Este martes el Consejo Directivo Provincial de ATE Salta mantuvo una reunión con el Intendente del Municipio de Guachipas, Diego Ontiveros, y logró una mejora salarial para el segundo semestre del 13,5%, tomando como base de cálculo el mes de junio del 2026.
En torno al acuerdo con las autoridades gubernamentales se puede destacar también que el incremento del monto se eleva a 40.000 pesos al ítem básico e impactará de la siguiente manera: 10.000 pesos en octubre, 15.000 pesos en noviembre y 15.000 en diciembre.
Las partes dejaron establecida una nueva reunión, dentro de las próximas semanas, donde se discutirá un mejoramiento de los ítems de Refrigerio, Presentismo e Insalubridad.
El Consejo Directivo Provincial ATE Salta ratificó la defensa de las condiciones salariales y laborales de las y los trabajadores municipales y su compromiso de continuar las negociaciones laborales.
En representación de ATE Salta estuvo Gustavo Sarapura, Secretario del Interior. También participaron los Delegados de ATE, Marcelo Vasquez, Jorge Méndez, Leonardo Cardozo, Carlos Cari y la Secretaria Adjunta de la CTA Regional Extremo Sur, Patricia Ybañez.
El Frente de Sindicatos Unidos (FreSU) continúa la construcción federal de la organización sindical y consolida la unidad para enfrentar las políticas del Gobierno nacional y luchar por el salario mínimo vital y móvil, según su definición constitucional y legal. Así lo definieron al cierre del “Encuentro de Debate y Formación del Movimiento Obrero”, que se realizó hoy en la localidad cordobesa de Tancacha.
“Vamos a seguir fortaleciendo la unidad para construir una huelga por tiempo indefinido para enfrentar a un gobierno de cretinos que eligió a la clase trabajadora como enemiga y para eso quiere destruir a sus organizaciones”, señaló el Secretario General de la Federación Aceitera y Desmotadora, Daniel Yofra, al abrir el panel “El FreSU y el rol del movimiento obrero”.
Agregó: “Desde el FreSU queremos ser la alternativa de todos los trabajadores que quieren luchar por sus derechos, de las y los compañeros que creen que la huelga no es una herramienta del pasado sino una herramienta para conquistar derechos”.
Además, el Secretario General de Pilotos, Pablo Biró, dijo que el FreSU “representa a un pueblo trabajador que es dueño de la Argentina, pero para recuperarla necesita tener propuestas y llevar adelante una lucha donde cada sector acompañe de acuerdo a sus posibilidades”.
“Por eso necesitamos un programa que diga claramente lo que hay que hacer con la economía, con la legislación laboral, con la salud, con la educación, en logística, en alimentación y en cada sector”, agregó Biró y señaló la importancia de profundizar la construcción del FreSU: “Mañana es la mentira con la cual se engañan las voluntades moribundas. Hay que construir hoy”.
En ese sentido, la Secretaria General de Trabajadores Viales, Graciela Aleñá, sostuvo: “Los políticos tienen que conocer nuestras propuestas porque no vamos a permitir que nos vuelvan a cagar cuando lleguen al gobierno”.
Además, el Secretario General de Molineros, Rubén Lafuente, dijo: “Toda la vida luchamos contra el neoliberalismo y por eso no tenemos dudas de que el FreSU es el lugar dónde tenemos que estar para enfrentar este industricidio y para desarrollarnos necesitamos agregar valor a la materia prima”.
Por su parte, el candidato a Secretario General de la UTA por la Lista Marrón, Alberto Patiño, saludó el encuentro y destacó la importancia de la organización sindical. Y la Secretaria General de Fesprosa, María Fernanda Boriotti, destacó la importancia de trabajar para realizar paros nacionales y agregó: “Tenemos que profundizar la solidaridad sindical para apoyar las movilizaciones que se están realizando en distintos puntos del país”.
