En el municipio santacruceño de Gobernador Gregores se llevó adelante una nueva instancia de la mesa de escritura del Convenio Colectivo de Trabajo de las y los trabajadores municipales, donde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz continuó con la revisión de los artículos correspondientes al Régimen Disciplinario y Sumario.
Por parte de la delegación de ATE participaron Marta Morales, Secretaria Adjunta de la Seccional de ATE Gobernador Gregores, y María Bahamonde, Secretaria de Convenios Colectivos, con el acompañamiento del Departamento de Municipales de ATE Santa Cruz.
Desde la organización sindical destacaron la importancia de sostener este espacio de diálogo y construcción colectiva, que permite seguir avanzando en la defensa de los derechos laborales y en la consolidación de un marco normativo que garantice condiciones justas para las y los trabajadores municipales.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro mantuvo una reunión con la Consejera Escolar de Río Colorado, Karina Licitra, y abordó varias preocupaciones que mantienen las y los afiliados de esa localidad con más de 25 establecimientos educativos, entre ellos el pase a contrato de quienes cobran por modalidad ‘horas cátedra’.
La ATE rionegrina pidió a las autoridades una intermediación activa para cubrir las vacantes del personal jubilado o que haya accedido al retiro voluntario.
“Hemos retomado el diálogo con las autoridades del Consejo Escolar luego de mucho tiempo. Nuestro objetivo es afianzar las relaciones interpersonales que favorezcan a los afiliados de esta localidad”, dijo Selva Sánchez, Secretaria Administrativa de ATE Río Negro, que asistió al encuentro junto a Omar Orellana, Secretario de Convenios Colectivos del Sindicato en la provincia.
Desde ATE Río Negro se insistió además en la necesidad de ampliar el radio del pago del ítem ‘Movilidad’, ya que muchas escuelas rurales quedaron fuera de él y sus docentes del percibimiento.
Por último, se evaluó como positiva la primera capacitación realizada entre los ministerios de Salud y Educación que permitió que mucho personal de servicio de apoyo accediera a un carnet nacional de manipulación de alimentos.
En una audiencia Paritaria realizada ayer, jueves 30 de octubre, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba alcanzó un acuerdo salarial con el Departamento Ejecutivo de la Municipalidad de Villa Cura Brochero consistente en un aumento del 5% para todas y todos los municipales de la localidad en el mes de octubre.
En la oportunidad, estuvieron presentes el Secretario General de la Gestión Municipal, Gerardo Cuello, y funcionarios de su equipo. En representación de ATE Córdoba estuvieron los delegados gremiales Gustavo Cohen y José Tapia.
El acuerdo incluye que la Municipalidad otorgará un bono extraordinario por el Día del Trabajador Municipal, cuyo monto se fijará a partir del 11 de noviembre próximo, al tiempo que estableció el 10 de noviembre como ‘día no laborable’, atento a que este año dicha jornada de celebración cae en día sábado.
Asimismo, el Ejecutivo se comprometió a presentar la próxima semana al Concejo Deliberante el proyecto de recategorización del personal de Planta Permanente. Una vez aprobada, la medida significará un aumento de haberes, además el reconocimiento de las tareas realizadas por cada trabajador y trabajadora.
Más avances
En otro orden, durante la audiencia se discutió sobre la importante inversión en los uniformes de verano del personal que proyecta realizar la Municipalidad, a partir de los acuerdos que está alcanzando con proveedores para entregar los mismos en tiempo y forma.
Además, el Ejecutivo lleva adelante un proyecto de finalización de estudios primarios y secundarios del personal para lo que se encuentra actualmente recabando información sobre el nivel educativo de cada trabajadora y trabajador, y sumó la posibilidad de brindar algún incentivo económico para que se adhieran al programa, conforme su rendimiento.
Por otro lado, los delegados hicieron entrega al Ejecutivo de los proyectos de ordenanza sobre Licencia por Violencia Familiar y de Género y de Licencia Sanitaria para el personal de Salud. De esta forma, ATE Córdoba continúa defendiendo los derechos de las y los trabajadores municipales del interior provincial.
Este jueves ATE se movilizó a la sede central de PAMI junto a otros gremios que forman parte del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados, para reclamar la urgente recomposición de haberes. La pérdida del poder adquisitivo de las y los trabajadores del sector ya asciende a 60%. El Sindicato logró ser convocado a paritarias para el próximo martes.
