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ATE expresó su absoluto rechazo a la Ley de inviolabilidad de la propiedad privada del Gobierno

Este jueves la Coordinación Nacional de ATE en Parques Nacionales comunicó, mediante una misiva, su posición en contra de la Ley de inviolabilidad de propiedad privada que impulsa el Gobierno nacional porque entrega la soberanía nacional.

“Queremos expresar nuestro absoluto rechazo a la Ley de ‘inviolabilidad de la propiedad privada’. La misma es un proyecto de ley ómnibus que no busca más que la extranjerización de las tierras sin límite y la proliferación de negocios extractivistas que beneficiarán a unos pocos (foráneos), primarizarán nuestra economía y dejarán en nuestros territorios los impactos ambientales, la miseria y la desposesión”, expresaron desde la Coordinación Nacional de ATE Parques Nacionales. Y agregaron: “Este proyecto pone en riesgo la soberanía nacional, nuestros recursos y bienes comunes, los alimentos, la ley de manejo del fuego mediante modificaciones que favorecen el uso indiscriminado y sin control del fuego, las capacidades estatales para diseñar políticas públicas y el derecho a la vivienda de millones de familias inquilinas”.

De aprobarse el proyecto se afectará a los Parques Nacionales y Áreas protegidas como Nahuel Huapi y Lanín que poseen propiedades privadas preexistentes dentro de ellas, siendo las mismas susceptibles de extranjerizarse sin límite alguno en dicho escenario.
Por otra parte, el Gobierno busca modificar la Ley de manejo del fuego lo que afectará a áreas circundantes a todas las áreas protegidas respecto a potenciales cambios de uso post-incendio. “Hablamos de tierras fundamentales para la preservación de nuestra biodiversidad” advirtieron desde ATE.
Además el proyecto no distingue tierras en zonas de frontera, con recursos estratégicos o con cuerpos de agua o nacientes de ríos y arroyos dentro.

Para el Sindicato, la iniciativa junto a la ya aprobada modificación de la ley de glaciares; el saqueo de los bienes comunes; el vaciamiento y desfinanciamiento del Estado; los despido masivos de trabajadoras y trabajadores de los diversos organismos como la CNEA, el INTI, INTA, SMN, CONICET y otros, forma parte de un modelo que subordina el país a intereses que nada tienen que ver con el crecimiento social y ambientalmente sostenible.

Por eso desde ATE se convocó a participar de las diversas medidas de fuerza en cada ciudad con el objetivo de gestar una gran movilización nacional, el 6 de agosto, que frene el proyecto en el Senado.

Foto: Marita Costa (archivo).

Trabajadoras y trabajadores rechazaron la oferta salarial del Ejecutivo municipal por insuficiente y van al Paro

Desde la Seccional Rosario de ATE se lanzó un Paro para el próximo lunes 3 de agosto, en el marco de la medida de fuerza a nivel federal que definió el Sindicato, frente a la grave situación que atraviesan las y los trabajadores municipales. El Sindicato exigió a las autoridades salarios acorde a las necesidades del sector.

“Insistimos desde el gremio que seguir discutiendo porcentajes sobre montos bajos no recompondrá la pérdida salarial que mes a mes vivimos las y los trabajadores municipales. Por otro lado lo que parece ser la ‘aceptación’ del otro sindicato de la oferta salarial -comunicada por mensajes de Whatsapp, de manera difusa y entreverada- creemos incurre en un error como forma de democratizar la discusión del salario a todos/as los municipales” expresaron desde ATE.

Para llegar a definir la medida de fuerza, la Seccional consultó al conjunto de las y los trabajadores, de forma online y presencial en distintas reparticiones, para conocer la opinión al respecto de la última paritaria otorgada por el Gobierno. “La consulta abordó la situación económica de los empleados municipales y distintos reclamos vinculados con salarios, estabilidad laboral, carrera administrativa, obra social y condiciones de empleo”, advirtieron desde la Seccional.

