Este miércoles la Seccional Puerto Iguazú de ATE logró un acuerdo del 8,5% para las y los municipales de Comandante Andresito, luego de participar de una reunión con el intendente de la localidad, Bruno Roberto Beck.
El acta acuerdo indica que el incremento se concretará con las liquidaciones de septiembre y octubre de 2026, en dos tramos uno del 5% y otro del 3,5%, sobre los haberes netos de las y los municipales. El mismo es de carácter remunerativo.
Se acordó también la entrega de indumentaria de trabajo para el personal de recolección de residuos, acorde a los requerimientos de talle y confección, a fin de brindar movilidad y comodidad en el cumplimiento de las tareas.
Respecto a la actualización de las asignaciones familiares por hijo el Gobierno manifestó que analizará la demanda de ATE con el objetivo de actualizar los montos vigentes.
Este martes la Seccional Rosario de ATE lanzó una campaña que se propone conocer cómo utilizará el Gobierno de Santa Fe los fondos que provienen de los aportes de las y los trabajadores de la IAPOS y la Caja de Seguro Mutual.
Con el lema “¿Dónde está la plata de las y los trabajadores provinciales?”, ATE expresó su preocupación ante la situación administrativa que atraviesa el sector.
“Tenemos salarios miserables, jubilaciones de hambre, una reforma previsional que a todas vistas debe ser derogada, pero el Gobierno de Pullaro recibe miles de millones de pesos de nuestros aportes y no sabemos dónde están ni para qué se usan”, afirmó la Secretaria General de la Seccional Rosario de ATE, Lorena Almirón.
“Los 57.000 millones que sacaron de IAPOS Solidario deben volver para mejorar la obra social; los 110.000 millones que mandó Nación por la deuda previsional tienen que ir a mejorar el ingreso de las y los jubilados. Y necesitamos una normalización seria para tener acceso público a la suma mega millonaria que manejan mediante la Caja del Seguro Mutual”, sostuvo la dirigenta.
Es importante recordar que IAPOS es la obra social de las y los trabajadores públicos de Santa Fe, incluídos las y los municipales y viene de sufrir sucesivas crisis y tarifazos que motivaron la ocupación de la sede por parte de los gremios.
Lo curioso es que se instauró el régimen “IAPOS Solidario” para acceder a determinadas prestaciones –que deberían cubrirse per se-. De este modo se recaudaron 57 mil millones de pesos sobre los que el Gobierno de Santa Fe autorizó en septiembre la transferencia hacia la Administración Central para su libre disponibilidad.
“Es inadmisible esta transferencia desde los bolsillos de las y los trabajadores al Gobierno. Deben decir dónde fueron nuestros aportes para prestaciones médicas. Está claro que a la mejora de nuestras condiciones laborales, sanitarias y salariales no. Pullaro tiene que dar muchas explicaciones a esta altura”, expresa la dirigenta.
En torno a la Caja de Seguro Mutual, se trata de un híbrido entre seguro previsional y de vida. Actualmente quien aporta, lo hace hasta su muerte. Percibe un 20% al jubilarse en dos cuotas y, el resto, lo cobrarán sus deudos. Pero la entidad lleva largos años de intervención sin ser normalizada. No se sabe cuánto ingresa, cuánto sale, ni quién define sobre los fondos.
“Pedimos inmediata rendición de cuentas. Hay que elegir autoridades, con participación de las y los dueños de la Caja, que somos los trabajadores. Asimismo, de inmediato se tiene que incrementar la suma otorgada al jubilarse y pagarse de una vez, no en cuotas”, sostuvo Almirón.
Frente a estas realidades el sindicato estatal cursa pedidos urgentes de reunión y aclaratoria respecto a los fondos y su destino a las autoridades de las instituciones nombradas y exhorta al gobierno de Santa Fe a dotar de transparencia y democracia el manejo de los fondos de las y los trabajadores de la provincia.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) San Luis denunció públicamente al Gobierno por la grave y peligrosa situación que atraviesa el Aeropuerto de San Luis ‘Brigadier Mayor Cesar Raúl Ojeda’, la que ocasionó la parálisis total de las operaciones aéreas hasta el próximo 2 de noviembre. Quedó fuera de servicio debido a fallas técnicas en sus dos autobombas del Servicio de Salvamento y Extinción de Incendios (SSEI).
