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Julián Domínguez: “el Estado es el primer lugar donde se instrumentan los objetivos planificados para servir a la comunidad”

El ex ministro de Agricultura de la Nación, Julián Domínguez, fue invitado a participar de la jornada por la Nueva Estatalidad que organizó la ATE. Como parte de la necesidad de recuperar la soberanía perdida, explicó que “el primer lugar de construcción de soberanía es elaborar una idea común y poder trabajar un proyecto sobre qué es lo más conveniente para el conjunto de la sociedad argentina”. A lo que el ex funcionario nacional sintetiza como bien común o interés general lo caracteriza en que “el Estado tiene que ser el primer lugar donde se instrumenten los objetivos que luego son planificados en servicio de la comunidad”. 

Para Domínguez “si no hay posibilidad de generar proyectos comunes no hay gobierno posible porque los funcionarios terminan haciendo lo que a ellos les conviene. A nosotros mismos nos ha pasado tener funcionarios que no responden a la lógica de la política, sino que responden a la lógica de empresas o de grupos económicos y eso es una debilidad política”.

Respecto al debate llevado adelante en el panel de ‘Estrategia estatal soberana y producción nacional’ vuelva su experiencia en la conducción del Ministerio de Agricultura: “en el 2010 nos planteamos el desafío de avanzar en la industrialización del sector rural. En aquel momento convocamos a las universidades, a las provincias, a las entidades, al INTA, a la NASA y a los colegios agropecuarios, porque entendíamos que era necesario tener un plan estratégico de desarrollo que marcara los objetivos nacionales de cara al año 2020. Considerábamos necesario ir hacia un  proceso de industrialización y de transferencia de conocimiento para que pudiera ser aprovechado por los productores asociados”.

Sigue detallando Domínguez sobre su etapa: “creímos, y sigo creyendo necesario, que en la Argentina se tiene que fortalecer el sistema cooperativo agrario como forma de participación por parte de los productores de la renta de la Argentina y de la industrialización y de la transferencia de conocimiento. Si no, está el ejemplo reciente de la baja de las retenciones donde fueron las exportadoras las que se apropiaron de esa renta y los productores argentinos quedaron fuera”.

Después señaló que con el cierre de áreas vinculadas a la producción agropecuaria el gobierno actual no tiene ningún proyecto de industrializar el campo: “está claro que hay un proyecto de primarización para la producción argentina, son políticas claras que nos dejan atados a la inestabilidad que genera el precio de los commodities. Ese precio tampoco lo decidimos nosotros. Por eso siempre hemos creído que hay que salir es de la primarización y para eso es necesario el motor de desarrollo. Por ello subrayó para mantener la soberanía, es indispensable la industrialización de la producción primaria”.

Para terminar su exposición Domínguez sostuvo que en el Estado “es necesaria una nueva generación que nos represente y que sume al debate al conjunto de la sociedad argentina” y tomando como ejercicio la jornada de debate de ATE agregó: “lo que hoy hace ATE hay que hacerlo en todos los municipios, en todos los lugares, hay que promover el debate y la construcción de una nueva conciencia, porque si de algo tenemos que tomar nota, es que hemos perdido la conciencia de un destino común y el pueblo argentino no ha visto con claridad dónde se juega el interés de la grande mayoría y donde el interés individual”.

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Para ATE, “la reforma laboral propuesta por el Gobierno va a acelerar la destrucción del empleo”

El Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, aseguró que «la reforma laboral propuesta por el Gobierno va a acelerar la destrucción del empleo” y sostuvo: “Se trata de una regresión sin precedentes para la Argentina. No podemos permitir que se apruebe».

«Detrás del concepto de modernización se esconde más explotación y precarización. Intentan debilitar la protección de los trabajadores, atacar y fragmentar a los sindicatos. Los convenios colectivos son una conquista histórica del movimiento obrero y tienen que saber que estamos dispuestos a defenderlos hasta las últimas consecuencias”, agregó el referente estatal.

Según pudo averiguar el sindicato, el proyecto que el Gobierno está redactando incluye la extensión de la jornada laboral a 12 horas, el pago de indemnizaciones en cuotas, la existencia de acuerdos de trabajo por empresa en lugar de por actividad, aumentos salariales por productividad, entre otros puntos que se barajan. El mismo sería presentado en el Congreso luego del 10 de diciembre, cuando asuman los nuevos legisladores, según anunció el vocero Manuel Adorni.

«Los salarios dinámicos son una trampa. La idea de pagar por mérito aumenta las desigualdades y amplía la brecha de género. En realidad lo que quieren es premiar la docilidad y no el esfuerzo de los trabajadores», agregó Rodolfo Aguiar.