El Secretario Adjunto de Químicos de Pilar, Sixto Desanto, dijo: “Estamos en medio de una lucha de clases y nos sentimos orgullosos de ser trabajadores y estar peleando juntos en el FreSU”.
El Secretario General de la UOM Córdoba, Rubén Urbano, destacó que la UOM integra al FreSU desde sus inicios “porque hay que estar del lado correcto de la lucha y eso tiene un costo como fue la intervención. Eso causa mucha bronca porque encontraron una ventana para meterse en nuestra querida organización”.
A su turno, el Secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani, dijo que existe “una guerra declarada por parte de este gobierno de ocupación, que es el gobierno de Milei, contra la clase trabajadora y somos parte del FreSU para pelear”.
La jornada, que se realizó en la sede del Sindicato Aceitero de Tancacha, permitió abordar las diferentes problemáticas que enfrentan las y los trabajadores en mesas de trabajo para analizar cómo luchar por mejorar la salud laboral y cómo enfrentar la regresiva reforma laboral que hace retroceder un siglo los derechos conseguidos con décadas de lucha obrera.
Desde su nacimiento, el FreSU acompañó los reclamos contra el cierre de fábricas metalúrgicas en Tierra del Fuego, participó de actos y movilizaciones contra la reforma laboral en Rosario, en Córdoba capital y en el Congreso Nacional, y apoyó el reclamo por salarios que llevaron adelante las y los docentes fueguinos con una huelga de un mes y medio.
A fines de agosto pasado, dirigentes del FreSU participaron del acto de lanzamiento de la organización en Rosario y a fines de septiembre se realizó el plenario de las organizaciones territoriales bajo el lema “Comunidad organizada, poder popular y justicia social”, que se desarrolló en el partido bonaerense de La Matanza.
“Dimos la perspectiva de las y los estatales a nivel nacional en torno a la reforma laboral, planteamos que se vio desde antes de su aprobación con los despidos, el congelamiento salarial, las modificaciones en la ley marco del empleo público, los exámenes de idoneidad que aprobó el 90%, la profundización de la precarización laboral y la tercerización de los servicios como el caso de salud laboral en Santa Fe. La vuelta del presentismo sobre salarios bajos han sido un ataque total al derecho a la salud y el cuidado de los espacios de trabajo, rompiendo aún más a laburantes muy golpeados desde la pandemia”, contó la Secretaria General de la Seccional Rosario de ATE, Lorena Almirón.
El 1° de Mayo pasado, el FreSU realizó su Primer Plenario de Delegadas y Delegados que aprobó el Programa Unidad, Lucha y Rebeldía para Recuperar la Patria, donde afirmó: “Reivindicamos el derecho al trabajo y a un Salario Mínimo Vital y Móvil según su definición en el Artículo 14 bis de la Constitución Nacional y el Artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, esto es, que asegure a los trabajadores en su jornada legal de trabajo una vida digna, mediante la satisfacción de las 9 necesidades allí contempladas: alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión”.
La Seccional Concordia de ATE llevó a cabo una asamblea con las y los trabajadores del sector de servicios públicos municipal y alertó sobre el deterioro de la flota de vehículos pesados que impide la realización de las tareas regulares. El Sindicato advirtió que el Gobierno municipal podría estar encubriendo una intención de avanzar hacia una nueva tercerización de servicios, al igual que sucedió con la recolección de residuos urbanos.
Durante la asamblea las y los trabajadores de la flota de vehículos pesados del Corralón Municipal expusieron las distintas problemáticas que afectan tanto sus condiciones laborales como el desempeño de su rol. Actualmente el municipio cuenta con solo 10 vehículos y suelen requerir reparaciones permanentes por falta de mantenimiento técnico.
Cuando permanecen fuera de servicio se genera una reducción de las horas de trabajo y, en consecuencia, una baja en los jornales de quienes dependen de esas horas para completar sus ingresos.
