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Ante la amenaza de un nuevo recorte del 10% de la planta estatal, ATE evalúa adelantar el Paro Nacional

Luego de que el Gobierno diera a conocer un nuevo plan de recorte para intentar despedir al 10% de la planta la Administración Pública Nacional, la Asociación Trabajadores del Estado informó que evalúa adelantar la medida de fuerza, definida en primera instancia para el día que se trate la reforma laboral en el Congreso nacional.

“Sturzenegger es un ser siniestro que viene por nosotros. Pero tiene que saber que los estatales también vamos por él. El sector público no resiste más ajustes. No vamos a tolerar ningún despido y exigimos la renovación automática de la totalidad de los vínculos que vencen el 31 de diciembre”, indicó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional.

En este marco, el dirigente agregó: “El Gobierno miente. Nunca se trató de una cuestión presupuestaria. Es ideológico. Mientras que los trabajadores contratados en la administración pública representan menos del 0,5% del presupuesto, la deuda externa se ubica por encima del 25%”.

“A esta altura está más que claro que no quieren destruir el Estado sino que lo que quieren es moldear un Estado distinto, que garantice solo los intereses de los grandes grupos económicos nacionales y transnacionales que actúan en nuestro país. Para garantizar esa tarea, y como si quedara alguna duda, la máxima autoridad laboral está en manos del equipo jurídico de Techint”, concluyó el Secretario General de ATE Nacional.

La medida de fuerza había sido definida en el Confederal del sindicato realizado el jueves 27 en San Luis, con la participación de las 24 provincias y las 191 seccionales de ATE en todo el país. Pero ante el intento del Ejecutivo de llevar a cabo una nueva ola de despidos, el sindicato convocará a sus instancias orgánicas para adelantar el paro.

La información que dio a conocer el Gobierno es de reducir en un 10% la planta de trabajadores, que representaría aproximadamente 28 mil despidos.

Las cesantías apuntarían principalmente a los organismos descentralizados del Estado, entre los cuales aparecen la Oficina Anticorrupción, el Indec, el Conicet, la Coneau, el ARCA, el Archivo General de la Nación, la Anses, la Conadis, el Enargas, el Enre, el Inta, el Inti y el Enacom.

Fotos: Leandro Mastronicola y Nicolás Bazán Povedano.

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Sin oferta, la paritaria estatal pasó a cuarto intermedio y ATE pronostica “un diciembre muy caliente”

La paritaria de la Administración Pública Nacional pasó a un cuarto intermedio luego de que el Gobierno nacional asistiera a la negociación sin un ofrecimiento. En este marco, Rodolfo Aguiar, Secretario General del sindicato, apuntó que “concurrir a una paritaria sin una oferta es apostar al conflicto”.

“Debe existir un aumento en diciembre. Si el Gobierno no lo otorga, estaremos frente a un ajuste sin precedentes para un periodo de 12 meses. Estamos más de 11 puntos por debajo de la inflación acumulada y todavía falta conocer la evolución de los precios de los últimos dos meses”, detalló el dirigente nacional.

En lo que va del 2025, el Gobierno otorgó sistemáticamente aumentos por debajo del Índice de Precios al Consumidor (IPC), los cuales fueron rechazados por ATE y aceptados por UPCN. En los primeros 10 meses del año, el incremento fue de 13,6% mientras que la inflación en el mismo período fue de 24,8%.

“El nivel de deterioro salarial en el sector público es inédito. Por primera vez, el ingreso promedio cayó por debajo de la línea de pobreza. En la mayoría de los casos, los trabajadores están endeudados con el sistema financiero formal en más de un sueldo y medio. El pluriempleo llegó para quedarse en un Estado que a partir de los ingresos miserables está perdiendo trabajadores altamente calificados”, agregó el Secretario General de ATE Nacional.

“Por responsabilidad exclusiva del Poder Ejecutivo, en el Estado seguirá creciendo la conflictividad. Tendremos un diciembre muy caliente”, concluyó Rodolfo Aguiar.Según el último informe del Indec, la Canasta Básica Total que mide la linea de pobreza es de $1.213.799.

Foto: Leandro Mastronicola.

