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Mes: noviembre 2025

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ATE Córdoba en la Universidad Provincial, contra la Reforma Laboral

El pasado miércoles 19 de noviembre, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba fue invitada a la Asamblea de Buen Vivir, que realiza el Centro Educativo de Nivel Medio de Adultos (CENMA) Maite Amaya en la Universidad Provincial de Córdoba, para abordar y debatir el proyecto de Reforma Laboral. Estuvieron presentes en la actividad la Secretaria de Género y Diversidad de la ATE cordobesa, María Spaventa, y la Secretaria de Acción Política, Alejandra Agnone.

En un marco de fraternidad y solidaridad, las dirigentas pudieron exponer con estudiantes y docentes los fundamentos del Sindicato contra la iniciativa oficial que pretende rebajar las condiciones laborales y retrotraer la vida de las y los trabajadores a principios del Siglo XX.

En tal sentido, Agnone afirmó: “Fue una significativa experiencia haber compartido el debate sobre la Reforma Laboral con la comunidad educativa del CENMA Maite Amaya, con un intercambio de vivencias e inquietudes que enriquecen nuestra militancia sindical en temas tan transversales como es la legislación laboral”.

La Secretaria de Acción Política remarcó: “El encuentro nos permitió además socializar nuestra problemática como trabajadores Estatales, y analizar el rol del Estado como garantista en la distribución de las políticas públicas a la sociedad”.

“El proyecto de Reforma Laboral, no solamente intenta destruir una legislación favorable a los derechos de les trabajadores y desconociendo nuestras garantías constitucionales a partir de los tratados Internacionales incorporados a nuestra Constitución Nacional, sino que además viene a intentar tirar abajo las luchas que se vinieron dando tanto a nivel internacional como local para llegar a gozar hoy de las normativas laborales a favor de la clase trabajadora”, concluyó.

A su turno, María Spaventa dijo: “La Reforma laboral que necesitamos es la que beneficie a los laburantes. Los que hoy ya trabajan 12 horas, mal pagos y sin vacaciones ni aguinaldo, hay una gran franja de trabajadores que están en la informalidad legal”.

De esta forma, ATE Córdoba reafirmó su compromiso con los derechos laborales, dando el debate público y aportando a la educación como canal de formación y reafirmación de derechos para el conjunto de la comunidad.

Fotos: Prensa ATE Córdoba

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ATE La Pampa participó de la Paritaria General Salarial, pero el Ejecutivo no presentó ninguna propuesta

En el día de hoy la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa participó de la Paritaria General Salarial provincial. En la misma el Ejecutivo no presentó ninguna propuesta, pero el Sindicato hizo una serie de planteos formales y además consultó sobre el posicionamiento que tomará el Gobierno pampeano ante una posible reforma laboral planteada por el Gobierno Nacional.

Desde el Sindicato, junto a la Mesa Intersindical, se realizaron los siguientes planteos formales: que se realice un aumento salarial que supere la inflación de octubre y noviembre, sumando además puntos de recuperación; que se sostenga la Cláusula Gatillo en el mes de enero; que se pague un bono navideño sin desdoblamiento; que se solicite una refinanciación para las y los trabajadores con el tema tarjetas de crédito; que quede asentado en acta que la Mesa Intersindical nunca avaló el desdoblamiento del aguinaldo ni del bono.

Por otro lado, desde ATE La Pampa se consultó sobre la reforma laboral y sobre qué postura iba a tomar el Gobierno al respecto, y la respuesta fue que ese no era un tema contemplado en el temario del día, pero que cada vez que desde el Gobierno Nacional se había intentado avanzar, la provincia se opuso.

La próxima reunión de Paritaria se llevará adelante el 11 de diciembre, fecha en la que el Ejecutivo deberá brindar las respuestas a todos los pedidos presentados.

