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Sin trabajadores científicos y técnicos estatales no hay proyecto de desarrollo Espacial Nacional

Las compañeras y los compañeros de la Comisión Nacional de Actividades Espaciales (CONAE) lanzaron hoy una carta abierta para denunciar el deterioro de su situación laboral dentro del organismo y para convocar a un cese de actividades en de 2 horas para el próximo jueves 2 de noviembre entre las 12 y las 14 horas.

A continuación, el comunicado completo de ATE CONAE:

Sin trabajadorxs científicxs y técnicxs estatales no hay proyecto de desarrollo Espacial Nacional

Carta abierta de los trabajadores de ATE CONAE.

Durante el transcurso de la pandemia comenzamos a alertar a la dirección de CONAE y al Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación sobre el deterioro de la situación de las y los trabajadoras y trabajadores del organismo, la cual aumentaba a la par del deterioro de la situación económica general de nuestro país. Lamentablemente, 2 años después, tenemos que decir que, en lo concreto, poco ha cambiado.

Incluso podemos decir que ha empeorado no sólo porque los sueldos continúan depreciándose al ritmo de una inflación que no da tregua, perdiendo poder adquisitivo (más del 50 % desde 2015), sino también porque la demanda de trabajadores con los perfiles técnicos y saberes científicos que más han abandonado la CONAE (personal de Acceso al Espacio [proyecto tronador], desarrolladores e informáticos en general), siguen siendo altamente demandados en el sector privado.

A esta situación preocupante debemos sumarle un contexto de incertidumbre política que afecta a todo el complejo de CyT. Una de las fuerzas que disputará la Presidencia de la Nación en el ballotage, ha presentado como propuesta la desaparición del MinCyT y de las políticas de Estado de Ciencia y Tecnología, dejando este sector estratégico en manos de la iniciativa privada. Es claro que una situación como ésta, aunque parezca distópica, la tenemos a la vuelta de la esquina, y provocaría que muchos y muchas trabajadores y trabajadoras del sistema científico-tecnológico queden sin su fuente laboral. En paralelo todo el desarrollo del sector quedaría gravemente dañado perdiendo mucho de lo que se construyó desde el Estado y que es una marca distintiva de la Argentina.

Desde hace más de un año empezamos las discusiones de un Convenio Colectivo Sectorial que se acople a la normativa vigente y contemple las necesidades y las nuevas formas de trabajo del sector. Propusimos algunas herramientas que permitirían la recuperación salarial de las y los trabajadores de CONAE, sobre todo para los sectores más comprometidos del organismo. Las diferentes miradas sobre la estructura del convenio sectorial, dilataron las discusiones, y a pesar de haber alcanzado ciertos consensos los tiempos políticos y la agenda electoral imposibilitaron el tratamiento del mismo en la Oficina Nacional de Empleo Público.

Como lo hicimos al inicio de esa discusión lo repetimos hoy: es urgente una recomposición salarial general y en particular para los sectores críticos. Como lo dijo el ministro y candidato Sergio Massa en una entrevista televisiva, rescatando la tarea de nuestro sector: “la NASA cuenta con una dotación de 15 mil empleados aproximadamente, nosotros en CONAE apenas llegamos a los 300”.

Es evidente que se hace difícil trabajar en estas condiciones. Para llevar adelante las actividades que se desprenden del Plan Espacial Nacional, actualmente se requiere un esfuerzo muy grande de parte de los trabajadores y trabajadoras, quienes dedican muchas horas extra, tienen una gran sobrecarga de trabajo y mucha presión para poder cumplir con lo mínimo que mantenga al organismo funcionando. Todo esto no se acompaña ni con pago de horas extra, ni con licencias compensatorias, ni con sueldos suficientemente competitivos, que por lo menos eviten, en alguna medida, la pérdida de personal.

Hoy la tasa de renuncias ha disminuído, ya que gran parte de quienes tenían mejores oportunidades abandonaron el organismo. Sin embargo todavía hay un núcleo de trabajadores y trabajadoras convencidos de que el estado es y debe ser el motor que guíe el desarrollo científico-tecnológico. Pero para que esto se convierta en una realidad es necesario recuperar lo perdido y generar incentivos que permitan incorporar y retener a los jóvenes profesionales y técnicos. El organismo no tiene hoy una estructura etaria de su personal que permita pensar en el largo plazo, en la transferencia de conocimientos y en la sostenibilidad de su funcionamiento. Esta crisis dejó como consecuencia una “población envejecida” en varios sectores del organismo, hoy son pocos los menores de 40 años trabajando en las áreas operativas de la CONAE.