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Reunión regional de los Centros de Jubilados y Pensionados de ATE del Cuyo

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza recibió a dirigentes y dirigentas de los Centros de Jubilados y Pensionados del Sindicato de las provincias vecinas de Cuyo, más representantes del Centro Nacional, en un encuentro que sirvió para compartir el rumbo de las luchas constantes que se llevan adelante en todos los sectores, y las actividades programadas. ATE continúa trabajando para que las y los jubilados se sientan representados, contenidos y asesorados de la mejor manera.

Durante la jornada del miércoles 26 de noviembre, el Secretario General de ATE Mendoza, Roberto Macho, junto a la Presidenta del Centro de Jubilados y Pensionados de la ATE mendocina, Mónica Barrientos, recibieron en su sede a miembros del Centro Nacional de Jubilados y Pensionados, Liliana Salerno, Secretaria Administrativa, y Segundo Rodríguez, Secretario de Organización, como así también a Ofelia Muñoz y Silvia Parra, Presidentas de los Centros de Jubilados de ATE en San Luis y San Juan, respectivamente.

En la reunión, Macho expuso la lucha que lleva delante el Sindicato frente al avance del Gobierno Provincial contra los derechos de las y los trabajadores estatales, a través de la modificación del Decreto Ley 560/73, que contempla el Estatuto del Empleado Público. Una reforma laboral que ATE Mendoza denunció por ser considerada totalmente regresiva e inconstitucional.

Recortes de derechos que se suman a la delicada situación salarial de los trabajadores de la Salud, un sector que también lucha contra la implementación de una reforma laboral que el Poder Ejecutivo acordó con Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) Mendoza, un gremio minoritario y traidor a los intereses de la clase trabajadora.

Jornadas de lucha constantes que se desarrollan en las calles, plazas, Legislatura, Subsecretaría de Trabajo, Casa de Gobierno, y en cada lugar de trabajo de los amplios sectores laborales que representamos de manera mayoritaria. Luchas que siempre contaron con la participación y la adhesión permanente del Centro de Jubilados y Pensionados de ATE Mendoza. Un espacio sindical que participa activamente de las protestas y rondines que las y los jubilados desarrollan cada miércoles, en sintonía con el resto del país.

Con respecto a la reunión que se realizó con las compañeras del Centro Nacional de Jubilados y las compañeras de San Juan y San Luis, Mónica Barrientos dijo: “Pudimos tener una larga charla, donde cada compañera expuso la situación que afrontan los Centros de Jubilados y los problemas que tenemos con las obras sociales de cada región. Por ejemplo, aquí en Mendoza, hemos presentado varias notas en PAMI, para solicitar audiencias con las autoridades: nunca tuvimos respuestas, ya que no reciben a ninguna organización relacionada con jubilados. Caso contrario nos pasó con la Obra Social de Empleados Públicos, donde también tuvimos algunos inconvenientes con la atención y provisión de medicación, pero pudimos hacer llegar los respectivos reclamos, que pudimos solucionar con instancias de diálogo”.

Otro punto que se debatió en la reunión regional consistió en la articulación de beneficios que los Centros de Jubilados pueden ofrecer a las y los afiliados. Sobre este tema, Barrientos contó: “Roberto nos ofreció que también dispongamos de los convenios que tiene el Consejo Directivo Provincial para los afiliados y afiliadas. Entonces, vamos a armar un boletín con un completo listado de campings, comercios, servicios, alojamiento y turismo, para que los compañeros y compañeras jubiladas también puedan disfrutar”.

Dentro de las actividades programadas que tiene el espacio gremial destacado, la Presidenta del Centro de Jubilados y Pensionados de ATE Mendoza adelantó que están planificando una salida a las Termas de Cacheuta, en conjunto con otros Centros de Jubilados departamentales y/o barriales, con los que ya tuvieron la oportunidad de haber compartido viajes y demás actividades.

En cuanto a la colaboración y la articulación necesaria entre las diferentes áreas institucionales, Mónica Barrientos agradeció la predisposición de los Departamentos de Salud Mental y Cultura de ATE Mendoza, los cuales se ofrecieron para darle continuidad a las jornadas de Cine Debate y a las charlas para jubilados.

