Este lunes ATE Jujuy se reunió con las autoridades del Ministerio de Desarrollo Humano y de la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia para plantear su preocupación respecto de diversas situaciones de hostigamiento que padecen las y los trabajadores que reclaman por mejores condiciones laborales y salariales en el sector.
Según informó el Consejo Directivo Provincial, es necesario que el Gobierno de respuestas urgentes a las prácticas de agravio cometidas por ciertas autoridades del organismo contra estatales que han realizado legítimos reclamos por asignación discrecional de horarios y sobrecarga de tareas.
También se avanzó sobre la situación que atraviesa a las y los capacitadores que actualmente se desempeñan en el sector sin el reconocimiento laboral correspondiente, un reclamo que ATE sostiene desde hace varios meses. “En este punto, se registró un avance muy importante, fruto de la lucha, las gestiones y el acompañamiento permanente del sindicato. ATE continúa firme en la defensa de los derechos de los trabajadores, exigiendo respuestas concretas y mejores condiciones laborales”, expresaron desde ATE.
Este martes ATE Entre Ríos rechazó la discriminación horaria impuesta por el Gobierno en el sector Salud y exigió se habrá un espacio de discusión urgente para lograr una solución al conflicto.
“Se trata de una decisión política para ordenar y equiparar. Exigimos que se respete el criterio histórico y se garantice una jornada justa para todos los trabajadores de centros de salud y hospitales», observó Matías Passi, Secretario de Derechos Humanos de ATE Entre Ríos.
ATE subrayó que mientras la mayoría de las y los profesionales cumplen 18 horas semanales, a otro grupo de trabajadores del escalafón general con las mismas funciones y atención directa a pacientes se les exigen 30 horas semanales.
Es por eso que el Sindicato exigió al Gobierno provincial la equiparación de la carga horaria a 18 horas para profesionales de la salud del escalafón general; la continuidad de la mesa de diálogo acordada; y condiciones laborales y salariales dignas para sostener la salud pública.
Plan de Lucha en alianza con la Multisectorial
El Sindicato, en alianza con las organizaciones que conforman la Multisectorial, llevó a cabo una reunión donde rectificó su Plan de Lucha ante el deterioro de los salarios, la precarización laboral y los efectos de la reforma jubilatoria. En ese sentido, informó que las próximas acciones serán el 15 de octubre donde se realizará una Marcha Federal Universitaria y la defensa del financiamiento educativo y otras jornadas nacional y provincial previstas entre el 28 al 30 de octubre.
Más de 500 personas participaron del taller de Salud Mental en Federal La Seccional Federal de ATE, junto a la Universidad Autónoma de Entre Ríos (UADER) llevó a cabo el viernes 2 de octubre un taller denominado “Promoción de la Salud Mental: factores de riesgo y de protección”.
La jornada, que estuvo a cargo de Stella Maris Duerto, se realizó en el Club Talleres de Federal y contó con la asistencia de más de 500 personas participantes. Permitió compartir herramientas de autocuidado, regulación emocional, reconocimiento de emociones, factores de riesgo y protección, señales de alerta y redes de acompañamiento.
Este martes ATE Corrientes presentó formalmente una misiva en el Instituto de Previsión Social (IPS) para que el organismo cumpla con la Resolución N°165 de la Municipalidad de Esquina que otorga una mejora del 6% en los haberes para las y los jubilados. Se demandó su incorporación desde septiembre inclusive.
“Reclamamos que el aumento salarial otorgado a los trabajadores activos se traslade de forma inmediata a las y los jubilados municipales ya en la liquidación de este mes”, explicó Feliciano Romero, Director del Departamento de Relaciones Institucionales del Consejo Directivo Provincial de ATE Corrientes.
Es importante recordar que el beneficio del 6% de aumento, destinado a las y los trabajadores de planta permanente y contratados, se concibió para que impacte con el sueldo de septiembre. Es por eso que ATE demanda que se haga efectivo para uno de los sectores más vulnerables y suelen quedar rezagados en torno a la aplicación del mismo.
