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Hugo Godoy: “Debemos pensar en un Estado que garantice la universalización de los derechos”

El Secretario General de la CTAA, Hugo Godoy, participó de la jornada  de “El Estado que viene para reconstruir la patria”.  Sobre ese punto de debate sostuvo que “si hay que pensar el Estado, hay que pensarlo en términos de garantizar la universalidad de derechos”. Como ejemplo de ello recapituló sobre los orígenes del proyecto de Frente Nacional Contra la Pobreza (FRENAPO) que planteaba la puesta en funcionamiento de un salario universal, a través de lo que se llamó el Seguro de Empleo y Formación.

Godoy afirmó que “el salario mínimo garantizado para que no haya ningún argentino que tenga hambre, tiene que ser un piso de dignidad para la vida de nuestro pueblo. El salario mínimo vital y móvil que debe ser reemplazado por un salario universal hoy no les llega a las y los trabajadores estatales de los municipios, y en diversos casos ni siquiera a quiénes trabajan en los estados provinciales”. “Hoy ha crecido la marginalidad, más del 50% de las y los argentinos son pobres y casi el 60% de las y los argentinos y argentinas que trabajan están precarizados”, acotó.

Dentro de su disertación para el panel  de ‘Políticas sociales, educación y derecho al cuidado’ Godoy también consideró indispensable el derecho a las convenciones colectivas de trabajo. Al respecto subrayó que “esta es la institución democrática de las relaciones laborales. A nivel provincial más de la mitad de las y los trabajadores provincias no gozan de este derecho laboral. Mucho menos a nivel municipal y es por eso que debemos profundizar la democracia, democratizando las convenciones colectivas de trabajo”.

Como cierre de su ponencia el titular de la CTAA cree también que para una Nueva Estatalidad debe recuperarse el sentido del poder popular: “¿Cuál es la instancia democrática más corrupta en la Argentina? El Poder Judicial. Hoy son tres tipos que están elegidos para toda la vida. Entonces es bueno tener claro que si no se democratizan a fondo las instituciones democráticas de nuestro país no se podrá construir un nuevo Estado”. “No hay posibilidad de que se transforme el Estado si no hay poder popular. Porque incluso la propia democracia ha sido vaciada. Entonces, si no recuperamos el protagonismo popular, será difícil discutir los proyectos de país, porque si hay algo que se perdió en estos 40 años de democracia, es el sentido de un proyecto de Nación, y es esto lo que explica la dispersión del campo popular”, sentenció hacia el final de su ponencia.

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ATE exigió al Gobernador de Entre Ríos mejoras laborales en Educación y Desarrollo Humano

Este miércoles ATE Entre Ríos entregó al Gobernador Rogelio Frigerio un documento con las reivindicaciones que se vienen trabajando en asambleas en el Ministerio de Educación y Desarrollo Humano, en torno a la recomposición salarial, la continuidad de las y los contratados y la reincorporación de quienes fueron despedidos.

El acontecimiento fue ejecutado por las y los delegados de ATE, en el marco de una actividad que tuvo lugar en el salón del Consejo General de Educación (CGE).

Es importante recordar que en ambos organismos hay audiencias solicitadas formalmente que aún no han sido respondidas por las autoridades. Además, el Sindicato le demandó al gobernador su repudió de forma oficial a la violencia ejercida por la senadora provincial, Gloria Cozzi, quien durante la asamblea realizada a mediados de septiembre en Desarrollo Humano procedió arbitrariamente a retirar carteles colocados por las y los trabajadores, bajo argumento de “desprolijidad estética”.

Foto: prensa, ATE Entre Ríos.

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ATE marchó para denunciar la persecución sindical en Vialidad Provincial

Este jueves ATE Corrientes realizó una protesta contra la medida impuesta por las autoridades de la Dirección de Vialidad Provincial en perjuicio del delegado de ATE en el organismo, quien fue suspendido por encabezar el reclamo por la implementación del Convenio Colectivo de Trabajo en el sector. Se visibilizó el reclamo con un corte sobre la Avenida Rivadavia al 1400 frente al organismo y la asamblea definió otro para la próxima semana, hasta que se resuelva el conflicto.