Fotos: Prensa ATE Mendoza

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ATE Santa Cruz avanza la escritura del Convenio Colectivo Municipal de Gobernador Gregores

El pasado miércoles 26 de noviembre la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz participó de la reunión de la Comisión de Escritura en la que se llevó adelante la revisión de los articulados y la posterior aprobación del Convenio Colectivo Sectorial para las y los trabajadores municipales de la localidad de Gobernador Gregores.

La representación del Sindicato estuvo a cargo de la Secretaria Adjunta de la Delegación de ATE en Gobernador Gregores, Marta Morales, y por la Secretaria de Convenios Colectivos de Trabajo de la misma delegación, María Bahamonde, que estuvieron acompañadas por el Departamento de Municipales de ATE Santa Cruz. Por otro lado estuvieron presentes las autoridades del Ejecutivo local y del Ministerio de Trabajo de la Provincia.

Desde la Delegación de ATE en Gobernador Gregores manifestaron: “Seguimos avanzando con decisión hacia la concreción de nuestro futuro Convenio Colectivo, una herramienta fundamental para fortalecer los derechos y las condiciones laborales de las y los municipales”.

Fotos: Prensa ATE Santa Cruz

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ATE Córdoba pidió 30% de aumento para noviembre-diciembre en la reunión con la Municipalidad de Salsacate

Tras numerosos desencuentros, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba mantuvo hoy una audiencia con la Municipalidad de Salsacate que logró canalizar institucionalmente las demandas de las y los municipales de la localidad del Valle de Traslasierra. En la oportunidad, el Sindicato solicitó un incremento salarial del 30%, distribuido entre 18% remunerativo y 12% no remunerativo, aplicable a los meses de noviembre y diciembre del corriente año. Al mismo tiempo, la organización requirió la recategorización a las y los empleados prontos a jubilarse, incluyendo los montos no remunerativos.

La comitiva estatal que participó del cónclave estuvo integrada por los delegados Roberto Castro y Jorge Salinas, y los referentes de ATE en Traslasierra, Milagros Sozzi y Nicolás González, en tanto, en representación del Departamento Ejecutivo estuvieron la Intendenta Karina Figueroa y la Secretaria de Coordinación de Ingresos Públicos, Emilse Castro.

Otros puntos tratados fueron los ítems Asistencia y Puntualidad, donde ATE solicitó que se incorporen al básico salarial; sobre Refrigerio se pidió un incremento del 15%. Ante estas propuestas, el Ejecutivo de Salsacate se comprometió a evaluar las propuestas y dar una respuesta.

Por otro lado, se abordó la implementación de la licencia sanitaria propuesta por el Sindicato, respondiendo Figueroa que considera viable su aplicación, por lo que se analizará la normativa correspondiente.

En el último punto tratado, el Ejecutivo se comprometió a analizar la implementación de la Licencia por Violencia de Género, estudiando la experiencia de otros municipios para evaluar su aplicación local.

De esta manera, ATE Córdoba avanza en los contactos institucionales a los fines de representar las demandas de las y los trabajadores municipales de Salsacate.

Foto: Prensa ATE Córdoba

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ATE advirtió que la tercerización de funciones en los aeropuertos significa menos Seguridad Aérea

A partir de la modificación de la Regulación Argentinas de Aviación Civil (RAAC) 153 que establece nuevas normas para la operación de aeródromos, ATE advirtió mayor riesgo aéreo debido a la menor presencia de organismos de control. El Sindicato exige ser convocado a una reunión con las autoridades de la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC) para elaborar la modificación de forma conjunta. 

La nueva reglamentación traslada funciones que hoy están a cargo de los profesionales de la ANAC, a los concesionarios aeroportuarios. Para ATE el hecho de que los aeropuertos no cuenten con el control del organismo público significa menos Seguridad Aérea.

Por eso la Coordinación Nacional ATE en ANAC informó que esta semana realizó una reunión de carácter urgente con las y los Jefes de Aeropuertos de todo el país, incluidos los responsables de seguridad operacional y control terrestre, y declaró el Estado de Alerta y Movilización ante el riesgo concreto que genera la tercerización de las funciones. Además, subrayó que el Gobierno nacional no ha planificado de forma adecuada las implicancias de esta transformación del sector, sin medir los riesgos, tiempos y responsabilidades.

