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Berazategui: ATE se reunió con el intendente Mussi

La dirigencia de ATE bonaerense y de ATE Berazategui mantuvo un encuentro con el intendente comunal Juan José Mussi con quien se abordó la realidad política a nivel nacional, provincial y municipal.

De la reunión fueron parte, en representación del sindicato, el Secretario General del CDN, Hugo Godoy; el Secretario General de ATE Provincia de Buenos Aires, Oscar de Isasi; la Secretaria General Adjunta de ATE bonaerense, Vanina Rodríguez, y el Secretario General de ATE Berazategui, Carlos Acosta.

Tras la reunión la intendencia ratificó que en 2023 pasará a todas y todos los municipales a planta permanente. Además, se coincidió con que el gobierno nacional debe retomar el rumbo que garantice salarios dignos y justicia social para seguir el camino de recomponer la Argentina frente al saqueo neoliberal producido por la gestión anterior.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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Nueva propuesta del Instructivo de recategorización con mejoras respecto al del 2018

Luego de varias reuniones para discutir el instructivo, en la jornada de ayer ATE Entre Ríos recibió una nueva propuesta del Ejecutivo donde se modifican algunos puntos en relación al instructivo del 2018.

El tratamiento prioritario de un nuevo instructivo de recategorizaciones fue una solicitud hecha por nuestra organización a inicios de la Paritaria 2022, en la última reunión paritaria de octubre del corriente se acordó iniciar las negociaciones en el ámbito del Ministerio de Economía.

En el nuevo esquema se reducen los años para llegar a las categorías superiores. Por otro lado se agrega que si un trabajador no recibirá una nueva categoría en este instructivo (de acuerdo al esquema de corrimientos), y tampoco obtuvo una recategorización en el instructivo del 2018, ascenderá a la categoría inmediatamente superior a la que actualmente revista.

Para ATE este es “un avance importante que incrementa el salario de miles de trabajadores de la provincia, avance que se lleva adelante a través de la organización, la lucha a lo largo del año en cada repartición de nuestra provincia y de la negociación en la paritaria”.

La nueva propuesta está a disposición de las y los afiliados en la sede en Paraná y en cada una de las seccionales y delegaciones de la provincia.

Prensa ATE Entre Ríos

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Almirón: “que la paritaria se defina con la votación de toda la provincia”

Durante el acto unitario realizado frente a Gobernación, la dirigenta de ATE Rosario, Lorena Almirón, pidió que la resolución de esta fase paritaria sea democrática. Exigió salarios dignos, condiciones de trabajo, pase a planta y una reparación histórica por las asignaciones familiares de miseria.  Y apuntó al Gobernador Perotti: “no vamos a ser quienes beban de la copa que nunca se derrama”.

Ante la reapertura de la negociación paritaria que se desarrolla este jueves, gremios locales en unidad salieron a las calles para expresar su posicionamiento. ATE Rosario lo hizo con varios conflictos en desarrollo, todos bajo órbita provincial: el que hace un mes y medio tiene con medidas al personal del SAMCO Anselmo Gamen de Villa Gobernador Gálvez; el que por falta de insumos básicos se despliega en el Hospital Geriátrico; y la dramática situación de las comunidades escolares que entierran alumnxs a diario, producto del contexto de violencia.

“En este preciso momento se están reuniendo en la paritaria central los paritarios de ATE y UPCN junto con el gobierno. Nosotros les reclamamos que esta paritaria no tiene que volver a ser a espaldas de los trabajadores y trabajadoras, que tiene que haber una asamblea provincial urgente para poder definir entre todas y todos”, definió Almirón.

Durante su discurso, planteó la “enorme pérdida de poder adquisitivo” de lxs estatales y señaló la imperiosa necesidad de aumentar las jubilaciones, que están hoy a menos de la mitad del costo de una canasta del sector.

Sobre el largo reclamo por pases a planta que este año dio su frutos, advirtió que en el Presupuesto 2023 se erogan sumas para tal fin. “Pero hay que ver cuáles van a ser las condiciones que impongan para poder pasar a planta todos los trabajadores y trabajadoras. Por eso ahí, ahí tenemos que estar, tenemos que estar atentos y atentas para que no nos pasen por arriba”, dijo.

