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Mes: junio 2026

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ATE decidió ocupar la sede de la Comisión Nacional de Energía Atómica y exige la reincorporación de casi 100 trabajadores

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) decidió ocupar las sedes de la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA), luego de que sus autoridades enviaran notificaciones de vencimiento de los contratos de casi 100 trabajadoras y trabajadores de la institución sin garantías de continuidad laboral a partir del 1° de julio. Frente a esta situación, las y los trabajadores ingresaron a los pasillos de la sede central de la CNEA para exigir respuestas inmediatas y la renovación de la totalidad de los contratos.

El Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, manifestó: “Este Gobierno comete una nueva canallada al pretender despedir a casi 100 trabajadores de la Comisión Nacional de Energía Atómica. Las desvinculaciones afectan a profesionales, investigadores, técnicos y personal especializado con más de 10 años de antigüedad que sostienen áreas críticas del desarrollo nuclear argentino”.

El dirigente estatal confirmó que el gremio decidió “llevar adelante una permanencia pacífica en la sede central de la CNEA hasta que el presidente Martín Porro y su equipo decidan salir a dar explicaciones”. También aseguró que “no es verdad esté secuestrado” y aclaró: “Está atrincherado por decisión propia. Quieren vaciar el organismo para rematarlo”.

“Están escondidos y evitan dar la cara ante los trabajadores”, aseguró Aguiar, quien además dijo: “Las protestas se multiplican en las sedes del organismo en todo el país. Se trata de un claro intento de desmantelamiento que permite la privatización del organismo”.

Desde ATE además se repudió la represión sufrida dentro de la sede del organismo por las y los trabajadores. El Secretario General del Sindicato describió: “La única respuesta que sistemáticamente ha brindado este Gobierno a los justos reclamos de los trabajadores ha sido la represión. Es la única forma de que pase el modelo de país que nos quieren imponer y en el que no ingresamos con una vida digna los trabajadores y los jubilados. ¡Tienen que saber que no lo van a lograr! La protesta de ATE va a continuar y se va a incrementar con el paso de las horas. Queremos que reincorporen a todos los trabajadores ilegítimamente cesanteados”.

Aguiar finalmente apuntó: “Argentina es uno de los tres países del hemisferio sur que tienen energía eléctrica por vía nuclear y quieren desarmar todo ese proyecto soberano de nuestro país. Están incurriendo en una ilegalidad manifiesta: El artículo 14 bis de nuestra Constitución Nacional consagra el derecho a la estabilidad laboral en el Estado. Si actúan al margen de la Ley, van a terminar todos presos”.

En este contexto, y bajo el lema “en CNEA no sobra nadie”, ATE Nacional convocó a las organizaciones sindicales, científicas, sociales y a quienes defienden la ciencia pública una movilización el miércoles 1° de julio de 2026 en la sede central de la CNEA en Av. del Libertador 8250 (Ciudad Autónoma de Buenos Aires).

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ATE firmó un protocolo de intenciones con la Universidad Federal de la Integración Latinoamericana

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) se encuentra participando del Foro de Rectoras y Rectores de América Latina y el Caribe, que se desarrolla en la sede de la Universidad Federal de la Integración Latinoamericana (UNILA) en Foz do Iguaçu, Brasil. En ese marco, la Secretaria Adjunta de ATE Nacional, Mercedes Cabezas, firmó un protocolo de intenciones junto a la rectora de la Universidad, Diana Araujo, con el objetivo de trazar líneas de acción y formación conjunta.

“La verdad es que es de una alegría inmensa poder tejer vínculos con las universidades latinoamericanas y dejar sentada la intención de trabajar juntos en el futuro. Para nosotros y nosotras la formación es clave, sobre todo en el contexto de avance de las derechas que atravesamos”, indicó Mercedes Cabezas tras la firma.

La dirigenta estatal agregó: “Brasil sigue demostrando que los gobiernos populares le dan dignidad a la sociedad y que la Educación Pública y gratuita es la base para construir cualquier comunidad democrática”.

Educación pública, gratuita y de calidad

Durante el desarrollo de una de las mesas del foro, Cabezas dialogó con el Secretario Ejecutivo del Ministerio de Educación de Brasil, Leonardo Barchini. En dicho intercambio, le transmitió la profunda preocupación de las y los trabajadores estatales por el actual vaciamiento del Estado Nacional en la Argentina y, en particular, por el grave desfinanciamiento que sufren en el país las universidades públicas.

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ATE logró en Catriel, Río Negro, un histórico pase a Planta Permanente

A partir del 1° de julio, 73 trabajadoras y trabajadores contratados en el Municipio de Catriel, Provincia de Río Negro, ingresarán a la Planta Permanente del Estado gracias a la gestión de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y al impulso que dio a los reclamos de las Asambleas.

