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FMVM: Audiencia de ATE y funcionarios de Fabricaciones Militares por el conflicto de las categorías

Integrantes del CDN y de la ATE en la Fábrica Militar de Villa María mantuvieron una audiencia con funcionarios de Fabricaciones Militares Sociedad del Estado (FMSE), en la que se trataron reclamos sindicales respecto a las categorías adeudadas, artículos y diversos puntos, que están aún pendientes de resolución.  

La audiencia que tuvo la mediación del Ministerio de Trabajo arrancó con la argumentación de la patronal a través del gerente de Recursos Humanos, Mauricio Riafrecha, quién planteó que “desde la empresa  quieren brindar  solución al  conflicto”, e invitó a retomar el diálogo el próximo lunes en Villa María.

Sobre la situación presente el Secretario General de la Seccional ATE Villa María,  Fernando Mercado, ratifico las medidas adoptadas y respondió a FMSE  que “existe un descreimiento de las y los trabajadores debido al comportamiento de las autoridades de la empresa que durante toda su gestión han dilatado los reclamos”.

Dado el llamado de conciliación obligatoria el sindicato va a acatar la medida, no obstante adelantar que esperan que el día lunes las autoridades se hagan presentes en la FMVM, tal como dijeron los mismos, donde también esperan avanzar en respuestas concretas a lo peticionado por las y los trabajadores.

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Nuevas designaciones en el SEGEMAR: más trabajadoras y trabajadores podrán regularizar su empleo

Desde el Departamento de Negociación Colectiva del CDN informaron que salió una nueva resolución, la N° 66/23,  por la cual hay 15 nuevas designaciones a la planta permanente dentro del Servicio Geológico Minero Argentino (SEGEMAR).

Las mismas corresponden al Agrupamiento Científico-Técnico del Sistema Nacional del Empleo Público (SINEP) y se suman a las ya oficializadas durante la semana pasada, a través de las  Resoluciones N° 65/34 y N° 64/23 publicadas el pasado 17 de marzo Boletín Oficial.

Desde ahora 65 trabajadores y trabajadoras que concursaron por la permanente, a través de la convocatoria iniciada en marzo del 2022 podrán regularizar su empleo.

Prensa Convenios ATE

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ATE Educación: “nos movilizamos por un salario inicial de 200 mil pesos”

Este miércoles se llevó a cabo la primera de las dos jornadas de paro que los docentes de la provincia de Córdoba realizan en el marco del plan de lucha en rechazo a la escasa pauta salarial que el gobierno de Juan Schiaretti viene proponiendo desde comienzo de año.

ATE Educación salió a movilizarse junto con los gremios del sector y las organizaciones docentes que están motorizando las acciones de protesta.

Finalizada la movilización las y los docentes organizados en ATE emitieron un comunicado donde fijaron la posición de nuestra organización respecto al plan de lucha, señalando que “estamos de paro este jueves y miércoles en defensa de nuestro salario, de las condiciones de trabajo y de la educación. Porque un maestro que recién se inicia se encuentra debajo de la línea de la pobreza. Porque la nefasta ley jubilatoria 10694, aprobada en plena pandemia, ha destruido las jubilaciones. Porque el salario básico es un tercio de lo que cobramos, el resto son items que el gobierno utiliza para precarizarnos. Porque por detrás del fetiche de los 190 días de clases se esconde la desatención de la educación, con salarios mal pagos, escuelas que no tienen nada frente el frío o los calores extremos de estos últimos días”.

En tal sentido, los docentes reclaman “un salario de 200 mil pesos para el maestro que recién se inicia. El respeto del escalafón docente y no su achicamiento. Una canasta cultural que permita que accedamos a todo lo necesario para nuestra actividad en las aulas. La derogación de la nefasta Ley Jubilatora 10694. No al diferimiento en el pago a jubilados”.

“Decimos, Unidad de la Docencia, Unidad con Trabajadores de la Salud, Unidad de los Trabajadores”, concluye el comunicado.

Prensa ATE Córdoba

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Avances en la implementación de la ley 11.038, referida a la creación de cargos para Profesionales de la Salud

En la reunión fue convocada por la ministra de Salud, Sonia Velázquez, se presentaron los avances en la implementación de la ley, por otro lado se acordaron detalles. Se informó que el expediente está numerado para proseguir el trámite.