Según informó el Sindicato, el miércoles se advirtió la rotura de la autobomba principal, por lo que el servicio quedó con una solaunidad para brindar el servicio a vuelos comerciales y de aviación general. “En un intento irresponsable por simular normalidad y evitar suspender los vuelos comerciales, las autoridades regionales ANAC, dispusieron utilizar como reemplazo una autobomba (camión Ford 7000 de dotación ANAC que debía estar fuera de servicio hace tiempo por fallas técnicas), complementado por una unidad forestal del Gobierno provincial, vehículos que no cumplen con los estándares mínimos exigidos vos legislación vigente para operar en una terminal aérea. Ante esta situación, presentamos dos denuncias formales ante la Dirección Regional Noroeste”, explicó Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis.
“Esto demuestra que las unidades improvisadas violan de manera flagrante la normativa aeronáutica nacional (RAAC Parte 153) y los estándares internacionales de la OACI”, advirtió el dirigente.
Entre las falencias técnicas más graves de la autobomba Ford 700 de la ANAC se destacan la falta de monitor o torreta de extinción, la ausencia de tracción total para desplazarse fuera de la pista y una capacidad extintora e inadecuada aceleración para responder ante una emergencia real, falta de señalización lumínica y sonora, ausencia de iluminación auxiliar para el uso de emergencia, entre otras novedades que figuran en el historial del autobomba y de conocimiento de las autoridades del organismo.
Finalmente, ante la insostenibilidad de los servicios, el aeropuerto quedó sin cobertura operativa, provocando la cancelación y suspensión de todos los vuelos comerciales, hasta el 2 de noviembre inicialmente, afectando a la comunidad. La situación fue repudiada por ATE dado que mientras el Gobierno nacional aplica subas permanentes en las tasas aeroportuarias que pagan pasajeros y usuarios, los ingresos recaudados no se traducen en inversión ni en el mantenimiento preventivo más básico para asegurar la seguridad aerocomercial en los aeropuertos, poniendo en riesgo a pasajeros, tripulaciones, trabajadores de tierra y al propio personal del SSEI.
Este martes la Seccional Federal de ATE informó que como resultado de la mesa de negociación salarial de la cual participó junto a las autoridades del Poder Ejecutivo Municipal de Sauce de Luna se acordó un aumento salarial del 3% remunerativo, entre otras mejoras laborales.
“Desde ATE Federal seguimos sosteniendo el diálogo y la negociación colectiva como herramientas fundamentales para defender los derechos de las y los trabajadores municipales, buscando respuestas concretas a sus necesidades. Nuestro compromiso es seguir trabajando por mejores salarios, reconocimiento laboral y más derechos para cada compañero y compañera”, expresaron desde la Seccional.
La reunión estuvo encabezada por el intendente local, Alcides Alderete, con quien ATE mantiene un diálogo fluido con el objetivo de alcanzar importantes acuerdos en materia salarial y laboral.
Entre los puntos relevantes se pueden mencionar, además del aumento salarial del 3% remunerativo, la continuidad del 4% no remunerativo, como compensación frente al incremento de los aportes a la Caja de Jubilaciones; el sostenimiento del bono de $50.000, con la posibilidad de que cada trabajadora y trabajador pueda elegir si percibirlo en efectivo o en mercadería.
Asimismo, se adelantó la entrega de un obsequio al personal por el Día del Trabajador Municipal, en reconocimiento al compromiso y la labor diaria de quienes están al servicio de la comunidad. Y que se trasladará el feriado al lunes 9 de noviembre, ya que la fecha original coincide con un día no laborable.
La Seccional Concordia se declaró en Estado de Alerta y Movilización por el traslado de la delegación del IOSFA a Paraná El Sindicato cuestionó el traslado de la delegación del IOSFA a Paraná y advirtió que obligaría a las y los afiliados de Concordia y zona de influencia a viajar para realizar trámites y reclamos, mientras crece la preocupación por la continuidad de los puestos de trabajo de 1450 personas a nivel nacional.