La participación reunió a trabajadores de distintas áreas municipales, con una fuerte presencia de la Secretaría de Salud Pública, que concentró el 39,6% de los votos, seguida por la Secretaría de Desarrollo Humano (23,4%), Cultura y Educación (12,3%) y la Secretaría de Gobierno (7,1%), además de otras dependencias municipales.
Uno de los datos más contundentes del relevamiento mostró el deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores municipales, más del 90% afirmó que no llega a fin de mes, mientras que apenas el 8,4% respondió que logra cubrir sus gastos mensuales.
A esa situación se suma otro indicador que refleja el impacto económico sobre los hogares municipales: el 75,3% afirmó haber contraído deudas durante el último mes, ya sea mediante tarjetas de crédito, préstamos familiares u otras formas de financiamiento, mientras que solo el 22,7% indicó no haber necesitado endeudarse.
En materia salarial, el plebiscito reflejó un fuerte consenso en torno a las principales reivindicaciones impulsadas por el sindicato como un salario equivalente a la canasta básica.
El 96,1% de los trabajadores consultados se manifestó a favor de elevar el salario básico municipal hasta 2.202.251 pesos, cifra que ATE toma como referencia a partir de la medición de la canasta realizada sobre datos del INDEC correspondientes a abril de 2026.
Asimismo, el 84,9% respaldó la propuesta para que todos los conceptos que integran el salario municipal sean remunerativos y bonificables, con el objetivo de que impacten plenamente sobre los haberes y futuras jubilaciones.

Entre los resultados más destacados, el 92,9% manifestó su rechazo al descuento del presentismo por enfermedad, mientras que el 88,9% respaldó la plena aplicación de la carrera administrativa prevista en el Estatuto del Empleado Municipal.
Además, el 91,4% apoyó la incorporación de un adicional destinado a cubrir gastos de jardín maternal para hijos de hasta tres años.
Otro de los puntos con mayor consenso fue la situación del personal contratado. El 94,1% de los trabajadores se expresó a favor de regularizar la situación laboral del personal contratado y subcontratado que lleva más de dos años desempeñando tareas dentro de la Municipalidad de Rosario.
Por otra parte, el 81,7% consideró que los sindicatos estatales deberían participar en la gestión de la obra social IAPOS con el objetivo de mejorar las prestaciones para los afiliados.

Desde el Sindicato se señaló que los resultados del plebiscito servirán como insumo para definir las próximas acciones gremiales y fortalecer los reclamos vinculados a salarios y condiciones laborales de los trabajadores municipales.

Foto: prensa, Seccional Rosario de ATE.

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El Gobierno y los sindicatos estatales cerraron la pauta salarial del segundo semestre con una suba del 13,5%

El Gobierno de la Provincia de Salta y los sindicatos con representación en la Administración Pública Provincial rubricaron la suba salarial para el segundo semestre del año, fijada en un 13,5%, que también contempla la modificación de la base de cálculos de los aumentos, tal como viene reclamando la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta.

A partir del acuerdo alcanzado las subas dejarán de aplicarse sobre los haberes de diciembre de 2025 y pasarán a calcularse sobre los salarios correspondientes a junio de 2026.

Respecto al aumento se definió una sucesión de aumentos del 2% mensuales consecutivos este es de julio y diciembre inclusive. Además, se incorporará un 1,5% adicional en ítems específicos, definido en las mesas sectoriales con representantes de Educación, Salud y la Administración Centralizada.

Se estableció también que en el mes de noviembre habrá una nueva instancia de revisión salarial.

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El martes el FreSU lleva al Estado argentino a la CIDH y deberá dar explicaciones por la reforma laboral regresiva

El Frente de Sindicatos Unidos (FreSU) presentará una denuncia internacional contra el Estado argentino este martes 4 de agosto ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) en Washington DC, capital de Estados Unidos, por las “consecuencias nocivas de la reforma laboral para los derechos al trabajo, a trabajar en condiciones dignas y satisfactorias, a la huelga y a la libertad sindical».

El FreSU dispondrá de 20 minutos para hacer su acusación y fundamentar su denuncia, y luego la representación del Estado argentino contará con otros 20 minutos para efectuar su defensa. Seguidamente, se pasará a la instancia de derecho a réplica para responder a los dichos de las respectivas contrapartes.

“Esta audiencia tiene una importancia trascendental para el movimiento obrero porque permitirá poner al Estado argentino bajo la lupa internacional. Es el primer paso del sistema interamericano para proteger derechos cuando la Justicia local no funciona”, señaló Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional.

“Es una audiencia que generará una importante presión política ya que obliga al Estado argentino a explicar lo que hizo. Se trata de una instancia que puede obligar al Gobierno a reparar y cambiar políticas públicas”, agregó el referente estatal.

La audiencia del Frente que integran ATE, UOM, Aceiteros, Aeronáuticos, Conadu, Conadu Histórica, Papeleros, Molineros y decenas de organizaciones de todas las centrales obreras de enmarca en el 196º Período de Sesiones Ordinarias del organismo internacional y se realizará el 4 de agosto a partir de las 15 horas de la República Argentina (14:00 hora local) y tendrá una duración de 1 hora y 20 minutos. La denuncia se realizará en conjunto con el Centro de Estudios Legales y Sociales (CELS) y el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SIPreBA).