Foto: Prensa ATE La Pampa

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ATE Caleta Olivia exigió fecha concreta para el encasillamiento pendiente en Desarrollo Social

La Secretaria de Formación de la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Caleta Olivia, Viviana Vera, volvió a plantear públicamente la situación que atraviesan las y los trabajadores de Desarrollo Social, Igualdad e Integración, y reclamó la finalización del proceso de encasillamiento que permanece frenado desde julio.

“Estamos otra vez en el Ministerio de Trabajo porque seguimos reclamando el encasillamiento de los compañeros de Desarrollo Social que aún no fueron reconocidos en sus funciones. Se avanzó una parte, pero desde julio está todo paralizado y queremos que se encasille a quienes faltan”, expresó Vera.

Sobre el encasillamiento dijo: “Es reconocer formalmente la función que el compañero está haciendo”. Muchas y muchos de los trabajadores llevan ocho, diez y hasta doce años realizando tareas administrativas, aunque ese rol todavía no se ve reflejado en sus recibos de sueldo. “Hacen esta función todos los días y necesitan cobrar un salario acorde”, agregó la dirigente.

Vera además recordó que, desde 2023, con el Decreto 1.300, se puso en marcha la carrera administrativa destinada a regularizar y reconocer esas tareas. “Acatamos todas las instancias de diálogo, todas las mesas. Somos trabajadores provinciales, de Planta Permanente, y hace más de diez años que estamos en dispositivos como Virgen del Valle y San Cayetano”, señaló.

El punto crítico del reclamo es el grupo de 30 a 35 trabajadores que todavía no fue contemplado en la segunda etapa del proceso, pese a que –según la normativa vigente- deben ser encasillados tengan o no el secundario completo. La primera tanda sí recibió su categoría, pero quedaron afuera otras y otros trabajadores que cumplen exactamente las mismas funciones.

“Pedimos que se respete nuestra carrera, que nos digan una fecha clara en la que van a empezar a cobrar su retroactivo y a figurar como administrativos en sus recibos de sueldo”, remarcó Vera. Recordó además que el trabajo del área es fundamental: “Somos quienes llevamos adelante las políticas públicas del Ministerio de Desarrollo Social. Cada vez que alguien se acerca a pedir una ayuda económica o un bolsón de alimentos, son los compañeros quienes reciben, cargan y procesan toda esa documentación”.

La Seccional de ATE Caleta Olivia quedó a la espera de una fecha para una reunión en el Consejo Provincial de Relaciones Laborales (COPREL), donde –según les adelantaron- se resolvería el tramo pendiente del encasillamiento. “El jueves tuvimos la última mesa. ATE pidió que se liberen las partes de la conciliación porque no hay fechas claras. Si bien se resolvieron cuestiones puntuales, lo que queremos es que se complete el encasillamiento”, concluyó Vera.

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ATE se reunió con diputados de Fuerza Patria para organizar la resistencia a la reforma laboral

En el día de hoy el Secretario Gremial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Nacional, Oscar de Isasi, participó de una reunión solicitada por las Centrales de Trabajadores de la Argentina, Autónoma y de los Trabajadores, con el bloque de Diputados de Fuerza Patria para organizar las estrategias conjuntas para resistir a la regresiva reforma laboral que pretende llevar adelante el Gobierno Nacional de Javier Milei. Los legisladores presentes fueron Germán Martínez –Presidente del Bloque-, Paula Penacca y Cecilia Moreau.

Tras la reunión, Oscar de Isasi dijo: “Hoy nos encontramos en el Congreso Nacional acompañando a los Secretarios Generales de las dos Centrales de Trabajadores de la Argentina, Hugo Godoy de la CTA Autónoma, y Hugo Yasky de la CTA de los Trabajadores, para reunirnos con el bloque de Diputados de Fuerza Patria. Desde ATE y desde ambas Centrales decimos no a la reforma laboral regresiva y, como tenemos propuestas, las planteamos con 10 puntos para reformar la ley mejorando las condiciones de trabajo de millones de compatriotas que la están pasando bien, con más derechos, con pleno empleo y con salarios dignos”.