Por todo lo anterior creemos urgente y convocamos a un cese de actividades en la CONAE por 2 horas el día jueves 02/10/2023 de 12 a 14 hs. para discutir entre los compañeros y compañeras los pasos a seguir en nuestro reclamo por:

– Aumento de sueldo a cuenta de la firma del Convenio Sectorial.

– Convenio Sectorial de CONAE.

– Pase a planta del personal contratado.

– Adicional por Actividad Espacial.

– Adicional Informático.

– Igual remuneración por igual tarea.

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Tras años de lucha ATE consiguió la firma del Convenio Colectivo de Fabricaciones Militares

La Asociación Trabajadores del Estado firmó esta mañana el primer Convenio Colectivo de Fabricaciones Militares que alcanzará a 1.400 trabajadores y trabajadoras de las cinco plantas del país. En representación del sindicato estuvieron presentes Hugo ‘Cachorro’ Godoy, Secretario General de ATE Nacional y de la CTA-A; Rodolfo Aguiar, Secretario Adjunto y Secretario General electo de ATE Nacional; Mercedes Cabezas, Secretaria de Organización y Secretaria Adjunta electa de ATE Nacional; Flavio Vergara, Director del Departamento de Negociación Colectiva de ATE Nacional; Oscar ‘Colo’ de Isasi, Secretario General de ATE Provincia de Buenos Aires y Secretario Gremial electo de ATE Nacional; y Lorena Almirón, Secretaria General de ATE Rosario.

Por parte del Gobierno, la firma del acuerdo –que se llevó a cabo en la sede central de FF.MM. en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires- contó con la participación de Agustín Rossi, Jefe de Gabinete de Ministros de la Nación y candidato a Vicepresidente por Unión por la Patria; Jorge Taiana, Ministro de Defensa de la Nación; Kelly Olmos, Ministra de Trabajo de la Nación; Ana Castellani, Secretaria de Gestión y Empleo Público de la Nación; e Iván Durigón, Presidente de Fabricaciones Militares.

Ante los compañeros y las compañeras presentes, Hugo ‘Cachorro’ Godoy dijo: “Así como estuvimos acá, en este mismo lugar, enfrentando los despidos y enfrentando los cierres de fábrica durante los años del gobierno nefasto de Macri, hoy podemos estar acá festejando debajo de la lluvia. Nuestras lágrimas del cielo son de alegría. Gracias Iván, gracias Ana, gracias Kelly, gracias Jorge, gracias ‘Chivo’ Rossi, con vos empezamos este proceso cuando eras Ministro de Defensa. Empezamos a discutir, enfrentamos la pandemia y pudimos vencerla. Vencimos la pandemia del macrismo y ahora, el domingo 19, vamos a vencer otras pandemias que nos quieren contagiar. Los derechos de las trabajadoras y de los trabajadores se defienden en la calle y el Estado al servicio de las mayorías populares también se defiende en las calles, ahora y siempre. Este Convenio Colectivo demuestra que cuando se democratiza el Estado no solamente se benefician los que trabajamos en el Estado, sino que se beneficia a toda la sociedad”.

Por su parte, el compañero Rodolfo Aguiar manifestó: “En la firma de este Convenio Colectivo de Fabricaciones Militares se sintetizan años y años de lucha. Este no es un día más, no es una jornada cualquiera: Quedará grabada en la memoria de nuestra querida ATE, se planta un nuevo mojón en la rica historia de nuestro sindicato, historia que fue alumbrada por nuestros pioneros desde 1925. Hoy nuestro reconocimiento tiene que ser a las generaciones anteriores, a aquellos hombres y mujeres que dieron su vida en defensa de las fábricas, del Estado y de sus trabajadores y trabajadoras. La identidad fabriquera tiene plena vigencia, y nos permite soñar todos los días con un mundo más justo. Estamos convencidos de la capacidad transformadora de las trabajadoras y de los trabajadores, de que pueden sentarse en un comité mixto de empresa para realizar aportes y propuestas, y para obtener mejoras frente a cualquier conducción. Hoy se inicia una nueva etapa, se luchó durante décadas para tener un Convenio Colectivo de Trabajo y ahora se seguirá luchando para que el mismo se cumpla y se mejore. Felicitaciones por esta histórica conquista”.

