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ATE Río Negro logró un acuerdo paritario en el Municipio de Campo Grande

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro acordó con el Municipio de Campo Grande un incremento salarial del 2% mensual para octubre, noviembre y diciembre, un bono extraordinario de $130.000 y una cláusula de revisión eventual sujeta a la evolución de la inflación. También se acordó continuar el proceso de pase a Planta Permanente dentro de la Junta de Calificación y Disciplina de la Municipalidad.

El acuerdo fue rubricado y homologado en la Secretaría de Trabajo de la Provincia tras una sola audiencia, lo que demostró la voluntad de diálogo y buena predisposición para mejorar las condiciones laborales.

“Estamos satisfechos con este acuerdo que reconoce el esfuerzo cotidiano de cada trabajadora y trabajador municipal. Seguiremos defendiendo el salario y las condiciones laborales, porque entendemos que detrás de cada conquista hay un derecho que se hace realidad”, expresó Dora Fernández, Secretaria General de la Seccional rionegrina de ATE Norte.

Por su parte, Miguel Cerda, Secretario Adjunto de la Seccional, dijo: “Convocamos a seguir fortaleciendo la organización sindical y a sumarse a ATE, el gremio que defiende a los trabajadores con compromiso y coherencia. Cada avance que logramos es fruto de la unidad y la participación colectiva”.

Fotos: Prensa ATE Río Negro

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ATE Tierra del Fuego rechazó la oferta salarial del Ejecutivo Provincial en la Paritaria del Escalafón Húmedo

En el marco de la Mesa Paritaria del Escalafón Húmedo de Tierra del Fuego, que se llevó a cabo en el día de hoy, miércoles 29 de octubre, en la Delegación de Gobierno de la localidad de Tolhuin, con la participación de representantes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, la Asociación de Trabajadores de la Sanidad de la Argentina (ATSA) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), el Ejecutivo Provincial presentó una propuesta de incremento salarial del 2% al básico para noviembre y un 20% a las horas guardias, junto a un 50% de aumento para responsabilidades jerárquicas.

Las entidades sindicales manifestaron su rechazo unánime a la propuesta por considerarla insuficiente y discriminatoria, ya que no cubre las necesidades básicas ni reconoce la labor del personal de Salud. Asimismo, ratificaron el estado de alerta y movilización, y reuniones informativas exigiendo una revisión inmediata y sustancial de la oferta que contemple el costo de vida actual y respete la dignidad de las y los trabajadores.

La reunión pasó a cuarto intermedio para el 31 de octubre de 2025 a las 12hs en la ciudad de Tolhuin, con el compromiso de continuar las negociaciones.

Fotos: Prensa ATE Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur

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Agencia Nacional de Discapacidad: ATE logró sentencia favorable y vuelve a ganarle la pulseada legal al Gobierno

Este miércoles ATE logró que la cautelar presentada para que se reinstale en su puesto de trabajo a Walter Pignataro, Secretario General de la Junta Interna de ATE Pensiones luego de que fuera despedido por desaprobar la evaluación correspondiente al Sistema de Evaluación Pública (SEP), obtenga una sentencia favorable. Así, el trabajador será reingresado para prestar sus servicios en la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS). El Sindicato informó que también se le deberá pagar el proporcional correspondiente a los salarios devengados desde su despido.

La causa Nº 29342/2025, rotulada como “Incidente” a favor de Walter Pignataro y en contra de la Agencia Nacional de Discapacidad, que se presentó en la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala IX, alcanzó sentencia favorable a favor de ATE. 

Una práctica improcedente y discriminatoria del Gobierno nacional

El hecho comenzó con su despido en abril de 2025, luego de que Walter Pignataro desaprobara la polémica evaluación correspondiente al Sistema de Evaluación Pública (SEP) impuesto por el Gobierno nacional desde la asunción de Javier Milei, en marzo del mismo año. Pese a encontrarse amparado por la protección del artículo 48 de la Ley de Asociaciones Sindicales, las autoridades del organismo procedieron a su cesantía de modo improcedente y discriminatorio. El Sindicadto alegó que la no aprobación del exámen no es una causa de despido e informó que desde entonces se le quitó el acceso a todos los sistemas de trabajo impidiéndo desempeñar su función, luego de 29 años de antigüedad en el cargo.