Este martes ATE Formosa obtuvo una victoria judicial a favor de las y los 19 estatales despedidos del Concejo Deliberante de Comandante Fontana y deberán ser inmediatamente reincorporados, respetando sus categorías laborales.
“Se trata de un importante fallo judicial a favor de 19 trabajadores. Este importante resultado fue alcanzado con la intervención de los abogados de ATE Formosa, Dra. Maira Victoria Piris y Dr. Francisco A. Bloser, reafirmando el compromiso del gremio con la defensa de la estabilidad laboral”, manifestó Carlos Villasanti, Secretario General de ATE Formosa.
ATE celebró el dictamen de la Cámara de Apelaciones, que declaró nulas las resoluciones 17/2024, 18/2024, 19/2024 y 20/2024 que habían dispuesto las bajas de las y los trabajadores mencionados, y lo consideró un importante logro en la defensa de los derechos laborales.
Es importante mencionar que el despido de las y los estatales sucedió en el 2024 y desde entonces ATE venia llevando adelante una batalla judicial para lograr su reinstalación, además de múltiples acciones de visibilización del conflicto que incluyó protestas frente al Concejo Deliberante.
La Asociación Trabajadores del Estado llevó a cabo una jornada nacional de lucha en defensa de las 31 farmacias del Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas (IOSFA) mediante un abrazo simbólico en contra del Gobierno nacional donde se sumaron usuarios y otras organizaciones sociales. También se exigió el respeto por los 1.450 puestos de trabajo. El próximo jueves se marchará hacia el Ministerio de Defensa.
El abrazo simbólico tuvo expresiones en diversas delegaciones del IOSFA donde se rechazó la decisión del Gobierno nacional de desmantelar la obra social mediante resoluciones que establecen el cierre de las 31 farmacias dependientes de IOSFA, desde febrero de 2027. La situación pone en riesgo las fuentes laborales de cientos de trabajadoras y trabajadores, a quienes no se les asegura su reubicación dentro de la Administración Pública.
Flavio Vergara, Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo de ATE Nacional, manifestó: “No hay otro camino para defender las misiones y funciones de la obra social que luchar. Tenemos que defender cada puesto de trabajo y las funciones de las farmacias y los recreos porque lo que sigue son las delegaciones. No hay que regalar nada, hay que asumir que el enemigo está dispuesto a guerrear”.
ATE señaló que se trata de un proceso de vaciamiento del organismo público, al igual que sucedió con otras áreas de la Administración Pública, que comenzó con el recorte de las prestaciones médicas, suspensión de tratamientos y falta de cobertura por un mal manejo de los fondos y actualmente afecta a miles de afiliadas y afiliados en todo el país.
Hubo protestas en diversas delegaciones del organismo como la sede de Mar del Plata, Puerto Belgrano, Santa Fe, San Juan, Córdoba, y otras ciudades y provincias del país.
ATE informó que el Plan de Lucha continuará con una protesta y movilización al Ministerio de Defensa el próximo 29 de octubre hasta lograr que se restablezca cada servicio y prestación médica, se asegure la continuidad laboral de cada estatal y se sostenga el funcionamiento de las farmacias.
Este lunes ATE llevó a cabo el quinto encuentro de formación política y feminismo sindical, de carácter federal, donde se reflexionó sobre ‘Diversidad y Nuevas Masculinidades’. El mismo forma parte del ciclo de formación política con perspectiva de género y diversidad de la agenda del Sindicato destinada a ampliar las herramientas de las y los dirigentes sindicales.
El panel estuvo coordinado por Clarisa Gambera, Secretaria de Género y Diversidad de ATE Nacional, y contó con las intervenciones de Marcelo Yahari , psicólogo social, trabajador y delegado de la Comisión Nacional de Regulación del Transporte (CNRT), y Sebastian Zoroastro, docente y coordinador de masculinidades críticas y territorio de la Universidad Nacional de General Sarmiento.
Clarisa Gambera afirmó: “Es un espacio de formación política para que cada persona pueda incidir en cada territorio que le toca. Lo que necesitamos es cada vez más personas de ATE conversando sobre la disputa de poder y dar esas conversaciones. No es cierto que transformar el estatuto y ocupar lugares, transforme la realidad. La realidad se transforma con los pies en el territorio, generando que en la conversación cada vez seamos más y que esa presión se instale en la agenda. Así se construye la correlación de fuerzas y la invitación de este ciclo de formación tiene que ver con eso”.
