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San Antonio Oeste: Pasan a planta los contratados ingresados en el 2011 y 2012

La ATE continúa creciendo y alcanzando logros
en las municipalidades de la provincia de Río Negro. En este caso, el sindicato
mantuvo un encuentro con el Intendente de la
ciudad de San Antonio Oeste Luis Ojeda
 y “logró firmar el pase a la planta
permanente
de esa
comuna de todos los trabajadores contratados que ingresaron durante los años
2011 y 2012.

Se trata de casi 50 empleados que
adquirirán la estabilidad laboral en dos etapas
. El personal bajo contrato que ingresó
hasta el 31 de diciembre del año 2011 lo hará de manera inmediata, mientras que
quienes lo hicieron durante el 2012 serán promovidos a planta dentro de 90
días, en el mes de febrero del próximo año.

El sindicato también
acordó, en la reunión paritaria con el Poder Ejecutivo local que sea cambiado
el asueto administrativo o feriado por el Día del Trabajador Municipal, pasando de forma excepcional en el presente año, del martes 8 al
lunes 7 de noviembre  y de esta manera lograr un fin de semana largo
adicional
 que era
altamente reclamado por todo el recurso humano del municipio.

“Acabamos de dar un paso
muy importante en materia de derechos laborales para todos los trabajadores
municipales de nuestra ciudad. Estamos logrando que la precarización laboral
deje de ser naturalizada en el Estado y que se cumpla con la Constitución
Nacional. La estabilidad en el empleo público es uno de los derechos esenciales
que tenemos los trabajadores”, señaló Mario Pezzatti -miembro del Consejo Directivo Provincial y trabajador de
la comuna
– y completó: “También obtuvimos una respuesta
positiva a la demanda de adelantar el festejo del Día del Empleado Municipal y
lograr de esta manera un fin de semana largo adicional. Destacamos que haya
existido voluntad política en el Intendente para arribar a un rápido
entendimiento”.

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Municipales exigen adicional remunerativo

“Hace tiempo que venimos
exigiendo por un adicional del 40%, y dejamos en claro en el 2014 que esta suma
fija y no remunerativa no constituía una respuesta a nuestros reclamos. Ante
las sumas en negro que ofrece la Municipalidad de Rosario, volvemos a hacer
énfasis en la urgente necesidad por la reapertura de paritarias; siendo este el
marco en donde debemos discutir un verdadero suplemento remunerativo y no una
suma en negro”, añadieron delegados de la ATE- Rosario.

Los trabajadores
municipales de la Secretaría de Desarrollo Social exigen: -Recategorizaciones
en todo el sector; -Pase de la asignación por zona barrial a adicional
remunerativo; -Pase a planta de todos los contratados; -Reincorporación de los
20 despedidos de deportes y adultos mayores; -Salario igual a la canasta
básica; y Libertad y democracia sindical.

 

Acompañantes Terapéuticos reclamaron por salarios y pases a planta

Fue en reclamo se
salarios atrasados y la estabilidad laboral y pase a planta de unos 150
trabajadores que se desempeñan como monotributistas. Además, esperan
definiciones de la Dirección de Salud Mental para los 33 trabajadores que
lograron estar en blanco desde agosto.

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ATE pidió terminar con la precarización laboral en Educación

La reunión se dio en el
marco de la Comisión Central de Recursos Humanos, promovida desde la
institución gremial, donde las autoridades de la DGCyE evaluaron positivamente
los reclamos por la estabilidad, continuidad laboral y el mejoramiento en las
condiciones laborales en las escuelas y en los demás organismos educativos.

Como lo expresara el
secretario adjunto de ATE provincia, Carlos Díaz, “una nuestras banderas
históricas es terminar con la precarización laboral que sufren quienes día a
día realizan tareas de limpieza y elaboran los alimentos en las escuelas de la
provincia de Buenos Aires. Por esto, desde nuestra organización creemos que el
Estado provincial debe dignificar su tarea y comenzar con el proceso de pase a
planta permanente”. Asimismo sostuvo que: “nuestra organización pidió que el
Estado se comprometa a garantizar que los ingresos a partir del 2017 se hagan
bajo la modalidad de planta y no con contratos temporarios”.

En la reunión, se
planteó también la cobertura de los cargos administrativos en los Consejos
Escolares, el llamado a concurso para la cobertura de cargos jerárquicos y la
creación de una bonificación remunerativa para los trabajadores administrativos.