Sin embargo, luego de que el equipo jurídico de ATE Nacional introdujera una acción cautelar a favor del damnificado, la Justicia  encontró la acción de despido como inviable y desestimó su efecto. De tal forma, el estatal podrá volver a su lugar de trabajo esta semana.

Foto: Gentileza.

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ATE protagonizará la 34 Marcha del Orgullo con su Camiona Estatal

El próximo sábado 1 de noviembre, ATE se hará presente en el marco de la 34 Marcha del Orgullo, que tendrá su epicentro Frente al Congreso Nacional en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Se visibilizará la lucha del Sindicato por los derechos del colectivo LGBTINB+.

El armado de la Camiona Estatal comienza ese mismo día a las 10 horas y desde las 14 habrá diferentes actividades. El punto de encuentro será en Diagonal Norte y Florida a las 17 horas, desde donde se marchará hacia el Congreso de la Nación. 

Se espera que una multitud de estatalas y estatales acompañen la propuesta de la Secretaría de Género y Diversidad de ATE Nacional, bajo el lema “Frente al odio y al ajuste: más orgullo, más organización”.

Por un lado, se reivindicarán los derechos de uno de los colectivos sociales históricamente vulnerado, y por el otro, se repudiará el vaciamiento que está efectuando el Gobierno nacional, en complicidad con los provinciales y municipales alineados a La Libertad Avanza, de los planes, programas y proyectos que atienden las problemáticas y violencias por razones de género. 

Entre las principales demandas se visibilizará la defensa por el cumplimiento del cupo laboral travesti, transexual, transgénero, no binario en el Estado; la implementación de las políticas que garantizan espacios laborales libres de discriminación y violencia por razones de género; y por la urgente recomposición salarial para el sector estatal, uno de los más perjudicados en los últimos dos años, entre otras.

Las manifestaciones del colectivo tendrán sus réplicas en diversos puntos del país, donde se espera un fuerte acompañamiento de diversos sectores afectados por el ajuste de Javier Milei y de la ciudadanía en general.

Foto: Nicolás Povedano Bazán.

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PAMI: ATE realizó un cese de actividades en la sede local

Este miércoles la Seccional Rosario culminó la medida de fuerza, informada oportunamente, efectuada en rechazo al incremento salarial ofrecido por el Gobierno que definió como “patético y descarado”.

“El ofrecimiento que no se aceptó por patético y descarado, y que no llega al 3%. Hace ya un año que el Gobierno no convoca a paritarias” expresaron desde ATE. Es por eso que se implementó el plan de medidas de fuerza que comenzó este lunes y se extendió hasta el jueves 30 de octubre, con el cese de actividades de 11 a 14 horas. También incluyó una movilización frente a la Unidad de Gestión Local (UGL) ubicada en calle San Lorenzo al 900 de la ciudad de Rosario.

La protesta fue impulsada por ATE en alianza con las organizaciones gremiales – Sindicato Unido de Trabajadores y Empleados de PAMI (Sutepa), Asociación de Profesionales de la Salud (APPAMIA), Unidad de Terapia Intensiva en Rosario (UTI) y Norte bajo la consigna “Unidad en acción”.

Se definió una asamblea para este jueves desde las 12 horas, en la Unidad de Gestión Local para continuar con el reclamo por una recomposición salarial que permita equiparar frente a la fuerte pérdida del poder adquisitivo. También se exigen condiciones laborales adecuadas y un mejor funcionamiento del sistema de prestaciones destinado a las y los jubilados.

Foto: prensa, Seccional Rosario. Gentileza.

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ATE exige a los gobernadores que “no sean cómplices del ajuste nacional” y advirtió: “Lo peor está por venir”

En la previa a la reunión que el presidente Javier Milei mantendrá con la mayoría de los gobernadores este jueves, el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, apuntó que los mandatarios provinciales “no pueden mostrar complicidad” y advirtió: “En el Estado nacional no queda nada por recortar. Lo peor está por venir, ahora van por las provincias”.

“El ajuste ahora se va a profundizar en los distritos provinciales y municipales. Cumplir el Pacto de Mayo significa un drástico ajuste sobre el gasto público en las provincias. Eso no sólo se traducirá en recortes salariales y despidos, sino en la destrucción de las ya deterioradas economías regionales”, explicó el referente estatal.