“La movilidad jubilatoria es un derecho y cada conquista en los municipios debe llegar al bolsillo de nuestros jubilados”, concluyó la misiva confeccionada por ATE.
La Seccional Rosario de la Frontera de ATE denunció el incumplimiento de parte del Gobierno municipal de un acta acuerdo que mejora las condiciones laborales y salariales de las y los trabajadores. También reclamó respuestas urgentes al intendente, Daniel Omar Ponce.
“Los trabajadores municipales de la localidad de El Tala resolvieron continuar con las asambleas y profundizar las medidas de fuerza ante la falta de cumplimiento de los compromisos asumidos por el Ejecutivo Municipal en un acta firmada con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE),en la Secretaria de Trabajo de la Provincia de Salta”, informaron desde el Consejo Directivo Provincial del Sindicato.
La decisión fue tomada durante una asamblea de municipales, que contó con la participación de Fernanda Orellana, Secretaria General de la Seccional ATE Rosario de la Frontera, junto a representantes sindicales.
“Desde la organización sindical se viene reclamando el cumplimiento de una serie de compromisos vinculados con las condiciones salariales y laborales de los trabajadores municipales. Entre los principales puntos se encuentran la recategorización de los trabajadores, la entrega de ropa de trabajo y el reconocimiento de los derechos vinculados con la carrera administrativa”, explicó Orellana.
Para ATE la situación resulta preocupante debido a que, pese a los compromisos asumidos mediante un acta acuerdo, las respuestas por parte del Ejecutivo Municipal continúan sin concretarse. “Las y los trabajadores municipales no pueden seguir esperando. Estamos reclamando derechos que corresponden y el cumplimiento de compromisos que fueron asumidos formalmente”, se señaló desde el Sindicato.
Ante esta situación, se resolvió en estado de asamblea y movilización y avanzar con medidas de fuerza de mayor profundidad hasta obtener respuestas concretas y una solución al conflicto. Y seguir acompañando a las y los trabajadores municipales en la defensa de sus derechos.
Este lunes ATE San Luis informó que durante la audiencia con el Poder Ejecutivo de la capital puntana, en la Dirección de Relaciones Laborales, ratificó su denuncia por prácticas desleales y discriminación a las y los trabajadores respecto a las recategorizaciones.
La reunión tuvo lugar del viernes 2 de octubre, en el organismo dependiente del Ministerio de Gobierno de la provincia encargado de gestionar, regular y mediar los vínculos entre empleadores, sindicatos y trabajadores, y el Sindicato reafirmó la denuncia contra el Municipio de San Luis por arbitrariedades observadas en las recategorizaciones realizadas.
“Se han dejado fuera de las mismas a trabajadores y trabajadoras sólo por estar afiliados a nuestra ATE y por tener participación sindical, por eso hemos solicitado la nómina de trabajadores recategorizados en 2026 y su afiliación sindical”, expresó Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis.
Asimismo, ATE exigió acceder al plan de futuras recategorizaciones que piensa ejecutar el Municipio y conocer el estado de recategorizaciones de las y los del Sindicato. “Con esta solicitud, queremos que queden claras las prácticas discriminatorias a la hora de realizar las recategorizaciones y expresar claramente nuestra postura al respecto, es decir que las recategorizaciones son un derecho estipulado por estatuto, no un favor ni un mecanismo de chantaje”, advirtieron desde ATE.
Finalmente, la autoridad laboral intimó a la Municipalidad de San Luis a presentar en 5 días hábiles, lo solicitado y además se pasó a cuarto intermedio para el martes 13 de octubre a las 10 horas.
Ante una nueva temporada alta de incendios forestales, ATE advierte falta de personal en áreas estratégicas del Estado lo que impediría una adecuada atención de las emergencias climáticas. Además demanda mejores condiciones salariales para las y los estatales de Parques Nacionales, quienes ya perdieron el 43,5% de su sueldo desde diciembre de 2023.
El Sindicato compartió un documento donde se detalla el cuadro de situación que advierte los peligros que se avecinan si el Gobierno nacional no aborda la problemática de forma integral. Así, la dotación de combatientes que en 2023 era de 426 hoy está en 374, cuando la cantidad mínima necesaria sería de 604.