Los trabajadores profesionales de Salud vienen hace años reclamando por su regularización laboral, durante el año 2021 se desarrollaron las medidas más intensas, que consistieron en concentraciones casi todas las semanas en las puertas del Ministerio de Salud.

A raíz de esta organización bajo la tutela sindical de ATE Entre Ríos y la coordinación con los colegios profesionales, el año pasado se sancionó la ley que crea 1095 cargos para el pase a planta permanente de estos trabajadores.

Se pusieron a disposición las nóminas correspondientes y se informó que la regularización se va a dar a través de designaciones interinas.

Prensa ATE Entre Ríos

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Jubilados Municipales se incorporan al Centro de Jubilados de ATE

Este martes 21 de marzo se realizó en la sede provincial de ATE Corrientes la primera reunión de trabajadores y trabajadoras jubiladas del ámbito Municipal de Capital.

El encuentro estuvo presidido por el secretario general Feliciano “Chano” Romero, acompañado por el equipo técnico del ATE especializado en temas previsionales y de salud.

Se analizaron temas como la insuficiente actualización salarial, los injustos descuentos y retenciones en el haber; atraso en el pago de expedientes jubilatorios, las demandas de Salud no resueltas, entre otros.

Una de las primeras definiciones alcanzadas fue la “incorporación de los trabajadores y trabajadoras municipales al Centro de Jubilados de ATE Corrientes, lo que nos otorgará fortaleza organizativa para brindar ayuda, asistencia legal, técnica y para demandar mejoras para el sector”, explicó el titular del CDP. “Hasta el lunes 27/4 a las 20:00 recibiremos las solicitudes de nuevas incorporaciones”, comentó el Secretario General.

Detalló que la propuesta es ir ampliando la incorporación y participación de los trabajadores jubilados del ámbito municipal de distintas localidades de Corrientes.

Otra de las definiciones fue que “por mandato de los jubilados y jubiladas municipales que ya se afiliaron a ATE, el martes 28 de abril a las 10:00 hs. vamos a presentar ante el IPS el recurso administrativo para que se oficialice la norma por la cual aplicaron recortes de haber y descuentos del Plus”, explicó Romero. 

El Secretario General del CDP definió que “ATE solicitará el reintegro de lo descontado a los jubilados municipales. Si hay reintegro, como el Gobernador se comprometió a través de los medios radiales; que den a conocer la norma legal, los plazos de la devolución y que se garantice no se repetirá más este recorte del haber a los jubilados y jubiladas municipales”.

Prensa ATE Corrientes

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ATE San Julián logra un aumento salarial del 58%

En el marco de la reunión  paritaria que ATE llevó adelante con  la Municipalidad de San Julián se alcanzó un acuerdo para el primer semestre con una suba salarial del 58%.

El incremento se hará efectivo en cuatro cuotas: 30% a partir del 1 de marzo; 11% para mayo y un 11% para junio, ambos acumulativos al primer aumento.

Asimismo se acordó incrementar a partir de abril el 100% de las horas extras y la suba de las asignaciones familiares y escolaridad.

Las partes también acordaron trasladar al salario básico el adicional por presentismo y el pase a planta permanente, en abril, de aquellas y aquellos condiciones que estén en condiciones de hacerlo.

Se espera un nuevo encuentro para el mes de septiembre para analizar la suba salarial del segundo semestre.

Fuente ATE Santa Cruz

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Trabajadores de Centros de Salud en estado de asamblea

Trabajadoras y trabajadores de Centro de Salud provinciales, nucleados en ATE Salta, se encuentran en estado de asamblea en reclamo de aumento salarial.

La medida también incluye el pedido de reconocimiento de ítems, la equiparación salarial por igual tarea y la continuidad de los llamados contratos COVID.  

Asimismo exigen el pago del 82 % móvil para las y los trabajadores jubilados.