Cabe recordar que en la génesis del Consejo de Mayo, el Presidente exigió reducir el gasto público consolidado de 40%, a valores de noviembre del 2023, a 25%. Y de esa diferencia de 15 puntos, 10 corresponden a las provincias y los municipios.

“Milei se quiere quedar con las provincias. Gobierna desde Buenos Aires pero sabe que las riquezas están en el resto de los distritos. Esta vez no le vamos a creer a los gobernadores si nos dicen que es en pos de la gobernabilidad. Más allá del resultado electoral, no están garantizando gobernabilidad, sino impunidad a quienes habitan la Casa Rosada. Milei hoy tiene legitimidad para gobernar en favor del pueblo pero no para quitarle derechos a los ciudadanos argentinos”, concluyó Rodolfo Aguiar

Cabe recordar que en 2024, las transferencias no automáticas a las provincias cayeron un 79% con respecto al año anterior en términos reales, impactando directamente en el Fondo de Incentivo Docente, el Fondo compensador del transporte, la compensación de la caja de jubilaciones, las obras en provincias y municipios, entre otros recortes.

Foto: Leandro Mastronicola.

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Garrahan: ATE repudió la designación asesores con sueldos millonarios para modernizar el hospital

ATE rechazó la incorporación de los asesores que ingresaron al Hospital Garrahan con el objetivo de contribuir al proceso de modernización del nosocomio, en medio del conflicto salarial que se encuentran atravesando las y los trabajadores. Se trata de Gabriel Fischer y Elbio Hernán Cardenas Ruiz, designados de forma unilateral por el Director Médico Ejecutivo, Mariano Pirozzo. Asimismo, la determinación llega mientras se demora la implementación de la Ley de Emergencia Pediátrica por ‘falta de partida’.

Los montos que percibirán por su contribución al proceso de modernización del Hospital Garrahan será de $3.500.000. “Nos enteramos el viernes de esta situación escandalosa. Son puestos a dedo, para una imprecisa tarea de ‘modernización’ del hospital. La situación es tan grotesca que en la propia resolución, firmada por los consejeros Mariel Sánchez, Jorge Menehem y César Avellaneda, admiten estar violando el decreto que restringe la incorporación de personal. En este caso vale ‘la excepción’, mientras el personal del Garrahan que trabaja de verdad sigue renunciando sin reemplazo alguno” manifestaron desde la Junta Interna de ATE Garrahan.

ATE repudió la decisión política de la conducción del hospital debido a que actualmente no hay ingresos de personal en ningún sector y los salarios están congelados.

Además, el Sindicato subrayó que se han descontado los días de paro a aquellas trabajadoras y trabajadores que han participado de las medidas de fuerza. “Exigimos la devolución de los días de huelga, la anulación de estos contratos a dedo y la renuncia de todos los directivos” expresaron desde ATE.

Foto: prensa, Junta Interna ATE Garrahan.

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Claudio Arévalo: “el Gobierno nacional se niega a hacer las inversiones que se necesitan para la producción”

Como parte de su ponencia, en el panel de ‘Estrategia estatal soberana y producción nacional’, en la jornada de Nueva Estatalidad impulsada por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), el Secretario General de la ATE Provincia de Buenos Aires, Claudio Arévalo, sostuvo que “en Gobierno Nacional se niega a realizar las inversiones que se necesitan para la producción nacional. Tenemos en nuestra provincia el caso del Astillero Río Santiago (ARS) que el gobierno de Javier Milei pretende que se privatice”.

El dirigente de ATE expresó que “todo lo que ha hecho hasta ahora la Nación es destruir a la Pymes y despedir trabajadoras y trabajadores”, y contó que “el Estado dejó cesantes a más de 50.000 trabajadoras y trabajadores y más de 200.000 del sector privado quedaron en la calle”. 

Contrariamente a lo debería ser inversión nacional, Arévalo subrayó que “ha entregado recursos naturales a multinacionales contra los intereses del pueblo argentino. Mientras regala soberanía no ha tomado ni una sola medida que favorezca a la mayoría del pueblo”. 

Para Arévalo hay una destrucción inducida en todo el sector naval: “Astillero es sólo una parte. Lo mismo ocurre en Puerto Belgrano y en los talleres militares. Esto es una pena porque existe muchísima mano de obra calificada como para que el Estado genere producción”.