En este sentido, se
exigió la continuidad laboral de todos los trabajadores temporarios
administrativos, como así también de los choferes de la dirección de escuelas,
de las escuelas especiales y de los conductores de lanchas de la zona de islas,
además que se jerarquice su tarea, entre las muchas propuestas realizada por
ATE.

Participaron de la
reunión, además de Díaz, el secretario de Formación y responsable del equipo
provincial de Educación Claudio Devalle, el responsable del Área Choferes de
ATE provincia, Ricardo Carletti y el delegado general de la Junta Interna
Alejandro Sánchez Moreno.

Asimismo, las
autoridades provinciales estuvieron representadas por el Director Provincial de
Negociaciones Colectivas, Miguel Garófalo, el Director de Recursos Humanos,
Walter Espiñeira, el Director Provincial de Calidad Laboral Mauro Conesa y el
Subdirector de Negociaciones Colectivas, Carlos Giménez.

 

Reclamo
salarial en General Madariaga

ATE realizó un paro de
trabajadores municipales en la localidad de Gral. Madariaga exigiendo un
aumento salarial para llegar a un sueldo básico de $8500.  El municipio ofreció un bono por única vez de
$800 que el gremio rechazó de plano por absolutamente insuficiente.

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ATE marchó en Gral. Pinedo contra hechos de violencia del director del hospital

El mes pasado Tereza Ibáñez, trabajadora del Hospital de Pinedo
“Dr. Isaac Waisman” denunció penalmente al director de ese centro de salud
pública, Fabricio Ramírez, tras haber sido víctima de una situación de
violencia institucional delante del resto de las trabajadoras y de los
pacientes de la comunidad de la zona.

Durante la manifestación el secretario adjuntodel CDP chaqueño, Santiago
Carrara, aseguró que “la acción violenta del director hospital es repetida con
todos los trabajadores del hospital, y sobre todo las trabajadoras mujeres. La
trabajadora Ibáñez se animó a denunciarlo, pero hay muchos que se acercaron al
gremio a informar los malos tratos pero no se animan a hacerlo público porque
tienen miedo a las represalias que pueda tomar el director Ramírez”.

“ATE va a defender siempre a los trabajadores y pedimos al
gobierno provincial que haga lo mismo interviniendo en el conflicto, la
ministra de Salud Mariel Crespo no puede hacer como que nada sucediera cuando
hay denuncias, una penal y otra administrativa, que muestran la gravedad de la
violencia ejercida por Ramírez”, aseveró.

El director Ramírez en ningún momento se acercó a dialogar con
los trabajadores y directivos gremiales que estaban realizando la manifestación
en la puerta del hospital. “Sí se lo observó sacar fotos desde adentro del
hospital para registrar quiénes participaban de a manifestación y, por si fuera
poco, amenazó por teléfono a un vecino que participó de la marcha para decirle
´te voy a cagar a piñas’”, relató Carrara.

ATE Chaco informa que realizó todos los pasos correspondientes
para que el hecho de violencia institucional que sufrió la trabajadora tenga su
respectivo accionar judicial y administrativo. Luego de la denuncia penal se
presentó el caso en el Ministerio de Gobierno, Justicia y Relación con la
Comunidad y al director de la Región Sanitaria Ramos Cossimi.

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Rechazo a la reestructuración al Primer Nivel de Salud

El CDP salteño realizó un abrazo solidario se movilizó alrededor de
la  Dirección General de Primer Nivel de
Atención en rechazó a las intenciones del Ministro de Salud Doctor Roque
Mascarello de disolver la institución, haciendo que  los centros de salud del área capital pasen a
depender directamente de los Hospitales Público Materno Infantil y Papa
Francisco.

Desde la ATE señalaron que esta medida reformista va a afectar
directamente a 120 los trabajadores de las áreas de administrativa,
mantenimiento, choferes, supervisores, residentes, médicos y coordinadores.

Durante la acción gremial la Pro Secretaria de Finanzas del CDP, y
trabajadora del área sanitaria, Norma Tejada, explicó que  “pretenden que los centros de salud funcionen
como consultorios ya que inmediatamente van a derivar a los pacientes a los
grandes hospitales” y agregó que en ese marco “no sabemos que pasará con muchos
trabajadores de distintas áreas”.

El anuncio del titular de la cartera de Salud, Roque Mascarello, generó
un inmetiato rechazo de los trabajadores. Enfermeros, médicos y trabajadores de
las distintas áreas de los centros de Salud se sumaron a la convocatoria de los
gremios exigiendo que se retrotraiga la medida.

