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ATE demandó se incorporen mejoras en el nuevo instructivo de recategorización 2025

Este miércoles ATE Entre Ríos participó de la tercera reunión en la Secretaría de Trabajo provincial para discutir el nuevo instructivo de recategorización. En la reunión de la semana pasada los paritarios del Ejecutivo no habilitaron la discusión de los 20 puntos que propuso ATE, al considerar como base el instructivo del 2022,  para sugerir mejoras en todos los agrupamientos. Tampoco en esta oportunidad hubo voluntad de avanzar en el diálogo, ni siquiera con propuestas intermedias. El Gobierno dilata las propuestas alegando falta de presupuesto.

El primer instructivo se discutió en el 2005.  Desde entonces cada cuatro años se renuevan las mesas de diálogo y se mejoran las condiciones para las y los trabajadores. ATE observó que en esta ocasión la intención del Gobierno provincial a cargo de Rogelio Frigerio, es retroceder, en la línea del ajuste que está llevando adelante a nivel nacional Javier Milei. Esto se evidencia en lo que sucede con el Instituto de Obra Social de la Provincia de Entre Ríos (IOSPER), el 3% más de aporte jubilatorio, bonos en negro y recortes salariales. “Son todas medidas que quitan pesos al mercado interno y se traducen en el cierre de industrias y comercios locales, mientras los dólares se las apropian las grandes empresas extranjeras y la timba financiera. No vamos a permitir que esta instancia se transforme en un ajuste más para las y los trabajadores” expresaron desde el Sindicato.

La expectativa de ATE, en esta oportunidad, es que los paritarios oficiales demuestren voluntad de discutir los planteos elaborados con las y los trabajadores de toda la provincia, punto por punto. 

Finalmente, ATE programó para este jueves asambleas en el sector Cultura y demás reparticiones de la provincia, donde se informará lo conversado en este espacio de negociación con el Poder Ejecutivo Provincial.

Foto: prensa, ATE Entre Ríos.

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Avanzan los pases a planta transitoria en el ámbito del Ministerio de Desarrollo Social

 Como parte de las negociaciones  que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tucumán lleva adelante con el Ministerio de Desarrollo Social, se logró el pase a planta transitoria de una decena de trabajadoras y trabajadores que prestan servicio en la Secretaría de Familia, en Casa de Hermanos y en el Dispositivo de Cuidados Institucionales (DCI) Goretti.

Este nuevo grupo de trabajadoras y trabajadores sigue a otros recientes ingresos a la  planta transitoria del Estado que fueron acordados entre el titular del Consejo Directivo Provincial (CDP) de ATE y el ministro de Desarrollo Social Federico Masso, durante la ronda de negociaciones del pasado mes de agosto y que son parte de lo firmado en la última paritaria provincial. Desde entonces más de 40 trabajadoras y trabajadores cambiaron su relación con el Estado provincial, sumándose tanto a la planta transitoria como a la planta permanente.

Para ATE estas medidas del Gobierno “representan un avance significativo en la estabilidad laboral de quienes se desempeñan en estas áreas” y agregan “constituye el resultado de la lucha colectiva que venimos sosteniendo”.

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Aviación Civil: “si no avanzamos hacia una recomposición salarial, anunciaremos un paro nacional de actividades”

Así lo afirmó la Secretaria General Adjunta de ATE Nacional, Mercedes Cabezas, durante el encuentro que se llevó a cabo en el Aeropuerto Internacional de Ezeiza, en el marco de la jornada de asambleas que las y los trabajadores de la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC) realizaron en los 21 aeropuertos de todo el país.

“Estamos atravesando una de las mayores pérdidas de poder adquisitivo de las y los trabajadores en lo que va del gobierno de Milei. A eso se le suma la compleja situación de inestabilidad que se vive a diario y el amedrentamiento que en todo el Estado están sufriendo por parte del gobierno nacional. En esas condiciones de inestabilidad y desjerarquización laboral es muy difícil poder garantizar la seguridad aérea de los pasajeros”, sentenció Cabezas.

La dirigente de ATE enfatizó que “las y los trabajadores de la ANAC enfrentan serias dificultades, salen de una guardia laboral y tienen que recurrir al pluriempleo para poder conformarse un salario decente. Se trata de una situación que lo único que fomenta es el cansancio a la hora de prestar el servicio y estar en alerta ante cualquier situación que pudiera producirse”.

Desde ATE se ha intentado en reiteradas oportunidades dialogar con la gestión para darle una solución a la problemática, pero hay una persistente negativa que a generar espacios de negociación. “Si se abriera la paritaria sectorial se podría avanzar en  una solución concreta”, destacó la dirigente antes de informar que de no mediar una solución en los próximos días se estará llamando a paro nacional de actividades en los aeropuertos de todo el país.

Para cerrar Cabezas remarcó que “las y los trabajadores del Estado, elegimos ser parte del Estado y de la política pública, seguimos sosteniéndola a pesar del desfinanciamiento y el vaciamiento que significa el proyecto político de este gobierno nacional” y subrayó: “somos quienes le ponemos cuerpo, cabeza y corazón al servicio público, pero no vamos a negociar el cuidado de la vida de cada argentino o argentina que decide viajar”.

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Quilmes: ATE volvió a reclamar la recomposición salarial de los trabajadores municipales

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Quilmes remarcó la necesidad de discutir el salario de las y los trabajadores municipales. La Seccional señala que el salario promedio en el municipio es prácticamente la mitad de lo que cobra un  estatal provincial.