Durante esta semana, ATE Rosario planteó su estado de alerta ante la reiteración de amenazas de despidos en diversos efectores de salud. “Hay que poner la plata donde hay que ponerla y eso es en los trabajadores y trabajadoras, porque somos los que sostenemos todos los días los derechos de la población. Hay que darles urgente solución a la falta de cargos, exigimos el fin de la precarización laboral y que se termine la violencia. No puede ser que no podamos entrar a nuestros sectores de trabajo, que tengamos que pagar peaje para que nos dejen trabajar”, aseguró en alusión a las situaciones denunciadas en diversas escuelas.

Para finalizar, Almirón destacó que “si hay ajuste, es porque hay beneficiarios”. Por eso exhortó a seguir en las calles porque “nuestra pérdida de poder adquisitivo es transferencia de ingresos a los sectores más concentrados de la economía”. Y resaltó la campaña por una reparación histórica por las asignaciones familiares de miseria en la provincia. “Porque entendemos que primero hay que actualizarlas. En segundo lugar hay que aumentarlas en paritarias. Y en tercer lugar tenemos que exigir esa reparación histórica”.

Y concluyó: “no hay felices fiestas sin salarios dignos, sin condiciones de trabajo dignas, sin el pase a planta de todos los trabajadores y trabajadoras de esta provincia. Por eso vamos a seguir en las calles”.

Prensa ATE Rosario

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ATE vuelve a pedir resolver la problemática salarial de los municipales de la provincia

El Secretario General de ATE Formosa, Néstor Vázquez, volvió a reclamar la Ley de Paritarias en la provincia y señaló que “este es el marco adecuado para resolver la enorme inequidad salarial que viven miles de trabajadoras y trabajadores municipales”, de la provincia.

A propósito del reciente aumento del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM), que ATE rechaza, hizo un comparativo con lo que pasa en municipios de su provincia explicando que “si ya los casi 70.000 pesos que el SMVyM tendrá en marzo, es poco comparado con los 130.000 pesos que vale hoy la canasta básica familiar, cuanto peor es la situación de nuestras compañeras y compañeros municipales aquí en Formosa, en especial municipales del interior, donde muchos apenas llegan a cobrar 25.000 pesos”.

Vázquez pone concretamente como ejemplo al municipio de Ingeniero Juárez, donde trabajadoras y trabajadores con la categoría 23, y con 20 años de antigüedad, ganan apenas 22.000 pesos y lo califica como “una verdadera injusticia hacia las compañeras y los compañeros de nuestro interior provincial”.

Para el titular del CDP “se hace necesario una Ley de Paritarias para afrontar este problema y se hace necesario como lo hemos planteado desde ATE una importante  modificación del sistema de coparticipación, porque de lo contrario es imposible mejorar el salario de tantas y tantos compañeros municipales”.

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Viedma: ATE concentró sus reclamos frente a la Función Pública

La ATE Río Negro se concentró frente a la sede de la Secretaría de la Función Pública en Viedma y frente al Centro de Administrativo de Bariloche, donde volvió a reclamar una correcta liquidación de haberes, regularización laboral y más presupuesto.

Si bien el Ejecutivo provincial convocó a ATE a una reunión en la Secretaría de la Función Pública para el próximo martes, el sindicato mantuvo la movilización.  “No existen garantías de que en la reunión puedan abordarse todos los reclamos que venimos planteando los estatales y que hasta aquí no han tenido respuestas”, señaló Leticia Lapalma, secretaria adjunta de ATE y por eso, agregó “hemos decidido mantener la protesta hoy en Viedma: hay mucha bronca entre los estatales”.

Además de la correcta liquidación de salarios, el sindicato reclama la regularización de centenares de trabajadores que cobran como “hora cátedra”, una figura de explotación que recuerda al sistema de “beca” erradicado en el Estado en 2018. También demanda un nuevo pase a la planta permanente del Estado, que alcanzaría al personal ingresado a partir del 1 de enero de 2021 que reviste en varias carteras.

Por otro lado, ATE insiste en incrementar el personal y los recursos para el trabajo diario en Desarrollo Social y SeNAF; como así también busca la actualización de conceptos en Salud, como el de Guardia de enfermería, entre otros.