Ramón Farias, Vocal del Consejo Directivo Nacional y Coordinador General de ATE PAMI a nivel nacional, declaró: “La jornada de ayer fue muy buena, a pesar de lo que ocurrió el domingo cuando todo el mundo esperaba que nos ganara el miedo, la desesperanza y el temor. Logramos que nos convoquen a paritarias para el martes que viene. Por eso decidimos dejar en suspenso las medidas que íbamos a tomar la semana próxima”.
Al igual que las últimas asambleas y concentraciones que se hicieron en el organismo, ATE estuvo acompañado por integrantes de la Asociación de Profesionales de Programa de Atención Médica Integral y Afines (APPAMIA), el Sindicato Unido de Trabajadores y Empleados de PAMI (SUTEPA) y la Unión de Trabajadores del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (U.T.I.).
Ante la presencia policial dispuesta para la ocasión, ATE logró la convocatoria a una mesa de negociación paritaria establecida para el próximo martes, luego de casi un año sin recomposición salarial real para el sector. De esa forma se dejaron en suspenso las medidas de fuerza que estaban planificadas para la semana próxima.
Luego de la respuesta del Gobernador de San Luis, Claudio Poggi, a la consulta sobre aumentos salariales para las y los trabajadores provinciales donde expresó “lo vamos a analizar”, el Consejo Directivo Provincial de ATE San Luis rechazó sus dichos y reiteró el reclamo por una urgente recomposición salarial.
Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis, manifestó: “Queremos expresar nuevamente que los salarios tanto de los trabajadores y trabajadoras provinciales, como los y las municipales se encuentran cobrando salarios de pobreza e indigencia. La realidad es que desde que asumió Claudio Poggi, los salarios han sufrido una gran pérdida”. Y agregó: “Es increíble que desde el Ejecutivo provincial no se encare seriamente una recomposición salarial. Los trabajadores y trabajadoras provinciales y municipales hoy cobran salarios de pobreza y esto hace que las familias se endeuden para llegar a fin de mes”.
Desde el Sindicato se han elevado, en reiteradas ocasiones, notas solicitando un plan de recomposición salarial y la mejora en las condiciones laborales, y además se han llevado adelante medidas de acción directa y visibilización. Sin embargo, desde el Ejecutivo parece no haber intenciones de resolver la problemática salarial.
ATE repudió la indiferencia que manifiesta el Gobierno provincial ante la grave situación económica que viven las y los estatales dado que su obligación debería ser garantizar salarios dignos.
Actualmente los precios de los alquileres, medicamentos, alimentos, transporte, servicios suben constantemente, mientras que los salarios se encuentran casi congelados. Además, ATE subrayó que existe un grave nivel de persecución a quienes se manifiestan en contra de la política del gobierno de turno, mediante amenazas e intimidaciones.
Este miércoles ATE Misiones mantuvo una reunión con las autoridades del Ministerio de Ecología y Recursos Naturales Renovables para tratar la realidad laboral del sector Guardaparques.
En el marco de la jornada se trató el tema de las guardias activas y pasivas, donde las autoridades se comprometieron a brindar una solución que garantice la continuidad del régimen de siete días de guardia, tal como se viene implementando evitando interpretaciones que afecten a las y los trabajadores de la zona norte.También se abordaron los casos de violencia de género en algunos sectores de la Administración Pública y se acordó establecer una línea directa de comunicación entre la Secretaría General de ATE y el Ministerio para recibir y canalizar todas las denuncias formales sobre esta problemática. Finalmente, se discutió sobre los concursos a cargos para lograr su regularización y avanzar en la estabilidad laboral.
En representación de ATE Misiones estuvieron presentes Miriam López, Secretaria General, Marcelo Grasiadei, Secretario Administrativo, Javier Báez, Secretario General de la Seccional San Pedro, y Francisco Kolzer, Delegado del sector. Por el Gobierno provincial participaron Martín Antonio Recamán, Ministro de Ecología y Recursos Naturales Renovables, y Facundo Ringa, Subsecretario de la misma cartera.
