió acatar la medida cautelar y restituir en su función a la docente.

El Secretario General de ATE Federal, Martín Olier, comentó: “Desde la Seccional de ATE Federal celebramos el triunfo de los derechos de la trabajadora porque es un precedente que sirve para otros compañeros y compañeras en distintos lugares de trabajo. También esto sienta un precedente de violencia institucional que es muy importante, ya que frente al mismo en Federal se logró un fallo favorable a la compañera. Necesitamos mantener los derechos, que es lo importante, porque nos costaron la vida y el esfuerzo de muchos compañeros a lo largo de los años. Hoy celebramos que se haga justicia y que los trabajadores sigamos manteniendo nuestra autonomía. Estamos muy contentos con este fallo, que servirá para los compañeros y compañeras que trabajan en otras instituciones en las que no se respetan los derechos de las trabajadoras y los trabajadores”.

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Presentación del libro ‘La Federación Agraria Argentina – De los orígenes a la traición’

Organizada por el Departamento de Cultura de ATE Nacional, en la tarde de hoy se realizó, en el anfiteatro del Hotel Quagliaro de ATE en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, la presentación del libro ‘La Federación Agraria Argentina – De los orígenes a la traición’, de Pedro Peretti, ex Director de la FAA. De la presentación participaron, además del autor del libro, Eduardo ‘Wado’ de Pedro, Ministro del Interior; Hugo ‘Cachorro’ Godoy, Secretario General de ATE y de la CTA Autónoma; Felicitas Bonavitta, periodista; y Constanza Brunet, de Marea Editorial, que fue además la moderadora del panel.

Al comenzar las exposiciones, Constanza Brunet dijo: “Para nosotros fue un lujo haber podido publicar este libro, ‘La Federación Agraria Argentina’, que generosamente Pedro Peretti nos ofreció para nuestra colección ‘Pasado Imperfecto’”. Al hablar sobre el contenido de la obra, la representante de la editorial dijo: “Trata un tema muy invisibilizado, una parte de nuestra historia muy importante, que es lo que tratamos de reflejar en esta colección. Estamos muy contentos con el resultado”.

Tomó la palabra luego el Ministro del Interior, Eduardo ‘Wado’ de Pedro, quien agradeció la invitación a la presentación y manifestó: “Cuando estoy en una sede de los trabajadores es, para mí, el fiel reflejo de la organización sindical, que es una de las causas de que Argentina siempre tenga una sociedad un poco más justa, entonces quiero agradecer profundamente a los trabajadores y trabajadoras que con su esfuerzo pudieron construir, además de organización, espacios como este”.

Luego, dirigiéndose al autor, el funcionario dijo: “Pedro, primero quiero felicitarte por el libro y, ya que estamos a un día nomás del 27 de octubre –esa fecha tan sentida para todos los peronistas, para todos los compañeros y las compañeras militantes porque el 27 de octubre de 2010 se nos fue Néstor-, quiero contar algo personal que tiene que ver con esto, con Néstor, con lo que pensás vos y con tu necesidad e ideas, que comparto plenamente, sobre la necesidad de reconciliar al movimiento peronista con ese gran sector agropecuario argentino. Lo hizo Perón con el Estatuto, con sus productores, con sus inversiones, con el Plan Quinquenal, con el 2° Plan Quinquenal”.

“Néstor se nos fue en el medio de la discusión de cómo recuperar un diálogo, un vínculo, cómo pensar una Argentina productiva sin regalar un sector tan importante para el país como son los trabajadores y la cultura del campo, la cultura gaucha, las rebeliones gauchas, cómo recuperamos esa identidad que mucho tiene que ver con el peronismo”, agregó ‘Wado’ de Pedro.

La siguiente oradora fue la periodista Felicita Bonavitta, quien señaló: “Antes que nada quiero destacar la importancia del laburo que viene haciendo Pedro, que lleva una docena de libros escritos, metiéndonos en un tema que me parece que es muy necesario porque hay un trabajo que se ha realizado históricamente, creo que tiene tantos años o más este trabajo de generar sentido y de cerrar puertas detrás de este tema que la Federación Agraria Argentina, y Pedro muestra muy bien en este libro la presencia y el rol de los medios de comunicación en ese debate. En algunos casos llenando el debate, y en otros en sofocarlo. Lo que hace Pedro con estos libros y con su presencia y militancia en los medios de comunicación es, justamente, mostrarnos que hay hendijas por donde entrarle. Este paquete cerrado que es ‘el campo’ y que supuestamente no tiene nada que ver con ninguno de nosotros, y sobre el que no tenemos absolutamente nada que opinar, que tiene que ver con las exportaciones, con los dólares y con una tranquera cerrada, nos expulsa a millones de argentinos y argentinas de la posibilidad de pensar en la tierra, nuestra tierra, y de repensar la historia reciente: ¿Cómo se generaron los latifundios? ¿Cómo se distribuyó la tierra? Ahí quedamos en ese grupo de nombres y en esas familias, podríamos decir ‘tradicionales’, que pensaron en algún momento que se trataba de un país para repartirse entre ellas y que, efectivamente, así lo hicieron”.