«Tiene que quedar claro que no nos negamos a que se implemente una reforma laboral. El problema acá es quién la discute, porque modernizar en serio sería, por ejemplo, repensar la jornada laboral que en el mundo tiende a reducirse, garantizar la igualdad de oportunidades e incorporar la digitalización sin pérdida de derechos. Estamos de acuerdo con una reforma que amplíe derechos, pero no con esta que está redactada a medida de las grandes patronales y solo para elevar sus márgenes de rentabilidad. La mayoría de los trabajadores son pobres y los empresarios todos ricos. En la Argentina alguna vez nos vamos a tener que animar a discutir la riqueza para poder terminar con la pobreza. Es fácil, si quisieran y para superar rápidamente la crisis del mercado laboral tendrían que derogar la Ley Bases», concluyó el Secretario General de ATE Nacional.

Cabe destacar que desde que asumió Javier Milei, la desocupación subió de 5,7 a 7,6%, lo que representa más de 2,3 millones de personas.

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ATE Trelew rechazó la oferta del Ejecutivo por insuficiente en la Paritaria Municipal y profundizó medidas de fuerza

El pasado martes 28 de octubre la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Trelew, Provincia de Chubut, llevó adelante una nueva asamblea de trabajadoras y trabajadores municipales en el marco de la negociación paritaria del segundo semestre. Con el mandato de dicha asamblea, los delegados paritarios se presentaron al cuarto encuentro de la negociación salarial, sin embargo, debido a la diferencia entre el porcentaje de aumento votado en asamblea y el ofrecido por el Ejecutivo Municipal, no hubo acuerdo.

Los trabajadores y trabajadoras municipales decidieron continuar con la medida de fuerza decretada desde la Seccional de ATE Trelew, consistente en estado de Asamblea, Alerta y Movilización, hasta que se cumpla con su exigencia de una mejora salarial acorde, como mínimo, a los porcentajes de inflación elevados por el Índice de Precios al Consumidor (IPC)

Al día siguiente, miércoles 29, la protesta municipal continuó en las puertas del Palacio Municipal para reclamar al Intendente cumpla su promesa de campaña de dignificar al trabajo municipal.

Hoy, la Seccional de ATE Trelew lanzó un comunicado en el que rechazan el aumento del 2,5% ofrecido por el Ejecutivo Municipal y exigiendo salarios dignos. En el mismo manifestaron: “Frente a las declaraciones de los funcionarios de la Municipalidad de Trelew, respecto al equilibrio de las cuentas fiscales, desde ATE coincidimos en la importancia de mantener ese equilibrio. Como siempre, los trabajadores municipales hemos colaborado para que ello sea posible, realizando denodados esfuerzos para sacar adelante las tareas que el Ejecutivo nos asigna, incluso muchas veces sin los elementos idóneos para llevar a cabo nuestro trabajo. Sin embargo, debemos dejar en claro que cuando vemos gastos desmedidos –como el aumento de cargos políticos y el incremento desmesurado en los sueldos del personal político- queda en evidencia que la única solución que se le ocurre al Intendente Merino para mantener el equilibrio financiero es condenar al trabajador municipal a un salario de hambre”.

“Imponer unilateralmente un aumento del 2,5% –que representa aproximadamente $30.000 en la mayoría de las remuneraciones- es una cruel burla que solo puede proponer quien tiene una insensibilidad humana inaudita. El salario promedio de un trabajador municipal es de $600.000, mientras que la Canasta Básica para una familia de cuatro miembros alcanzó $1.176.852 en septiembre”, agrega el comunicado antes de decir: “No podemos aceptar que, mientras el sueldo del Intendente ronda los $8.000.000 y el de sus funcionarios cifras similares, se pretenda que los trabajadores aceptemos salarios de miseria. Esto no es justo y es denigrante”.

“Los trabajadores municipales fuimos pacientes, pero ya no podemos seguir así. El alimento de nuestros hijos y el respeto que merece nuestro trabajo nos obligan a reclamar por salarios dignos. Desde ATE llevaremos este reclamo hasta sus últimas consecuencias. ¡No existen cuentas municipales equilibradas a costa del hambre de los trabajadores! ¡Salarios dignos ya!”, cerró el comunicado de la Seccional de ATE Trelew.

Fotos: Prensa Seccional ATE Trelew

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La Seccional de ATE Adelia María repudió las manifestaciones de un dirigente de La Libertad Avanza

La Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Adelia María, Provincia de Córdoba, repudió hoy las expresiones del referente de La Libertad Avanza, Julio César Meinardo, para achicar el plantel de trabajadoras y trabajadores municipales.