El Secretario de Organización de ATE- Salta, Raúl Rodríguez, aseguró
que en ningún momento el ministro quiso conocer la opinión de los trabajadores:
“nadie explicó, está claro que lo que el gobierno busca es suprimir el sector”.

 

Convenio entre ATE y el
Sistema Virtual de Formación a Distancia para Salta capital y Cafayate

Este desafío se construyó para dar respuesta a las necesidades de
educación del nivel medio, de una población heterogénea en edad, actividad,
lugar de residencia y situación laboral, que no pueden acceder a la educación
convencional; se lleva adelante mediante la modalidad a distancia y virtual,
mediante el uso de la plataforma Moodle.

Mediante esta plataforma virtual se procura, no sólo la interrelación
docentes-alumnos, el intercambio y enriquecimiento entre pares, sino también el
seguimiento y evaluación de los aprendizajes, entre otras actividades.

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ATE solicitó audiencia al ministro de Salud Pública

La nota que ingresó al Ministerio de Salud Pública de la Provincia de
Misiones, rubrica una solicitud de “audiencia con carácter muy urgente” con el
ministro del área, Walter Villalba. Uno de los temas es la situación de las
trabajadoras denominadas Promotoras de Salud.

"Hace más de dos meses tuvimos una audiencia con el ministro en la
cual el ministro se comprometió a iniciar un proceso de pases a planta
permanente. Desde ATE presentamos las carpetas correspondientes pero nunca hubo
respuesta. Recordamos que se trata de un sector que está prácticamente
esclavizado, totalmente precarizado y con salarios miserables bajo la engañosa
figura de becarias” señalaron desde ATE- Misiones.

Otro tema a tratar es el la situación del Hospital de Jardín América,
donde los trabajadores vienen denunciando persecuciones laborales y violencia
verbal por parte de autoridades, además de un reclamo para transparentar el
sistema de arancelamiento del nosocomio.

“También necesitamos abordar el tema de los francos dobles, feriados,
riesgo y presentimos y adicionales por insalubridad, que son derechos que hoy
están en riesgo para los trabajadores que dependen de la Fundación Parque de la
Salud, donde se está profundizando cada vez más la precarización laboral”
añadieron desde el gremio.

 

"El bono desvía la discusión
central que es la del salario”

Ante el anuncio por parte del 
ministro de Hacienda de la provincia de Misiones, Adolfo Safrán, acerca
del bono de 1850 pesos que los trabajadores activos y pasivos del Estado
Provincial recibirán  entre el 18 y el 20
de diciembre próximo, el secretario general de ATE Misiones, César Fariña,
manifestó que “este bono es una ayuda ínfima para los castigados bolsillos del
trabajador estatal misionero, pero además es una manera de volver a desviar el
eje en relación al reclamo primordial de los estatales que es la reapertura de
las paritarias para discutir de manera urgente una recomposición salarial que
permita equiparar al menos los niveles de poder adquisitivos que fueron
arrasados este año”.

En este sentido, Fariña precisó que “en lo que va de este año,
considerando que tuvimos una fuerte devaluación, que volvió a disparar el índice
inflacionario, y que los aumentos logrados en administraciones provinciales y
municipales promediaron el 25 por ciento, está muy claro que la pérdida del
poder adquisitivo de los trabajadores del Estado ha sido no menor al 20 por
ciento. Lo que se necesitan son recomposiciones salariales suficientes y  al sueldo básico”.  

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ATE Comodoro Rivadavia quiere seguir creciendo

El Secretario General de ATE Nacional, Hugo ‘Cachorro’
Godoy, se reunió hoy en la sede del CDN con Gerardo Coronado, Secretario
General de la Seccional de ATE en Comodoro Rivadavia, y el Secretario General
de ATE Chubut, Guillermo Quiroga.

Coronado, que participó en los últimos dos días del
Confederal de ATE, manifestó: “Estamos acá representando a los trabajadores
estatales de Comodoro Rivadavia. Fue un orgullo participar del Confederal, y nos
vamos fortalecidos”.

Sobre la reunión mantenida en la tarde de hoy, Coronado
dijo: “Hoy tuvimos una reunión con el Secretario General de ATE a nivel
nacional, ‘Cachorro’ Godoy, que nos recibió de la mejor manera y nos explicó
las realidades del sindicato a nivel nacional, así como a nivel provincial. Charlamos
sobre el destrabe de las cuentas de ATE en Chubut, que depende del Gobierno Provincial
y que es importantísimo para que a las Seccionales nos llegue más oxigenación
en la parte económica. Vamos camino a eso. Respecto a la parte gremial le
comenté a Godoy que estamos trabajando muy bien todos los días con los
compañeros de la Comisión Directiva. Estamos concurriendo a todos los lugares
de trabajo y estamos haciendo reuniones de delegados, así como la elección de
delegados en distintos sectores”.