Hizo uso de la palabra luego el Secretario General de ATE y de la CTA, Hugo ‘Cachorro’ Godoy, quien dio la bienvenida a todas y todos los presentes, agradeció al autor por elegir al hotel de ATE como el lugar para presentar el libro, y destacó: “Esta es una casa de unidad latinoamericana, de unidad entre trabajadores y distintos sectores de nuestra sociedad, en este caso de quienes expresan el sentimiento y la representación de campesinos y de productores agrarios; y es también una casa de pensamiento, porque no hay acción sin pensamiento. En el día de ayer, justamente en este mismo lugar, hicimos un homenaje a Alcira Argumedo. Hoy estamos muy orgullosos de que sea la sede de la presentación de este libro que, como decía Felicitas, es de una producción histórica, artística y novelística que Pedo insiste en brindarnos para ayudarnos”.

El dirigente luego agregó: “En este tiempo de construir unidad y de construir un pensamiento que nos permita salir de la crisis en la que estamos y construir acción transformadora, la presentación de este libro es muy, muy oportuna”. Sobre el contenido del libro, Godoy expresó: “Necesariamente hay que tener capacidad de interpretar los hechos históricos, porque no hay una sola lectura. A veces hay lecturas para la resignación, y otras lecturas son para la transformación. En este libro, en esta recopilación histórica, hay una base que me parece que es central: No mecánicamente una rebelión da origen a mayor capacidad de organización y poder político de los sectores populares, pero tampoco hay posibilidad –como también lo demuestra el libro- de construir condiciones para una transformación necesaria de la sociedad si no hay una rebelión previa y un protagonismo del pueblo”.

Finalmente habló para las y los presentes el autor del libro, Pedro Peretti, quien agradeció a la audiencia por participar de la presentación y analizó: “La bajada del título del libro dice ‘de los orígenes a la traición’, y en el libro está el tema de los orígenes, pero si queremos ver dónde está la traición, podemos verla en la noticia que salió hoy: En el Boletín Oficial salió que el Gobierno de Mendoza le dio 4 millones de pesos a Achetoni. ¿Para qué se los dio? Para pagar filiales truchas, para pagar pasajes de punteros y para fraguar un congreso. Esa es la traición de la Federación Agraria Argentina. Más claro que eso en el día de hoy no puede haber. La Federación Agraria Argentina ha sido cooptada por una pandilla de bandidos, fundamentalmente punteros radicales y del PRO al servicio de la derecha neoliberal argentina, para hacer exactamente lo contrario para lo que fue creada. La idea de este libro tiene que ver con eso”.

El autor se preguntó: “¿Por qué puede ser que al peronismo le estén contando siempre la historia y nunca se decida a contarla por sí mismo? ¿Cómo puede ser que nos cuenten la historia romantizando al gobierno de Alfonsín? ¿Y Ubaldini, que puso los huevos para impedir y frenar el primer plan neoliberal que hubo en la Argentina en serio, que fue el antecedente del nefasto plan de convertibilidad de Menem –el Plan Austral-? Con la historia agropecuaria de este país pasa lo mismo. Así como quieren deskirchnerizar a Maradona, deshaciéndose de todas sus fotos con Néstor y Cristina de las redes sociales, hay una forma de sacar y limpiar a la historia de la Federación Agraria Argentina no sólo de atisbos de izquierda y anarquistas, sino de atisbos de lucha. Metieron a la Federación mansa al corral del neoliberalismo agrario para transformarla en fuerza de choque de la oligarquía terrateniente, exactamente para lo contrario de lo que fue constituida”.