Respecto a la Nueva Estatalidad, Arévalo señaló que “estamos de acuerdo que debe discutirse, pero las nuevas estatalidades deben contemplar trabajadoras y trabajadores que tengan la planta permanente, que tengan salario digno, que tengan un Convenio Colectivo de Trabajo, de manera que se dignifique la tarea que día a día realiza el personal del Estado”.

Asimismo señaló que “esta nueva estatalidad también implica defender la soberanía, la Salud Pública, la Educación, a las universidades y también que se retome la obra pública”.

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Reclamo salarial: ATE clama por los fondos retenidos del Municipio de San Luis que superan los $8 mil millones 

ATE San Luis reiteró su reclamo por un aumento salarial urgente para las y los trabajadores municipales de la capital, actualmente por debajo de la línea de la pobreza. También advirtió que el intendente Gastón Hissa no tiene voluntad política de dar solución al conflicto sino que profundiza el empobrecimiento del personal. 

La presentación formal que realizó ATE ante el Poder Ejecutivo Municipal, firmada por el Consejo Directivo Provincial, llega luego de las múltiples instancias de diálogo frustradas que intentó el Sindicato con las autoridades gubernamentales para abordar la problemática.

Es importante subrayar que ATE expuso que el municipio mantiene colocados más de 8.000 millones de pesos en el Banco Galicia, según surge de la propia ejecución presupuestaria trimestral, cifra que equivale a varias masas salariales completas. Esto demuestra que no existe una situación de escasez financiera, sino una política deliberada de “timba y bicicleta financiera con los fondos públicos. La actual gestión elige especular con el dinero que pertenece a la familia municipal, en lugar de garantizar salarios dignos”, expresaron desde el Sindicato.

En el marco del conflicto salarial, ATE recordó que también es demanda del sector proceder con la recategorización de todo el personal, mejorar las políticas de seguridad laboral e higiene, activar el Protocolo de Violencia Laboral en los casos relevados ante las autoridades y el pase a contrato de las y los trabajadores que se desempeñan bajo la figura de ayudas económicas y del Plan de Inclusión. 

ATE espera una respuesta favorable del Gobierno municipal en los próximos días. Mientras tanto se planifican los próximos pasos ante la falta de negociación entre las partes.

Foto: prensa, ATE San Luis.

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Crece la tensión en Desarrollo Social: ATE exige mejoras salariales y laborales para el personal 

Este miércoles ATE Misiones marchó al edificio central donde funciona el Ministerio de Desarrollo Social de la provincia para reclamar un salario digno, contratos con relación de dependencia y mejores condiciones laborales para las y los trabajadores quienes realizan tareas de cuidado en hogares, espacios de primera infancia y guarderías. El Gobierno habría ofrecido un 10% de incremento, lo que representa tan solo 25.000 pesos al bolsillo, lo que fue rechazado por el Sindicato como insuficiente.

Pamela Borges, Secretaria de Comunicación de ATE Misiones, destacó: “Nos encontramos en el Ministerio de Desarrollo Social acompañando a las y los delegados y trabajadores precarizados que están reclamando un aumento salarial. Están cobrando 250.000 pesos y lo que está ofreciendo el Gobierno provincial es un 10%, que apenas llega a 25.000 pesos. Eso no cubre ni siquiera un almuerzo y cena para una familia tipo. La mayoría del personal son mujeres, sostén de familia que trabajan en distintos dispositivos en el cuidado de adolescentes judicializados y guarderías de niños de 0 a 3 años. Reclaman el aumento de becas, acuerdo pactado en el 2024 y que hasta hoy no se cumplió”. 

Las y los trabajadores ingresaron al edificio central para visibilizar las demandas, en un clima de hartazgo evidente.

El Sindicato subrayó que actualmente un salario promedio en el sector es de 250.000 pesos, por debajo de la línea de la pobreza. Asimismo, las condiciones contractuales son precarias debido a los periodos de duración de los mismos, en algunos casos con renovación cada tres meses. En algunos casos se trata de personal con 14 años de antigüedad, que sostienen con compromiso las políticas públicas más sensibles y complejas.

ATE profundizará la lucha mediante asambleas y movilizaciones hasta que el Gobierno de Misiones de una respuesta favorable a las demandas mencionadas.

Foto: prensa, ATE Misiones.