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ATE reúne a su Consejo Federal en San Luis y podría definir nuevas medidas de fuerza

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizará en la capital de San Luis su reunión de Consejo Federal en el que analizará el escenario político actual y podrían definir nuevas medidas de fuerza cuando la reforma laboral se trate en el Congreso.

El Confederal contará con la participación del Secretariado Nacional de ATE que encabeza Rodolfo Aguiar, como así también de los secretarios generales de las 24 provincias y las 191 seccionales que tiene el sindicato.

La reunión tendrá lugar este jueves 27 de noviembre a las 10 en el Hotel Visit de la capital puntana. Se esperan unas 10 horas de debate en las que los dirigentes de cada rincón del país expondrán las principales problemáticas regionales y locales.

Entre los principales temas que abordarán, se encuentra la reforma laboral que intenta imponer el Gobierno sin diálogo real, el recorte salarial, el impacto del ajuste en las provincias y municipios, entre otros ejes.

ATE advirtió que el Gobierno espera a la nueva conformación del Congreso nacional para imponer un proyecto de reforma laboral que incluye la extensión de la jornada laboral a 12 horas, el pago de indemnizaciones en cuotas, acuerdos de trabajo por empresa en lugar de por actividad, aumentos salariales por productividad, entre otros puntos que se barajan.

El Sindicato también exigió la inmediata reapertura de las paritarias y detalló que el recorte salarial se profundizó durante el 2025, con un incremento de apenas el 13,6% frente a una inflación de 24,8% en lo que va del año.

Además ATE denuncia la avanzada del Gobierno en materia de persecución sindical, con detenciones de secretarios generales provinciales y denuncias penales como la recientemente efectuada por Patricia Bullrich contra Rodolfo Aguiar.

Foto: Leandro Mastronicola

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Museo Malvinas: ATE prepara nuevas medidas de fuerza ante la falta de respuesta institucional

ATE define nuevas acciones directas para exigir la reinstalación del trabajador y Delegado sindical, Carlos Maximiliano Lalli, y el cese del hostigamiento contra el personal que rechaza la política de desmantelamiento en el Museo Malvinas e Islas del Atlántico Sur que impone el Gobierno nacional.

Nicolás Rodriguez Saa, Secretario General de la Junta Interna de la Secretaría de Cultura de la Nación, manifestó: “El despido es ilegal y representa una clara persecución sindical”.

Por su parte el Cuerpo de Delegados de ATE en el Museo Malvinas observó: “El conflicto dejó en evidencia la banalización de contenidos y el ajuste presupuestario que afecta la reparación  edilicia y repercute en el cierre de salas y la continuidad de actividades”.

Es importante destacar que desde el inicio del conflicto a partir de la desvinculación de Carlos Maximiliano Lalli, despedido el 15 de octubre de 2025 por la actual Dirección Nacional de Museos, hubo un amplio respaldo público de la comunidad cultural, social y política hacia las y los trabajadores y en particular con el trabajador despedido que tiene tutela sindical. También se rechazó el vaciamiento del espacio de memoria y la campaña difamatoria contra las y los trabajadores organizados.

Las protestas desarrolladas también han permitido poner en agenda la lucha del sector por la erradicación de la precarización laboral en jornadas culturales relevantes como fueron la Noche de los Museos y el Día de la Soberanía Nacional. Actualmente la planta funcional del Museo está compuesta por 50 personas, de las cuales 40 se encuentran bajo contrataciones precarias, sin estabilidad laboral, que vencen a fines de diciembre.

Es importante recordar que el Museo fue inaugurado el 10 de junio de 2014 por el decreto 809/2014 y emplazado en el Espacio Memoria y Derechos Humanos (ex ESMA). Se concibe como un lugar de encuentro, conversación, problematización e intercambio sobre la Causa Malvinas. Permite promover la reflexión colectiva y sostener y fortalecer el reclamo de soberanía, entendiendo que es una Causa nacional, regional y global.

Foto: Cuerpo de Delegados de ATE en el Museo Malvinas.

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En una reunión ATE y el Secretario de Gestión Educativa, analizaron problemáticas del sector

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta mantuvo una reunión con el nuevo Secretario de Gestión Educativa, William Becker, con quién se analizaron diferentes temas vinculados al sector docente.  