Es importante destacar que la mayor parte de las reparaciones que demanda la flota vehicular son de sencilla resolución, sin embargo las autoridades municipales se demoran varias semanas hasta tramitar su solución.
Otro reclamos planteados fueron la falta de entrega de ropa de trabajo. “Hace casi tres años que no se realiza una entrega regular de la indumentaria correspondiente, situación que consideramos inadmisible y que afecta las condiciones básicas de seguridad y trabajo”, expresaron desde el sector. Por otra parte ATE advirtió que mientras por un lado no se invierte en el mantenimiento adecuado de los vehículos ni se entregan los insumos requeridos para la función, sí se sostiene una estructura sobredimensionada de funcionarios (entre jefes, responsables y coordinadores se contabilizaron 16 personas).
Un Municipio con política de tercerización El Poder Ejecutivo de Concordia ya impuso la tercerización de los servicios de la recolección de residuos sólidos urbanos, luego de desmantelar el sector municipal. Inclusive existe una denuncia penal contra el Gobierno por firmar una licitación sin respetar los procesos administrativos correspondientes. Otro ejemplo de vacimiento fue el cierre de la Radio pública municipal (Ciudadana) por decisión de las autoridades gubernamentales, que cercena el derecho a la información. También la proliferación de cooperativas que reemplazaron algunas de las tareas que efectuaban las y los municipales en el desmalezamiento de áreas verdes, zanjeo y limpieza en general en la vía pública.
“Nos preocupa y nos resulta contradictorio que se reduzcan las horas de trabajo y las tareas para los trabajadores municipales mientras se incrementan gastos y contrataciones en el sector privado, incluso llegando a utilizar camiones particulares para la compra y el traslado de piedra que posteriormente es destinada al mantenimiento de las calles de nuestra ciudad. Por eso le reclamamos a la Municipalidad que adopte las medidas necesarias para recuperar y poner en funcionamiento la flota municipal, garantizar su reparación y el mantenimiento. También restablecer la entrega de indumentaria de trabajo y asegurar condiciones laborales dignas para todos los trabajadores municipales. Finalmente exigimos que se priorice el trabajo y los recursos municipales, fortaleciendo los servicios públicos y evitando que tareas que pueden ser realizadas con personal y maquinaria municipal terminen siendo derivadas al sector privado”, expresaron desde la Seccional Concordia.
ATE continuará reclamando respuestas concretas a las autoridades municipales y exigiendo canales de diálogo que habiliten soluciones a cada conflicto sectorial.
Este miércoles ATE San Luis volvió a reclamar una verdadera recomposición salarial para las y los trabajadores estatales puntanos, quienes se encuentran por debajo de la línea de la pobreza e indigencia en algunos casos.
“Los anuncios del Gobierno provincial no alcanzan para recuperar el poder adquisitivo perdido. Las sumas no remunerativas, los bonos y los aumentos que no impactan de manera real en nuestros salarios no resuelven la situación que atravesamos, tampoco nos ayudan a desendeudarnos. Exigimos una recomposición salarial que contemple a todas y todos, incluyendo todos los y las trabajadoras municipales de la provincia y a quienes se encuentran en el Plan de Inclusión”, exigió Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis.
Desde ATE se subrayó la importancia de recuperar la capacidad de compra perdida desde diciembre de 2023 y avanzar hacia salarios dignos que permitan vivir sin necesidad de tomar deuda para sostener las necesidades básicas.
“Desde ATE vamos a seguir organizados y en lucha, defendiendo nuestros derechos y reclamando una política salarial que esté a la altura de las necesidades de las y los trabajadores”, concluyó Gatica.
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Buenos Aires realizó un paro este miércoles para reclamar al Gobierno mejoras en las condiciones laborales y salariales de las y los estatales. Así, demandó que se incluya en el presupuesto provincial los pases a planta permanente aunque subrayó que el responsable de la situación laboral de las y los estatales es el Gobierno nacional y su modelo de país.