Walter Zamudio, Secretario General de ATE Corrientes, expresó:

“Hemos resuelto continuar con las medidas de acción directa para viralizar el conflicto, en primer lugar en reclamo por la puesta en vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo y, en segundo lugar, por la suspensión por parte de la autoridad de vialidad contra el delegado de ATE por los 180 días y la quita del fuero sindical. Es un disparate carente de toda legalidad donde la justicia lamentablemente ha sido cómplice dando lugar a la presentación que hizo el presidente Pablo Cardoso de Vialidad Provincial, solicitando, imputándole una serie de cuestiones al compañero y solicitando la quita del fuero sindical”.

Por su parte Gonzalo Rubiola, Secretario Gremial de ATE Corrientes, manifestó: “Nos manifestamos en defensa de nuestro delegado sindical y volveremos a cortar la avenida el próximo jueves mientras seguimos lo que se resuelva en las instancias judiciales y gremiales”.

El delegado de ATE suspendido se llama Roberto Acosta y tiene 38 años de antigüedad en el organismo. Actualmente se desempeña como Jefe de Sección Liquidaciones de Haberes y desde el 2023 es representante sindical gracias a la designación de su sector. Desde su espacio viene luchando por la implementación del Convenio Colectivo de Trabajo 572/2009, que permitirá mejorar las condiciones laborales y salariales para el personal activo y pasivo. Sin embargo, las autoridades del organismo vienen obstaculizando su tarea mediante diversos tipos de amedrentamientos, sanciones y, en esta última oportunidad, suspensiones. 

El Sindicato se encuentra gestionando las presentaciones legales correspondientes en la Justicia para revertir esta medida autoritaria que impuso el Gobierno provincial. Mientras tanto continuarán las protestas en la ciudad correntina.

Fotos: prensa, ATE Corrientes.

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Lucia Cirmi Obon: “desde que asumió Milei, de cincuenta políticas públicas que había sólo tres quedaron en pié”  

La economista y especialista en feminismo y políticas de cuidados, Lucía Cirmi Obón, participó de la jornada de debate de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en el panel ‘Promoción de vida digna, inclusión y derechos’. En este espacio graficó los últimos ajustes que el Gobierno de Javier Milei aplicó en las políticas sociales. “De cincuenta políticas de cuidado que existían cuando asumió este gobierno sólo quedan tres en pie, es decir que en 21 meses de gestión desarmó todo el despliegue territorial de acompañamiento que brinda el Estado y que mayoritariamente sostienen las mujeres”, enfatizó.

Para mostrar la magnitud del ajuste detalló la magnitud del recorte aplicado en la tarjeta alimentar, en las asignaciones familiares y en la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM): “Milei está centrando el ajuste, entre las personas que requieren cuidados. Cuando pensamos en cuidados pensamos en las infancias, las personas mayores y las personas con discapacidad, que están al cuidado mayoritariamente de mujeres y que en la generalidad cumplen el trabajo que deberían hacer el Estado”.

Cirmi señaló que se calcula que hay unas 150.000 mujeres en todo el país que cumplen tareas como cuidadoras comunitarias, y casi en su totalidad hacen cuidado comunitario gratuito. “Las personas con discapacidad no solamente necesitan tener pensiones dignas, también debe darse un apoyo económico a esa familia, que a partir del recibir el diagnóstico queda a su cuidado; y que casi con seguridad esa persona es una mujer”.

En este panel cuyo eje era ‘Subjetividades democráticas y derechos’ Cirmi analizó algunos aspectos relacionados con la economía y la distribución efectiva de sus ingresos tributarios, señalando que “Argentina está 5 puntos porcentuales en la presión tributaria por debajo de los países de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico). Los países que lideran en el ranking de Desarrollo Humano tienen más presión tributaria, obviamente, pero también tienen una estructura progresiva de impuestos que permita financiar a los sectores con menores ingresos”. Además agregó que “la falta de control se extiende a las relaciones laborales. En el discurso hablan de una reforma laboral para que se genere más empleo, pero eso en Argentina no funcionó. Nosotros en Futuros Mejores nos pusimos a ver qué es lo que pasa con el empleo en Argentina y en general la tasa de desempleo en Argentina no es un problema, lo que es un problema es la informalidad, que aún en años de mucho crecimiento no baja del 33%,  desde el año 1988. Ahora vas a ver quiénes son los informales, y son trabajadoras y trabajadores de casas particulares, construcción y comercio. Eso se lleva el 60% de toda la informalidad laboral”.

