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1a Asamblea de trabajadoras y trabajadores Auxiliares de Educación, en ATE

El próximo viernes 28 de noviembre, la Asociación Trabajadores del estado (ATE) La Rioja llevará adelante su 1a Asamblea de trabajadoras y trabajadores Auxiliares de la Educación, donde se debatirán las condiciones laborales. ATE busca construir de manera colectiva un pliego de reclamos y fortalecer la organización del sector.

Hace poco más de un mes se llevaron adelante recorridas por establecimientos educativos de la capital provincial donde se mantuvo un diálogo con trabajadores y trabajadoras de la Educación, que permitió analizar la situación económica y se decidió avanzar en acciones de capacitación y organización en el sector.

Como parte de esta crítica situación salarial que atraviesan las y los estatales ATE viene exponiendo los reclamos que se efectúan ante el Gobierno provincial tendientes a lograr una mejora salarial, recategorizaciones, actualización las asignaciones familiares y otros ítems como antigüedad y titulo.

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ATE convocó a una Jornada Provincial de Lucha ante la postergación de la paritaria

Luego de la reunión, que tuvo lugar este martes, entre las y los representantes del Consejo Directivo Provincial de ATE Entre Ríos y el Ministro de Gobierno y Trabajo de la provincia, Manuel Troncoso, donde el Gobierno negó la reapertura de paritarias, el Sindicato resolvió una jornada de lucha para el 4 de diciembre.

Oscar Muntes, Secretario General de ATE Entre Ríos, expresó: “Nos preocupa que el Gobierno no convoque a la paritaria, sino que la posterga y la suspende. Para nosotros esa definición significa seguir teniendo el salario congelado”.

El Gobierno provincial confirmó que las negociaciones salariales permanecerán cerradas hasta febrero de 2026, es por eso que ATE Entre Ríos resolvió una Jornada Provincial de Lucha, con movilización hacia la Secretaría de Trabajo para el 4 de diciembre, en defensa del salario y las condiciones de trabajo.

Es importante remarcar que el estancamiento salarial de las y los estatales ya lleva ocho meses. Con esta definición del Poder Ejecutivo Provincial se extendería hasta febrero del próximo año ese estacamiento. Mientras tanto, se mantendrá el bono de 50.000 pesos para activos y 25.000 para pasivos, medida que el Sindicato considera insuficiente.

En el marco de la jornada de protesta que tendrá lugar en diciembre se reclamará, además de la recomposición salarial, recategorizaciones y la renovación de contratos.

Foto: prensa, ATE Entre Ríos.

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ATE Córdoba avanza en la Paritaria Municipal de la localidad de Villa Yacanto

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba mantuvo hoy una audiencia con las autoridades de la Municipalidad de Villa Yacanto para abordar la agenda gremial de las y los trabajadores municipales de la localidad del Departamento de Calamuchita.

En ese marco, el Intendente Fernando Moiso, junto al Secretario de Coordinación y Asuntos Institucionales, Edgardo Moiso, recibió a la comitiva estatal integrada por la Secretaria de Prensa de ATE Córdoba, Julia Giuliani, y por la delegada municipal de Villa Yacanto, Roxana Córdoba.

Las partes acordaron que desde enero próximo se comenzará a discutir con un piso salarial que no puede ser inferior del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM), avance muy destacable habida cuenta de los bajos sueldos existentes.

Además, ATE Córdoba planteó el pago de un bono navideño de 150 mil pesos, en tanto la Municipalidad fijo un piso de 100 mil pesos, al tiempo se comprometió a definir el punto entre 10 y 12 de diciembre próximo que rondará entre 120 mil y 150 mil pesos. Asimismo, la patronal informó que el pago del aguinaldo se realizará sin descuentos. El Sindicato planteó, en esa línea, una recomposición salarial del 20% y una mejora del 50% del ítem refrigerio.

La ATE cordobesa solicitó, también, el pago de un seguro o Administradora de Riesgos del Trabajo (ART) para las trabajadoras del Programa de Asistencia Integral de Córdoba (PAICOR). En el caso de Mariana Pereyra, se solicitó que la Provincia garantice el pago de su tarea como coordinadora.

En ese contexto, se acordó que la Municipalidad entregará chalecos reflectivos al personal de limpieza; que el Departamento Ejecutivo realizará la convocatoria para la comisión de Relaciones Laborales antes de finalizar el 2025 para tratar un plan de recategorizaciones, reconocimiento de títulos y para trabajar en la readecuación del Estatuto; y que el caso de la antigüedad de Verónica Pancocha será derivado el tratamiento al Concejo Deliberante.

La próxima reunión formal se llevará a cabo entre el 12 y 15 de enero.