El escenario climático que se espera para los próximos meses exige un aumento de dotación de brigadistas para garantizar una capacidad operativa operativa. Asimismo, ATE demandó el sostenimiento estable de las y los trabajadores combatientes de incendios, quienes poseen una vasta experiencia y formación en la materia, y mejores condiciones laborales.
“La vía para lograrlo es clara, avanzar en la incorporación de más personal a los sistemas de incendios y emergencias , recomponer el salario y consolidar mediante planta permanente de modo de frenar la fuga de experiencia que hoy vacía al sistema”, expresaron desde el sector.
Desde ATE se remarcó que el déficit de trabajadores especializados trae aparejado sobre esfuerzos acumulados, fatiga crónica, afectación de la Prevención y la profundización de un Círculo Vicioso de Rotación donde esta sobreexposición sostenida acelera las renuncias, en un contexto donde el cambio climático incrementa la probabilidad de tormentas eléctricas generadoras de focos múltiples y simultáneos.
Por eso ATE se encuentra impulsando diversas acciones sindicales, movilizaciones y comunicados junto a otras organizaciones, para exigir más personal para cubrir las bajas, recomponer el salario y consolidar con la planta permanente al personal con trayectoria.
Este viernes la Seccional Rosario de ATE participó del primer encuentro de referentes sindicales, ante los alarmantes datos que golpean a la región con un 23,1% de pobreza y un 11,5% de desocupación en el Gran Rosario, y ratificó la urgente necesidad de avanzar hacia un Paro que frene el ajuste y el hambre.
La jornada tuvo lugar en el salón asambleario Horacio Zamboni del Sindicato de Obreros Aceiteros y contó con una gran participación de obreros y obreras, estudiantes, organizaciones sociales y de desocupados.
Con la convicción de que la salida es colectiva, ATE sigue en las calles unidos y organizados para construir el Paro regional. ATE y las organizaciones participantes se volverán a reunir el 8 de octubre en el Centro Cultural La Toma para ultimar los detalles de la Jornada de Lucha.
A 20 años de la primera marcha en Rosario, ATE salió a la calle Mediante una multitudinaria marcha, el Sindicato se movilizó en defensa de los derechos de Mujeres y Diversidades en las calles rosarinas. Hubo un homenaje especial dedicado a la Gabriela Banach reconocida militante y activista por los derechos de la comunidad travesti-trans en Rosario quien fue asesinada en agosto de 2026. Con una fuerte presencia en el espacio público, la Seccional se hizo presente con la Camiona Estatal para recorrer la ciudad, partiendo desde la Plaza Libertad, ubicada en Mitre y Pasco, hasta el Monumento a la Bandera. ATE celebró dos décadas desde que el colectivo LGBTIQNB+ plantó bandera por primera vez en las calles rosarinas, construyendo una historia ininterrumpida de organización colectiva.
Este viernes ATE Tucumán se llevó adelante la segunda jornada de capacitación sobre Violencia de Género y Trata de Personas, destinada a las y los delegados y representantes de organizaciones sindicales y sociales.
La actividad que estuvo organizada por la Secretaría de Género y Diversidad del Sindicato y la Fundación Mi Pueblo contó con el apoyo de la Dirección de Violencia de Género y Trata de Personas de la Policía de Tucumán.
“Desde ATE Tucumán, a través de la Secretaría de Género y Diversidad, creemos que capacitar y generar conciencia es fundamental para prevenir las violencias. Hoy abordamos violencia de género y trata de personas, brindando herramientas para reconocer estas situaciones y saber cómo actuar. Apostamos al compromiso colectivo para construir una sociedad más justa, libre y sin violencias”, expresó Paula Flores, Secretaria de Género y Diversidad gde ATE Tucumán.
La capacitación, que tuvo lugar en la sede sindical ubicada en la calle Buenos Aires 672 en San Miguel de Tucumán, estuvo a cargo de la capacitadora Mercedes Leguizamón, reconocida especialista en la materia, quien clarificó conceptos y evacuó dudas e inquietudes de las y los participantes.