Retomando el tema de la reforma laboral que reclama el empresariado sostuvo que “aunque vos cambies la ley de contrato de trabajo esa gente ni se entera, porque no están ahí, no tienen nada que ver con las relaciones laborales porque están en la informalidad. Ahí lo que precisas es más del Estado, como ser más fiscalización en el territorio porque hay sectores con grandes ingresos que tienen a la gente trabajando en la informalidad”. Sin embargo, el Estado tampoco escapa a la falta de derechos y relaciones laborales precarizadas: “creció el monotributismo del 5% al 26% en el empleo estatal. Por eso ahí tenemos mucho para conversar”, acotó.

Asimismo señaló que “pese a lo que muchos piensan la Argentina es un país tal normal como el resto. ¿En qué cosa no es un país normal? en su vínculo entre la inflación y el dólar, seguro”. “Entonces, sí necesitas un Estado con una macroeconomía ordenada, pero tampoco es que tengas que tener superávit a cualquier precio. De hecho hoy lo hay y no nos está impactando positivamente. Termina siendo esto tan inútil como tener déficit sostenido en momentos de crecimiento”, acabó diciendo en su exposición.

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ATE logró un aumento del 10% para municipales de Isla del Cerrito 

Este miércoles ATE Chaco obtuvo una respuesta favorable al reclamo salarial para las y los trabajadores de Isla del Cerrito y desde octubre verán incrementado sus haberes un 10%. También se le presentó a las autoridades un documento con otras demandas del sector.

El Secretario General de ATE Chaco, Isaac Chaparro, valoró: “Es producto de la organización sindical en los sectores de trabajo y del diálogo con las autoridades que respetan las instituciones. En estos tiempos tan difíciles, el intercambio es fundamental para poder llegar a consensos que permitan garantizar derechos para las y los trabajadores, pero también un servicio de calidad para la ciudadanía”.

ATE acordó un aumento del 10% para el mes de octubre y quedó abierta la paritaria para evaluar nuevas mejoras para las y los trabajadores en los próximos meses. Asimismo, las y los delegados municipales de ATE le presentaron al intendente, José Luis García, un documento que detalla las inquietudes manifestadas por las y los estatales respecto a las necesidades del sector. El jefe comunal se comprometió a evaluar las propuestas para mejorar la situación del personal municipal.

Isla del Cerrito es una localidad chaqueña ubicada al límite con la provincia de Corrientes y el país hermano del Paraguay, sobre el margen del Río Paraná. Tiene una población estimada en 2000 habitantes y su principal actividad económica es el turismo y la pesca.

Foto: prensa, ATE Chaco.

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Pablo Avelluto: “cuando recuperamos la democracia alcanzamos acuerdos básicos que hoy están estallados”

En el marco de la Nueva estatalidad impulsada por la Asociación Trabajadores del estado (ATE) el ex ministro de Cultura de la Nación, Pablo Avelluto, aseveró que “las generaciones formadas con la recuperación de la democracia, dábamos por sentado una serie de acuerdos básicos, desde donde construimos nuestras diferencias. Con la llegada de Milei estos acuerdos han estallado”.

El ex ministro marca diferencia entre la práctica de un gobierno liberal a lo que representa en la realidad Milei, afirmando que “esto no es una oleada más de liberalismo, sí tiene mucho más que ver con el autoritarismo, con la intolerancia y con el fascismo”.

Avelluto entiende que entre las distintas expresiones de la política deben establecerse acuerdos que “nos alcancen a todas y todos. El primero es el trabajo digno, otro valor que compartimos es la legalidad y también por supuesto, la libertad en el sentido original del término, la libertad de pensar, la libertad de expresarse, la libertad de asociarse. El otro acuerdo es la igualdad ante la ley, una ausencia notoria en nuestra Argentina. Por eso es importante la centralidad del Estado, de las políticas públicas y de los bienes públicos en cualquier proyecto de desarrollo que queramos construir juntos”.