Por su parte Marcelo Yahari, quien también forma parte del equipo interdisciplinario de la Secretaría de Género y Diversidad de ATE Nacional, explicó: “Los sectores de trabajo no son neutrales. Todas las barreras sociales y la discriminaciones y violencias que sufre el colectivo LGBTIQ+ se replica en el ámbito laboral, especialmente contra personas travestis o trans. Una de las resistencias se vinculó al uso del baño en los espacios de trabajo. Otra forma de violencia que relevamos fue la no asignación de tareas. Este colectivo ha sido desde la llegada de Javier Milei uno de los colectivos más atacados, con la eliminación del Ministerio de Mujeres y Géneros y los despidos inmediatos”. Y agregó: “Con respecto a las diversidades, los desafíos pendientes que tenemos es democratizar el Sindicato, seguir trabajando en la cuestión de la diversidad, especialmente en algunas regiones del país”.
Sebastian Zoroastro expresó: “La discusión de la masculinidad no puede ser individual. Para hablar de masculinidad hay que hablar de poder en una relación de género. Trabajar sobre masculinidades hoy es una obligación en términos de género, porque es imposible generar un cambio en los vínculos de género si no participamos y nos comprometemos, si solo son las compañeras las que problematizan. Los barrones tenemos que ser conscientes y responsables del lugar que nos toca en la prevención de las violencias y las desigualdades”.
Durante las exposiciones se subrayó que Argentina cuenta en su legislación con leyes de avanzada que dan marco al trabajo que se viene desarrollando desde el Sindicato, por un lado, la Ley de Matrimonio Igualitario donde hubo que adaptar los convenios colectivos de trabajo para reconocer las licencias, la seguridad social, las asignaciones familiares; la Ley de Identidad de Género, sancionada en el 2012, que llevó a una capacitación de delegades y a revisar la ficha de afiliación para adaptarla a una construcción respetuosa del nuevo marco legal y las nuevas identidades.
Es importante recordar que el Sindicato también firmó marcos acuerdos con diversas organizaciones de la sociedad civil entre ellos con la escuela secundaria Mocha Celis destinada a la comunidad Travesti, Trans y No Binarie; y acompañó el proceso de inclusión de las personas travesti trans desde la vigencia de la Ley de Cupo Laboral en la Administración Pública Nacional.
Finalmente, en la mesa se subrayó la intención que tienen los Gobiernos de derecha, como el encabezado por Javier Milei en Argentina, en instalar procesos de patologización e ilegalización del colectivo LGBTIQ+ a través del sistema binario y otras formas concretas de violencia institucional como las mencionadas anteriormente. Quedó planteado el compromiso de profundizar el trabajo sobre las masculinidades poniendo en foco el costo en violencia, salud y también intención de voto que se pone en juego cuando se reproduce la masculinidad hegemónica.
Este lunes ATE Entre Ríos llevó a cabo una acción de visibilización en el centro cívico de Paraná para exigir una urgente recomposición salarial para las y los municipales quienes han perdido capacidad de compra debido a las bajas percepciones.
“Hoy la realidad es insostenible: mientras el salario mínimo garantizado municipal es de $808.307, la Canasta Básica Total alcanza los $1.605.497. La brecha entre nuestros ingresos y el costo de vida es enorme. Detrás de cada número hay trabajadoras y trabajadores que sostienen todos los días los servicios esenciales de nuestra ciudad y necesitan que su sueldo alcance para vivir con dignidad”, explicaron desde la Junta Interna Municipal de ATE en la localidad de Paraná.
La acción sindical estuvo motorizada por el sector mencionado con el objetivo de hacer público el reclamo que permita recuperar el poder adquisitivo de las y los trabajadores.
Enfermería se organiza en defensa de la Salud Pública En el marco de una reunión con la Asociación de Enfermería se conformó un espacio de diálogo y debate con el objetivo de definir estrategias de lucha en defensa de los derechos de las y los trabajadores de enfermería y de la salud pública provincial.