De esta manera culmina el proceso de examinación que se inició a partir del 8 de junio, día en que en la audiencia paritaria los representantes de ATE y de la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTA-A), la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOYEM) y autoridades municipales acordaron terminar con la precariedad laboral.

La Resolución 3.141, adoptada por la Intendenta Silvina Salzotto, institucionaliza el derecho a la estabilidad laboral que tienen las y los trabajadores del Estado, recomendado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 1978 a partir del Convenio 151. El Estado argentino adoptó como propio ese criterio a partir de la sanción, en 1986, de la Ley 23.328.

“Celebramos que luego de tantos años de lucha la municipalidad de Catriel reconozca la estabilidad en el empleo público de tantos trabajadores estatales y todos los derechos que le confieren la Planta Permanente del Estado”, manifestó Nora González, Secretaria General de la Seccional de ATE Catriel.

Fotos: Prensa ATE Río Negro

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“Toda inversión que fortalezca a Yacimientos Carboníferos Río Turbio cuenta con el respaldo de los trabajadores”

El Secretario General de la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Turbio, Provincia de Santa Cruz, Matías Delgado, declaró ante los micrófonos de Patagonia Nexo: “Toda inversión que fortalezca a Yacimientos Carboníferos Río Turbio (YCRT) cuenta con el respaldo de los trabajadores”.

Esta declaración se motivó en el resultado de la reunión que mantuvieron las y los delegados de ATE en la empresa estatal del carbón con la Comisión Directiva de la Seccional del Sindicato. Asimismo, el dirigente dejó en claro que las y los delegados entienden la importancia vital que tienen para el futuro de la empresa las inversiones que puedan llegar a producirse.

Delgado destacó el repunte que YCRT está viviendo en cuanto a la producción y resaltó el compromiso de las y los delegados en cuanto a la preocupación por el bienestar del yacimiento. El dirigente anticipó que ATE Río Turbio va a seguir ponderando el dialogo para lograr mejorar la empresa.

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ATE logró un plus extraordinario para las y los trabajadores de Desarrollo Social

Este lunes ATE Corrientes alcanzó una mejora salarial para las y los trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social con el otorgamiento de un plus extraordinario avalado por el Gobierno provincial, a través del Ministerio de Desarrollo Social.

“Logramos el pago de un plus extraordinario para las y los trabajadores de Desarrollo Social. Este acuerdo es fruto de las gestiones permanentes de nuestro Sindicato ante el Ministro José Miguel Irigoyen y representa un alivio necesario para el bolsillo de las familias correntinas en este contexto económico difícil”, expresó Walter Zamudio, Secretario General de ATE Corrientes.

Desde ATE se informó que la prioridad seguirá siendo el mejoramiento de las condiciones laborales y salariales de cada estatal correntino. Por eso ratificaron el valor de la apertura institucional de las autoridades y los canales de comunicación para sostener y potenciar la negociación colectiva entre las partes.

Foto: prensa, ATE Corrientes.

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ATE logró unificar la carga horaria de las y los estatales de Concordia

Este lunes la Seccional Concordia de ATE informó que el Gobierno municipal aceptó el reclamo del Sindicato de unificar la carga horaria a 30 horas semanales de las y los estatales, equivalente a seis horas diarias.

“Gracias a la lucha sostenida de nuestra organización y a la presentación del Proyecto N.º 27.715, mediante la cual solicitamos la unificación de la carga horaria a 30 horas semanales, acompañando el pedido con los fundamentos técnicos y legales correspondientes, hoy podemos comunicar un importante avance para las y los trabajadores” expresaron desde el Sindicato.

ATE comunicó que a partir del primero de julio de 2026, la jornada laboral quedará establecida en 30 horas semanales, equivalentes a 6 horas diarias lo cual constituye una respuesta al reclamo impulsado por la Seccional en defensa de los derechos de las y los municipales.

Es importante aclarar que la medida es de carácter transitorio, hasta tanto se adopten las disposiciones definitivas que consoliden este régimen de manera permanente.

“Reafirmamos nuestro compromiso de continuar trabajando y gestionando para garantizar la estabilidad de este derecho y seguir conquistando mejores condiciones laborales para todas y todos los trabajadores” concluyeron desde ATE.

Foto: prensa, Seccional Concordia de ATE Entre Ríos

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ATE rechaza una compensación salarial según la recaudación tributaria y exige una actualización según INDEC

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tucumán rechazó el reciente anuncio del Gobierno de la provincia de otorgar una compensación salarial según sea la recaudación tributaria y reclamó que el aumento trimestral sea bajo la base inflacionaria que marca el INDEC. El Sindicato señaló que con la base que estima el Gobierno hay una pérdida de ingreso trimestral superior al 3% y también confirma la decisión de no aceptar el acta salarial del mes de marzo.    

