En la asamblea hubo una definición total de las y los trabajadores municipales que es no perder terrero respecto al porcentaje acordado para las y los provinciales. Y pedirán que se tome como base de cálculo el salario de junio.
La operadores del sistema de Niñez perciben salarios de becarios que no llegan a los 230.000 pesos. El 97% del personal del sistema son mujeres y el 73% precarizado.
También reclaman un bono de fin de año de 400.000 pesos; creación de 15 nuevos contratos eventuales; actualización de asignaciones familiares; recategorización para el personal con más de 5 años de antigüedad, y categoría 24 para personas próximo a jubilarse.
Hay dudas sobre si esta modificación está relacionada con la decisión de generar un esquema más ordenado en el cronograma de pagos o debió tomarse forzosamente ante el atraso que se registró en esta modalidad de pago durante los últimos meses.
Según denunciaron desde la Seccional parte de quiénes fueron citados al descargo es personal administrativo o de enfermería que nada tienen que ver con esta atención, que detalla la ATE debería involucrar en primera instancia al personal médico.
Habrá aumentos mensuales consecutivos del 2% entre julio y diciembre. Además, se incorporará un 1,5% adicional en ítems específicos, definido en las mesas sectoriales con representantes de Educación, Salud y la Administración Centralizada.
ATE también reclama la modificación de la base de cálculo salarial, ya que los porcentajes vigentes se encuentran totalmente desactualizados.
Hay profesionales como trabajadoras sociales y psicólogas que tienen un ingreso que no supera los 500.000 pesos. Incluso peor es la situación de operadores administrativos del sistema con salarios de becarios que no llegan a los 230.000 pesos. El 97% del personal del sistema son mujeres y el 73% precarizado.
ATE reclama un incremento salarial superior al índice inflacionario; pases a planta permanente en Salud; incorporación de maestranzas en escuelas del interior; bono de emergencia; apertura de mesas sectoriales y la modificación de la base de cálculo salarial a mes vencido.
ATE expuso al ministerio la necesidad de agilizar las medidas para que este personal precarizado pueda ser designado en la planta temporaria y comience a contar con una obra social y la cobertura de riesgos laborales.