“Llevamos propuestas, primero, de cuestionamiento a una reforma laboral que es regresiva, que quita derecho a los trabajadores y trabajadoras, que no resuelve el problema del empleo, mucho menos el crecimiento económico, que además no plantea ninguna solución para las PyMEs, ni ninguna solución para los pequeños productores. Muy por el contrario, no se puede depositar en una ley laboral las soluciones de política económica”, señaló el dirigente de ATE Nacional.

Sobre el bloque de Diputados de Fuerza Patria, de Isasi dijo: “Coincidimos en definir estrategias conjuntas, ellos en el plano legislativo y nosotros en el plano sindical, contra la reforma laboral, previsional, impositiva y contra el presupuesto de ajuste que, entre otras cosas, lesiona seriamente el funcionamiento del Estado Nacional y seriamente el funcionamiento de las provincias por el operativo de asfixia financiera que está haciendo el Gobierno Nacional”.

“Resolver los problemas de las PyMEs, resolver los problemas de los pequeños y medianos comercios, resolver los problemas de los trabajadores, nuestros salarios y el consumo, tiene que ver con políticas económicas, por ejemplo, terminar con la importación indiscriminada, resolver el problema de los altos intereses que se le cobran a los pequeños productores, pequeños comerciantes, elevar salarios, mejorar condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras, y así aumentar el consumo y construir una rueda de producción y trabajo que nos permitiría mejorar las condiciones de los trabajadores y trabajadoras, de sus familias, de los pequeños productores, pequeños comerciantes, pequeños y medianos empresarios, así como también potenciar políticas sociales tan necesarias para los sectores más vulnerables”, cerró Oscar de Isasi.

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ATE definió un Paro Nacional cuando se trate la reforma laboral y protestas sorpresivas en diciembre

El Consejo Federal de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) definió un Paro Nacional con movilización para el día que se trate la reforma laboral en el Congreso. Además, las 191 seccionales votaron por unanimidad darle mandato a la Conducción Nacional para definir la posibilidad de llevar adelante protestas sorpresivas durante el mes de diciembre.

“El Consejo de Mayo terminó siendo una encerrona para el sindicalismo. Un ámbito distractivo y utilizado por el Gobierno para dilatar los tiempos. Están dadas todas las condiciones para convocar a una huelga general. Pasaron meses y no presentaron ninguna propuesta. Hasta la última coma de la reforma laboral se está escribiendo en las oficinas de Techint”, apuntó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional, en el Confederal. El mismo se realizó un día después de la última reunión del Consejo de Mayo para definir el proyecto de Reforma Laboral.

“Además, esperemos que después de 23 meses se hayan dado cuenta que el diálogo fracasó. Frente a los que están acostumbrados a imponer y no a consensuar, a los trabajadores nos queda solo la calle”, agregó el dirigente.

En base a la paritaria convocada por el Gobierno nacional para este viernes a las 13 vía Zoom, Aguiar apuntó: “Convocaron a una paritaria virtual como si estuviéramos en pandemia. Se nota mucho que no quieren dar la cara. Si la estrategia es desalentar las medidas de fuerza, les avisamos que no les va a funcionar. Están tirando tanto de la piola que en cualquier momento se va a cortar”.

El Sindicato exige también la inmediata reapertura de las paritarias, explicando que el recorte salarial se profundizó durante el 2025: el incremento en los primeros 10 meses del año fue de apenas 13,6%, mientras que la inflación en el mismo periodo alcanzó el 24,8%.

Este Confederal contó con la participación de los secretarios generales de las 24 provincias y de las 191 seccionales de todo el país, reunidos en el Hotel Visit de la capital de San Luis.

ATE además denunció la avanzada del Gobierno en materia de persecución sindical, con detenciones de secretarios generales provinciales y denuncias penales como la recientemente efectuada por Patricia Bullrich contra Rodolfo Aguiar.

