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Ya está disponible El Trabajador del Estado especial fin de año

Ya está disponible para leer y compartir la versión digital de El Trabajador del Estado de diciembre. Se trata de una edición especial, en la que repasamos los principales hechos del 2022, con la vista puesta en 2023.

Click acá para acceder a El Tabajador del Estado de diciembre


En el año que está por iniciar, la democracia Argentina cumple 40 años y ATE se acerca a sus primeros 100. En ese marco, en ATE «nos seguimos reinventando», con un nuevo Estatuto, el protocolo contra las Violencias, entre otras medidas clave para fortalecer un sindicato que lucha por un Estado al servicio de las mayorías.

Incluye una entrevista a fondo con el Secretario General, Hugo «Cachorro» Godoy, en el que comparte reflexiones en torno al difícil contexto social, económico y político que atraviesa el país, al calor del triunfo mundialista que nos sacudió a todxs.

Además, un especial dedicado a los sectores nacionales, el análisis de la política económica del Gobierno de la mano del IDEP de ATE y el IPPYP, la mirada al contexto internacional junto con CLATE y la secretaría de Internacionales de la CTA. Esto y mucho más encontralo en el periódico de ATE.

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Profundo dolor por el fallecimiento de Celeste Lepratti

La Asociación Trabajadores del Estado expresa su enorme tristeza por el fallecimiento de la ex edila rosarina por el Frente Social y Popular y hermana del “Ángel de la bicicleta”, Claudio Pocho Lepratti, militante de ATE y la CTA asesinado por la policía santafecina en diciembre del 2001.

Celeste era docente e integrante de la Asamblea del 19 y 20 que nucleaba a familiares y amigos de las víctimas de la represión desatada en las negras jornadas del 2001 y luchó incansablemente para que la ley alcance al, ya fallecido, ex gobernador de la provincia de Santa Fe, Alberto Reutemann, responsable político de la muerte de los y las compañeras.

Los y las trabajadoras del Estado acompañan en el dolor a su familia y amigos convencidos de que su ejemplo de militancia y entrega, al igual que el de su hermano, inspirarán las futuras luchas llevando bien alto sus banderas.

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Puntos centrales de la adecuación del 214 al Convenio 190 de OIT


El 27 de diciembre, ATE junto con el Estado empleador y UPCN firmó la adecuación del Convenio Colectivo homologado por el Decreto 214/06 de acuerdo a los preceptos del Convenio 190 sobre la Violencia y el Acoso de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Puntos centrales:

-Adecuación de las definiciones de violencia laboral: Se incluye la violencia por razón de género, la protección a las mujeres trabajadoras y trabajadoras LGTBI+.
-Se elimina la necesidad de que se constate la relación jerárquica o apariencia de influencia, y que la misma se configure de manera reiterada, para que sea considerado violencia laboral.
-Se establece que deba realizarse un seguimiento de las denuncias presentadas, de su avance, las sanciones y/o resoluciones adoptadas en cada caso.
-Enfoque preventivo: Se pone el foco en la prevención y en la formación, más allá de la denuncia individual.
-Se promueve el trabajo conjunto entre las Comisiones paritarias CIOT y CYMAT.
-Se garantiza la transparencia durante todo el proceso de selección, sin violencias ni acoso para aquellas personas que se postulen como candidatas.
-Se incorpora que las actuaciones sean tramitadas con carácter muy urgente una vez devuelvas a la jurisdicción, y que las mismas deban informar los avances de la denuncia a la CIOT, y las sanciones y/o resoluciones adoptadas en cada caso.
-Se avanza en la adecuación a marcos normativos como Ley Micaela y Ley del cupo laboral para personas Travestis, Transexuales y Transgénero, entre otras.
-Con la adecuación, también se incluyeron conquistas como la obligación del Estado empleador de disponer de lactarios en los edificios de los organismos y jurisdicciones que integran la Administración Pública Nacional y la Licencia para la Integración Familiar, Guarda con Fines de Adopción y Adopción de Integración.