Prensa ATE Río Negro

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Cerca de cumplirse los 100 días de acampe por el reclamo de ATE al municipio de Mercedes

Este jueves se cumplió el día 96 del  acampe que lleva adelante la Seccional ATE Mercedes en reclamo de mejoras de las condiciones salariales y laborales para las y los trabajadores municipales de ese distrito y que ahora también suma el rechazo sindical al veto impuesto por el intendente al nuevo escalafón que se intenta crear para el personal.

Desde la Seccional señalaron que con esta decisión “queda claro que se está lejos de una política en favor de las y los trabajadores municipales y de la erradicación de la precariedad laboral y de un plan de regularizar el empleo”.

Para ATE «a casi 100 días de iniciada la protesta queda demostrado que al jefe comunal no le interesa alcanzar un piso de dignidad ni de derechos para los y las trabajadores ni del salario sino por el contrario trata de garantizar que se mantenga la precarización laboral y salarial”.  

Además de  estos reclamos días atrás ATE agregó una denuncia en sede judicial contra funcionarios comunales por ataques verbales y discriminatorios contra las y los compañeros trabajadores.  

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“Salud Pública excluye a trabajadores de la Ley 1.420”

Ante las declaraciones del ministro de Salud de la provincia, Dr. Mario Kohan, desde la ATE La Pampa emitieron un comunicado de prensa donde expresan que  “todavía seguimos sin entender qué se hizo respecto de lo que dijo el Gobernador. Hubo muchísimos compañeros y compañeras monotributistas que si tuvieron la posibilidad de acceder a una Planta Permanente, sin la condición de haber ingresado en pandemia, no así quienes hoy en día siguen reclamando por estabilidad laboral”.

El comunicado señala que “compañeros y compañeras que están bajo la modalidad, como bien dice, ley 1.420, que es el único modo de contratación que el Ministerio de Salud ha implementado para cubrir la falta de recurso humano,  profesionales, en los Centros de Salud y Hospitales de la provincia. Nos parece una total falta de respeto que asegure que «no hay excluidos» en el listado de dicha ley, cuándo así lo ve la sociedad y así lo sienten las y los compañeros que han trabajado antes y durante la pandemia, incluso hasta con más de 10 años de antigüedad en lo profundo del interior de la Provincia de La Pampa”.

“Parece que es más fácil aprovecharse de la buena voluntad y de la ilusión de una futura planta estable para estos trabajadores, a quienes nunca se les ofreció otra alternativa, porque de lo contrario no estaríamos haciendo todas las semanas jornadas de visibilización y concentración fuera de la Casa de Gobierno para pedir que sean reconocidos como trabajadores y trabajadoras del Estado”, subraya.

Para ATE resulta entristecedor que “desde su lugar de Ministro de Salud de la Provincia, un cargo que se le reconoce por su trayectoria como médico en salud pública, no pueda entender la frustración de que el propio Gobierno que los contrata y les prometió la estabilidad laboral, hoy, luego de haber estado en la primera línea atendiendo y conteniendo a la población pampeana a lo largo de todo el territorio, sean ninguneados y no se les reconozca el derecho a ingresar a planta permanente”.

“Señor Ministro, 10 años que estos compañeros y compañeras no tienen aguinaldos, ni vacaciones, ni ART que los cubra. Usted evidentemente no entiende de la frustración de esperar años con una promesa que no llega”, reclama en otro párrafo el escrito sindical.

Además, el documento que firman la Secretaria General, Roxana Rechimont y el Adjunto, Néstor Chazarreta, sostiene que “la Ley 1420, se ha transformado en un método extorsivo del Estado, que usa a las y los trabajadores por necesidad laboral, con el engaño de que es un convenio de partes. Pero la realidad es que obliga a reconocerlos y los compañeros a trabajar plenamente como el Sistema de Salud Pública quiere, sin opción alguna”, y en ese marco destacan: “dice usted, ahora, luego de que han cumplido y cumplen cubriendo las necesidades durante todo este tiempo, que «nadie los obliga», cuando en realidad debería reconocerles por todo el tiempo que tienen trabajando para éste ministerio qué los discrimina”.