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Memorias de una (ex) empleada pública

A continuación, compartimos el texto ‘Memorias de una (ex) empleada pública’, escrito en 2019 –tras su jubilación- por la compañera Graciela Guarido, miembro del Equipo de Convenios Colectivos de ATE , Presidenta del Centro de Jubilades ‘Elías Moure’ de la CTA Capital y fallecida hace pocos días. Estas memorias, que fueron leídas durante el velorio de la querida compañera, son un relato de gran relevancia política y militante.

Memorias de una (ex) empleada pública

*Por Graciela Guarido, miembro del Equipo de Convenios Colectivos de ATE y Presidenta del Centro de Jubilades ‘Elías Moure’ de la CTA Capital

No pretendo hacer de estas líneas una obra literaria, son el simple relato de alguien quien durante más de treinta años trabajó en un organismo público. Tal vez sirva para que mis compañeros más jóvenes puedan, desde un relato de vida, entender lo vertiginoso de los cambios sociales que, también, nos van configurando y reconfigurando como trabajadores del Estado. Cómo los relatos oficiales nos van marcando, nos van alienando y nos hacen ocupar lugares en la sociedad que ni siquiera sabemos si son los que queremos ocupar.

Mi primera experiencia con el trabajo estatal fue en los 70. Con dieciocho años entré a trabajar a ENTEL, la empresa nacional de telecomunicaciones, en la categoría administrativa más baja. Formaba parte de un grupito de chicos y chicas, casi todos recién salidos del secundario o cursando sus primeros años de universidad. Más que un trabajo, para mí, fue la prolongación de una estudiantina maravillosa, como fue maravillosa para mi generación esos primeros años de la década del ’70. Nos sentíamos continuadores del Mayo francés y del Cordobazo, la Guerra de Vietnam nos dolía como propia, admirábamos al Che y veíamos a Salvador Allende y al Chile de la Unidad Popular como el camino a seguir. El “Luche y Vuelve” nos movilizaba y la Masacre de Trelew fue el cachetazo que nos hizo sentir, prematuramente, lo que vendría después. Todo esto para explicar que esa etapa de mi vida laboral, fue más de descubrimiento que de conciencia plena de lo que significa ser un trabajador del Estado. No voy a relatar como ese mundo soñado de liberación se rompió en mil pedazos.

Después de 15 años de vivir en el exterior, regresé al país en 1990 con tres hijos pequeños a cargo y un divorcio muy traumático. En ese mismo año ingresé a la Secretaría (también en una categoría administrativa de las más bajas). Por las leyes de ese momento, se ingresaba a la planta permanente directamente, con el simple nombramiento. Así que después de tres meses de un contrato provisorio, ya estaba en planta y con todo lo que eso significaba: estabilidad, obra social, etc.

Y ahí fue cuando empecé a tomar conciencia de la planadora que nos había pasado por encima y que nos había cambiado como sociedad, y por lo tanto había cambiado nuestra perspectiva como trabajadores del Estado. Yo había acompañado desde lejos todo lo que había sucedido, la cruel dictadura, el juicio a las juntas, Malvinas, las plazas de Alfonsín, la hiper. Pero eran relatos de otros. Me dolía tanto mi país que, tal vez como defensa y sin pensarlo mucho, entre mis relaciones más cercanas no se encontraban argentinos y sí chilenos. Una cosa era leer y otra era escuchar de la voz de los protagonistas tanto sufrimiento y conocer, cara a cara, a aquellos que cargaban con sus vidas rotas.

Los primeros tiempos en esta oficina de un subsuelo fueron extraños, yo no diría difíciles, fueron extraños hasta en lo coloquial; escuchaba palabras y frases que jamás había oído (bolonqui, de diez, entre otras). ¡Nadie hablaba así en los ’70! Y por otro lado, y como se me habían pegado palabras y frases de los chilenos, tampoco me entendían a mí. Había cambiado hasta el acento, era un híbrido, no era porteño ni provinciano, tampoco era el de un extranjero, era algo raro que cuando conocía a alguien me preguntaban de donde era. Las charlas políticas que eran de lo más común en esa oficina de ENTEL, ahora eran evitadas. Ya no había compañeros que entre expediente y expediente trataban de formar a los más jóvenes.