“Ante las recientes declaraciones a la prensa formuladas por Meinardo, ATE repudia su proyecto de traer la motosierra a nuestra ciudad, achicando el plantel de personal y despidiendo a trabajadores y trabajadoras bajo el argumento de que el gasto salarial de la Municipalidad debe ser recortado”, señaló Diego Villegas, Secretario General de la Seccional de ATE Adelia María.

“Meinardo desconoce el rol fundamental de las y los municipales en la atención diaria de la población, ignora que los niveles salariales ni siquiera cubren el costo de una Canasta Familiar y amenaza con precarizar al personal con la mentira que con ese presunto ahorro permitiría realizar las obras públicas que ni la Nación ni la Provincia están ejecutando como debe corresponder”, manifestó el dirigente.

“Peleado con las Matemáticas, Meinardo cree que evitando erogar los míseros salarios actuales podría juntar las millonarias inversiones necesarias para realizar dichas obras públicas”, remató Villegas.

Fotos: Prensa ATE Córdoba

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ATE La Pampa participó de la Paritaria Sectorial de Salud y solicitó respuestas concretas a temas pendientes

El pasado martes 28 de octubre, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa participó de una nueva reunión de la Paritaria Sectorial de Salud provincial, en la que solicitaron respuestas concretas a los temas que aún restan del temario 2024.

Entre los temas reclamados se encuentra la inclusión horaria otorgada a Salud Mental del establecimiento asistencial ‘Gobernador Centeno’ de la ciudad de General Pico, de la única agente que reviste en rama administrativa hospitalaria.

También se pidió por la Licencia profiláctica para enfermería del Establecimiento Asistencial ‘Virgilio Tedín Uriburu’ de Realicó; la Licencia profiláctica para Farmacia del Establecimiento Asistencial ‘Hospital Comunitario Generalista Evita’ de Santa Rosa; la Licencia profiláctica para el personal administrativo que se desempeña en el Sector de Ventanilla del Centro de Salud FONAVI 42 de la ciudad de Santa Rosa; y la Licencia profiláctica para el personal administrativo que se desempeña en el Sector de Ventanilla y Atención al Publico del Establecimiento Asistencial ‘Dr. Segundo Taladriz’ de la ciudad de Toay.

Además se volvió a pedir la eliminación del plazo legal de 90 días entre licencias anuales y profilácticas, que se trate la ampliación del horario de jardín para trabajadoras y trabajadores que se desempeñan en Hospital Favaloro, el tratamiento del Manual de Camilleros, y los concursos para todas las ramas.

Por pedido de la patronal se resolvió pasar a un cuarto intermedio, y la negociación se retomará el próximo miércoles 5 de noviembre.

Foto: Prensa ATE La Pampa

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ATE rechazó oferta salarial en la localidad rionegrina de Cipolletti e inició medidas de fuerza

La Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Alto Valle Oeste, de la Provincia de Río Negro, rechazó la propuesta salarial que el Municipio de Cipolletti realizó en la reunión Paritaria de este miércoles 29 de octubre por considerarla insuficiente. La decisión, que fue adoptada en asamblea de manera unánime, incluye también la realización de protestas que se irán comunicando progresivamente.

“Nos encontramos con un Ejecutivo negado a mejorar la oferta anterior y a considerar cada una de nuestras demandas”, expresó Paola Suarez, Secretaria General de la Seccional de ATE Alto Valle Oeste.

Suárez además precisó que la Municipalidad, a través de la Secretaría de Hacienda, se había comprometido a incluir los puntos perdidos por inflación durante su gestión, y que eso tampoco ocurrió.

Fotos: Prensa ATE Río Negro

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Ante la intransigencia del Intendente, ATE Puerto Deseado se ve obligado a continuar su plan de lucha

El conflicto entre las y los trabajadores municipales con el Ejecutivo de la localidad santacruceña de Puerto Deseado volvió a recrudecer. La Seccional local de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) resolvió retomar las medidas de fuerza luego de que el Municipio ignorara los reclamos gremiales tras el vencimiento de la conciliación obligatoria.

Marcelo Gadano, Secretario General de la Seccional ATE Puerto Deseado explicó: “En la reunión no se presentó nadie del Ejecutivo. Y el Ministerio de Trabajo no hace nada para intimar a que lo hagan, a que respeten los canales de diálogo”. Además, el dirigente desmintió que los edificios públicos estén tomados, aunque aclaró: “Nos manifestamos afuera”.

Cabe destacar que, aunque el conflicto comenzó en julio, hoy se cumplieron siete días consecutivos de medidas de fuerza. Desde el Sindicato recalcaron que “no hay dialogo” con el Ejecutivo y agregaron: “Ni siquiera se presentaron a la conciliación obligatoria”.