“La comunidad aeronáutica, sector privado y público, sabe muy bien el riesgo que genera cambios bruscos sin orden y razonabilidad. Los riesgos aparecen, los puestos de trabajo se ponen en riesgo y abunda el desconcierto. Por este motivo llamamos a la reflexión a las autoridades y exigimos de inmediato la convocatoria al proceso de elaboración participativa para el cambio de la RAAC 153, norma que rige el funcionamiento de los aeropuertos” expresaron desde ATE ANAC.

El Sindicato también exigió la apertura de la paritaria sectorial, con el objetivo de lograr la mejora del racionamiento y del suplemento por zona y recomponer salarios que perdieron 45% de poder adquisitivo en dos años.

ATE no descarta acciones sindicales sorpresivas durante el mes de diciembre de no avanzar en la apertura de espacios genuinos que permitan abordar estas problemáticas.

Foto: prensa, ATE ANAC.

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El Gobierno convocará a los sindicatos y ATE adelantó que pedirá una nueva mejora salarial

Desde el Gobierno provincial han adelantado que la próxima semana habrá una nueva reunión con los Sindicatos estatales, ocasión en la que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca planteará un pedido de recomposición salarial en términos reales y el pago de un nuevo bono para todas y todos los trabajadores estatales de la administración pública provincial.

El anuncio fue formulado por el Secretario General de la ATE provincial, Ricardo Arévalo, quién si bien explicó que “este mes nos corresponde un aumento bimestral de algo más del 5% más el pago de una última cuota de 40.00 pesos del bono anunciado en octubre, también creemos que dada la pérdida del poder adquisitivo, debe otorgarse un nuevo bono de fin de año y para enero una suba de salarios que esté por encima de la inflación”.      

Arévalo, subrayó que “ya no alcanza con las subas automáticas porque la pérdida del poder adquisitivo que vienen teniendo las y los trabajadores estatales es muy alta Necesitamos una nueva recomposición”.

Según expresó el titular provincial de ATE “más allá de lo que refleja el índice general de la inflación, la suba en los artículos de primera necesidad, el transporte y los servicios superan largamente ese índice”.

Así como se espera que a nivel provincial se les otorgue un  nuevo bono, Arévalo informó que ese mismo reclamo que se les hace a los municipios ya tuvo respuestas favorables por parte de las municipalidades de Los Varela y Saujil.

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Tecnología y bienestar: curso para las y los jubilados misioneros

 

Este jueves ATE Misiones llevó a cabo un curso en Tecnología y Bienestar destinado a las y los adultos mayores del Centro de Trabajadores Jubilados y Pensionados de ATE en la provincia en Alegramed, plataforma de atención médica virtual que permite a los usuarios gestionar su salud desde una aplicación móvil.

“Misiones se distingue por su empuje y espíritu proactivo, siempre mirando hacia adelante. Con gran entusiasmo y convocando a más jubilados, las y los participantes llegaron al Consejo Directivo Provincial con sus tablets y celulares, dispuestos a seguir aprendiendo”, expresaron desde ATE.

En el marco de los espacios de formación que impulsan tanto el Consejo Directivo Provincial como el propio Centro de Trabajadores Jubilados de ATE Misiones, se realizó la capacitación en Herramientas Digitales, en esta oportunidad sobre Alegramed, la aplicación en gestión de Salud. La actividad estuvo a cargo de Antonela Scappini, referente de la Dirección de Derechos Económicos y Socioculturales del Ministerio de Desarrollo Social.

Asamblea en Desarrollo Social 

Bajo el lema “Marchamos por nuestra dignidad”, las y los trabajadores de Desarrollo Social recorrieron los pisos del Ministerio con banderas y cánticos para denunciar la profunda crisis que atraviesan quienes sostienen diariamente las políticas sociales. 

Actualmente un trabajador o trabajadora cobra en promedio 275.000 pesos y las condiciones de contratación son precarias. Por eso desde ATE Misiones se exige al Gobierno provincial que cumpla con los acuerdos establecidos en las mesas técnicas y salariales que implican un aumento de becas, contratos con relación de dependencia, el pase a planta permanente y las recategorizaciones pendientes.