Pero no sólo eso, al poco tiempo me di cuenta que todo aquello que había sido natural para mi en los años 70, como la solidaridad entre trabajadores, el orgullo de ser empleado público, el encontrarle sentido a la tarea, ya no existía. Cuando comenzaron las privatizaciones y se achicaron las estructuras del Estado, y el relato oficial lo invadió todo, pocos eran los que alzaban la voz en sus lugares de trabajo. Era pregonar en el desierto sostener la postura de que un Estado fuerte es la única garantía de una Nación soberana. Y que la fortaleza al Estado se la dan sus trabajadores, que son la cara operativa de las políticas públicas. Cuando la política es la no política, se hace necesario invisibilizar al trabajador del Estado. Muchos compañeros que compraron el sueño “cuentapropista” del parripollo, la cancha de paddle o de la licencia de taxi, lo hicieron convencidos que irse con algo de plata era ganarle al futuro.

Y así los que fueron quedando, se replegaron sobre si mismos. Cuando ingresabas a trabajar en los años 70, la tarea te la enseñaban los compañeros, nadie se preocupaba por esconder información de forma egoísta porque nadie temía perder el empleo, ni ser reemplazado. No estaba en el imaginario de nadie el quedarse sin trabajo, no había listas de despedidos (las listas negras las implementaron las distintas dictaduras, y siempre por razones políticas). Como en toda relación humana existían diferencias, pero el puesto de trabajo no estaba en juego. Podías planificar tu vida porque el trabajo no era una incertidumbre.

Eso comenzó a cambiar en los 90; pasada oleada de privatizaciones y achicamiento apareció en forma incipiente una de las formas de relación laboral más perversas que hay, la de la precarización. Al principio, eran pocos los contratados. La iniciativa privada no conseguía contener a los que se iban incorporando al mercado de trabajo, y la mayoría consideraba como transitorio su paso por el Estado. Eran muy pocos los que por opción querían ser empleados públicos, era un salario a fin de mes y nada más que eso. El trabajar para una multinacional se convirtió en algo aspiracional, era como entrar de lleno a la posmodernidad. Y ahí el sentido social de la tarea del empleado público perdió vigencia.

El individualismo ganó terreno, y el me salvo como puedo pasó a ser la normalidad. Y entonces llegó el 2001, y el techo se nos cayó nuevamente en la cabeza. El tejido social terminó de estallar. Ese tejido social que los empleados públicos sosteníamos desde nuestros lugares con cada tarea, porque cada una de nuestras tareas son indispensables para hacer efectivo un derecho, se hizo añicos. El futuro dejó de ser previsible, y nuestra tarea también se relativizó. Si bien como individuos no somos indispensables, nuestra tarea sí lo es. Pero hasta las tareas más indispensables dejaron de hacerlas los trabajadores del Estado. Atrás de una falsa eficiencia y eficacia se tercearizaron tareas, que a la larga fueron más caras y más precarias que cuando las hacían empleados públicos.

Y en ese sálvese quien pueda los sindicatos, que como organización nacieron para defender los derechos de los trabajadores, en el mejor de los casos tuvieron que salir no a defender derechos y avanzar en la consolidación de un Estado fuerte, sino a defender sencillamente el trabajo, y los derechos de los trabajadores pasaron a un segundo plano. Cuando fueron los despidos masivos de la era Macri, con tal de tener trabajo, muchos trabajadores fueron reintegrados resignando derechos. De ser contratados pasaron a ser monotributistas.

Y la precarización se naturalizó, era preferible facturar a tener que trabajar en negro, si se tenía la suerte de conseguir un trabajo, aunque sea en negro, sin darnos cuenta que también se está pagando para trabajar cuando se paga el monotributo.

Y así llegamos a los días de hoy, y no quiero caer en la falacia de decir que todo tiempo pasado fue mejor, solo quiero decir que transcurridos 50 años de mi primer contacto con la vida laboral, desde un puesto en el Estado, sigo pensando como aprendí en aquellos años, que la solidaridad, la defensa de nuestros derechos, el sentido de la tarea y sobre todo el sentirse parte de un colectivo hacen que me sienta aún jubilada, orgullosamente, trabajadora del Estado.

Ojala que lo haya podido transmitir en este relato, mezcla de historia de vida y declaración de principios.

Graciela Guarido – 2018/2019

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Presentación de una nueva propuesta formativa sobre conflictos gremiales en Federal

En el marco de los talleres que la Secretaría de Formación de ATE Nacional y la Escuela de Formación Sindical ‘Libertario Ferrari’ vienen llevando adelante en la provincia de Entre Ríos, ayer se llevó a cabo la presentación del Cuadernillo N°2, en el que se destaca el tema ‘Conflicto Gremial’, sobre el que se trabajó en distintos aspectos, como sus características y tipificaciones. Por otro lado se habló de la importancia del uso de la herramienta del Campus Virtual que la Escuela ‘Libertario Ferrari’ ofrece con cada curso. Tanto la apertura como el cierre de la actividad estuvieron a cargo del Secretario de Formación de ATE Nacional, Gustavo Quinteros, que abordó el tema de las ‘Dimensiones de la Afiliación’, otro de los temas desarrollados en el recién presentado Cuadernillo.