Allí expondrán los secretarios generales Rodolfo Aguiar (ATE), Pablo Biró (APLA), Clara Chevalier (Conadu), el secretario adjunto de Sipreba, Francisco Rabini, representantes de la Asociación de Abogados Laboralistas (Mariana Amartino y Matías Cremonte) y de la ANJUT (Asociación Nacional de Jueces del Trabajo), presidida por Juan Orsini.

La audiencia se realizará bajo modalidad mixta (presencial y virtual), y podrá verse a través del canal de YouTube de la CIDH.

¿Qué dice la solicitud de la audiencia sobre el impacto de la reforma laboral?

  • Que la reforma laboral “desplaza al Estado de su rol como árbitro entre el capital y el trabajo, en perjuicio de la parte más débil de la relación laboral, y en beneficio de la más fuerte”.
  • Que “la ley retrocede fuertemente en el reconocimiento y goce de los derechos laborales históricamente amparados por las leyes argentinas”.
  • Que “restringe arbitrariamente la huelga y la libertad sindical”.
  • Que “deja aún más desprotegidas a las mujeres y las/os trabajadores informales, y desmantela el sistema administrativo de control de las conductas antisindicales de las empresas, así como de sus incumplimientos laborales y fiscales”.
  • Que “el proceso de reformas encarado por el Gobierno combina el shock con la represión”.
  • Que “las fuerzas de seguridad fueron volcadas a las calles con un único objetivo: evitar la manifestación popular e intimidar a quienes disienten”.
  • Que las represiones a las movilizaciones tuvieron “un ensañamiento especial respecto de las y los trabajadores de prensa y las personas mayores”.
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ATE alcanza un acuerdo salarial para municipales de Valle Viejo

Luego de más de dos meses de reclamo el municipio catamarqueño de Valle Viejo acordó con los sindicatos municipales, la ATE entre ellos, un aumento salarial de 40.000 y una nueva revisión sobre los conceptos salariales que se desarrollará el mes próximo.   

Respecto al aumento el acta firmada por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) establece el pago de un aumento de 20.000 pesos con el sueldo de julio y los restantes 20.000 pesos con el sueldo de agosto.

Asimismo se resolvió que durante el mes de agosto el municipio y los sindicatos vuelvan a reunirse para ajustar detalles sobre los conceptos salariales, entre los que está la incorporación al salario básico de sumas no remunerativas, que incluirá a todas las categorías del escalafón.

También se garantizó por acta que no se descontarán los días de paro.

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ATE denunció una presunta práctica de deslealtad sindical

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) presentó una denuncia ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires por una presunta práctica de deslealtad sindical relacionada con la realización de una capacitación en el ámbito del Consejo Escolar de General Pueyrredón.

La organización sostiene que la actividad fue gestionada y difundida, sin garantizar igualdad de oportunidades para las demás organizaciones sindicales, utilizando recursos e infraestructura de un organismo público.

Mediante la presentación, ATE solicita la intervención del Ministerio de Trabajo para que se garantice el respeto a la libertad sindical, la igualdad de trato entre las organizaciones gremiales y la neutralidad que debe regir en los organismos públicos.

Asimismo exige que se dispongan medidas para investigar los hechos y se intime al empleador a que cese de inmediato toda práctica que implique una afectación a la libertad sindical.

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ATE pide medidas preventivas por la intensa nevada que se anuncia  

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Sarmiento pidió a las autoridades de la región la suspensión de todas las actividades escolares en zonas de la Meseta, frente a las intensas nevadas que cubrirán la zona a partir de este viernes.

Mediante una nota dirigida a las autoridades regionales la ATE expresó que habiendo ya en la provincia un alerta general por las severas condiciones climáticas ya existen escuelas que se ven afectadas por el congelamiento de cañerías y la falta de agua potable, a lo que debe agregarse el riesgo de accidentes por la presencia de hielo en las calles entendiendo que “limita el normal funcionamiento de sanitarios y demás servicios esenciales para garantizar las condiciones de higiene y salubridad”.  

Para el Sindicato es prioritario “la preservación de la integridad física y la salud de la comunidad educativa”. En ese sentido subrayó que la medida debe alcanzar a todos los establecimientos de nivel inicial primario, secundario y comunas rurales.

Se estima que la nevada tendrá su pico máximo entre este viernes y el próximo domingo.

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ATE se solidarizó con la comunidad Mbya Guaraní de Puente Quemado

Este jueves ATE Misiones rechazó el violento desalojo de la comunidad Mbya Guaraní de la localidad de Puente Quemado que llevaron a cabo las fuerzas de seguridad por decisión del Gobierno provincial. El Sindicato subrayó que se están atropellando derechos territoriales indígenas que están protegidos por la Constitución Nacional y por el Convenio 169 de la OIT.

