El CDP también exige la aprobación del proyecto de Coparticipación, que ya tiene estado parlamentario.
El salario de las y los municipales promedia entre los 40.000 y los 60.000 pesos.
La idea, explicaron desde el CDP, “es trabajar coordinadamente en razón del espacio creado para desarrollar diagnósticos de situación y propuestas de abordaje de estas problemáticas”.
La suba adicional será del 20%. De este modo, en ese mes el aumento que llegará al bolsillo de las y los estatales será del 44% y el anualizado pasa del 50 al 70%.
Parte de las y los trabajadores vieron disminuidos sus salarios por no haber recibido el aumento del 16 % pactado por acuerdo de paritarias nacionales, que debía abonarse también este mes.
Remarcaron el alto nivel de violencia laboral que existe en los distintos sectores de trabajo.
Discutieron los pasos a seguir por los reclamos de ATE al gobierno provincial entre los que están la Ley de Paritarias provincial y la reforma de la Ley de Coparticipación Provincial para que los municipios reciban más plata.
Este 24% completa el aumento del 50% definido por el gobierno provincial en marzo último y para ATE es indispensable adelantarlo dado el aceleramiento de los índices de inflación, que en su último registro de marzo marcó el 7,7%.
ATE denunció en muchos casos disminución en el salario percibido y sobre todo el no pago del aumento del 16 % pactado por acuerdo de paritarias nacionales que debía abonarse también este mes.
