Dirigentes de la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Puerto Madryn, Provincia de Chubut, expresaron su profunda preocupación por la situación salarial y laboral de las y los trabajadores estatales, e hicieron hincapié en el retraso de la actualización de haberes y la creciente precarización en el sistema de Salud Pública.

ATE rechazó una recomposición salarial ofrecida a fines de diciembre (de aproximadamente 1,3%), la cual fue aceptada por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN). Este acuerdo se cobró recién el mes pasado, dejando a las y los trabajadores con un mes sin actualización salarial, mientras el Índice de Precios al Consumidor (IPC) continúa su ascenso.

“Venimos corriendo muy por detrás de eso, como todos los empleados municipales y provinciales también”, señaló uno de los referentes del gremio en Puerto Madryn, que además cuestionó la credibilidad de los porcentajes oficiales tras los recientes avances del Ejecutivo y el Ministerio de Economía sobre el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).

El foco central del reclamo se centró en el deterioro del hospital público, derivado de la falta de personal y la toma masiva de empleados bajo la modalidad de monotributo.

Los puntos críticos denunciados son:

– Condiciones Laborales: Los monotributistas no tienen derechos como los empleados de Planta, debiendo “guardar francos para poder tomarse una licencia” y trabajando horas extras sin cobro de adicionales.

– Impacto Previsional: Estos trabajadores aportan al Estado Nacional (ANSES/PAMI) y no a la caja jubilatoria local, lo que pone en riesgo el futuro previsional de los empleados que sí aportan a la caja provincial.

– Fuga de Profesionales: Se observa una falta de médicos, con profesionales incluso renunciando a PAMI, lo que amenaza la capacidad de atención, especialmente considerando que el sistema público atiende a una gran cantidad de turistas y personas que no pueden acceder a sanatorios privados.

Se estima que “más de 20 o 30 trabajadores” (entre mucamas, enfermeros y médicos) están actualmente bajo esta modalidad precarizada de contratación. ATE logró frenar la incorporación de nuevos trabajadores por el sistema PROSATE, pero denunció que la toma de monotributistas sigue siendo una práctica que el Gobierno implementa, a pesar de ser perjudicial para el sistema provincial.

Fuente: www.noticiaspmy.com