El conflicto se desarrolló en paralelo a un proceso de revisión de contratos y reorganización del personal impulsado por el Ejecutivo local.
Desde la Seccional del Sindicato reclamaron al Gobierno Provincial la urgente apertura de Paritarias para discutir salarios de manera libre y justa, tras el anuncio de un bono de $250 mil para el sector educativo. Desde el Sindicato advirtieron que las medidas aisladas no resuelven la pérdida del poder adquisitivo frente a la inflación.
El foco central del reclamo se centró en el deterioro del hospital público, derivado de la falta de personal y la toma masiva de empleados bajo la modalidad de monotributo.
El Sindicato venía reclamando los contratos para las y los trabajadores del sector desde hace un año, en medio de un contexto de crecientes incendios en el área.
El Sindicato se encuentra en Estado de Asamblea Permanente para reclamar el pago de salarios correspondiente a diciembre. El Poder Ejecutivo declaró falta de fondos.
Además ante un pedido de ATE la comuna aceptó aumentar un 25% las asignaciones familiares y que quedó en responder sobre el pedido de suba en la ayuda escolar.
Una delegación del Consejo Directivo Nacional del Sindicato se movilizó en Lago Puelo para participar de la actividad. Desde la Comisión Organizadora repudiaron las políticas del Gobierno Nacional y exigieron medidas públicas de prevención, protección y acompañamiento a las diversidades.
La iniciativa logró superar las expectativas, ya que se juntó una gran cantidad de alimentos que serán distribuidos entre las familias más necesitadas de la región.
En la mesa de negociación también se discutirá sobre los problemas edilicios y de seguridad e higiene, como también recategorizaciones, cambios de escalafón y pases a planta permanente.
“Los trabajadores municipales fuimos pacientes, pero ya no podemos seguir así. El alimento de nuestros hijos y el respeto que merece nuestro trabajo nos obligan a reclamar por salarios dignos”, manifestaron desde la Seccional chubutense del Sindicato.