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Azul: Sindicatos rechazan el intento municipal que pretende dar de baja el convenio con IOMA

Las organizaciones sindicales de la Municipalidad de Azul emitieron un comunicado en rechazo al intento de ordenanza presentado por los concejales de Junto por el Cambio, Lucio Mansilla y Ramiro Ortiz. Estos proponen la derogación del convenio de adhesión obligatoria para las y los trabajadores municipales al Instituto Obra Medico Social Asistencial (IOMA).

El rechazo lleva la firma de la Seccional ATE Azul, además de SOEMPA, SUTEBA, SOEME, UDOCBA y FEB, además de solicitar una reunión con carácter de urgente con la presidencia del Concejo Deliberante local. Los sindicatos advierten que ese intento “vulneraría el derecho a la salud, un derecho humano fundamental, concretando un ataque hacia IOMA que es la obra social de las y los trabajadores desfinanciando así su sostenimiento”.

Por otra parte, se advierte que “es irresponsable por parte de los concejales proponer la desafección de las y los trabajadores municipales al IOMA bajo pretexto de que el servicio es deficiente y que existe atraso en los pagos a los prestadores. Todo ello no es cierto, así como tampoco lo es que IOMA no aumenta los honorarios profesionales y no paga en tiempo y forma”.

“El discurso sobre la libre elección, como argumento para poner fin a los convenios, resulta una falacia. La canasta de prestaciones ofrecida por las prepagas está sujeta a las leyes del mercado y de acuerdo a políticas de aseguramiento, donde la cobertura depende de la cuota”, advirtieron.

El intento de dar de baja el convenio con IOMA no es un hecho aislado y sin intencionalidad política, ya que varios municipios de Juntos por el Cambio están avanzando en esa dirección. La obra social de las y los estatales implementa un sistema solidario donde cada afiliada y afiliado recibe la misma prestación más allá de su salario.

Frente a esta situación, los sindicatos “reafirmamos nuestra decisión de defender a nuestra obra social IOMA de cualquier intento de desguace defendiendo el derecho a la salud de los trabajadores y las trabajadoras”.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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Aumento salarial para municipales de Lago Puelo

La Seccional Comarca Andina, en conjunto con los demás sindicatos del área municipal, acordó con la Municipalidad de Lago Puelo, un aumento salarial para las y los trabajadores municipales, que abarca para el primer semestre del año.

Las partes firmaron un aumento salarial al salario básico de 21.108,24 pesos que será pagado en dos cuotas iguales de 10.554, pesos, a abonarse con los salarios del mes de marzo y mayo próximos, que serán acumulativas sobre el salario básico actual.

A su vez, se pacta un aumento del presentismo de 4.000 pesos, quedando como monto fijo 20.000 pesos, a partir del mes de marzo.

También se aumentará el monto de guardia pasiva a 30.000 pesos mensuales.

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El paro de ATE en la Casa de Río Negro se sintió en pleno centro porteño

La ATE Río Negro realizó un paro en la Casa de la Provincia de Río Negro en Buenos Aires, con acatamiento total y una ruidosa protesta sobre Tucumán, a metros de la avenida Entre Ríos. La manifestación fue acompañada por varias delegaciones de distintos organismos de la Capital Federal y de otras casas de provincias del país.

El sindicato continúa de esta manera con su plan de lucha tras haber denunciado casos de violencia laboral y no encontrar respuestas de las autoridades rionegrinas. A pesar de las conversaciones que el secretario general Rodrigo Vicente mantuvo con el designado Jefe de Gabinete, Pablo Zúccaro, no hubo ninguna iniciativa oficial.

Los servicios de la Casa de la Provincia se encuentran afectados por el estado de asamblea aprobado por el personal: la promoción turística y cultural, el acompañamiento a estudiantes rionegrinos, el asesoramiento en Salud pública, Desarrollo Social y Registro Civil.

Meses atrás, ATE denunció una serie de hechos que involucran directamente a la jefa del organismo, Fanny De Candia: abuso de autoridad, acoso, bastante de tareas y desmantelamiento de funciones del organismo.

El sindicato reclamó en varias oportunidades la intervención de la secretaría general de la gobernación para poner fin a esa situación, sin éxito. Desde ATE información que no hubo avances en la reparación del conflicto, que el clima de violencia laboral continua y que por ello decidir intensificar la pelea.

Prensa ATE Río Negro