Dentro de lo que fue su disertación en el panel ‘Promoción de vida digna, inclusión y derechos’, el ex funcionario expresó que “primero tenemos que garantizar el cumplimiento y la ejecución de un piso de derechos. No podemos seguir proclamando derechos que después no se cumplen. Dentro de los derechos que deben cumplirse creo que tienen que estar la alimentación escolar, los de la primera infancia, los medicamentos esenciales, la protección frente a la violencia, que para mí es la mejor manera de llamar a la inseguridad, y la conectividad educativa. También creo que debe haber más productividad y tiene que haber más empleo formal”.

Avelluto diferencia el ajuste brutal que practica Milei y el ordenamiento fiscal. Sobre esas diferencias señaló que “creo que tenemos que tener una regla fiscal, pero esa regla fiscal tiene que tener una cláusula social. No está mal ordenar las cuentas, pero los ahorros que el ordenamiento de las cuentas genere, tienen que ser para subir el piso de derechos y no para pagar la deuda. Si no, vamos a seguir teniendo derechos virtuales que no se cumplen”. Y para concluir remarcó que “si no hay crecimiento, los derechos se licúan, lo hemos vivido esto muchas veces. Por eso es que derechos y productividad van juntos. Si no hay reglas y no hay derechos, los primeros que pierden son siempre los sectores más vulnerables”.

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Informe de la Ejecución Presupuestaria del Sector Público Nacional para el 3er trimestre de 2025

Elaborado por el equipo del Instituto de Estudio sobre Estado y Participación (IDEP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) –compuesto por Horacio Fernández, Claudio Lozano, Ana Rameri, Eugenia Ventura Flossi y Mariana Rivolta-, este informe expone que las cuentas públicas muestran, al cabo de los primeros nueve meses de 2025, que la regla fiscal vigente ha profundizado el ajuste en diversas partidas del gasto no indexadas, con el fin de compensar el incremento del gasto derivado de la aplicación de la fórmula de movilidad, que impacta principalmente sobre las prestaciones previsionales y la Asignación Universal por Hijo.

En el informe del IDEP se explica además que, durante este período, el sostenimiento del equilibrio fiscal se apoyó fundamentalmente en recortes en los subsidios energéticos, los programas sociales y las remuneraciones del sector público. También se afirma que, en materia de recursos, pese a la merma de ingresos por la disminución del Impuesto PAIS, las retenciones a las exportaciones y el Impuesto a las Ganancias empresarias, el Sector Público Nacional compensó parcialmente dicha caída gracias al desempeño positivo de la recaudación del Sistema de Seguridad Social, impulsado por la actualización de los topes contributivos que amplió la base imponible de aportes y contribuciones.

“Asimismo, si bien se observa una reducción en los intereses efectivamente pagados, se registra un fuerte incremento en los intereses generados por instrumentos como las LECAP, BONCAP y LEFI, los cuales se capitalizan directamente, incrementando el stock de deuda pública, pero permitiendo mostrar un resultado fiscal artificialmente favorable”, agregaron desde el IDEP.

A continuación, el informe completo:

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ATE Córdoba dictó un taller de capacitación sobre el sistema de Riesgos del Trabajo

En el día de hoy, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba desarrolló en la Escuela de Oficiales de la Fuerza Aérea un taller de formación para el Personal Civil de las Fuerzas Armadas titulado ‘Jornada de Formación y Debate sobre Prevención y Derechos Laborales’, a cargo conjuntamente de la Secretaría de Acción Política, el Departamento de Discapacidad y el Departamento de Salud Laboral, con la disertación de Alejandra Agnone, Vanesa Hernández y Estefanía Carranza respectivamente.

En la oportunidad se abordó, frente a las inquietudes de los y las compañeras presentes, el sistema de riesgo de trabajo de manera integral y la función de las Aseguradoras de Riesgo del Trabajo (ART), para luego continuar con la función controladora o veedora de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT).

En tal sentido, se destacó de la importancia del rol de las y los delegados en la tarea tanto de recibir las denuncias o atender a las inquietudes de las y los trabajadores. Las y los participantes recibieron herramientas prácticas sobre cómo detectar los riesgos en el sector de trabajo a través de un mapeo en cada área y cuáles son los posibles riesgos para intervenir con el reclamo de las medidas de protección o bien intentar llevar a cabo la mayor cantidad de tareas preventivas posible.

Por otra parte, el taller avanzó sobre la problemática de riesgos psicosociales, la importancia que tiene y cómo impacta la salud física del trabajador y de la trabajadora, las características adecuadas del ambiente laboral y también qué hacer en términos preventivos al respecto. Por último se abordaron las características del retiro por invalidez.