En ese encuentro la Secretaria General de ATE, Mabel Álvarez,  y la Secretaria de Acción Social, Carolina Rodo, plantearon las irregularidades y algunos procedimientos administrativos pocos claros que entorpecen la resolución de diversas situaciones perjudicando seriamente a varios docentes.

Entre los temas que se trataron en la reunión figuraron la violencia laboral, el POE  (Programa de Orientación Escolar) y la necesidad de la cobertura de cargos de personal de Maestranza en las unidades educativas.

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ATE reclamó una urgente recomposición salarial y que se pague un bono para fin de año

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Rioja presentó una nota al Gobernador, Ricardo Quintela, solicitando la urgente convocatoria a una mesa paritaria para actualizar los salarios de las y los trabajadores estatales provinciales y municipales. También reclamó el blanqueo de la llamada quincenita, la actualización de todos los ítems remunerativos y el aumento de las asignaciones familiares.

En su escrito el Consejo Directivo Provincial (CDP) advirtió que “los ajustes económicos aplicados por el Gobierno Nacional continúan afectando gravemente los recursos de la provincia y deteriorando el ingreso de las y los estatales”. Por este motivo, el sindicato remarcó que es necesario “recuperar parte del 60% del poder adquisitivo perdido por la inflación acumulada en los últimos años”.

Mientras se aguarda la convocatoria paritaria, también solicitó al Ejecutivo que “se otorgue un bono de fin de año de 450.000 pesos, como medida paliativa ante la pérdida salarial constante”.

La ATE sostuvo que “el debate público sobre los salarios estatales no puede reducirse a discursos unilaterales, sino que debe incorporar la voz de quienes sostienen cotidianamente el funcionamiento del Estado y garantizan derechos a toda la ciudadanía”; y subrayó que “las y los trabajadores no podemos ser la variable de ajuste sino que necesitamos soluciones urgentes y un ámbito de discusión real que permita recomponer el salario y proteger el empleo público”.

Por último el CDP reafirmó su compromiso de continuar defendiendo los derechos laborales y exigiendo políticas que “aseguren condiciones dignas para las y los estatales de toda la provincia”.

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Para Aguiar, “el Consejo del Salario Mínimo ha sido completamente desnaturalizado y ya no cumple su función”

El Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, aseguró que “el Consejo del Salario Mínimo ha sido completamente desnaturalizado y ya no cumple su función”, en la previa a una nueva reunión del ente compuesto por el Gobierno, representantes de empresas y de los trabajadores, que definirá el nuevo Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) a partir de diciembre.

“Con Milei desapareció el tripartismo que debiera garantizar el diálogo social en la Argentina. El empresariado y el Gobierno se han fusionado, son lo mismo. Ya no hay tres partes, hay solo dos. La prueba de eso es que la cartera laboral sistemáticamente impuso la voluntad de los empleadores y nunca demostró voluntad para que se alcancen acuerdos”, señaló el referente estatal. Uno de los integrantes del Consejo del Salario, en representación de los trabajadores, es la CTA Autónoma, central sindical que integra ATE.

Cabe recordar que el SMVM lleva congelado cuatro meses consecutivos al valor de $322.200, por lo que Aguiar sentenció: “El salario mínimo ha sido destrozado, ya no sirve como guía y tampoco garantiza un piso de dignidad para los trabajadores”.

“En la actualidad se encuentra un 60% más bajo que en el año 2023. Incluso hoy se ubica por debajo de la línea de indigencia. Este retraso en su actualización fue provocado de manera intencional por el Gobierno. Vamos a tener que ser realistas y terminar aceptando que tal vez el instituto del salario mínimo llegó a su fin”, apuntó. Según la última publicación del Indec, la línea de la indigencia alcanza a aquellos ingresos por debajo de los $544.304.

En este marco, el Secretario General de ATE agregó: “El tripartismo otorga al Estado un rol muy importante, que es el de mediar entre empleadores y trabajadores para que estos dialoguen y alcancen acuerdos. Eso no ocurre desde hace 23 meses. Ahora los empresarios no hacen lobby, directamente forman parte del Gobierno”.

“Tenemos que volver a tomar conciencia del verdadero valor de nuestra fuerza de trabajo y no dejarnos explotar por menos dinero del que dice la ley que tiene que ser. Tenemos derecho a una retribución justa, a que nuestros salarios sean dignos y nos alcancen para mantener nuestros hogares”, concluyó Rodolfo Aguiar.