“Estamos en una semana muy particular acá en Misiones y en el país con el tema de la extranjerización de la tierra, que se va a tratar el viernes 6 de agosto en el Senado de la Nación. Aparejado con esto, sucede esta situación en Misiones y que es de una extrema gravedad. Intentaron desplazar a toda una comunidad de sus territorios ancestrales. Se trata de derechos territoriales indígenas que están protegidos por la Constitución Nacional y por el Convenio 169 de la OIT. Por lo tanto, lo que nosotros pedimos es que se respete el territorio ancestral”. Y agregó: “Vamos a salir a la calle para que no se apruebe esa ley de extranjerización de las tierras, porque estas son las consecuencias en el territorio. Hay familias enteras con niños a quienes intentaron desalojarlos violentamente. Afortunadamente, apareció un fiscal que falló a favor del recurso que fue presentado por las comunidades y quedó en suspenso el desalojo” expresó Miriam López, Secretaria General de ATE Misiones.

El Sindicato reafirmó que no puede haber justicia social sin el respeto a los derechos de las comunidades indígenas, a su identidad, su cultura y su vínculo histórico con el territorio. Y por eso fue contundente con su solidaridad ante lo sucedido con la comunidad Mbya Guaraní y denunció la vulneración de los derechos adquiridos por los pueblos originarios.
Se exigió el cese de toda forma de violencia, el respeto de las garantías constitucionales y la apertura de instancias de diálogo que permitan una resolución basada en los derechos humanos y en la protección de los pueblos originarios.

Foto: Gentileza.

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Avanza la redacción del Convenio Colectivo para municipales de Gobernador Gregores

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) participó de una nueva jornada de redacción del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) Sectorial para los trabajadores y trabajadoras municipales de Gobernador Gregores, que impulsa junto al municipio local.

En representación de la delegación de ATE Gobernador Gregores participó Marta Morales, Secretaria Adjunta, con el acompañamiento de Héctor Ampuero y Eduardo Pintueque, integrantes del Departamento de Municipales de la ATE Santa Cruz. También formaron parte de la mesa de trabajo representantes del Ejecutivo Municipal y de la Delegación local del Ministerio de Trabajo.

El Sindicato subrayó que se sigue avanzando en la construcción de un CCT que garantice más derechos y mejores condiciones laborales para las y los municipales.

Puerto Deseado

La Seccional local de ATE encabezó una asamblea de trabajadoras y trabajadores municipales de Puerto Deseado.

En esta actividad se abordaron las altas a la Caja de Servicios Sociales (CSS); los pases a planta permanente y el pedido de aumento salarial.

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ATE exigió un aumento salarial urgente para las y los trabajadores de Cultura y repudió el cierre del Coro Nacional de Niños

Este jueves ATE realizó una acción de visibilización sobre la grave situación que atraviesan las y los trabajadores de la Secretaría de Cultura de la Nación. El Sindicato exigió mejores condiciones laborales y salariales y rechazó el cierre del Coro Nacional de Niños, dependiente de la misma cartera gubernamental.

Nicolás Rodríguez Saa, Secretario General de La Junta Interna de ATE en la Secretaría de Cultura de la Nación, expresó: “Realizamos, por tercer mes consecutivo, una jornada por la emergencia salarial de las y los trabajadores de la Secretaría de Cultura, en las puertas del Centro Cultural Kirchner donde se encuentra la oficina del Secretario de Cultura, Leonardo Sifeli. Y en función de la situación contractual y de todas las situaciones que están pendientes de resolver en la Secretaría. También exigimos la reincorporación de las y los despedidos y el cese de los despidos. Se sumó a la acción el reclamo por el cierre del Coro Nacional de Niños que ayer salió el decreto publicado en el boletín oficial con la firma del Presidente y del Jefe de Gabinete. Algunos de los coreutas compartieron algunas piezas para demostrar la fuerza y el trabajo que vienen realizado todos estos años. Seguimos dando pelea y ahora vamos por la marcha atrás del decreto de derogación del coro y por la vuelta en funciones con todas sus capacidades”.

Mediante una chocolateada y tortas fritas ATE protestó contra el ajuste en la Secretaría de Cultura: los despidos, la renovación de los contratos y una recomposición salarial que permita alcanzar un sueldo digno. Además, se rechazó la disolución por decreto presidencial del Coro Nacional de Niños, un organismo musical que depende de la Secretaría de Cultura del Ministerio de Capital Humano y que tiene por objetivo la expresión artística del repertorio coral en todo el país y la formación profesional de pequeños cantantes.


Fotos: Chiqui Rodríguez.