Pioneros

Clarisa Gambera, directora del Departamento de Género y Diversidad de ATE, subrayó que la concreción de la medida es un hito histórico, ya que es el primer Convenio Colectivo de Trabajo en Argentina que incorpora las directrices del Convenio 190 en su texto.
«Se trata de una demanda histórica de las mujeres sindicalistas que irrumpió con fuerza y se pudo conseguir al calor del movimiento de mujeres y los feminismos en la Argentina. Que nuestro país este entre los 10 que ratificaron el Convenio 190 también es un hito, como lo es que como ATE tengamos la posibilidad de ser los primeros en el país en incorporarlo a un Convenio Colectivo de Trabajo, con lo que signifa que esto sea ratificado en un ámbito paritario, que es el ámbito de diálogo entre el Estado empleador y lxs trabajadores del Estado para el avance de derechos», explicó.
«Si hablamos de ampliación de derechos en el mundo del trabajo la novedad es lo que venimos empujando los feminismos en la lucha, es el dato histórico de esta generación. Entonces tenemos que celebrar que nos toca terminar el año pudiendo rubricar algo que fue una demanda construida a lo largo de un proceso largo y en la calle», destacó Gambera.
La dirigenta también subrayó la importancia de este acuerdo para avanzar en la territorialización del Convenio 190. «Si bien arrancamos con el convenio de la Administración Pública Nacional, esto debe ser una señal política clara hacia el estado todo, que es federal, para que esta posibilidad que trae el convenio 190 se replique en los estados ptovinviales y municipales», indicó.
En la firma de la adecuación también participaron, por la parte de ATE, Rodolfo Aguiar, Secretario Adjunto; Gladys Sosa, Secretaria de Comunicación y Paritaria Nacional CIOT; Flavio Vergara, Director del Departamento de Negociación Colectiva; Silvia Bergalio, integrante del equipo a cargo de Gambera; y Mariana Amartino, integrante del Equipo Jurídico; así como Rodolfo Mussi, paritario COPIC-SINEP.
Por el Estado empleador estuvieron encabezando el acto la ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Kelly Olmos, junto a la secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani y la subsecretaria de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral, Cecilia Cross.

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Parques Temáticos: se efectivizó la contratación por tiempo indeterminado de trabajadorxs precarizadxs

Once trabajadorxs de los parques temáticos provinciales de la Cruz de Santa Ana, Salto Encantado y Salto del Moconá firmaron su contrato con relación de dependencia por tiempo indefinido este martes 27 de diciembre.

La firma de los contratos es parte de los acuerdos logrados por ATE Misiones en las Mesa de Negociación con el Ministerio de Hacienda de la provincia, la Subsecretaría de Gestión Estratégica y las autoridades del IPLyC Confort, entidad que contrata a los trabajadores de parques  temáticos.

En el acto de firma de contratos, realizada en la sede del IPLyC Confort, estuvieron presentes miembros del CDP de acompañando a lxs nuevxs contratadxs.

Lxs trabajadores de los  parques Cruz de Santa Ana, Salto Encantado y Saltos del Moconá revestían como monotributistas en condiciones de precarización laboral  e inestabilidad por parte del Estado.

Esta nueva condición contractual es una mejora sustancial en cuanto al reconocimiento de sus derechos y condiciones laborales.

Fuente ATE Misiones

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Bono para municipales de Concarán

Tras el reclamo de la ATE San Luis, el intendente municipal de Concarán, Facundo Domínguez confirmo a las y los trabajadores de este municipio que pagará el bono de 40.000 pesos, acompañando así el anuncio hecho con anterioridad por el gobierno provincial.

De acuerdo a lo que fue comunicado al sindicato el Intendente de Concarán ha asegurado los recursos para el pago de este bono.

Si bien el Ejecutivo había manifestado que contaba con fondos propios para afrontar el pago del aumento salarial y del bono, realizó gestiones ante el Ejecutivo provincial para cumplir con esta compensación económica a las y los trabajadores.

Fuente ATE San Luis

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Avance en la regularización de los trabajadores Profesionales de Salud

La ATE Entre Ríos informó que en el marco de la reciente sanción de la Ley 11038, de regularización de cargos para las y los trabajadores de la Carrera Profesional Asistencial Sanitaria, se llevó adelante una reunión de trabajo entre la Ministra de Salud y el colectivo sindical integrando por ATE, AEPUER y los diferentes colegios profesionales.

En la misma se abordaron diferentes aspectos de la implementación de dicha ley y los tiempos de aplicación. Se definió acompañar todos los pasos del proceso, con la intención de brindar transparencia.

En este sentido el Ministerio de Salud se comprometió en avanzar en la  designación interina de todos los profesionales alcanzados por la ley que revisten condición de suplentes y contrataciones en sus diversas modalidades para mediados de febrero, luego avanzar en el proceso de concursos.