A través de una entrevista la Secretaria General de la Seccional, Clarisa Pérez, expresó que “las y los estatales vivimos una situación salarial muy compleja”. En este sentido detalló que “un trabajador o trabajadora de nuestro municipio tiene un salario básico de 375.000 pesos, mientras que el de un trabajador o trabajadora del Estado provincial tiene un básico que prácticamente es el doble”.

Pérez también compara la situación entre la provincia y el municipio en la periodicidad de las reuniones paritarias que han desarrollado: “en la provincia las paritarias son permanentes, pero acá en Quilmes nuestro Ejecutivo no llama a reuniones, lo que hace que el salario de una o un municipal se mantenga atrasado”.

En el caso de ATE, la falta de convocatoria a la discusión salarial, también está atravesada por una decisión política de la comuna que es no reconocerle el derecho a participar de las negociaciones colectivas para las y los trabajadores municipales, lo que ha llevado a realizar una presentación ante la Justicia provincial por una resolución que fue considerada como “arbitraria, parcial y violatoria de los principios constitucionales que garantizan la libertad sindical”.

La dirigente recordó que el derecho de negociación de ATE se expresa en “las y los más de 5.200 afiliados que tiene nuestra Seccional”.  

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Monte Quemado: ATE exige el pago del adicional a inspectores de cobranzas

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Monte Quemado, reclamó al municipio local  que se cumpla con el decreto N° 06/2025, que establece el pago del excedente de recaudación correspondiente a las y los trabajadores inspectores del área de Cobranzas. El período adeudado al personal abarca a los meses de junio, julio y agosto, de este año.

Desde la seccional explican que este decreto establece que  la base de  recaudación  para cada inspector recaudador es de 160.000 pesos para la Zona 1 y de 60.000 pesos para la Zona 2. Además el artículo 22 de esta norma fija un porcentaje del 10 % sobre el monto base recaudado, en concepto de excedente. Esto es lo que aún debe abonarse.

Sobre este monto adeudado el Sindicato ha presentado una nota a la Subsecretaría de Economía, Lucía Luna, quién todavía no da respuestas. Sobre esos montos adeudados En ese sentido la ATE local sostiene que “se trata de una actitud arbitraria y autoritaria porque no tiene en cuenta que se trata de derechos adquiridos”.

Dado que desde el municipio no hay respuestas se ha pedido la intermediación del Concejo Deliberante de Monte Quemado. ATE tampoco descarta medidas de fuerza.  

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Mercedes: ATE plantea la necesidad de una recomposición salarial para las y los municipales 

Este lunes ATE a través de los interventores de la Seccional Mercedes, Mario Muñoz y Feliciano Romero, se reunieron con el intendente electo, Víctor Cemborain, para plantear cuáles son las principales problemáticas que atraviesan las y los trabajadores municipales. 

Muñoz, quien además de interventor de la Seccional Mercedes es coordinador del Equipo Nacional de Municipales del sindicato, expresó: “En el marco de continuar con la normalización de la intervención de la Seccional tuvimos un encuentro con Víctor Cemboráin, quien se acercó a la sede sindical. Por el contrario a lo que sucede con el intendente actual quien siempre nos negó el diálogo. Le planteamos primero la continuidad del trabajo de nuestros compañeros y compañeras. Se comprometió a mantener una puerta abierta para sentarnos a resolver las necesidades del sector, condiciones de trabajo, categorías y salarios. Actualmente, en el municipio hay compañeros que cobraban 120.000 pesos por mes. Es una vergüenza”. Y agregó: “Reunirnos permite ampliar el debate y discutir sobre las condiciones laborales de las y los trabajadores, también fortalece la representación sindical”.

Es importante recordar que Víctor Cemborain ha sido dos veces intendente de la localidad, y en esta nueva postulación ganó por amplia mayoría en los comicios de agosto de 2025.

De la jornada también participaron Oscar Jantus, Secretario de Acción Social, Turismo y Cultura ATE Corrientes, y Jorge Leoguera., Delegado municipal de Mercedes e integrante del equipo normalizador de la Seccional.

Foto: prensa, Seccional Mercedes.

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ATE y el Ministerio de Desarrollo avanzan en la resolución de las problemáticas del personal de Niñez y Familia

En  una nueva ronda de negociaciones por las problemáticas que afectan a las y los trabajadores de la Secretaria de Primera Infancia de Niñez y Familia, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta y el Ministerio de Desarrollo Social resolvieron avanzar en la gestión de la estructura de cargos y la conformación de un cronograma de trabajo y circulares, que se darán por escrito.   

En esta reunión, que por ATE tuvo la presencia del adjunto provincial, Raúl Rodríguez; la Secretaria de Acción Política, Nelly Sánchez; y las delegadas Dora Negrete y Patricia Villarroel también se abordaron otros puntos, que forman parte del listado de reclamos que sostiene el personal del organismo. En este sentido se acordó seguir tratando la movilidad y regularización de documentación de vehículos y el Convenio Colectivo de Trabajo para este sector.  

La representación del Sindicato indicó que “los próximos pasos a seguir son obtener respuestas concretas sobre los puntos mencionados anteriormente, como así también se continuará trabajando con la firme voluntad de mejorar las condiciones laborales y erradicar la violencia laboral en el lugar de trabajo”.