La Seccional viene pidiendo una convocatoria a negociaciones paritarias para el segundo semestre del año sobre lo cual el municipio no ha dado ninguna respuesta. Además exige que se cumplan los acuerdos que fueron firmados por las partes durante la primera mitad del año.
Para ATE “resulta repudiable la visión pragmática tomada por la intendencia sobre el patrimonio y el significado histórico del emblemático colegio designado Monumento Histórico Nacional».
Asimismo se acordó el ingreso de 60 trabajadoras y trabajadores contratados a la planta permanente municipal y se elaboró un listado para próximos nuevos 30 nombramientos.
Durante este taller la ATE también entregó material sobre normativas, los derechos y las obligaciones que acompaña a las especificaciones de la labor diaria que desarrolla cada trabajador o trabajadora no docente.
En la asamblea hubo una definición total de las y los trabajadores municipales que es no perder terrero respecto al porcentaje acordado para las y los provinciales. Y pedirán que se tome como base de cálculo el salario de junio.
La operadores del sistema de Niñez perciben salarios de becarios que no llegan a los 230.000 pesos. El 97% del personal del sistema son mujeres y el 73% precarizado.
También reclaman un bono de fin de año de 400.000 pesos; creación de 15 nuevos contratos eventuales; actualización de asignaciones familiares; recategorización para el personal con más de 5 años de antigüedad, y categoría 24 para personas próximo a jubilarse.
Hay dudas sobre si esta modificación está relacionada con la decisión de generar un esquema más ordenado en el cronograma de pagos o debió tomarse forzosamente ante el atraso que se registró en esta modalidad de pago durante los últimos meses.
Según denunciaron desde la Seccional parte de quiénes fueron citados al descargo es personal administrativo o de enfermería que nada tienen que ver con esta atención, que detalla la ATE debería involucrar en primera instancia al personal médico.
Habrá aumentos mensuales consecutivos del 2% entre julio y diciembre. Además, se incorporará un 1,5% adicional en ítems específicos, definido en las mesas sectoriales con representantes de Educación, Salud y la Administración Centralizada.