A su turno, Jorge Taiana afirmó: “Las conquistas no se regalan, se obtienen a través del tiempo con la lucha, con la perseverancia. Lo que hemos hecho nosotros, con Ana, con Kelly, con Agustín y con Iván, fue interpretar una necesidad y una deuda que tenía la sociedad con los trabajadores de Fabricaciones Militares, que fueron muy maltratados durante mucho tiempo. A esa deuda la teníamos que corregir, así que hoy es un día de triunfo. Un triunfo de ustedes que nosotros compartimos. No hay fuerza mayor que la de los trabajadores de nuestra Patria y sobre ellos es que contribuiremos a la construcción de una Argentina con justicia social, con independencia económica y con soberanía política”.

Además, el compañero Flavio Vergara apreció: “La firma de este Convenio Colectivo es parte del acervo del reclamo cultural y político de ATE por tener Convenio en todas las fábricas del país, procesos importantes de producción de soberanía. Esto tiene que ver también con el hilo conductor de nuestros históricos compañeros como Jorge Acedo, como Miguel Peyrano, como ‘Cacho’ Mengarelli, que fueron los pioneros de la organización de los trabajadores en las fábricas. Las nuevas generaciones de fabriqueros y la conducción de ATE logramos poner en línea todas nuestras demandas, todos nuestros planteos, y construir un Convenio Colectivo que viene a cambiar la historia, que genera un nuevo piso de condiciones laborales, y que nos va a permitir, de acá en más, tener una organización de trabajadores más fuerte, más firme, construyendo más derechos y construyendo soberanía para nuestro pueblo en el marco de la defensa nacional”.

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ATE solicitó la continuidad de la discusión salarial

El Consejo Directivo de la Provincia de Buenos Aires de ATE solicitó al Ministerio de Trabajo bonaerense que se de continuidad a la discusión salarial en el marco de la paritaria 2023.

Mediante una nota dirigida a la cartera laboral,  ATE  señaló la necesidad de “reponer el poder adquisitivo de los salarios de los y las trabajadores estatales bonaerenses”.

El secretario general electo de ATE Buenos Aires, Claudio Arévalo indicó que “seguimos solicitándole al gobierno que fijé un aumento que le gane a la inflación y seguir discutiendo las mejoras que necesitan las y los trabajadores estatales,  debido al aumento de precios necesitamos una urgente recomposición salarial”.

Arévalo subrayó que “valoramos las mesas de negociación colectiva, dónde los trabajadores y trabajadoras estatales venimos siendo escuchados debido a los momentos inflacionarios que viene sufriendo nuestro país. De manera urgente creemos conveniente que se convoque y se le de continuidad a la discusión salarial”.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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Entrega del decreto de designación interina de los profesionales de la Salud

El pasado día viernes, 27 de octubre, la ministra de Salud de Entre Ríos, Sonia Velázquez, hizo entrega del decreto que designa a 875 profesionales de Salud en condición de interinato, dejando atrás la condición de suplentes o contratados.

En el marco de una reunión de la que participaron representantes de ATE Entre Ríos y de los distintos colegios profesionales, se informó sobre el proceso llevado adelante por el ministerio para culminar en esta norma reglamentaria.

Además, se abordó la situación de 225 profesionales del sector que por cuestiones de incompatibilidad no pudieron acceder en este momento al interinato, pero para los cuales se les reserva el cargo para su ocupación una vez resuelta la particularidad de cada caso.

El Ministerio de Salud enviará mediante circular a las reparticiones de Salud el modo de proceder para estos casos.

Desde el CDP expresaron que “en tiempos de cierre de gestión y cambio de gobierno celebramos la formalización de un espacio gremial profesional que pudo y supo articular con el Ministerio de Salud de la provincia con el fin de mejorar las situaciones laborales de los trabajadores profesionales de la salud”.

Prensa ATE Entre Ríos

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ATE consigue aumento para municipales de Regina y pide inspección del Ministerio de Trabajo

La ATE acordó con el municipio de Villa Regina un aumento salarial del 15% para noviembre más una suma no remunerativa de 20.000 pesos, que será depositada el próximo 15 de noviembre.

Asimismo, las partes acordaron iniciar un nuevo proceso de pase a planta permanente y una nueva reunión para este viernes para abordar indumentaria, precariedad laboral y edilicia en varios sectores de la comuna.

En este sentido, la ATE ya solicitó al Ministerio de Trabajo de la provincia una inspección de diversos sectores por denuncias efectuadas por malas condiciones de seguridad e higiene.