“Comodoro Rivadavia es una ciudad bastante grande, pero la
Seccional también incluye las localidades de Rada Tilly y Diadema Argentina. Tenemos
cerca de 1.200 afiliados, y seguimos creciendo. Los costos en el sur son muy
altos, porque al ser una zona petrolera los alquileres son muy altos. Por eso
le pedimos ayuda al CDN, a través del CDP, para poder mudarnos a una sede en
donde podamos trabajar un poco mejor, ya que la sede en la que está funcionando
hoy la Seccional es muy chiquita. Queremos tener espacio como para encarar
algunos proyectos planteados ayer en el Confederal, como la creación de un
Centro de Jubilados. Godoy manifestó su apoyo y nos dijo que va a plantearlo en
la próxima reunión de la conducción”, agregó el compañero.

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CLATE presenta seminario de formación sobre libre comercio

Se trata de una propuesta de formación por Internet que
busca poner en discusión y fomentar el debate sobre la ofensiva neoliberal que
enfrenta la región. El seminario está dirigido a activistas sindicales, sociales,
estudiantiles, ambientalistas y de organizaciones comunitarias de toda América
Latina y el Caribe.

La actividad se llevará a cabo el lunes 31, a las 18hs, en
el Auditorio Eva Perón de ATE (Av. Belgrano 2527), en Buenos Aires. Contará con
la presencia de dirigentes y miembros de las organizaciones que conjuntamente
desarrollaron esta propuesta de formación a distancia: CLATE, UNI Américas y
ATTAC Argentina, así como también de ATE, la organización anfitriona. También
estarán presentes miembros de las instituciones académicas que auspician el
seminario: el Instituto Mundo del Trabajo “Julio Godio” (de la Universidad
Nacional de Tres de Febrero) y el Instituto de Estudios de América Latina y el
Caribe (de la Universidad de Buenos Aires). Como invitado especial estará
presente el Diputado del Parlamento Europeo por Podemos, Xabier Benito.

El Seminario Virtual “El libre comercio en las Américas, del
ALCA a los tratados megarregionales” es una iniciativa surgida en el marco de
la Asamblea Argentina Mejor Sin TLC y tiene por objetivo abrir la discusión,
fomentar el debate y brindar herramientas para conocer  y difundir aspectos centrales sobre la
ofensiva neoliberal que afecta la región, que se expresa en el avance de
negociaciones sobre libre comercio y en la crisis de los proyectos de
integración regional.

Los contenidos del curso abarcan una breve historia sobre el
libre comercio, la evolución de las negociaciones regionales desde el ALCA a
nuestros días, el funcionamiento de la OMC, los TLCs y TBIs, y un análisis de
los nuevos tratados megarregionales como el TISA y el TPP. Si bien la primera
convocatoria a inscripciones se encuentra cerrada, el Seminario volverá a
abrirse en 2017, para continuar fomentando la discusión y el debate sobre estos
temas, fundamentalmente teniendo en cuenta que la próxima Reunión Ministerial
de la Organización Mundial del Comercio (OMC) está prevista para realizarse en
diciembre de ese año en la ciudad de Buenos Aires.

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Masiva concentración contra el ajuste en ciencia y tecnología

El
proyecto de presupuesto enviado por el Ministerio de Hacienda al Poder
Legislativo fija una reducción al financiamiento asignado a universidades,
ciencia y tecnología del 0,75 al 0,59 por ciento del PBI. Lo que es igual a más
de un 30%.

Ayer,
como corolario de movilizaciones desarrolladas en varias ciudades del país, trabajadores,
docentes, investigadores y estudiantes de distintas organizaciones gremiales,
entre ellas ATE, se movilizaron al Congreso en defensa del sistema científico,
tecnológico, de la universidad y la educación públicas.

En
un documento consensuado, los protagonistas se reconocieron productores de
ciencia y tecnología que aporta al crecimiento del país. “La lucha por la
defensa del sistema público de ciencia, tecnología y universidad no es,
entonces, sólo de los investigadores, del personal de apoyo y de los
universitarios sino de todo nuestro pueblo”, precisaron.