Según el informe realizado por la Junta Interna de ATE Indec, que utiliza como base los datos oficiales del organismo, el salario mínimo (no el “óptimo” ni el deseable), debiera ser de $2.027.283 por mes para cubrir consumos mínimos. Este monto se compone de $691.887 para la Canasta Alimentaria Mínima y $1.335.396 para otros consumos esenciales como transporte, salud, educación, servicios públicos, entre otros.

Foto: Leandro Mastronicola

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ATE exige políticas públicas en el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer

El 25 de noviembre es el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, efeméride que nació para denunciar la violencia que se ejerce sobre las mujeres en todo el mundo y reclamar por políticas que permitan erradicarla. En un contexto de constante avasallamiento del Gobierno por sobre los derechos de mujeres y diversidades, expresado entre otras medidas con la eliminación del Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidades, ATE reclama y exige mayor compromiso con la agenda del colectivo. 

El Gobierno nacional propone retroceder y abandonar la intervención del Estado en su función de ser el garante de los derechos de las mujeres y diversidades y difunde discursos de odio que generan consecuencias cada vez más evidentes en la sociedad. En lo que va del 2025 se registraron 191 femicidios directos, 25 vinculados, 4 travesticidios y transfemicidios y 8 instigaciones al suicidio, un 17 % de víctimas que habían denunciado previamente, hubo 18 femicidas pertenecientes a fuerzas de seguridad y al menos 188 niñas y niños que quedaron sin sus madres. Estos hechos son consecuencia del desmantelamiento del Estado y de la falta de cumplimiento y creación de políticas públicas que acompañen a mujeres en situación de extrema vulnerabilidad y violencia. 

En este contexto, con un gobierno de ultraderecha, las más atacadas son las mujeres desde el ajuste, los despidos, el atentado contra los derechos laborales, sociales y humanos, el vaciamiento de las políticas públicas, la falta de consideración de la desigualdad estructural, la intención de quitar los cupos laborales, el impulso de los discursos de odio y la quita de derechos de identidad a géneros y diversidades. El ajuste implementado por Javier Milei congeló salarios, desarmó las políticas de cuidado, desreguló las tarifas, quitó la moratoria, entre otras cosas que fragilizan la vida de las mujeres y construyen la feminización de la pobreza que las expone a situaciones de violencia machista. 

Un claro ejemplo es el desmantelamiento de la Línea 144, de atención a víctimas de violencia de género, que fue vaciada casi en su totalidad despidiendo a más del 80% de sus trabajadoras con experiencia en abordajes complejos en esta materia. 

Para el año 2026, el Gobierno decidió no destinar partidas presupuestarias para el Programa Acompañar y la Línea 144 y propone eliminar definitivamente el Presupuesto con Perspectiva de Género herramienta aplicada para monitorear el gasto destinado a reducir brechas de género y mejorar la eficiencia del proceso de formulación y control presupuestario, esto evidencia el mayor retroceso en políticas de igualdad de los últimos años en Argentina. 

Las mujeres y diversidades de ATE reafirmaron una vez más el compromiso de Género con una masiva participación en el 38 Encuentro Plurinacional de Mujeres, Lesbianxs, Travestis, Trans, Bisexuales, Intersex y No binaries en la ciudad de Corrientes que tuvo lugar el fin de semana del 22 al 24 de noviembre. Durante estos tres días cientos de miles de mujeres y disidencias de todo el país se reunieron a debatir sobre la construcción de una sociedad más igualitaria, más justa y con perspectiva de género, para erradicar la violencia contra la mujer, en contra de femicidios, travesticidios, transfemicidios y lesbicidios. 

Desde ATE se aseguró que, en tiempos hostiles para las luchas sociales, resulta imprescindible la organización y planificación para la sistematización y el entendimiento sobre cómo es la forma específica en la que se expresan estas nuevas formas de violencias políticas.

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ATE Córdoba logró el compromiso del Gobierno en CONAE para la continuidad del organismo

En una reunión mantenida en Córdoba el pasado 20 de noviembre con el nuevo representante del Gobierno en la Comisión Nacional de Actividades Espaciales (CONAE), Héctor Griffini –quien sería designado Gerente de Administración y Recursos Humanos-, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba logró una serie de compromisos en relación al funcionamiento del organismo para garantizar su continuidad.