Foto: prensa, ATE Misiones.

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ATE presiona al Gobierno provincial y exige un adicional extraordinario

Este jueves ATE Corrientes elevó un pedido formal al gobernador Gustavo Valdés para que entregue un bono adicional de fin de año, de 1.000.000 pesos, en beneficio de las y los trabajadores estatales de la provincia que les permita aliviar la situación financiera que atraviesa el sector ante la pérdida salarial de los últimos años. “Si hay fondos para realizar obras multimillonarias, también debería haber para las y los trabajadores”, señaló Walter Zamudio Secretario General de ATE Corrientes.

“Desde ATE le decimos al Gobernador: basta de ajuste en los bolsillos de las y los estatales. Él tiene un deber clave que es garantizar la justicia salarial en la Administración Pública. Pero lamentablemente vemos que falta voluntad política y que hoy la prioridad no son los trabajadores y trabajadoras para el Gobierno de Gustavo Valdez” manifestó Zamudio.

Walter Zamudio, Secretario General de ATE Corrientes.

​Desde el Sindicato se fundamentó la demanda en la política que viene llevando a cabo el Gobierno provincial, con inversiones multimillonarias para obras públicas de alto costo para la ciudadanía con el objetivo de ‘revalorizar el patrimonio cultural y social’, como por ejemplo las licitaciones en la Dirección de Vialidad Provincial o la construcción del nuevo Museo de Arte Contemporáneo (MACC) en el histórico edificio del ex Banco de Corrientes.

ATE espera que el Gobierno brinde una respuesta favorable a la demanda presentada en los próximos días.

Foto: Leandro Mastronicola.

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Sauce de Luna: ATE logró nuevo acuerdo salarial para municipales del 7,5%

ATE alcanzó un nuevo acuerdo salarial para las y los trabajadores de Sauce de Luna. La Seccional Federal también avanza en el fortalecimiento de la organización sindical a través de la elección de Delegados en la localidad de Federal.

Martin Olier, Secretario General de la Seccional Federal, expresó: “Valoramos el esfuerzo de la Municipalidad de Sauce de Luna, sabiendo que es una comuna chica, está siempre pensando en el sueldo de los compañeros y compañeras municipales, Venimos arreglando paritaria por sobre la infracción y buscándole la manera de que le llegue un pesito más al bolsillo de los trabajadores. Siempre hay una buena predisposición y más allá de idas y vueltas que hemos tenido, hemos llegado siempre a un acuerdo. En el Departamento Federal es una de las municipalidades que viene por sobre la inflación permitiendo recuperar los sueldo. Venimos aumentando los afiliados y agradecemos el trabajo serio de nuestros delegados y delegadas”.

La reunión de negociación paritaria entre las y los representantes de la Seccional Federal y las autoridades municipales se realizó el martes. Se lograron mejoras para las y los estatales desde noviembre como el aumento del 2,5% sobre el básico y un bono no remunerativo de 30.000 pesos. Para diciembre se aplicará un incremento del 2,5% también sobre la base del sueldo y un plus excepcional no remunerativo de 50.000 pesos, por las festividades de fin de año. Un tercer tramo de aumento llegará en enero con un aumento del 2,5% y se sostendrá el bono de 30.000 pesos.

Es importante subrayar que estos beneficios no impactarán en los haberes de las y los funcionarios del Departamento Ejecutivo Municipal. También se mantiene el 4% no remunerativo destinado a paliar el incremento de los haberes jubilatorios dispuesto por el Gobierno provincial.

Finalmente, ATE informó que la próxima mesa de negociación salarial quedó prevista para febrero de 2026.

Fortalecimiento sindical en la Municipalidad de Federal

El Sindicato llevó adelante las elecciones de Delegadas y Delegados de la Municipalidad de Federal, en los sectores de cocina, ordenanza y en la Delegación de Trabajo, con un gran nivel de participación.

Desde la Seccional celebraron este importante ejercicio de democracia sindical, donde cada trabajador y trabajadora pudo expresar su voz y fortalecer la organización en cada lugar de trabajo.

Foto: prensa, ATE Seccional Federal.