Este sábado ATE Misiones culminó el Festival Jóvenes y Derechos, a 50 años de la última dictadura militar y en conmemoración de La Noche de los Lápices, donde se presentaron diecisiete producciones audiovisuales realizadas por jóvenes de nivel secundario.
“Compartimos una tarde noche de memoria, historia, presente, luchas y derechos, en el marco de la conmemoración de La Noche de los Lápices. Disfrutamos los audiovisuales realizados por estudiantes de escuelas secundarias: 17 proyectos que, desde distintas miradas, recuperaron nuestra historia y reflejaron las luchas estudiantiles del presente. Felicitamos a cada estudiante, escuela, docentes y a todas las personas que hicieron posible esta jornada”, explicaron desde ATE.
Del total de proyectos presentados, hubo tres ganadores y varias menciones especiales. El jurado, que estuvo integrado por Valeria Taramasco, Secretaria de Derechos Humanos de ATE Nacional, Charli Pisoni, integrante de HIJOS; una representante del Centro de Jubilados; y Alexis Rasftopolo y Germán Kaneman, del Instituto de Audiovisuales de la Provincia y la Facultad de Humanidades.
El encuentro comenzó antes de las proyecciones, con los talleres “Cineastas por un día”, donde las y los jóvenes incorporaron herramientas de composición, diseño y edición para crear sus propios audiovisuales.
El evento tuvo lugar en la plaza , donde se llevó a cabo shows musicales en vivo de la mano de las bandas Lin Sista, Valdemar, Atentado y HUMO, que brindó un show especial junto a Nico, compositor del tema ganador del año pasado, emblema del Festival. También acompañaron la jornada las y los feriantes de ATE y de la economía popular de organizaciones sociales.
“Este Festival es fruto del trabajo articulado entre el gremio, organizaciones sociales, la facultad, productoras culturales y mucha gente que le pone corazón, compromiso y presente a la memoria. Porque recordar no es solo mirar atrás, es encontrarnos con nuestra historia, reconocer las luchas que nos trajeron hasta acá y escuchar a quienes hoy siguen construyendo futuro”, manifestó Miriam López, Secretaria General de ATE Misiones.
Finalmente, es importante destacar que el Festival Jóvenes y Derechos fue declarado de Interés Provincial por la Cámara de Representantes por segundo año consecutivo.
En el marco de la protesta contra el Gobierno provincial por las modificaciones inconsultas que se llevaron a cabo en el sector Enfermería que protagonizó ATE, se exigió una sesión extraordinaria de la Comisión Asesora para rechazar la nueva planificación, que será elevada al Ministerio de Salud.
Frente a la Resolución Ministerial Nº 4908, que establece una nueva planificación del recurso humano de enfermería sin contemplar el trabajo técnico y de consenso desarrollado por la Comisión Asesora de la Ley Provincial Nº 10.930, desde ATE Entre Ríos se impulsó, junto a otras entidades que integran la Comisión, un pedido urgente para que esta situación fuera tratada.
“La movilización fue un claro ejemplo del malestar que plantea el sector. ATE va a seguir defendiendo una planificación de enfermería que contemple las necesidades reales de los servicios, la calidad de atención y los derechos de quienes sostienen diariamente el sistema de salud”, expresaron desde el sector.
Como resultado de esa iniciativa, se convocó a una sesión extraordinaria de la Comisión Asesora, donde, por mayoría, se resolvió avanzar con la presentación formal ante el Ministerio de Salud solicitando la revisión de la Resolución N.º 4908. La presentación elevada al ministro Daniel Blanzaco plantea que la nueva normativa fue sancionada sin contemplar el trabajo técnico previamente elaborado por la Comisión, cuya propuesta había sido presentada ante el Ministerio mediante el Expediente N.º 2877646.
El Sindicato solicitó que la Resolución Nº 4908 sea dejada sin efecto o suspendida hasta tanto sea revisada, retomando el trabajo y los antecedentes construidos por la Comisión Asesora.