Del encuentro participaron: Ministerio de Salud, ATE, AEPUER, Colegio de Trabajo Social, Psicología, Obstetricia, Kinesiología, Terapia Ocupacional, Fonoaudiólogos, Nutricionistas y Psicopedagogos.

Prensa ATE Entre Ríos

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ATE denunció que administrativos del Ministerio de educación no cobraron el bono

La conducción provincial de ATE Formosa hizo un reclamo al gobierno de la provincia para que solucione inmediatamente la falta de pago del bono de 30.000 pesos, que a un sector de trabajadoras y trabajadores del área administrativa del Ministerio de Educación aún no les fue liquidado.

Según señaló el Secretario general Adjunto del CDP, César Villasanti, fueron informados por compañeras y compañeras que la falta de pago del bono afecta a todo ese sector.

En ese sentido la ATE giró una nota a las autoridades provinciales exigiendo que el mismo sea cancelado antes de que termine el año. “Ya bastante han perdido con la caída del poder adquisitivo como para que también sufran este percance”, acotó Villasanti.

De acuerdo a los datos que pudo recabar el sindicato la medida afecta a casi 1.000 trabajadoras y trabajadores del área.

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Situación de Guardaparques: ATE pidió audiencia con el ministro de Ambiente y Desarrollo Sostenible

Mediante la presentación de una nota, la ATE pidió una audiencia con carácter de urgente, al ministro de de Ambiente y Desarrollo Sostenible, Juan Cabandié, a fin de poder tratar la situación de les guardaparques que siguen siendo hostigados por la Justicia en el marco del «Caso Lolen», que busca a toda costa encontrar responsables, tomando a les trabajadores como rehenes en un proceso injusto y arbitrario.

Cabe recordar que el «Caso Lolen» refiere a un incidente acontecido en 2016, dentro del Parque Nacional Lanín, donde el desprendimiento repentino de un árbol causó la muerte de dos niñes e hirió a dos adultes.

En su nota la ATE señala que “por ese incidente la institución continúa abordando livianamente la situación, sin dimensionar las consecuencias y dando lugar a que se carguen injustamente todas las culpas en trabajadores”.

Agrega el documento que “vale resaltar que el resultado del mismo a su vez condicionará la forma de trabajar de todes y cada une de quienes integran la Administración de Parques Nacionales (APN), tanto guardaparques, como brigadistas, técnicos/as y administrativos/as”.

A su vez el sindicato consideró prioritario que “les trabajadores cuenten con un adecuado respaldo institucional que les permita trabajar en la conservación de las Áreas Naturales Protegidas, sin el temor constante de terminar cargando a nivel personal con la responsabilidad sobre cada uno de los innumerables factores imprevisibles que tiene la naturaleza y los ciclos ecosistémicos”.

Por ello ATE exige a las autoridades de la APN y del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible que “implementen las acciones que correspondan a fin de garantizar el andamiaje normativo necesario para que así quienes integran la APN puedan trabajar al servicio de la conservación y la sociedad, fortaleciendo las posibilidades de disfrute de las áreas protegidas, en lugar de propuestas crecientemente restrictivas que, en función de pretender eliminar riesgos, van rumbo al cierre al público de las mismas”.

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Fin de año a pura lucha y organización

Este miércoles, ATE Rosario salió a las calles a cerrar un intenso año. Trabajadorxs provinciales concentraron frente al Nodo Salud, que como es de costumbre los recibió con sus puertas cerradas. Reclamaron continuidad laboral y el pase a planta de todo el personal precarizadx.

El pliego reivindicativo de lxs estatales incluyó salario igual a la canasta familiar, aumento de las asignaciones familiares, condiciones y salarios dignos e igual remuneración a igual tarea.

La Secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón planteó: “hemos apostado a estar en la calle hasta lograr la regularización laboral de todas y todos los compañeros, por eso estamos concentrando frente al Ministerio de Salud que le da la espalda a las y los esenciales con las puertas cerradas”.

 “En unos días se terminan alrededor de 4.000 contratos Covid, desde ATE insistimos que esos trabajadores y trabajadoras continúan siendo fundamentales para sostener la salud pública en la provincia y desde el gobierno deben tomar medidas serias para que estén en sus puestos de trabajo. E insistimos que un estado presente tiene a sus empleados en óptimas condiciones”, concluyó expresando Almirón.

Prensa ATE Rosario