ATE se movilizó a la Legislatura bonaerense emplazada en la ciudad de La Plata, partiendo desde Plaza Italia, bajo las reivindicaciones del pase a planta permanente para las y los trabajadores precarizados y un mejoramiento en los haberes, ante la pérdida del poder adquisitivo debido al contexto nacional.
Participaron de la protesta Claudio Arévalo, Secretario General de ATE Buenos Aires, junto a otros integrantes del Consejo Directivo Provincial. Además, Oscar De Isasi, Secretario Gremial de ATE Nacional. Asistió también Hugo Godoy, Secretario General de la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTAA).
“Tenemos un solo culpable, que es el Gobierno nacional, que se está quedando con los fondos que le corresponden a la provincia de Buenos Aires. No tenemos que equivocarnos quién es nuestro enemigo. No está entre nosotros, nuestro enemigo es Javier Milei, que recibe las órdenes del Fondo Monetario Internacional, que está ahogando a las provincias y los municipios. Necesitamos que en el presupuesto estén incluidos los pases a planta permanente de los becarios de la salud y trabajadores dela Educación”, afirmó Arévalo.
Claudio Arévalo, Secretario General de ATE Buenos Aires durante su alocución en el acto frente a la Legislatura bonaerense.
De esa forma, desde ATE se subrayó que el modelo impuesto por el presidente Javier Milei es responsable de la situación acuciante que atraviesan las y los estatales y trabajadores en general.
“Somos los que sostenemos el Estado. Sin trabajadores, no hay Estado. En este nuevo presupuesto, se tiene que ir a buscar la plata de los sectores que se enriquecen, que son el sector agrario, los countries y los sectores concentrados de la riqueza, para distribuirla en el pueblo bonaerense”, añadió el secretario general de ATE bonaerense.
El Sindicato también demandó mayores recursos para la conformación del Consejo del Salario Municipal, el fortalecimiento de la carrera administrativa, y la aplicación de un ‘boleto gratuito’ para las y los estatales que trabajen en las áreas de educación y salud.
Este miércoles ATE Formosa celebró el fallo definitivo de la Cámara de Apelaciones en la Civil y Comercial que rechazó el recurso de apelación que presentó la Municipalidad. El Gobierno deberá reinstalar a las y los estatales despedidos.
Es importante recordar que a fines de 2025, el Concejo Deliberante de Misión San Francisco de Laishí emitió una serie de resoluciones que afectaron a seis trabajadores y fueron despedidos. Se trata de Francisca Gomez, Federico Zarza, Noelia Rivas, Elio Gavilán, Sergio Acuña y Antonela Alfonso.
Ante este atropello, ATE Formosa presentó un recurso de amparo para exigir su reincorporación y logró que la Justicia declarase la ilegalidad de las resoluciones Nº 200, 197, 196, 194, 191 y 192, ordenando la restitución inmediata de las y los trabajadores.
“Fueron tan absurdos los despidos que era imposible que la Cámara diga lo contrario. Entonces, con este fallo definitivo se van a reincorporar los compañeros y las compañeras en su lugar de trabajo. De hecho, ya los convocaron en el Consejo Deliberante. Este juicio es muy importante, especialmente en un contexto donde no hay trabajo. Lograr la reincorporación no es poca cosa”, explicó Carlos Villasanti, Secretario General de ATE Formosa.
De esa forma, las autoridades gubernamentales deberán proceder con lo determinado por el juzgado, en un plazo máximo de 5 días y respetar las mismas condiciones laborales previas a la cesantía. La Cámara de Apelaciones en lo Civil y Comercial confirmó en su totalidad la Sentencia Nº 318/2026 dictada en primera instancia, respaldando la restitución de las y los trabajadores que demandó ATE.
Este martes ATE Buenos Aires fue parte de la Expo Inclusión y el Congreso sobre Discapacidad y Empresa que tuvo lugar en la Casa de la Cultura de Almirante Brown y protagonizó el panel ‘Inclusión y diálogo social: compromisos para asumir’.