Esta semana el Gobernador Osvaldo Jaldo anunció que desde este mes implementará el aumento de salarios de acuerdo a lo que sea la recaudación tributaria provincial. Esta clausula había sido acordada con 18 sindicatos en la última paritaria de marzo, pero rechazada por la ATE que no firmó el acta por no estar de acuerdo con aquel proyecto gubernamental.

Según denuncia la ATE el cambio de modalidad impuesto por la provincia expresa una fuerte pérdida de ingresos sobre todo en este contexto de ajuste que Nación trata de trasladas hacia las provincias. Entre marzo y mayo el índice trimestral de inflación arrojó para el INDEC una suba general del 8,1%. Contra ello la liquidación salarial del Gobierno para el mismo trimestre impone una suba del 4,98%, una diferencia del 3,1% que no llegará al bolsillo de las y los trabajadores provinciales y municipales tucumanos.

Ahora el propio Jaldo señaló que podría haber alguna compensación parcial de esa pérdida salarial si la recaudación tributaria de este mes lo permite. La disposición lo avala porque así fue firmado por un  grupo importante de sindicatos tucumanos pero no por ATE que exige el pago de esa diferencia salarial adeudada por planilla complementaria.

En su oportunidad el Secretario general de la ATE provincial, Jorge Flores, había señalado que la clausula impuesta por la provincia “encendía alarmas” porque dada la fuerte caída de recaudación que registran los ingresos tributarios en todo el último año los aumentos salarial iban a tener una contracción.

Hoy la realidad confirmó las dudas expuestas por el Consejo Directivo de la provincia.

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ATE denunció al municipio de Fiambalá por prácticas antisindicales y represalias laborales

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Fiambalá  ha interpuesto ante el Juzgado Laboral de esta jurisdicción una acción de amparo sindical urgente contra la Municipalidad de Fiambalá, denunciando prácticas antisindicales sistemáticas y represalias laborales.

El Sindicato denunció que esa es una respuesta del municipio al reclamo efectuado por el incumplido el Acta Paritaria 2025, firmada entre las partes, y por ese motivo dispuso el traslado discriminatorio de los delegados de ATE, Gabriel Quiroga, desde Secretaría de Turismo hacia Dirección de Inspección (control vehicular en vía pública); y un cambio unilateral de funciones y horario contra el delegado Amado Bustamante, en este caso acompañado por una intimación disciplinaria falsa bajo amenaza de sumario.

Por ello en la presentación judicial la ATE exige la inmediata nulidad absoluta de los    actos administrativos impugnados; la reinstalación inmediata de los 2 delegados en sus puestos y bajo condiciones originales; y la restitución íntegra de las sumas descontadas a ambos trabajadores.

De manera ya más amplia la ATE también exige el cese de toda práctica antisindical y una medida cautelar innovativa urgente de aplicación previa a todo trámite. “Este amparo protege tres derechos fundamentales: la estabilidad gremial de los delegados, el derecho de huelga de los trabajadores municipales, y la libertad de negociación colectiva libre de represalias. El patrón antisindical denunciado afecta a la totalidad del colectivo de ATE Fiambalá”, subrayó el Sindicato en el escrito presentado ante el Juzgado Laboral.

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ATE se reunió con la directora de análisis y promoción del empleo del Servicio de Colocación Laboral Selectiva

El Departamento de Discapacidad de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Provincia de Buenos Aires mantuvo una reunión con Romina Santana, directora de análisis y promoción del empleo del Servicio de Colocación Laboral Selectiva (SeClaS), donde otros temas se abordó las condiciones de ingreso y cumplimiento del cupo laboral al estado provincial a través de la Ley 10.592.

La representación de la ATE, a cargo de la directora del Departamento de discapacidad de ATE Buenos Aires, Nancy Alarcón; la Secretaria del Interior y responsable de Educación del Sindicato en la provincia, Vanina Zurita; y Mauro Boazzo Cid, del equipo de Discapacidad, coincidió con el área en la necesidad de generar capacitación con perspectiva en discapacidad para conducciones de nuestra organización sindical. La propuesta de ATE fue realizar dichos cursos en formato regional en la sede del Consejo Directivo Provincial.

Por otra parte se acordó que el registro de aspirantes que realiza el SeCLaS se pueda presentar en todos los organismos provinciales para que en función del perfil, se convoque a cubrir los cargos cumpliendo con el cupo laboral. Y que ese perfil sea determinante al momento de cubrir cargos de auxiliares.