Además,
manifestaron que “el actual gobierno se apura en bajarle los impuestos a los
grupos económicos más concentrados, elimina las retenciones, aumenta las
tarifas de los servicios públicos y duplica el pago de intereses de la deuda
externa. Mientras tanto, no da ninguna respuesta a los reclamos de los
trabajadores, ofreciendo paritarias muy inferiores a la inflación y a la
canasta familiar, manteniendo el impuesto a las ganancias sobe los salarios.
Para el año 2017 pretende ajustar el presupuesto de ciencia, tecnología en más
del 30% respecto del año 2016”.

La
concentración se produjo días después que el Ministro de Ciencia y Tecnología
durante los últimos 13 años, Lino Barañao, declarara “deseable que los
científicos emigren al exterior”: un eufemismo que intenta confundir conveniencia
académica con la emigración forzada de miles de investigadores argentinos como
consecuencia del ajuste”.

El
documento de la comunidad científica expresó las siguientes nueve demandas:

1.
Un aumento sustancial del presupuesto de Ciencia, tecnología y universidad que
garantice con normalidad la actividad de investigación, educación y extensión
de todos los organismos de CyT y de la Universidad pública.

2.
La inmediata recomposición salarial para todos y todas los trabajadores/as
investigadores, docentes y de apoyo, que permita que recuperemos el poder
adquisitivo perdido por la inflación, la devaluación y los tarifazos.

3.
Apertura de paritarias en el sistema científico y el fin de la precarización
laboral en ciencia y Universidad

4.
Rechazo a la derogación de los Artículos 6, 7 y 12 que garantizan la autarquía
de los organismos de Ciencia y Tecnología y Universidad. Efectivización de los
ingresos CIC y CPA 2015.

5.
Cese de las políticas que atacan el acceso y la permanencia de los estudiantes.
Por un boleto educativo universal y gratuito. Incremento de las becas
estudiantiles en cantidad y en monto.

6.
El cumplimiento efectivo del Convenio Colectivo de Trabajo de los docentes
universitarios en todas las universidades nacionales 

7.
Derogación de la Ley de Educación Superior menemista y su reemplazo por una
nueva que garantice la enseñanza, la investigación, la extensión universitaria,
el ingreso irrestricto y la gratuidad. Por una Universidad al servicio de las
grandes mayorías nacionales.

8.
El fin de la criminalización de la protesta social, la derogación del protocolo
represivo, la Ley Antiterrorista y el desprocesamiento de los luchadores
populares.

9.
Exigimos el cese de los despidos y la inmediata reincorporación de los
cesanteados.

No
al ajuste en Ciencia, Tecnología y Universidad.

 

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El Bolsón: ATE logra histórico pase a planta permanente de municipales

El listado
definitivo de los trabajadores alcanzados fue aprobado en la última sesión del
Concejo Deliberante local, no sin mostrar claras contradicciones de los ediles
comunales.

“Es muy importante el paso que se
dio, porque después de mucha lucha hemos logrado la estabilidad de los
trabajadores municipales”, señaló Sandra
Contreras, Delegada Sindical de ATE en la Municipalidad y agregó:
“Después de tres años de intenso trabajo comenzamos a ver los frutos nuestro
trabajo de base, que se traduce en más organización y crecimiento de nuestra
organización al interior el Municipio.”

Desde la entidad se destaca la
concreción de estos derechos, teniendo en cuenta que la mayoría de los
trabajadores cuenta con más de seis años de antigüedad y carecían, hasta el
momento, de toda estabilidad en el empleo. Con este logro no sólo se afianza y
consolida el trabajo del sindicato en la comuna, sino que además se pone un
freno a la violación de los derechos laborales.

“Tenemos que destacar el trabajo
militante que vienen llevando adelante nuestros delegados sindicales. Este es
un gran paso y debe cosechar el reconocimiento de nuestra entidad sindical
toda. Hace pocos días pudimos participar del Plenario Patagónico de Delegados
de Trabajadores Municipales y hemos dado cuenta del gran crecimiento que en
este sector hemos tenido en la provincia”, agregó el Secretario General de ATE y CTA Río Negro, Rodolfo Aguiar.

La ordenanza por el pase a planta permanente fue aprobada por la
mayoría del Concejo Deliberante, pero con la abstención de tres ediles que, sí
en cambio, aprobaron la incorporación de dos trabajadores del legislativo,
modificando así la nómina que había sido trabajada entre el sindicato y el
Poder Ejecutivo Local.