La actividad, que estuvo dirigida a delegados, delegadas, afiliados y afiliadas de Federal y además contó con la presencia de dirigentes de la Seccional, encabezados por su Secretario General, Martín Olier, quien tras el cierre del taller comentó: “Felicito al Equipo de Formación, porque esta actividad fue muy productiva y relacionada con la realidad que vivimos diariamente en distintas situaciones. Hemos podido relacionar los conceptos con las problemáticas que hemos tenido a lo largo de nuestra gestión, de nuestro caminar. Me quedo muy contento y agradecido con los compañeros y compañeras que han venido a realizar esta formación porque ampliaron los conocimientos y abrieron las cabezas de nuestros delegados y nuestras delegadas, que son el corazón de nuestra organización. A medida que vamos progresando y creciendo son esos compañeros y compañeras del cuerpo de delegados quienes absorben gran parte de los problemas. Estas formaciones facilitan el trabajo a la conducción central, que puede ocuparse de cómo seguir creciendo y avanzando”.

“Este taller ha sido más que productivo para todos nosotros. El contenido es muy bueno y celebro y anhelo que podamos continuar con este tipo de actividades, tanto nosotros, como compañeros y compañeras de otros lugares de la provincia. Esto es muy beneficioso para nuestra organización, para nuestra gente, nuestros delegados y delegadas, y sobre todo para nuestros trabajadores y nuestras trabajadoras. Desde ATE Federal agradecemos mucho a ATE Nacional y a su Equipo de Formación, porque ha sido muy enriquecedor el debate generado”, agregó Olier.

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Formación de Delegadxs en Colón

En el día de hoy se llevó a cabo una Jornada de Formación de Delegados y Delegadas en la Seccional de ATE Colón, en Entre Ríos. La actividad, organizada y llevada adelante por el Equipo de Formación de ATE Nacional, contó con la presencia de un nutrido grupo de compañeros y compañeras que se formaron y autoformaron guiados por el Secretario de Formación del sindicato a nivel nacional, Gustavo Quinteros, por el Director de la Escuela de Formación Sindical ‘Libertario Ferrari’, Cristian Vázquez, y por los miembros del Equipo de Formación Luis María Alman Bornes y Débora Celiz.

Durante el taller se trabajó fundamentalmente sobre el Cuadernillo N°1 de formación y se trataron temas como la historia de ATE, el rol de las delegadas y los delegados, y las elecciones de las y los mismos. Se trabajó en grupos y se hizo la entrega de certificados al finalizar la actividad. El próximo jueves se llevará a cabo una nueva jornada en la localidad de Federal con la que se cerrará la serie de encuentros de Formación en la provincia de Entre Ríos.

Tras la actividad, el Secretario General de ATE Colón, Jorge Sousa, manifestó: “Estamos terminando un día intenso, y estamos muy contentos con estas vivencias que hacía mucho que no pasábamos. Pudimos concretar un importante desarrollo de capacitación con los compañeros de Formación de ATE Nacional para el cuerpo de delegados y delegadas. Ha sido muy interesante, y esto abrió muchísimo las cabezas de los compañeros y las compañeras que venían siendo formados dentro de la Seccional, pero que necesitaban ese adicional que trajeron los compañeros nacionales. Es la primera capacitación de delegados y delegadas a nivel nacional que ha llegado a Colón, por lo que queremos agradecerle a Gustavo Quinteros y a todo su equipo, así como a ‘Cachorro’ Godoy, que siempre están en contacto con la Seccional para brindarnos una mano en todo lo que nos pueden ayudar”.

Por su parte, la compañera Lucía Bonato, Secretaria Adjunta de ATE Colón, dijo: “Pasamos un muy lindo día junto a los compañeros y compañeras, y le queremos agradecer al Equipo de Formación de ATE Nacional porque nos han brindado herramientas fundamentales para el desarrollo de la tarea sindical. Nos han ayudado mucho y evacuaron nuestras dudas. Las puertas de ATE Colón están siempre abiertas para llevar adelante este tipo de actividades, y esperamos que de aquí al futuro tengamos nuevos compañeros y compañeras con proyección de dirigencia nacional”.