ATE Ezeiza- Esteban Echeverría

La Seccional ATE Ezeiza- Esteban Echeverría, anunció la conformación oficial del Departamento de Discapacidad, espacio al donde podrán remitirse las y los afiliados que requieran de asesoría y acompañamiento para las y los mismos o sus familiares.

Desde la propia Seccional destacaron que  se continua trabajando en la formación de un Sindicato inclusivo “donde todas las voces sean escuchadas y los derechos protegidos”.   

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Encuentro Provincial: Las Trabajadoras del PAICOR intensifican su organización en ATE Córdoba

Con la participación de Federico Giuliani y Gabriela Alcoba, Secretario General y Secretaria Adjunta de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba, se desarrolló el sábado en el Auditorio Héctor ‘La Perra’ Castro del Consejo Directivo Provincial del Sindicato, el Encuentro Provincial de Trabajadoras del Programa de Asistencia Integral de Córdoba (PAICor), para avanzar en su organización y robustecer su pertenencia gremial como estatales, sean municipales o provinciales.

También asistieron, entre otros, Javier Bracamonte, Secretario de Organización, y Rafaela Alcoba, Secretaria General de la Seccional de ATE Río Cuarto. El Encuentro se realizó en el Día de las y los Trabajadores Estatales, que se conmemora el 27 de Junio. Participaron trabajadoras de distintos territorios de la Provincia.

Como conclusiones del debate pueden mencionarse las siguientes: Se aprobó tener una comunicación propia en las redes sociales, con afiches en los establecimientos educacionales; salir con un plan de afiliación en todo el territorio cordobés; quienes dependan de los municipios van a pedir audiencia a los intendentes para comenzar a mejorar las condiciones de trabajo, y quienes dependan de la Provincia lo harán con el actual Director General del PAICor, Ezequiel Ghione; se decidió marchar hacia un nuevo Encuentro Provincial entre agosto y septiembre, todavía sin lugar ni fecha definidos.

La juntada sirvió como una instancia de visibilización del postergado y precarizado sector, y para confirmar la necesidad de la organización colectiva y el derecho a la sindicalización.

Al finalizar la reunión –de la que también participó la Secretaria Adjunta de la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTA-A) Córdoba, Silvia Alcoba-, Federico Giuliani afirmó: “Es bueno marcar la importancia de juntarse, de verse las caras, el mano a mano, en el vínculo humano está la construcción de las mejores propuestas. También alentamos conocer a fondo la problemática de un sector muy precarizado que está a lo largo y a lo ancho de la Provincia de Córdoba”.

Luego, el Secretario General de ATE Córdoba recordó: “ATE viene del año 2022 intentando organizar a las trabajadoras del Programa de Asistencia Integral Córdoba. De hecho, en julio de ese año se registró el brutal ataque de la ‘patota’ de Sergio Fittipaldi –mandamás del Sindicato Obreros y Empleados de Empresa de Limpieza, Servicios y Afines de Córdoba (SOELSAC), Presidente del Club Atlético Argentino Peñarol, integrante de las 62 Organizaciones que encabeza el abogado Ricardo Moreno y dirigente afín al ex Gobernador Juan Schiaretti- a la columna de trabajadoras auxiliares del PAICOR que se dirigía a ‘El Panal’ a realizar una protesta por las pésimas condiciones de trabajo y los salarios de miseria que reciben. Petitorio que finalmente, y pese a la agresión, pudimos entregar”.

“Hoy, este colectivo tiene características territoriales porque hay compañeras de Cruz del Eje, Río Tercero, Villa María, Río Cuarto, Córdoba Capital, y otras ciudades, con las que compartimos la idea de hacer un análisis de situación y una planificación hacia adelante que significa crecer en sindicalización y en representación real para poder sentarnos con el Estado empleador y mejorar las condiciones de trabajo, la calidad de vida y cobrar salarios dignos”, subrayó el dirigente.

El Secretario General finalizó: “Apostamos a construir un espacio representativo que tiene la potencialidad de contener a más de seis mil trabajadoras que prestan tareas en escuelas públicas de la Provincia de Córdoba, actualmente en condiciones de absoluta precarización laboral y desamparo”.

El Programa de Asistencia Integral de Córdoba (PAICor), vigente desde 1984, es definido desde el Gobierno Provincial como “un apoyo a la economía familiar que promueve la alimentación y se compone de los alimentos necesarios para cubrir las necesidades nutricionales de alumnos y alumnas”.

Con los años fue mutando, pero, sobre todo, haciéndose deficitario: un derecho convertido en un padrón con requisitos cada vez más excluyentes, con una calidad alimentaria pésima y con condiciones de precarización laboral. No es ninguna novedad que las decisiones estatales sobre este programa, desde hace tiempo, son de ajuste, tercerización y recorte.

Fotos: Prensa ATE Córdoba