Entre las expositoras estuvo Nancy Alarcón, directora de discapacidad de ATE Buenos Aires, quien compartió panel con Cecilia Cecchini, jefa de gabinete del Ministerio de Trabajo, Luna Villar, Secretaria de Igualdad de Oportunidades de la CGT, Nora Saporiti, integrante del Consejo Municipal Asesor para la Inclusión de Personas con Discapacidad de Almirante Brown, y Samanta Sacaba, Líder en Sustentabilidad, Relaciones Institucionales y Asuntos Corporativos · Cook Master.
En su exposición Alarcón señaló: “En nuestra organización sindical la persona con discapacidad es un sujeto de derechos teniendo la posibilidad de participar activamente del sindicato siendo delegado y capacitando sobre leyes laborales”. Además expresó que desde el departamento de discapacidad de ATE bonaerense se difunde el artículo 27 de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad reconoce el derecho al trabajo y al empleo en igualdad de condiciones con las demás personas.
Finalmente ATE expresó la importancia de replicar la iniciativa en los 135 municipios de la provincia, destacando la importancia de saber que la provincia está comprometida con la temática.
Este martes la Seccional Rosario de ATE manifestó su rotundo rechazo al fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación que habilita la venta irrestricta de tierras en Argentina a capitales extranjeros lo que pone en riesgo la soberanía nacional. Lo hizo mediante una Radio Abierta en la plaza San Martín.
Es importante recordar que el Decreto presidencial 70/23 que impuso el Gobierno nacional que puso en severo riesgo los bienes comunes de la Patagonia y otras áreas estratégicas naturales, por eliminar los límites impuestos por la derogada Ley de Tierras (Ley 26.737), tuvo su límite cuando en marzo de 2024, la Cámara Federal de La Plata declaró inconstitucional el artículo específico al tema. Sin embargo,el 29 de septiembre la Corte Suprema revocó esa decisión vulnerando nuevamente la soberania nacional.
Durante la jornada el Sindicato también se manifestó en defensa de la educación pública y exigió que el Poder Ejecutivo Nacional cumpla con la ley vigente también sancionada por el Congreso de la Nación.
Finalmente, ATE adelantó que llevará a cabo una gran jornada de lucha y movilizaciones a nivel federal el 15 de octubre en defensa de la soberanía nacional y contra la extranjerización de las tierras.
Este lunes ATE llevó a cabo la cuarta Mesa de Trabajo Federal para continuar fortaleciendo los espacios de formación con perspectiva de género de la cual participaron dirigentas sindicales de todo el país quienes intercambiaron sus sentires, ideas y reflexiones a 40 años del primer encuentro de Mujeres.
La jornada que estuvo enfocada en la organización y acción colectiva, estuvo coordinada por Clarisa Gambera, Secretaria de Género y Diversidad de ATE Nacional. El espacio contó con la disertación de Alejandra Oberti, docente de la Facultad de Ciencias Sociales y Directora del Archivo Oral de Memoria Abierta; Amanda Alma, periodista parlamentaria, militante sindical lesbiana, y Silvia Bergalio, Paritaria CIOT e integrante de la Secretaría de Género y Diversidad de ATE Nacional.
Clarisa Gambera expresó: “Estamos intentando reconstruir nuestro archivo histórico como Sindicato en relación a la participación en los encuentros de mujeres y diversidades. Nuestra participación en los encuentros se fue masificando. Al principio no eran tantas las compañeras que concurrían y después construimos delegaciones enteras. Antes no estaban todas las provincias y hoy el viaje es federal”. Y agregó: “Estamos en un momento de crisis salarial y crisis de tiempo porque muchas tuvieron que salir a pluriemplearse y a endeudarse para sostener la vida, entonces tener cuatro días de tiempo con el cuerpo en la escena para encontrarnos, abrazarnos, debatir, formarse, celebrar y bailar es de una potencia casi subversiva”.