“Luego de reiteradas reuniones con el Ejecutivo municipal, avanzamos en acordar una recomposición salarial que no se equipara a la inflación, pero acompaña otros logros: pase a planta, regularización de los trabajadores precarizados”, dijo Rosa Ñanco, secretaria general la de la seccional ATE Regina, antes de agregar que “Continuamos además con paritarias abiertas, un gran logro de ATE y el frente sindical”.

Prensa ATE Río Negro

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ATE logra un 40% de aumento salarial en Las Acequias para el tramo noviembre-febrero

La Seccional ATE Río Cuarto mantuvo una reunión paritaria con el Departamento Ejecutivo de la Municipalidad de Las Acequias, tras la que acordaron un aumento salarial del 40%.

Participaron de la audiencia el intendente saliente Noel Gastón Tomatis y el intendente electo German Martini, en representación de la patronal. En tanto, la delegación de ATE estuvo compuesta por la secretaria General de la seccional, Rafaela Alcoba, el Progremial, Rodrigo Olguin y las y los delegados municipales Rodrigo Flores, Andrea Allemandi, Ismael Imenson y María Estela Guzmán.

En la oportunidad, y a partir de un planteo de nuestra organización referido a la necesidad urgente de otorgarse una recomposición salarial que compense la escalada inflacionaria, se logró acordar un aumento en los haberes del 40%, a pagarse en cuatro cuotas mensuales de 10% a partir del mes de noviembre, abonando 10% en diciembre, 10% en enero y 10% en febrero inclusive.

Las partes acordaron convocarse a una nueva reunión paritaria en febrero de 2024.

Fuente ATE Córdoba

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Aviación Civil provincial: trabajadores plantean la necesidad de cuadro de cargos y estructura

En las instalaciones de la Dirección General de Aviación Civil de la Provincia, los integrantes de la conducción provincial de ATE Salta, Raúl Rodríguez (Secretario de Organización), y Nelly Sánchez (Secretaria de Acción Política), junto al delegado Domingo González, mantuvieron una reunión con el Director General del área, Gabriel Muñoz y otros funcionarios del organismo.

En tal ocasión se planteó la necesidad de elaboración de Cuadro de Cargos y Estructura, re categorización y/o otorgamiento de función jerárquica al personal afectado con más de 30 años de servicio que se desempeñan en el Aeropuerto Salta.

Por su parte las autoridades se comprometieron a gestionar en Coordinación Administrativa del Poder Ejecutivo, asegurando que ante cualquier novedad se informará.

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Nuevas modificaciones en el CCT de Auxiliares de Servicio y Administrativos

A través de un comunicado de prensa, la Seccional ATE San Martín de Los Andes informó sobre las modificaciones que se han realizado en la Ley 2890, C.C.T. y que regirán a partir del 01 de noviembre, ya elevadas a la Subsecretaría de Trabajo para su homologación y luego será enviada a la Legislatura Provincial para su aprobación.

Dichas modificaciones comprenden los siguientes aspectos:

– Se reducen la cantidad de Comisiones dentro del CCT (eran 5).

– Para justificar los días de viaje, cuando se esté de licencia anual por vacaciones, ya no será necesario el certificado de estadía de la policía, solo alcanzará con presentar comprobantes de pasajes o alojamiento.

– Queda establecido un permiso especial denominado «acompañamiento a un familiar» para aquellos trabajadores o trabajadoras que tengan que acompañar de manera periódica, a sus hijos o cónyuge por alguna enfermedad crónica.

– Se contemplará también, un día por mes para asistir a turnos médicos. Este derecho les viene bien a los compañeros y compañeras que trabajan en las escuelas rurales.

– Se podrán usar dos días corridos, por año, para mudanzas.

– Licencia para situaciones de violencia y adiciones.

– Queda establecido que los Compañeros/as de reemplazos temporarios, (suplentes) podrán utilizar 20 días en el año, una vez cumplida la antigüedad de 6 meses, para atención de un familiar, licencias corto tratamiento, fallecimiento de un familiar y asuntos particulares.

– A las y los compañeros que Ingresen al sistema para realizar reemplazos temporarios, el CPE deberá realizarles un examen Psico-técnico.

– Los recargos extraordinarios pasarán de 5 a 9 continuos o discontinuos.

– Se acortan los días para llamar a los reemplazos temporarios, de 15 a 10 días cuando el titular presente una licencia por enfermedad.

– La bonificación por jubilación, ahora será para todos los tipos de jubilación, ordinaria, edad avanzada o invalidez.

– El ítem de refrigerio, que hoy se paga en nuestra ciudad a los auxiliares de las Planta de Campamento y CEF 9, se pagará a todos los trabajadores/as, auxiliares y administran vos/as, dependiente del CPE. El monto es el 10% del básico de la categoría del agrupamiento OP5.