Fotos: Prensa ATE Santa Cruz

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Asamblea de ATE Tierra del Fuego frente a la Casa de Gobierno de la Provincia

En el día de hoy la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur llevó a cabo una asamblea frente a la Casa de Gobierno de la Provincia de la que participaron trabajadoras y trabajadores de distintos sectores, la Secretaria Adjunta del Consejo Directivo Provincial (CDP) del Sindicato, Gladys Olivera, y otros integrantes del CDP.

Durante el encuentro se informó a las y los trabajadores sobre la propuesta presentada por el Ejecutivo Provincial en la Mesa Paritaria del día de ayer, así como sobre la medida adoptada por el Sindicato en la jornada de hoy. En este marco, las y los presentes expresaron diversas posturas, manifestando algunos su descontento y otros su apoyo a las decisiones tomadas.

Además, se abordaron otros temas de relevancia sindical, entre ellos la reforma laboral y su posible impacto en las y los trabajadores del Estado. Desde ATE Tierra del Fuego manifestaron su intención de continuar promoviendo el diálogo y la participación activa de todos los sectores en defensa de los derechos laborales.

También hoy, en una reunión encabezada por el Secretario General de ATE Tierra del Fuego, Carlos Córdoba, la Comisión Directiva y el Cuerpo de Delegados del CDP fueguino del Sindicato resolvieron llevar adelante un corte de ruta como medida de fuerza, hasta obtener una respuesta favorable por parte del Gobierno Provincial a los reclamos de las y los trabajadores del Estado.

Fotos: Prensa ATE Tierra del Fuego

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Rosario: ATE exigió la urgente reapertura de paritarias 

Este miércoles la Seccional Rosario volvió a exigirle al Gobernador de Santa Fe, Maximiliano Pullaro, que convoque a la mesa de negociación paritaria para recomponer los salarios, antes de que termine el 2025, frente a la abrupta pérdida de capacidad de compra de las y los estatales.

“Cada estatal perdió 8,1 millones de pesos desde la asunción de Pullaro y Milei.  Cada jubilado o jubilada acumula, en promedio, una pérdida de casi 4 millones de pesos” expresaron desde el Sindicato.

Actualmente el salario básico de la categoría 1 en la provincia, equivale a un 77% del que se percibía en 2023. Esto significa que se perdió un 23% del poder adquisitivo. Es por eso que el Sindicato exige la inmediata apertura de la discusión salarial al Gobierno de Santa Fe.

Foto: prensa, Seccional Rosario.

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Paro y Movilización por mejora salarial y laboral en Formosa

Este jueves ATE Formosa paró y marchó hasta la Legislatura para exigir al Gobierno de la provincia un aumento para el sector estatal. Con el acompañamiento del Consejo Directivo Nacional se reclamaron mejores condiciones laborales de forma urgente. El Sindicato presentó el proyecto de ley para dar solución al conflicto.

Carlos Villasanti, Secretario General de ATE Formosa, manifestó: “Si tenés un salario de 200.000 pesos que no te alcanza ni para comer, cómo puede alcanzarte para que los hijos de los municipales tengan el derecho del ascenso social que tiene otro sector de la comunidad formoseña. Por eso les digo a las y los legisladores que legislen en favor del pueblo y del interior provincial”.

Mercedes Cabezas, Secretaria Adjunta de ATE Nacional, expresó: “La democracia hace 42 años que tiene una deuda histórica. Es necesario que se perfeccione con más democracia, con proyectos que emanen de la clase trabajadora, con miradas que permitan que los Estados se unifiquen en función de crear una mirada de clase que sea la columna vertebral de un movimiento político que democratice la democracia con más participación popular. Somos quienes conocemos el Estado, somos quienes todos los días sostenemos con estas pecheras y con cada uno de nuestros aportes la política pública”.

A nivel provincial los principales reclamos giran en torno a la necesidad urgente de renovar los contratos que vencen a fin de octubre de 2025, el pase a planta permanente y las recategorizaciones pendientes. A nivel municipal ATE exige una recomposición salarial dado que en algunos casos los sueldos no llegan a los 200.000 pesos mensuales, por debajo de la línea de la indigencia.

Es importante recordar que el Sindicato presentó un proyecto de ley para mejorar los salarios de las y los trabajadores municipales, dado que hay una marcada diferencia entre las categorías y jurisdicciones. La propuesta consiste en que la Cámara de Diputados provincial faculte al Poder Ejecutivo Provincial a que complete el pago de los sueldos, mediante fondos específicos, para que en cada municipio se logre el piso salarial mínimo. 

Fotos: prensa, ATE Formosa.