Los nuevos pisos salariales serán de hasta $1.050.000 desde septiembre. El Sindicato también reclamó mejoras para contratados, programas laborales y otros sectores estatales.
Desde el Sindicato se reclamó por un ingreso mínimo garantizado de $1.000.000 netos.
El Sindicato se reunió con las autoridades del Gobierno provincial para exponer las necesidades del sector. También se reclamó la estabilidad laboral para quienes cumplen tareas enmarcados en los Programas M.E.D.
ATE exige que se cumpla con el acta firmada en mayo donde las partes establecieron la continuidad de instancias de negociación y revisión salarial, atendiendo a la evolución del contexto económico.
En acuerdo entre ATE y el municipio también establece un nuevo piso salarial de 1.250.000 pesos para el personal de planta permanente con titulo secundario. Además el aumento del 5% alcanzará a las y los jubilados municipales y personal de becas.
Desde el Sindicato explicaron que las y los trabajadores estatales percibirán durante esta semana una suma no remunerativa y no bonificable y advirtieron que el monto resulta insuficiente frente al fuerte incremento del costo de vida en la Provincia.
Desde el Sindicato se llevaron a la mesa demandas urgentes de las y los trabajadores estatales de la zona.
Este paso administrativo dio inicio a las tareas operativas destinadas a estructurar la segunda parte del Convenio Colectivo de Trabajo.
Durante el encuentro se intercambiaron propuestas y se analizaron posibles soluciones a diversas problemáticas que atraviesan las y los trabajadores de ambos sectores.
El 27 de Junio ha sido reconocido legalmente por el Estado fueguino a través de una Ley Provincial plenamente vigente, por lo que resulta jurídicamente inadmisible que se pretenda alterar el orden normativo, vulnerando principios básicos como la legalidad, la jerarquía normativa y la división de poderes.