Durante el encuentro, se abordó la necesidad de fortalecer la organización colectiva, construir consensos y coordinar acciones frente a la situación de grave deterioro que atraviesa el sistema sanitario. Como parte de esta iniciativa, se avanzó en la organización de un Encuentro de Enfermería y consensuar propuestas de acción.
Participaron de la jornada en representación de la Asociación de Enfermería Martín Buralli, Ezequiel Ávila, Leonardo Cregnolini, Eliana Barrichi, Valeria Benítez y Andrea Acosta. De ATE Misiones estuvieron presentes el Secretario General, Oscar Muntes; el Secretario de Organización, Víctor Sartori; el Secretario del Interior, Esteban Olarán; el Secretario de Derechos Humanos, Matías Passi; la Secretaria de Género y Diversidad, Gisela Torres y la vocal, Silvia Lubo.
Este lunes ATE expresó su preocupación pública ante el grave deterioro de la prestación de los Servicios de Extinción de Incendio en los aeropuertos que funcionan en las provincias de San Luis y Formosa.
De acuerdo a lo informado por la Junta Interna de ATE en la ANAC las autoridades a cargo del sector no brindan respuestas concretas a las sostenidas demandas sindicales para que se invierta más presupuesto en insumos, mantenimiento de elementos clave y mejoramiento salarial del personal.
“En este escenario, la retención de tareas es un derecho y un deber en cada rincón del país. Los impuestos que pagan las y los pasajeros deben destinarse a fortalecer y cuidar nuestra aviación civil, no a vaciarla. Exigimos de manera urgente la apertura inmediata de la Paritaria Sectorial, para la recomposición salarial justa para todas y todos”.
Es importante subrayar que actualmente la ANAC genera ingresos al tesoro nacional por $220.000 millones al año en concepto de tasas y, sin embargo, solo se invierte menos del 10% en el Servicio de Salvamento y Extinción de Incendios (SSEI). “Por esta razón es que desde hace tiempo la crisis estructural se agudizó en diferentes niveles dependiendo del Aeropuerto”, expresaron desde el sector.
En ese marco, el aeropuerto de San Luis ‘Brigadier Mayor César Raúl Ojeda’, está fuera de servicio, sin vuelos, por fallas técnicas en sus dos autobombas SSEI. Esto conllevó a cancelar todos los vuelos programados y no programados al territorio.
Ante la falta de respuestas del Gobierno nacional, ATE reitera que es preciso convocar a una mesa salarial para recomponer las percepciones del personal y ampliar presupuesto destinado a la ANAC para garantizar su adecuado funcionamiento.
La Asociación Trabajadores del Estado Formosa advirtió que los salarios de las y los estatales no permiten cubrir las necesidades más elementales y eso genera un preocupante nivel de endeudamiento en el sector. Exigió al Gobierno una recomposición urgente y demandará un Bono para aliviar la situación en el cierre del año.
Estos temas fueron abordados durante la última reunión de Consejo Directivo Provincial en la que se subrayó la pérdida del poder adquisitivo entre las y los trabajadores de la Administración Pública y las dificultades que eso genera para afrontar los gastos cotidianos.
ATE remarcó que el último aumento salarial que otorgó el Gobierno fue del 5% aplicable a octubre, pero para noviembre y diciembre no están previstos nuevos incrementos. “Seguramente vamos a terminar pidiendo un bono de fin de año para todos los trabajadores, tanto provinciales como municipales”, afirmó Carlos Villasanti, Secretario General de ATE Formosa. Aunque no aclaró el monto ya que se encuentra en proceso evaluativo.
Actualmente los ingresos resultan insuficientes para cubrir la canasta básica familiar, especialmente en los hogares que dependen de un solo salario. Si bien ATE señaló que las y los trabajadores provinciales perciben mejores remuneraciones que los nacionales y municipales, siguen siendo insuficientes. “Lo triste es que toda la deuda es para comida”, expresó el dirigente al describir la situación económica de las familias estatales.
Finalmente, Villasanti calificó el panorama económico como poco alentador y reafirmó la necesidad de sostener los reclamos salariales ante el Gobierno provincial y municipal.