ATE sigue exigiendo una mesa de diálogo para resolver ésta problemática y pidió públicamente al ministro que “ya que como dice usted, en el René Favaloro ya están trabajando, nos permita recorrer las instalaciones y hacer una inspección de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, para saber en qué condiciones van a trabajar nuestros compañeros y compañeras. Somos los representantes de las y los trabajadores, y también somos los únicos que aún no pudimos visitarlo, y no tenemos una justificación de porque no lo permite”

Prensa ATE La Pampa

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ATE paraliza la Secretaría de Deportes provincial

La ATE Jujuy llevó adelante una asamblea en la Secretaría de Deportes de la provincia y declaró el estado de asamblea permanente frente a la falta de respuestas a los distintos reclamos laborales, que se vienen formulando.

Las trabajadoras y trabajadores de esa institución, exigieron a las autoridades, mejores condiciones de trabajo, ropa para el personal, elementos informáticos para la parte de la administración y que regularicen la situación del reloj de entrada y salida para el personal que firma planilla.

Reunión con el  nuevo titular de la Secretaría de Niñez

Los delegados del ministerio de Desarrollo Humano y el Secretario Adjunto del CDP, Rodrigo Guerrero, se reunieron con Maximiliano Danert, quien asumió como nuevo director de la Dirección Provincial de Niñez Adolescencia y Familia, para plantear las problemáticas que vienen padeciendo los trabajadores y trabajadoras en los C.D.I, en los Hogares de niños/as, como así también, el personal que trabaja en esa dirección.

El Dr. Danert, accedió a dar pronta solución a las problemáticas más urgentes y se acordó una nueva reunión para el próximo miércoles 7 de diciembre.

Una vez finalizada la reunión se realizó una asamblea para informar a los compañeros y compañeras los puntos tratados en la reunión.

Prensa ATE Jujuy

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Paro de municipales salteños

Las y los trabajadores municipales de El Tala y de El Jardín, nucleados en la Seccional ATE Rosario de la Frontera, dispusieron un paro por tiempo indeterminado por la falta de respuestas a sus reclamos salariales.

El Secretario General de esa seccional, Daniel Martí,  informó que “no van a cesar las medidas hasta que no lleguen a un acuerdo por los incrementos salariales”.

Explicó Martí que “estas y estos compañeros tienen básico que oscilan entre los 12.000  y los  20.000 pesos”, de modo, agregó que “el salario general no llega a 45.000 pesos, por lo que sus ingresos ni siquiera llegan a cubrir la mitad del costo de la canasta mínima”.

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Reunión de ATE con Hacienda y Producción por el Astillero

La ATE Provincia de Buenos Aires se reunió con las autoridades de Hacienda con el objetivo de avanzar en la inversión para recuperar la productividad del Astillero Río Santiago (ARS).

Del encuentro fueron parte el secretario general de ATE bonaerense, Oscar de Isasi, y el titular de ATE Ensenada, Francisco Banegas, y el ministro de Hacienda y Finanzas, Pablo López. También estuvieron Martin Fontela, titular del IDEP; Pablo Rojas, secretario adjunto de ATE Ensenada; y el ingeniero Leonardo Ferrante; la subsecretaria de Hacienda, Carla Domeniniconi; el jefe de Gabinete de Producción, Andrés Biscione; y el gerente de Administración del ARS, Eduardo Padin.

Tras la reunión se logró el compromiso de acompañar todas las iniciativas que tengan que ver con la inversión en el ARS para recuperar su productividad. También se habló de la importancia que tiene la fábrica para la actual gestión teniendo en cuenta que en 2020 hubo un presupuesto prorrogado aprobado en la gestión de Vidal donde el Astillero contaba con 2 millones de pesos para inversiones de capital y ahora, en la gobernación de Axel Kicillof, pasará a 592 millones de pesos para este 2023.

Por otra parte, se acordó formar una mesa de trabajo en la que también participe el ministerio de Producción junto al ARS y el sindicato, para que en caso de que se necesite ampliar esa partida el pedido para su aprobación se haga especificando el motivo por el cual se realiza.

Al finalizar la reunión, el titular del CDP, Oscar de Isasi, indicó que “coincidimos en avanzar en la reactivación plena del Astillero. Valoramos la intervención del gobernador para destrabar las gestiones en el ministerio de Defensa y Seguridad nacionales para la realización de buques multipropósito que puso al Astillero en el camino de la producción y el trabajo”.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires