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Cafayate: ATE reclama  pase a planta de precarizados municipales y del hospital local  

 La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Cafayate exigió la regularización laboral de todas y todos los trabajadores que están precarizados en la Municipalidad y el Hospital Nuestra Señora del Rosario, de esa ciudad salteña.

En el ámbito municipal, el Sindicato tiene en carpeta a trabajadoras y trabajadores que buscan regularizar su situación. En este sentido el titular de la Seccional, Cristian Haviar, indicó que el pedido ya fue hecho ante el Ministerio de Trabajo. “estamos esperando una respuesta sobre su posible incorporación tanto a la planta transitoria como otra modalidad que formalice sus empleos dentro del Estado”, dijo el dirigente a la vez que apuntó que este miércoles está prevista una nueva audiencia en Salta.

En cuanto a las y los trabajadores del hospital cafayateño explicó que por el marco laboral de precarización en que se encuentran hace que tenga un  efecto precarizador sobre los mismos salarios. “Cumplen funciones bajo distintas modalidades de contratación, como monotributo, contratos y horas prestadas y ello decanta en que  perciban muy bajos salarios, lo que es un gran problema teniendo en cuenta que cumplen tareas esenciales para el funcionamiento del establecimiento de Salud”, remarcó Haviar.

Tras una reunión con autoridades, la respuesta que esperaban para fines de octubre se postergó hasta el 3 de noviembre. El sindicato adelantó que solicitará una audiencia con la gerencia del hospital y buscará visibilizar el reclamo durante la próxima semana.

Haviar indicó que estas mismas problemáticas se repiten en los municipios de San Carlos, Animaná y Angastaco.

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ATE logra el pago de un bono de 250.000 pesos para trabajadores municipales de Quilmes

Frente al reclamo llevado adelante por la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Quilmes, el municipio local dispuso el pago de un bono de 250.000 pesos, que se hará efectivo durante el próximo mes de noviembre.

La disposición municipal contempla que el bono será otorgado por igual a trabajadoras y trabajadores de planta permanente como de la planta temporaria.

Por parte de la ATE Quilmes se hizo una presentación al Ejecutivo comunal para que el bono impacte en el salario básico y así alcance también a las y los trabajadores jubilados municipales.

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Adolescencia y Familia: Trabajadores de la Niñez exigen el pase a planta permanente de todos los precarizados 

Trabajadores de la Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia (DNAyF), de la provincia de San Juan, vienen denunciando la situación de precariedad que afecta al organismo. Al reciente pedido de un adicional específico también la agregan la necesidad de resolver la situación contractual de todas y todos los trabajadores contratados, en un área que según registra la Junta Interna de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), tiene a más del 85% de su personal en situación de precarización laboral.

En un documento que presentaron ante la Gobernación, que comanda Marcelo Orrego, señalan desde la ATE que muchos de estas y estos trabajadores, están precarizados desde hace al menos 15 años.

También detallan que tratándose de un área sensible del Estado se requiere de una mejor jerarquización. “Esta tarea exige de personal formado, capacitado y con continuidad, y contrario a lo que ello sucede las y los trabajadores que sostienen el trabajo cotidiano lo hacen bajo contratos precarios”.

Dentro de ese 85% de trabajadoras y trabajadores que no tiene plenos derechos laborales, hay una parte contratada por la provincia pero otra ingresada a través de la Asociación Puerto Alum, una organización con la cual existe un convenio desde hace largo tiempo.

“Se trata de condiciones laborales y también de salarios que están precarizados”, subrayaron desde la sectorial de ATE, donde también remarcan que es una situación que  “no sólo atenta contra las y los trabajadores, también atenta contra la calidad de la protección que el Estado debe garantizar a las niñas, niños y adolescentes, porque esta misma precariedad va generando un constante recambio de personal y particularmente de profesionales y cuidadoras que, buscando mejores condiciones, migran a otros sectores”.

“Se trata de tareas que implican una responsabilidad específica, un importante desgaste físico y emocional”, subrayan desde esta sectorial de la ATE San Juan que repiten “es especialmente crítica”.

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Yerba Buena: El municipio cumple con el reclamo de ATE para la entrega de ropa de trabajo

Tras las negociaciones entabladas con la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Yerba Buena, el municipio comenzó a realizar la entrega de ropa de trabajo al personal de cumple con tareas en el Cementerio municipal de Yerba Buena.

Ante el requerimiento del Sindicato la comuna hizo entrega de indumentaria de trabajo, calzado y guantes que fueron reclamados durante una reciente negociación.  ​En este sentido la ATE destacó que la rapidez con que el municipio dio cumplimiento a este pedido por mejores condiciones de trabajo.

Desde ATE hay todo un pedido para mejorar la provisión de elementos de trabajo para todo el personal que cumple funciones en la calle y que también abarcan al área de tránsito y cuadrillas de obras públicas.

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Discusión salarial: Para ATE “no hay que temerle al diálogo”

“Hay necesidad de que se discuta nuevamente la paritaria salarial, y desde la organización creemos que el Gobierno no debe temer a las palabras que surgen a través de un diálogo sobre discusión salarial”, sostuvo el titular de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Rioja, Alfredo Arana, a partir de la necesidad que trabajadoras y trabajadores estatales tienen por recuperar su poder adquisitivo.

Este año el Sindicato ha recuperado el diálogo con el Gobierno provincial a partir de los encuentros que hubo con  el Gobernador Ricardo Quintela, como también en que hay una posición común en rechazar las políticas de ajuste que se impulsan desde la gestión de Javier Milei. “Tenemos puntos de coincidencia en lo que son la defensa de los derechos laborales y el valor del trabajador y la trabajadora estatal; además de que como lo hacen los legisladores nacionales de nuestra provincia desde ATE rechazamos enfáticamente la política nacional”, expuso Arana y ejemplificó en el voto de los diputados nacionales riojanos en contra de medidas que consideró perjudiciales para las y los trabajadores, y que contrasta con la postura tomada por legisladores de otras provincias que acompañaron iniciativas del Gobierno nacional.

Sin embargo el dirigente fue claro y contundente en la necesidad de que se reabra la negociación salarial tanto en la administración pública de la provincia como en los municipios, y subrayó que “hay una clara necesidad de las y los trabajadores estatales por recuperar su poder adquisitivo y eso sólo se puede lograr a partir de una verdadera discusión salarial”.

Crecimiento territorial

En las declaraciones que bridó al programa Decisión 2027, que se emite por Brava FM 97.7, de la ciudad de La Rioja, el titular de la conducción provincial también destacó el crecimiento territorial y de afiliaciones que registra en el último año, con la reciente apertura de la delegación Aimogasta, que alcanza a los departamentos Arauco, Castro Barros y San Blas de los Sauces y el fuerte avance registrado en el sector Educación. 

“ATE cumplió 101 años de trayectoria y tiene toda una larga historia de lucha en la defensa de los derechos de las y los trabajadores estatales. Y hoy claramente nuestra lucha está centrada en la defensa de los puestos de trabajo, en los salarios y en las políticas públicas que hoy están siendo atacadas”, enfatizó Arana.

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Monte Quemado: ATE repudió la desición del intendente Cisneros de faltar a la audiencia   

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Monte Quemado repudió la ausencia del intendente municipal de esta ciudad, Felipe Cisneros, en la audiencia desarrollada este lunes, 26 de octubre, en la que se trataron las distintas situaciones que afectan a las y los trabajadores y que requieren respuestas concretas.

En lugar del intendente, se presentó el Subsecretario de Gobierno, quien manifestó que recién iba a interiorizarse sobre los temas planteados. Además el funcionario expresó que no habría marcha atrás en la situación del delegado removido de su cargo en el municipio y reconoció no tener conocimiento de las demás problemáticas expuestas.

La ATE emitió un comunicado señalando que “esta situación representa una falta de respeto y una falta de consideración hacia las y los trabajadores, quienes atraviesan necesidades y esperan respuestas concretas a sus reclamos. La audiencia había sido acordada para tratar cuestiones que requieren atención, compromiso y responsabilidad por parte de las autoridades municipales”.

Asimismo sostuvo que “los derechos de las y los trabajadores deben ser respetados y que los compromisos asumidos por las autoridades deben cumplirse” y remarcó que “no alcanza con recibir reclamos sin conocer las situaciones planteadas ni ofrecer soluciones concretas”.

Por este motivo la ATE señaló que se mantendrá firme en el reclamo planteado hasta obtener una respuesta concreta y directa del propio intendente municipal.

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ATE presente en la resolución del municipio de Berazategui por la defensa del Instituto de Previsión Social

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Buenos Aires se hizo presente en Concejo Deliberante de Berazategui, que a través de la Resolución N° 132 (correspondiente al Expediente N° 7200-HCD-2026 y Despacho N° 12 de la Comisión de Derechos y Garantías), aprobó la defensa del sistema previsional público bonaerense, y del propio Instituto de Previsión Social (IPS), y en rechazo a cualquier intento de reforma que vulnere derechos adquiridos. 

La medida surge a partir de una presentación realizada por diversas organizaciones sindicales, entre ellas la Seccional ATE Berazategui,  quiénes expresaron su inquietud ante los proyectos y versiones que circulan sobre posibles modificaciones a nivel nacional respecto a las trece cajas previsionales provinciales.

A través del Artículo 1°, el cuerpo deliberativo local expresó su más profundo rechazo ante cualquier intento de modificación del sistema previsional que suponga la pérdida parcial o total de los derechos de los trabajadores docentes y estatales de la Provincia de Buenos Aires.  En tanto que en el Artículo 2°, la resolución ratificó la defensa irrestricta del sistema previsional público, solidario y de reparto, actualmente gestionado por el Instituto de Previsión Social de la Provincia de Buenos Aires (IPS).

