MENDOZA

Rechazan la privatización y tercerización de servicios de esa área.

Desde el CDP subrayan que los salarios de las y los trabajadores municipales no alcanzan a cubrir el costo real de la canasta básica alimentaria.

Personal contratado, prestadores y por cualquier otra modalidad de contratación, de la administración central tendrán aumentos similares a los que recibirán las y los trabajadores de planta.

Además del salario la propuesta también incluye pases a planta en Salud y Desarrollo Social, de quiénes ingresaron a diciembre 2019; y discutir el pase a planta del resto de los trabajadores precarizados.

El Gobierno ofrece una suma de $20.000 por única vez, para trabajadores de la Salud que cobren en bruto, por un cargo, menos de 231.600 pesos.

Entre otras cosas propone llevar la Guardia Profesional, entre semana, del 45% al 60% y el fin de semana del 60% al 120%. También aumentar la especialidad, la asignación de clase de revista y un bono.

Desde ATE hicieron hincapié en la necesidad prioritaria de cerrar este 2022, para luego centrarnos en lo que viene.

Para ATE la propuesta paritaria del Gobierno tiene que incluir además el cumplimiento de los pases a planta acordados en audiencias anteriores.

ATE quiere que se cumplan los acuerdos paritarios y se avance en los pases a planta permanente.

Para el Régimen 15 se configuró con pases a planta; equiparación de adicional administrativo; y jerarquización de técnicos. Para el Régimen 27, se trató el reescalafonamiento y en generar ítems.