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ATE rechazó la reestructuración de la Obra Social de las Fuerzas Armadas anunciada por el Gobierno nacional

En el marco de la última reunión de Gabinete encabezada por Javier Milei se abordaron diversos temas de relevancia entre ellos la reestructuración de la Obra Social de las Fuerzas Armadas y de Seguridad (IOSFA) que atraviesa un colapso histórico, entre otras razones, por la deficiente prestación de servicios de salud a las y los usuarios. Para ATE “cambiarle el nombre a la Obra Social no es una solución sino maquillaje”.

Dario Cecotti, Delegado General de la Junta Interna de ATE en la Facultad de Ejército, expresó: “La ineficiencia, la falta de transparencia y la mala administración siguen estando ahí, intactas. Mientras se reparten cargos y se reciclan los mismos directores, las y los afiliados siguen pagando más, recibiendo menos prestaciones y sosteniendo un sistema que no devuelve en servicios lo que exige en aportes. La deuda, el vaciamiento y la crisis no se resuelven con nuevas siglas”.

Actualmente el sector atraviesa dos grandes dificultades, por un lado una grave crisis de índole salarial donde las y los docentes perciben menos de la mitad que otros profesionales de la educación por la misma tarea y carga horaria lo que genera el éxodo de educadores hacia otros espacios de trabajo; por otro la deficitaria prestación de los servicios de salud con atrasos de cuatro o seis meses a prestadores y demoras en la entrega de medicamentos, entre otras.

Para ATE estas problemáticas se resolverían con auditorías reales, mayor participación de las y los trabajadores, controles y transparencia de la gestión a cargo del organismo, que defina como eje prioritario la salud de las familias por encima de los intereses corporativos y los retiros privilegiados.

Por eso desde ATE se rechaza la creación de esta nueva estructura identificada bajo la sigla OSFA, porque no ofrece soluciones de fondo. El Sindicato exige una reforma seria, responsable y centrada en quienes hoy sufren la falta de cobertura.

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ATE y la Municipalidad de La Banda fueron convocados a conciliación obligatoria

En el marco del conflicto salarial que afecta a las y los trabajadores la Municipalidad de  La Banda y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), fueron convocados por la Subsecretaría de Trabajo provincial, a una audiencia de conciliación obligatoria para el próximo 4 de diciembre.    

Desde la ATE vienen señalando que la salarial situación del personal de La Banda se ha agravado en el último tiempo por enorme retraso que registran los salarios municipales.  

Hace poco más de un mes el Sindicato denunció que durante el pago del bono otorgado a mediados de año anterior la comuna efectuó recortes a trabajadoras y trabajadores, fundado en supuestas faltas, tardanzas y toma de licencias que no correspondían.

Incluso ante la posibilidad de que con el pago del nuevo bono anunciado para esa ocasión se repita el mismo mecanismo, la ATE hizo una presentación subrayando que es “incorrecto” realizar cualquier tipo de descuento en el pago de un bono. También Además exigió que se reintegre el monto recortado con anterioridad al personal municipal.

A lo largo del 2025 la Municipalidad de La Banda ha ido por detrás de todos los aumentos salariales que se fueron otorgando, además de que muchos de estos aumentos fueron pagados mediante sumas no remunerativas.

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Estatales sanjuaninos cobran sus salarios con un incremento del 2,3%

Este fin de semana las y los trabajadores estatales provinciales de San Juan cobrarán el salario del mes de noviembre con una suba del 2,3%, conforme a la suba registrada por el Índice de Precio al Consumidor (IPC) del último mes.

Dada la existencia de una paritaria única, el aumento salarial también alcanza a las y los trabajadores municipales de toda la provincia.