– Las y los Auxiliares de escuelas albergue (116 de Lolog) y especiales (8 y laboral 3) tendrán una bonificación del 10% del básico del agrupamiento OP5.

– Se incorpora un adicional para las y los cocineros, del 10% del básico del agr. OP5.

– Se modifica a partir del 01 de noviembre, el ítem que perciben los niveles AUX1 «Ley Complemento 2890», que pasará a ser S 13.915.

– Se modifica, mejorándolo, (no se dijo el monto) el ítem «Act. Especifica CPE» y se agrega un 4% más a la promoción horizontal, ítem «Eval. desempeño CPE»

– También se modifica el pago de la antigüedad, quedando de la siguiente manera:

•     1 año de antigüedad 5% (sobre el básico)

•     2 a 4 años                   12%

•     5 9 años                  25%.

•     10 a 14 años              37%.

•     15 a 19 años              55%.

•     Mas de 24 años       59%.

De acuerdo a lo consultado por la Seccional quedaron puntos para tratar, el año próximo, entre ellos, los cambios de niveles (categorías) y agregar un nivel más en los agrupamientos.

Fuente ATE San Martín de Los Andes

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Denuncian que aún hay administrativas de Género que no pueden pasar al CTI de Santa Rosa

La ATE La Pampa reiteró que la Municipalidad de Santa Rosa “sigue sin cumplir el acuerdo de partes” por el traslado de personal de la Dirección de Género al edificio, recientemente inaugurado, del Centro Territorial Integrador de Políticas de Género (CTI).

“El compromiso asumido por parte de la patronal municipal ante esta entidad gremial y sus trabajadoras afiliadas, en el marco del traslado del personal de la Dirección de Género y Diversidad a las instalaciones del Centro Integral Territorial, sigue sin cumplimentarse”, expresó el CDP en un comunicado de prensa.

En el comunicado que reproduce el medio provincial El Diario de La Pampa, el sindicato explicó que “en la última reunión, antes del pase de las profesionales, frente a la Secretaria General de ATE (Roxana Rechimont) y las trabajadoras, la patronal representada por la Sra. Clarisa Alzuri, volvió a ratificar el compromiso del Intendente, de trasladar a la totalidad del personal al CTI; en lugar de eso, dejó afuera a personal administrativo histórico del área que presta servicio calificado en la materia, el cual resulta indispensable para la organización y el desarrollo del trabajo del Equipo Profesional como también a compañeras profesionales, que no fueron contempladas en el traslado del pasado 09 de octubre y al día de la fecha, el área a cargo de la Secretaria Clarisa Alzuri no brinda respuesta del compromiso asumido, a su vez la funcionaria adeuda soluciones frente a la falta de reconocimiento de Adicionales por riesgo y responsabilidad y Licencias de Recupero de profesionales y administrativas, Ordenanza N° 6756/2022”.

Ante la situación presente el CDP ha solicitado al Secretario de Trabajo de la provincia,  Marcelo Pedeonthaa,  que “arbitre los medios necesarios para que el municipio Santarroseño dé cumplimiento a los puntos mencionados”.

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Unidxs en defensa de nuestrxs cuatro compañerxs de Parques Nacionales

En una asamblea del pasado viernes, trabajadorxs  de Parques Nacionales tomaron la decisión de respaldar a cuatro compañerxs guardaparques del Parque Nacional Lanín, quienes se enfrentan a un proceso legal debido a un accidente: la caída de un árbol en un camping, una fatalidad causada por condiciones climáticas, una cuestión de la naturaleza que cobró la vida de dos niñxs.

Por ello, desde este lunes y hasta hoy martes 31, llevan a cabo una medida de fuerza contundente, entregando, dentro de la Intendencia del Parque, folletos que proclaman “nuestra unidad y determinación inquebrantable en esta causa justa”.

Desde la ATE Santa Cruz explicaron que “el juicio que decidirá el destino de nuestrxs compañerxs comenzó hoy y continuará hasta el miércoles, concluyendo con la sentencia el jueves. Mañana, miércoles, nos trasladaremos a la portada Mitre Moreno, en la entrada del Parque Nacional. Allí estaremos, con nuestras banderas en alto y nuestros folletos en mano, reafirmando nuestro compromiso incansable con esta causa”.

También lxs compañerxs  manifestaron  su “profunda solidaridad con las familias afectadas por este trágico accidente y exigimos justicia”.

Fuente ATE Santa Cruz