En su disertación sobre la Nueva Estatalidad que impulsa la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), el ex ministro de Trabajo de la Nación, Carlos Tomada, explicó que “una reforma laboral no resuelve ningún problema importante que tiene la Argentina. Casi todas las que se intentaron imponer en los últimos cuarenta años han sido en contra de los derechos de las y los trabajadores y en contra de la institucionalidad laboral”.
Como íntimo conocedor de la realidad laboral del país, también subrayó que “una reforma laboral sólo sirve cuando se incluye a las y los trabajadores en la discusión; y casi siempre están fuera de la discusión porque las reformas se plantean con quitas de derechos”. En este sentido acotó que “es muy difícil que la gente tenga interés en el trabajo con relación de dependencia si este es precario, si los salarios son bajos, si tenés que someterte a la discrecionalidad patronal y si hay violencia laboral en los lugares de trabajo”.
Tomada cree firmemente que “cualquier discusión del trabajo conlleva a discutir también la política de ingresos, porque en la Argentina esta es una manera de alcanzar sustentabilidad o continuidad de un programa político y económico a favor de los sectores populares”.
Para este especialista en Relaciones Laborales y en Problemas del Trabajo “si vamos a pensar en el marco donde debe darse una reforma laboral a favor de las y los trabajadores y un régimen macroeconómico productivo, primero debemos salir de una vez por todas de la financiarización de la economía, porque ese tema es mortal para el tema del trabajo. ¿Por qué?, Porque, ¿qué significa el predominio del capital financiero? Significa que han descubierto que pueden hacer plata sin el trabajo de por medio”. Entonces, agregó, que “es necesario, indispensable, regenerar un modelo de desarrollo productivo de bienes y servicios basado no en la economía financiera, sino en la industria, los servicios del conocimiento, la explotación de la minería responsable, la energía y la obra pública”.
Sobre el ‘Pluriempleo, precariedad e intervención estatal’ que son los temas que propuso ATE debatir en ese panel, Tomada respondió que “no vamos a salir de los actuales niveles de pobreza si además de recuperar el trabajo no recuperamos el rol de la política y del Estado, porque además del desarrollo productivo también es necesario alinear las políticas de tarifas, precios y salarios, de manera que se muevan de una manera homogénea y sustentable”.
Otra pregunta que se hizo el ex ministro es “¿Qué cosas se podrían hacer en materia de reforma laboral?” y argumentó sobre ello que “seguramente no son sobre las que amenaza avanzar el Gobierno Nacional que será restringir la acción sindical, reducir las indemnizaciones, terminar con la industria del juicio, terminar con la ultra actividad de los convenios colectivos y suprimir o reducir a su mínima expresión los convenios colectivos de actividad” sino, subrayó que “los problemas laborales de la Argentina tienen que ver con empleo, salario, la informalidad, con la brecha de género y con la economía popular. Por eso me parece que por allí pasan las reformas. Por ejemplo, creo que debemos utilizar el salario mínimo, las asignaciones familiares y la negociación colectiva para generar una política activa de salarios que mejore de forma inmediata el salario de bolsillo”.
También cree que para cualquier cambio en los convenios laborales “es necesario incorporar la formación, poniendo en marcha un sistema nacional de formación continua y profundizar e institucionalizar el empoderamiento de la mujer en los lugares de trabajo. Como tercer punto agregaría que se debe llevar adelante la institucionalización de la economía popular”.
En el marco de una reunión mantenida con autoridades de la Secretaría de Recursos Humanos de la provincia, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta reclamó un inmediato aumento salarial y el pase a designación temporaria de las y los trabajadores contratados. Además exigió que se ponga en marcha el ítem de Salubridad laboral.
En la reunión que por ATE tuvo la representación del Secretario General Adjunto, Raúl Rodríguez, el Secretario de Derechos Humanos, Ángel Olea y la Secretaria de Acción Política, Nelly Sánchez se discutió sobre la mesa de revisión salarial, donde se analizarán las propuestas salariales y otros temas que incluyen el ítem 2010, la antigüedad y la estructuras de cargos.
Asimismo la ATE pidió que se avance con las nóminas de las y los trabajadores admitidos y no admitidos para el pase a designación temporaria, que estará listo en estos días.
La ATE también informó que la reunión con autoridades del Ministerio de Infraestructura fue suspendida. En esta área el Sindicato reclama por las condiciones edilicias de todos los organismos públicos que presentan deficiencias y el ítem por la “insalubridad de choferes”.