Por su parte Alejandra Oberti aportó: “Quienes hemos ido a algún encuentro sabemos que puede haber más o menos gente pero lo que sí sucede es que hay algo de esa energía o fuerza militante que se reactiva, se crea, se vuelve a inventar y que nos pone en esta construcción de un espacio colectivo diverso, múltiple, antagónico y que le da una enorme potencia. Los encuentros nos transforman, nos hacen aprender unas de otras”.
Durante su exposición realizó una recorrido histórico y puso de relieve las características de los primeros encuentros a partir de la recuperación de los archivos históricos de las participantes.
Por su parte Amanda Alma, una de las autoras del libro Mujeres que se encuentran, expresó: “Es importante que se construya esta idea de recuperar la memoria porque es muy complejo en el país que tenemos acceder a datos y archivos. Todo lo que es autogestivo y que las instituciones como los sindicatos recuperen como parte de su historia, también. Hay que recordar que el movimiento obrero argentino, desde su fundación con las primeras organizaciones anarquistas y socialistas, siempre han tenido el archivo como una base fundamental y esa posibilidad de ponerlo al acceso público como una de las instancias no solo de formación sino de resguardo de la voz y de la experiencia popular”. Asimismo subrayó que todavía hace falta explorar múltiples dimensiones de los encuentros de mujeres y diversidad a lo largo del tiempo, entendiendo los contextos políticos y sociales que los atravesaron.
Es importante recordar que en las jornadas anteriores impulsadas por la Secretaria de Género y Diversidad de ATE se abordaron las temáticas de la violencia de género, deuda y condiciones laborales y salud laboral en tiempos de ajuste. Todas se realizaron en formato virtual y destinadas a dirigentas de todo el país.
A pocos días de la realización del 39º Encuentro Plurinacional de mujeres y Diversidades en Córdoba, ATE fortalece la organización federal y se prepara para abonar los talleres y discusiones que tendrán lugar en un contexto de fuerte ajuste y regresión de las políticas públicas que atiendan las problemáticas que atraviesan al colectivo feminista.
Finalmente la propuesta evidenció las principales luchas y demandas prioritarias de la actualidad, las formas y estrategias de resistencia del colectivo feminista en el presente, y el valor clave de los vínculos humanos para sostener los espacios conquistados a lo largo de los años.
Un encuentro donde tendrá lugar una revisión histórica, a modo de mirada de archivo, donde ATE pondrá en valor el rol del Sindicato en cada encuentro, sus reivindicaciones y estrategias de luchas.
Este martes ATE La Rioja mantuvo una reunión con el ministro de Salud de la provincia, Juan Carlos Vergara, y su equipo de trabajo para lograr que se avance en la estabilidad laboral y mejores condiciones salariales para las y los trabajadores del sector Salud.
Desde la Comisión Directiva de ATE La Rioja, junto a las y los delegados del Hospital Eleazar Herrera Motta que participaron de la audiencia con las autoridades gubernamentales, se planteó la necesidad de avanzar en medidas que garanticen la estabilidad laboral y mejores condiciones de trabajo para las y los trabajadores del hospital.
Como resultado de la reunión, se acordó conformar una mesa de trabajo destinada a cotejar los listados existentes, analizar las situaciones laborales y establecer prioridades, bajo criterios claros y garantizando un tratamiento equitativo para todas y todos los trabajadores.
“Este avance es producto de un proceso sostenido de organización y participación, que incluyó asambleas, ruidazos, presentación de notas y distintas acciones gremiales impulsadas durante las últimas semanas. Este trabajo permitió sistematizar la información y presentar ante las autoridades los reclamos y las situaciones concretas del sector”, explicó Alfredo Arana, Secretario General de ATE La Rioja.
ATE valoró la apertura del diálogo y reafirmó el compromiso de continuar acompañando a las y los trabajadores en la defensa de sus derechos laborales.