Entre las principales alertas expresadas en los fundamentos de la norma se destacan también el rechazo a la elevación de la edad jubilatoria, la oposición a modificaciones en la tasa de sustitución y el cálculo del haber jubilatorio, la negativa a los intentos de armonización con ANSES y la consecuente pérdida de autarquía del IPS, y la defensa estricta del principio de movilidad y la solidaridad del sistema de reparto. 

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Ordenanzas: Tras la marcha de ATE el Gobierno puso fecha para el proceso de incorporación a planta temporaria

Luego de la movilización que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta realizara  junto a las Seccionales San Martín, Güemes, Rosario de la Frontera, Metán y Cafayate, llevaron adelante la última semana, el Gobierno de la Provincia, dispuso que el próximo 11 de noviembre se dará inicio del pase a designación temporaria, de las y los trabajadores que prestan servicio como ordenanzas en establecimientos escolares del interior de la provincia.

La movilización tuvo como eje central el reclamo por el pase a designación temporaria de las y los ordenanzas del interior, quienes quedaron excluidos del proceso de regularización laboral que alcanzó en mayo solo a las y los trabajadores de la capital salteña.

En el último mes ATE había acelerado su reclamo y tras la marcha del jueves alrededor del Centro Cívico, que tuvo la presencia de trabajadoras y trabajadores llegados desde Orán, Tartagal, Anta, Metán, Cafayate, Güemes y de localidades del Valle de Lerma, fue acrecentándose el descontento lo que hizo que al final hubiera una convocatoria del Jefe de Gabinete, Sergio Camacho, quién anunció al propio Sindicato que la fecha de publicación de la resolución será el próximo 11 de noviembre dando inicio al proceso de regularización para el sector.

La Secretaria General de la ATE provincial, Mabel Álvarez señaló que “este es el primer paso importante, producto de la lucha en la calle. Ahora vamos a controlar que se cumpla lo anunciado y que ningún trabajador o trabajadora quede sin trabajo”.  

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Trabajadores del área de Niñez reclaman adicional específico

Las y los trabajadores de la Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia (DNAyF) de la provincia de San Juan  reclamaron al Gobernador de la provincia, Marcelo Orrego, la implementación de un adicional específico que reconozca las tareas que desempeña el personal como órgano administrativo de aplicación de ley 26061 y de Protección Integral de Derechos de niños Niñas y Adolescentes.

Desde esta sectorial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) San Juan señalaron la necesidad de revalorizar un trabajo que consiste en intervenir, proteger y restituir derechos vulnerados en situaciones de extrema gravedad (violencias, abusos. abandono, vulneración de derechos básicos).

“La situación es especialmente crítica, el desgaste en el ejercicio de las funciones, el incremento de la demanda la complejidad de las situaciones. Aún así debemos recurrir a dos o tres trabajos para poder cubrir las necesidades básicas”, subrayaron desde la sectorial antes de agregar que “no se puede sostener una política pública fundamental para la protección de las infancias y adolescencias sobre la base de trabajadoras y trabajadores empobrecidos y precarizados”.

Además de avanzar con la presentación del petitorio ante el gobernador, también notificarán a las autoridades de Niñez y del Ministerio de Familia y Desarrollo Humano,  exigiendo respuestas frente a una realidad que compromete tanto las condiciones de vida de las y los trabajadores como el sostenimiento de una política pública esencial.

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Trabajadores marcharán por la ciudad de Verónica, en defensa de la Base Aérea de Punta Indio

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Magdalena- Punta Indio, llevó adelante una asamblea con las y los trabajadores de la Base Aeronaval de Punta Indio (BAPI), donde se informaron las últimas novedades de la sectorial. Allí se definió que este lunes llevarán adelante un abrazo a la delegación de Verónica, al que han invitado a participar a toda la población local.

Durante el tratamiento de las distintas problemáticas también han dispuesto movilizar el próximo jueves 29, junto a toda la ATE, al Edificio Libertad para exigir la suspensión del traslado de las aeronaves y, posteriormente, dirigirse al Ministerio de Defensa para reclamar por la situación de la obra social de las Fuerzas Armadas (OSFA).

En la pasada asamblea se brindó información sobre los retiros voluntarios que impulsa el Gobierno nacional, informándose que en cuanto exista información esta será detallada.

En relación con el traslado de las aeronaves, no hay mayores novedades, más allá de las transmitidas por Dirección General de Personal y Bienestar de la Armada (DGPN), quienes insisten en el traslado.

Respecto al amparo, no existen novedades. La presentación fue realizada por la Municipalidad local, con el aporte del cuerpo de abogados de ATE, pero aún no hay respuesta. Por último se comentó sobre la decisión de la OSFA de despedir a cerca de 1.400 trabajadoras y trabajadores en todo el país, junto con el cierre de hoteles, farmacias y delegaciones. En este esquema está incluida la delegación de Verónica.