ATE exige reapertura inmediata de paritarias salariales; el cumplimiento de acuerdo de pases a planta permanente; y titularización de cargos.
También se logró acordar otras reivindicaciones tales como reubicación de clases, modificación del índice de recategorizaciones y de clase testigo del Convenio Colectivo de Trabajo.
Desde la Seccional chubutense del Sindicato aseguraron que trabajadores que participaron de medidas de fuerza comenzaron a recibir notificaciones sobre la suspensión del pago de haberes por varios meses. ATE cuestiona la medida y anunció que analizará las intimaciones con su equipo jurídico.
Tras la represión sufrida por las y los manifestantes el pasado martes, y tras la detención injustificada de dirigentes de la Seccional de ATE Comodoro Rivadavia, el Sindicato volvió a movilizarse en la localidad chubutense y definió continuar con el Paro.
Desde la conducción del Sindicato explicaron que la decisión es la consecuencia directa de la falta de convocatoria a Paritarias salariales por parte del Ejecutivo Provincial.
Según denunciaron desde el Sindicato, el Ejecutivo no cumplió con el llamado a reapertura de negociaciones previsto para los primeros días de abril.
El cronograma de cortes de actividades comenzará este viernes 24 con un Paro de 24 horas, continuará la próxima semana con una medida de 48 horas para los días 28 y 29 de abril, y culminará con un Paro de 72 horas previsto para los días 5, 6 y 7 de mayo.
“Hay un deterioro del salario en términos generales de los compañeros y compañeras y una situación de precarización muy extrema”, manifestó Roberto Cabeda, Secretario General de la Seccional chubutense del Sindicato.
Referentes del Sindicato en la Seccional de la Provincia de Chubut expresaron en las afueras del Hospital Alvear su creciente preocupación por la falta de avances en las negociaciones Paritarias.
Desde el Sindicato se había presentado un amparo en forma conjunta con el abogado Daniel Bauzá. Ahora el Fiscal Federal Santiago Roldán avaló la legitimidad del reclamo y reconoció que la vía elegida es correcta para defender los derechos de las y los trabajadores.