Este miércoles ATE, a través de la Secretaría de Género y Diversidad, llevó a cabo una nueva innovadora propuesta para repensar política y colectivamente las masculinidades que se portan y se construyen dentro en el Sindicato. La iniciativa se dio a partir de la proyección del audiovisual El Silencio de los hombres de Lucía Lubarsky, Directora del film y programadora del Ciclo de Cine Debate `Visionarixs´. El evento contó con la presencia de los miembros del Consejo Directivo Nacional encabezado por Rodolfo Aguiar, Secretario General, e integrantes de las Juntas Internas.
Clarisa Gambera, Secretaria de Género y Diversidad de ATE Nacional, manifestó: “Las cosas no cambian si no nos incomodamos y nos ponemos a hacer el ejercicio de cambiarnos. La película fue una apuesta política que pensamos como respuesta frente a la escalada de los femicidios y transfemicidios. Hablar de mandatos de masculinidad es urgente porque la derecha se nutre de discursos de odio”.
El conversatorio estuvo protagonizado por Daniel Jatimliansky, integrante del colectivo varones reclaculando, y Sebastián Zoroastro, docente especializado en masculinidades y trabajo, y contó con la moderación de Julia Pirani, integrante de la Junta Interna de ATE Cultura.
El auditorio colmado mayormente de varones impulsó el debate con los enriquecedores aportes que realizó cada participante que hizo uso de la palabra, dandole profundidad al análisis del tema.
La proyección se realizó en el espacio INCAA auditorio del Hotel Quagliaro, ubicado en la ciudad Autónoma de Buenos Aires, y tuvo entrada libre y gratuita.
La historia que propone el film trata de un padre y un hijo atravesados por mandatos familiares que deciden, finalmente, hablar. Bicho, Emma y Andrés ponen en crisis lo que se espera de ellos. La directora parte de los hombres de su familia para llegar a desconocidos. Indaga en los miedos, complicidades, contradicciones y violencias que viven como varones. El principal interrogante gira en torno a ¿qué ocultan en el silencio? para desde ahi invitar a los varones de la sala a indagar en sus propias prácticas e ideas de lo que es la masculinidad y exponer su proceso de interpelación.
Durante la jornada se entregó material de formación confeccionado por la propia Secretaria de Género y Diversidad de ATE sobre Varones y Masculinidades en el Sindicato. El mismo estará a disposición para quienes estén interesados de forma virtual y física en la sede nacional.
Del Consejo Directivo Nacional, además de Aguiar, estuvieron presentes se pueden mencionar a Valeria Taramasco, Secretaria de Derechos Humanos, Flavio Vergara, Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo, Eduardo De Gennaro, Secretario de Finanzas.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Buenos Aires firmó un memorando de cooperación con el Consejo Sindical Municipal de Shanghái. Por este acuerdo ambas organizaciones se comprometen a la promoción de los derechos de los trabajadores, así como a fortalecimiento de los sindicatos en el desarrollo social y económico.
Estuvieron presentes Claudio Arévalo, secretario general de la ATE bonaerense; Adolfo “Fito” Aguirre, secretario de relaciones internacionales de CTA Autónoma; Daniel Jorajuria Kahrs, secretario administrativo de la Central y Leo Vásquez, secretario de organización del ATE Buenos Aires. La delegación shanghainesa estuvo encabezada por Hou Jijun, vicepresidente del Consejo.
Al fin del encuentro Arévalo consideró “positivos” la reunión y el acuerdo y señaló que “desde nuestra provincia las y los estatales estamos tendiendo lazos de fraternidad e iniciando una nueva etapa de diálogo y cooperación con los municipales de Shanghái”, dijo.
Además el titular provincial de ATE agregó que “”desde nuestra conducción tenemos la decisión de sentar una base sólida para la cooperación futura y establecer un mayor compromiso en asuntos multilaterales”.
El memorando establece la designación de delegaciones para visitarse mutuamente e intercambiar experiencias laborales, sindicales y fortalecer una cooperación amistosa. También fija como objetivo el intercambio de opiniones sobre temas de interés común, como la construcción de fuerza laboral industrial; la protección de derechos frente a los desafíos globales y la solidaridad global.