Foto: Prensa ATE Córdoba

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Paro total de actividades de ATE en Yacimientos Carboníferos Río Turbio

La Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Turbio inició un Paro total de actividades en la empresa Yacimientos Carboníferos Río Turbio desde las 0hs de este miércoles 26 de noviembre, tras graves incumplimientos por parte de la Intervención y ante la falta de respuestas a los reclamos del sector.

Las causas del conflicto incluyen el despido de un trabajador, la falta de elementos de protección personal, el incumplimiento en el pago de la Bonificación Anual por Eficiencia (BAE), y los pasajes 2023-2024, además de la deuda del complemento jubilatorio y la falta de inversión e insumos esenciales para la operación del yacimiento.

Desde el Sindicato señalaron que la medida se sostiene porque no hubo diálogo ni soluciones, y advirtieron que el Paro continuará hasta obtener respuestas concretas de las autoridades.

Foto: Prensa ATE Santa Cruz

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ATE repudia la condena judicial a Mónica Gurina y Leandro Sánchez: “Replican el modelo de persecución sindical de Milei”

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) repudió la condena a Mónica Gurina y Leandro Sánchez a 10 y 8 meses de prisión en suspenso por los delitos de desobediencia judicial y entorpecimiento del normal funcionamiento de los medios de transporte por tierra.

“El modelo de persecución sindical de Milei se replica en las provincias. Repudiamos esta condena infame contra dos maestros que sólo reclamaron salarios dignos. Esto tiene una clara intención, disciplinar al conjunto del movimiento obrero que pretende luchar”, apuntó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional.

Aguiar había participado en la multitudinaria movilización que se realizó el martes en el juzgado Correccional y de Menores Nº1 de Misiones donde, se realizó el juicio oral a los docentes.

Gurina y Sánchez fueron procesados a raíz de las protestas en mayo del año pasado que encabezaron contra el incumplimiento de aumento salarial prometido por el Gobierno provincial.

El Ejecutivo misionero se había comprometido a otorgar incrementos según la inflación. Sin embargo, a partir de la devaluación del Gobierno nacional en sus primeros meses de gestión, que desencadenó una inflación del 114 %, el Gobierno provincial ofreció sólo un 13%.

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ATE repudia la falta de mesa paritaria en la Administración Pública 

Este miércoles ATE Chaco se expresó en contra de la falta de respuestas del Gobierno provincial a la demanda por el llamado a paritarias para lograr un aumento salarial para la Administración Pública. Además, subrayó que no hay prevista una canasta navideña pero sí recorte de sueldos con la aprobación de un incremento del fondo de alta complejidad que brinda el Instituto de Seguridad Social, Seguros y Préstamos de la provincia (INSSSEP) que aprobaron las y los diputados, que responden al gobernador Leandro Zdero. 

Este último hecho fue repudiado por ATE ya que el INSSSEP es un organismo que se encuentra atravesando una profunda crisis, que afecta a miles de usuarios por los desficitarios servicios de salud que binda, producto del manejo irregular del Directorio del ente designado por el Poder Ejecutivo. Este aumento implica más costos de mantenimiento para las y los estatales sin obtener un mejor servicio o prestación.

Así quedó el resultado de la votación mencionada que tuvo lugar en la Cámara de Diputados de la provincia.

El Sindicato además remarcó que actualmente el Gobierno provincial no cumple con los mecanismos institucionales existentes para negociar condiciones salariales y laborales y lo hace de forma unilateral. Así, el último aumento informado en realidad supone un descuento de más de 10.000 pesos al bolsillo y será aplicado tanto a activos como a pasivos. 

Dentro de las y los legisladores que votaron este recorte a las y los trabajadores se pueden mencionar a: Andrea Charole, Juan José Bergia, Dorys Arkwright, Ernesto Miguel Blasco, Sebastián Lazzarini, Rodrigo Patricio Pavón, Zulema Wannesson, Silvina Canteros Reiser, Zulma Galeano, Iván Gyoker, Carim Peche, Francisco Romero Castelán, Laura Faviana Bisonni, Carmen Delgado Britto, Carlos Salom, Samuel Vargas y Maida With. Es importante subrayar que Juan Carlos Ayala rectificó su voto.

Foto: prensa, ATE Chaco.

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ATE rechazó los anuncios de aumento del Intendente de San Luis por insuficientes

ATE San Luis rechazó el anuncio del intendente municipal Gastón Hissa quien aplicará un refuerzo salarial del 5% sobre el básico para diciembre destinado a las y los empleados municipales porque resulta insuficiente dado que la pérdida porcentual de los sueldos asciende al 80% desde diciembre de 2023 a la actualidad.

Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis, expresó: “La situación es crítica: salarios que no alcanzan para cubrir necesidades básicas y existe una pérdida de poder adquisitivo que supera el 80% desde diciembre de 2023. La deuda de las y los trabajadores es un tema grave que requiere atención inmediata, y creemos que una posible solución es una verdadera recomposición salarial, no parches aislados”. Y agregó: “Nos encontramos hoy con una situación de suma gravedad, los trabajadores y trabajadoras están totalmente endeudados para poder cubrir sus necesidades básicas, alimentarse, vestirse, gastos de educación, transporte, pago de servicios, etc.”.