Según comunicaron desde la Junta Interna de ATE CONAE, los puntos salientes del compromiso oficial fueron que no habrá despidos, que se renovarán todos los contratos vigentes, que se abrirá una mesa formal para trabajar sobre la modalidad de trabajo, que se analizará un bono de fin de año, y que se destrabarán partidas presupuestarias para proyectos críticos –entre ellos SABIA-Mar y Segmento Terreno-.

Además, en el transcurso de esta semana se retomarán los ejes vinculados a organización del trabajo, previsibilidad y funcionamiento institucional.

Estos avances son resultado del compromiso y la organización colectiva de las y los trabajadores que sostienen la misión científico-tecnológica de la CONAE.

Vale mencionar que la Asamblea de ATE CONAE del pasado miércoles 19/11 definió un conjunto de reclamos prioritarios ante la pérdida salarial, la incertidumbre presupuestaria y la necesidad de resguardar la estabilidad del personal y la continuidad de los proyectos estratégicos del organismo.

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ATE Río Negro mantiene sin aumento las tarifas de sus complejos turísticos en la provincia

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro anunció que mantendrá sin aumento la tarifa de sus complejos de vacaciones en Las Grutas y en el balneario El Cóndor de Viedma para toda la temporada 2025/2026.

De esta manera, el Sindicato convoca a todas y todos los estatales rionegrinos a consultar en las Seccionales de la ATE rionegrina el valor y disponibilidad de las unidades totalmente equipadas y modernizadas desde 2021.

El Complejo Balneario El Cóndor se compone de 20 unidades frente al mar con cocina comedor, dormitorio, baño y un garaje semi-cubierto con parrilla. El Complejo Balneario Las Grutas se compone de 22 unidades con las mismas características, ubicado a metros de una de las playas más buscadas de Sudamérica.

Gracias a un acuerdo con varios municipios rionegrinos, ATE generó códigos de descuento para que no solamente las y los trabajadores provinciales accedan a las instalaciones sino también municipales con descuento por recibo de sueldo a una tasa preferencial.

Fotos: Prensa ATE Río Negro

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ATE Tierra del Fuego llevó a cabo un curso de manipulación de alimentos

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur llevó a cabo el pasado jueves 20 de noviembre un curso de manipulación de alimentos junto al Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM).

Por la ATE fueguina participaron de la actividad la Pro Secretaria de Formación, María Laura Acosta; la Secretaria Adjunta, Gladys Olivera; y la Pro Secretaria del Interior, Miriam Angulo. La capacitación contó con la disertación de Carlos Alcalde, Director de Capacitación de la Dirección de Bromatología de la Municipalidad de Ushuaia.

Tras la actividad, desde ATE Tierra del Fuego expresaron: “Destacamos el compromiso y la responsabilidad demostrada durante la capacitación, fundamental para continuar fortaleciendo las prácticas seguras en cada espacio de trabajo”.

Fotos: Prensa ATE Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur

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ATE participó de la mesa salarial de la Municipalidad de Villa El Chocón

En el día de hoy, martes 25 de noviembre, y en el marco de la reunión solicitada por la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Senillosa-Arroyito-El Chocón, Provincia de Neuquén, se llevó adelante un fluido diálogo con el Intendente de El Chocón, Pablo Di Fonzo, y con los Concejales José Benítez y Gustavo Tejada, para tratar el tema de la urgente necesidad de una actualización salarial para las y los municipales de la localidad. En representación del Sindicato estuvieron el Secretario General de la Seccional, Jonatan Valenzuela, y Claudio Ceballos.

El planteo principal fue de recomposición salarial, ya que hoy en día las y los trabajadores municipales de El Chocón cobran un promedio salarial de $500.000, mientras que en la localidad de se necesita una canasta básica de, como mínimo, $1.700.000 (sin contar Salud, Educación e indumentaria básica). Estos números están aún lejos de los establecidos por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), que informan que cada trabajador necesita $1.983.369 por mes para vivir, o al menos para llegar a solventar los gatos necesarios en la región.

A su vez, desde la Seccional de ATE Senillosa-Arroyito-El Chocón plantearon la necesidad urgente de abrir la discusión Paritaria para generar las garantías necesarias para las y los trabajadores de la Municipalidad, mediante un Convenio Colectivo de Trabajo. Por tal motivo esta reunión paso a un cuarto intermedio para el próximo 4 de diciembre y así poder continuar con los objetivos plasmados por el Sindicato.

Fotos: Prensa Seccional de ATE Senillosa-Arroyito-El Chocón