ATE exige que se cumpla con el acta firmada en mayo donde las partes establecieron la continuidad de instancias de negociación y revisión salarial, atendiendo a la evolución del contexto económico.
En acuerdo entre ATE y el municipio también establece un nuevo piso salarial de 1.250.000 pesos para el personal de planta permanente con titulo secundario. Además el aumento del 5% alcanzará a las y los jubilados municipales y personal de becas.
Desde el Sindicato explicaron que las y los trabajadores estatales percibirán durante esta semana una suma no remunerativa y no bonificable y advirtieron que el monto resulta insuficiente frente al fuerte incremento del costo de vida en la Provincia.
Desde el Sindicato se llevaron a la mesa demandas urgentes de las y los trabajadores estatales de la zona.
Este paso administrativo dio inicio a las tareas operativas destinadas a estructurar la segunda parte del Convenio Colectivo de Trabajo.
Durante el encuentro se intercambiaron propuestas y se analizaron posibles soluciones a diversas problemáticas que atraviesan las y los trabajadores de ambos sectores.
El 27 de Junio ha sido reconocido legalmente por el Estado fueguino a través de una Ley Provincial plenamente vigente, por lo que resulta jurídicamente inadmisible que se pretenda alterar el orden normativo, vulnerando principios básicos como la legalidad, la jerarquía normativa y la división de poderes.
Desde el Sindicato expresaron preocupación por el Secretario General del Consejo Directivo Provincial fueguino, que continúa privado de su libertad mientras la sentencia en su contra sigue siendo revisada judicialmente.
Desde el Sindicato reafirmaron su compromiso en la lucha contra las violencias por motivos de género y en defensa de los derechos de mujeres y diversidades.
“Avanzamos en dar cumplimiento a nuestro Estatuto y que temporalmente asuma funciones la Secretaria Adjunta, Gladys Olivera”, manifestó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional.