Desde el Sindicato se cuestionó el incremento y además, en el caso del otorgamiento del bono, advirtió que no significa una real recomposición salarial debido a que se cobra una única vez.

Por eso, ATE continuará exigiendo salarios dignos, la recategorización para todo el personal, el pase de todas las sumas no remunerativas al básico y el cese de la persecución y violencia contra las y los representantes sindicales.

Foto: prensa, ATE San Luis.

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ATE acuerda el pago de un bono para municipales de Los Varela

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca y el municipio de Los Varela acordaron el pago de un bono de 50.000 pesos para todas y todos los trabajadores de la planta permanente municipal.

El pago se hará efectivo la primera semana de diciembre y forma parte de la negociación paritaria que tendrá su continuidad a mediados de ese mismo mes. Dentro de las negociaciones salariales que se desarrollaron en este segundo semestre debe sumarse el último aumento de 75.000 pesos, quedando para diciembre la pauta salarial del cierre de este año.

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Triunfo de ATE: Margarita Barboza vuelve al trabajo en Campana

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) ATE Provincia de Buenos Aires celebró que Margarita Barboza, Secretaria General de la Junta Interna de Delegados del Hospital Municipal San José de Campana, se reincorpore mañana a su trabajo, del cual había sido injustamente despedida.

Sobre esta reincorporación el Secretario General de la ATE provincial, Claudio Arévalo destacó la dura pelea llevada adelante por el equipo dirigencial señalando que “esto es el resultado de la organización y la unidad, en la defensa del derecho a la libre agremiación y al ejercicio de la democracia sindical”. “Esto es fundamental para terminar con el unicato en el ámbito municipal de Campana”, acotó.

El secretario general del consejo provincial definió como clave “la firmeza que plantó ATE frente a los despidos de trabajadoras y trabajadores municipales que se afiliaron y se presentaron como delegados en Campana” y enfatizó que “siempre estuvimos dispuestos a dialogar con el ejecutivo local, pero a falta de respuestas la vía legal fue una herramienta de lucha contundente y eficaz para hacer respetar los derechos de nuestras y nuestros afiliados”.

Arévalo explicó que “nuestra compañera había sido separada por un sumario plagado de irregularidades, con testigos falsos. Y detrás de ese proceso había un móvil anti sindical que buscaba impedir la organización de las y los trabajadores locales en nuestro Sindicato”.

Por su parte la Secretaria General de la Seccional ATE Campana,  Patricia Acosta, dijo que “el logro es fruto de la unidad, la organización y la convicción de no bajar los brazos en ningún momento” y manifestó su agradecimiento “a todas y todos los integrantes del Sindicato que nos acompañaron en este proceso de lucha, demostrando una vez más que cuando el movimiento obrero se mantiene firme, los derechos se defienden y se recuperan”.

La vuelta de Barboza al trabajo se da en el marco de una lucha que la ATE bonaerense ha calificado de “histórica”, dado que en un lapso de 24 horas la organización obtuvo dos fallos favorables de la justicia: la reinstalación de Barboza y del delegado Gustavo Ariel Ramírez, quién a más tardar en un  lapso de 72 horas estará reintegrándose a su trabajo.

La ATE provincial valoró estos hechos como un avance importantísimo para la organización de las y los trabajadores municipales de los 135 distritos bonaerense  y consideró que este “es un mensaje para todas y todos los intendentes sepan que el Sindicato va a pelear para crecer en afiliaciones y representación”.

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Municipalidad de Herrera: ATE se reunió con autoridades y logró un 4,4% de aumento

ATE, a través de la Seccional Concepción del Uruguay, participó de una importante reunión con las  autoridades de la Municipalidad de Herrera con quienes se abordaron temas centrales para las y los trabajadores municipales entre ellos la necesidad de una recomposición salarial. Se logró un 4,4% para noviembre.

El Sindicato también confirmó la entrega de un bono de fin de año de 120.000 pesos lo que significa un aporte importante en el actual contexto económico que atraviesa la provincia de Entre Ríos.

Asimismo, se avanzó en el análisis del proyecto de Estatuto del Empleado Municipal que continuará siendo discutido en conjunto con el objetivo de fortalecer y garantizar los derechos laborales antes de su elevación al Concejo Deliberante.

Estuvieron presentes en la audiencia en representación de ATE Nicolás Muntes, Eduardo Peralta y Carlos Álvarez. Por el Ejecutivo municipal Carlos María Bre, Presidente Municipal, Leonel Mugherli, Secretario de Gobierno, y Julieta Scévola, asesora legal de la comuna. 

Foto: prensa, Seccional Concepción del Uruguay.