Por decisión del Gobierno provincial desde principios de año la suba salarial en la administración pública provincial está adecuada al índice inflacionario nacional. Aún así la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) San Juan continúa manifestando su disconformidad señalando que el ajuste en los servicios públicos y transporte es mayor al porcentaje de la inflación.

El Secretario General de la ATE sanjuanina, Cristóbal Carrizo, viene enfatizando que los aumentos que otorga la provincia que alcanza para recuperar el poder adquisitivo del salario. “No alcanza con tener recomposiciones salariales, lo que necesitamos es que nuestro ingreso se equipare a la suba de los servicios, el transporte o el de la vestimenta que son más altos que lo que registra la inflación mensual”, acotó.

Según estadísticas provinciales el salario de un trabajador o trabajadora que ingresa al estado provincial cobra poco más de la mitad de lo que mide la canasta básica.

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Dirección de Materiales: en una asamblea se debatió la reunión mantenida con el ministro de Obras Públicas

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Yerba Buena llevó al debate de la asamblea de trabajadoras y trabajadores de la Dirección de Materiales y Construcciones Escolares, la reciente reunión mantenida con el  Ministro de Obras Publicas, Marcelo Nazur, en la que se trataron las condiciones laborales del personal.

En ese marco el Sindicato señaló que uno de los puntos presentes en la discusión con el ministro por la sobrecarga de labores y la imposibilidad de afrontar los distintos frentes de tareas, en un marco laboral donde desde trabajadoras y trabajadores demandan el nuevo ingreso de personal dado el faltante por fallecimientos y jubilaciones.

Según lo expuesto por ATE a Nazur  la planta de trabajo fue quedando exigua más aún con décadas dedicados a la construcción de nuevos establecimientos demandados por una comunidad educativa en crecimiento constante.

De igual forma, a fin de evitar la discrecionalidad, ATE requirió que se garantice un criterio equitativo, amplio y a la razón de las necesidades y urgencias del Ente, que administrara más de un millar de escuelas estatales en toda la provincia con apenas 400 trabajadoras y trabajadores, de los cuales la mitad es personal administrativo.

La Seccional Yerba Buena destacó que el ministro se puso a disposición para avanzar en el pase a planta del personal aún pendiente, que abarcan a más de 90 trabajadoras y trabajadores.  También Nazur se comprometió al análisis de la dinámica de la cobertura de cargos.

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ATE denuncia que el Gobierno de Santa Fe incumple la Ley Paritaria

La Seccional Rosario expresó su repudio y preocupación ante la resolución de facto del Gobierno provincial de Santa Fe que otorgó un aumento del 3,8% que representa solo 30.000 pesos, para las categorías más bajas, y que congela las negociaciones salariales hasta el año próximo.

“Además de actuar sobre índices inflacionarios que ya carcomieron el poder adquisitivo, la anulación del debate violenta la Ley Paritaria y es un ataque al Convenio Colectivo de Trabajo” subrayaron desde ATE. Y remarcaron que el Gobierno aun no subsana la deuda pendiente del 2023, que requiere una actualización, al igual que no recompone las Asignaciones Familiares, que son de las más bajas del país.  El Sindicato volvió a denunciar que cada trabajador y trabajadora provincial ya perdió ocho millones de pesos desde que asumió Maximiliano Pullaro.

ATE considera que, dado el ataque al derecho a huelga de las y los estatales provinciales, la aplicación de premios que actúan como un presentismo encubierto, la dificultad en el acceso a licencias por enfermedad, la falta de espacios para la negociación laboral entre partes, el Gobierno de Santa Fe instrumenta una política en línea con las bases de la propuesta de reforma laboral que busca implementar Javier Milei a nivel nacional.

El Sindicato prevé nuevas protestas y diversas acciones directas contra el ajuste del Poder Ejecutivo Provincial, y exige una respuesta al petitorio entregado en el marco de la jornada nacional de lucha que tuvo lugar el jueves 19 de noviembre.  

Fuente: Equipo de comunicación de la Seccional Rosario.