En el marco de las negociaciones adelante llevadas adelante por la Seccional Asociación Trabajadores del estado (ATE) Comarca Andina con la comuna de El Hoyo, se consiguió un aumento salarial del 7%, para las y los trabajadores municipales. También se estableció en el acta firmada que en caso de que la inflación del 2026 supere el 25%, la diferencia porcentual resultante será abonada en el mes de enero 2027.

Según se estableció en el acuerdo de partes el incremento se abonará en tres tramos consecutivos: un 3% en octubre, un 2% en noviembre y el 2% restante con el salairo de diciembre.

Asimismo se modificó el ítem de tareas riesgosas, que para la categoría 10 A, la base del escalafón municipal, tendrá el siguiente incremento: – Grado I: riesgo inferior 2,7% del básico de la categoría 10 A.

– Grado II: riego medio 4,5% del básico de la categoría 10 A.

– Grado III: riesgo alto 6% del básico de la categoría 10 A.

La misma se implementará de forma escalonada, siendo de aplicación  efectiva para el grado I en octubre, el grado II en Noviembre y el grado III en diciembre.