De esta manera, ATE Córdoba continúa desarrollando tareas de formación para delegadas y delegados estatales a los fines de poder dar respuesta a las demandas de sus afiliadas y afiliados.

Fotos: Prensa ATE Córdoba

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Trabajadores municipales de Malargüe nucleados en ATE van a una Huelga General de 72 horas

Las y los trabajadores municipales de Malargüe, nucleados en la Seccional de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) en la localidad mendocina, sostienen un reclamo por aumento salarial colectivo y en blanco. La semana pasada, tras presentar formalmente los reclamos en la Subsecretaría de Trabajo, la administración del Intendente Celso Jaque requirió un cuarto intermedio hasta el pasado lunes 27 de octubre, para poder llevar a la Mesa de Negociación Colectiva una propuesta de incremento salarial. No presentaron nada y ejercen presión sobre las y los trabajadores para que no se sumen a las medidas de acción directa a realizar. La desidia de la patronal frente a los reclamos por un aumento salarial urgente provocó la convocatoria a medidas de acción directa en todas las áreas laborales de la comuna, de acuerdo con los mandatos que resolvieron las asambleas de trabajadores. Fracasó el cuarto intermedio solicitado por el Poder Ejecutivo Municipal, mientras la Seccional del Sindicato repudia amenazas y exige dignidad salarial.

“Estamos denunciando estas prácticas autoritarias del Intendente, que no corresponden, porque están amenazando a los trabajadores antes de que arranque una medida de fuerza. Eso es totalmente ilegal, ya que estamos haciendo uso de un derecho que está contemplado en la Constitución Nacional. Ellos pueden estar de acuerdo o no, pero eso no les da lugar a amedrentar a los compañeros y compañeras que quieren luchar por mejoras en sus condiciones laborales y salariales”, explicó Benito Martínez, Secretario General de la Seccional ATE Malargüe.

Vale aclarar que en el mes de febrero se firmó un acuerdo salarial en el que se conquistó un aumento salarial del 47% que correspondía al primer semestre del año. Por eso, se aceptó dicho ofrecimiento con la condición de que en el mes de junio las partes se volvieran a sentar para discutir nuevamente el incremento para el segundo semestre del año.

“El problema radica en que, desde junio hasta la fecha, no hemos tenido ningún tipo de respuesta sobre propuestas de aumento salarial. Por lo tanto, nos vemos con la obligación de comunicar medidas de acción directa”, apuntó Martínez.

En esta misma línea se expresó Leandro Díaz, miembro del equipo gremial de la Seccional ATE Malargüe: “Según el mandato que nos dieron las asambleas de trabajadores, el Poder Ejecutivo Municipal al no llevar una propuesta de aumento salarial, se comunicaron medidas de fuerza, que ustedes mismos votaron en dichas asambleas, para los días 29, 30 y 31 de octubre. Durante esas primeras jornadas de lucha, tenemos que estar más unidos que nunca. En caso de no conseguir una propuesta, seguiremos adelante con la profundización de las medidas de acción directa”.

En un tono más crítico, el dirigente sindical dejó un firme mensaje a las autoridades de la comuna, al fustigar: “Quieren aplicar la motosierra con el empleado municipal, siendo que un compañero Categoría 3, no llega a los $300.000. Cuando en realidad, deberían apuntar a los funcionarios, que están muy por encima de esos montos. Al trabajador municipal no le alcanza el salario para cambiar las cubiertas de la bicicleta, mientras los funcionarios cambian de vehículos cero kilómetro cuando quieren. El Gobierno Municipal debe empezar a bajar los recursos que son del pueblo a los trabajadores, quienes están con necesidades alimentarias urgentes”.

En pocas palabras, el Secretario General de la Seccional ATE Malargüe, enfatizó: “Señor Intendente, le aconsejamos a usted que priorice las necesidades que tienen las familias de los trabajadores municipales, en vez de estar ocupado en la organización de eventos de campaña electoral, con contratos millonarios a diversos artistas. La situación de los compañeros y compañeras municipales es crítica y no puede esperar más. Cumplan con lo que se acordó en las Paritarias”.

Fotos: Prensa ATE Mendoza