Autor: Macarena Suarez

La Asociación Trabajadores del Estado desde la Secretaría de Género y Diversidad se manifestó por el triple femicidio de Brenda, Morena y Lara, las jóvenes de 20 y 15 años de las que se desconocía su paradero desde el viernes por la noche y que fueron halladas brutalmente asesinadas este miércoles en la localidad bonaerense de Florencio Varela.

En reclamo de Justicia, y para exigir el cese de la violencia contra las mujeres, el Sindicato llamó a participar de la manifestación que tendrá lugar a las 19 horas en la Plaza Flores de la Ciudad de Buenos Aires, bajo la consigna de “Basta de Femicidios, todas las vidas importan”.

“Seguimos siendo víctimas de la violencia machista, nos siguen matando. Según el último informe del Observatorio Ahora que si nos ven en lo que va de 2025 ocurrieron 164 femicidios y 133 niñxs perdieron a sus mamás porque fueron asesinadas por el hecho de ser mujeres”, aseguró Clarisa Gambera, Secretaria de Género y Diversidad de ATE Nacional.

“A estos números se suman Brenda, Lara y Morena. Los medios de comunicación ponen como dato relevante la vida de estas mujeres jóvenes… todas las vidas valen, es un triple femicidio y tenemos que reaccionar”, culminó.

ATE observó que los medios hegemónicos de comunicación continúan revictimizando a estas mujeres, enfocándose en la vida privada y las decisiones personales de cada una de ellas y ocultando las verdaderas causas por las que los femicidios siguen ocurriendo y repudió enérgicamente este accionar, que reproduce desigualdades.

No es un dato menor que el Ministerio de Género, Mujeres y Diversidades se haya transformado en una simple Secretaría a cargo del Ministro de Justicia, Mariano Cúneo Libarona, quien en varias ocasiones ha reproducido discursos de odio contra estos colectivos. 

ATE pone de manifiesto que estos hechos son también consecuencia del desmantelamiento del Estado y de la falta de cumplimiento y creación de políticas públicas que acompañen a mujeres en situación de extrema vulnerabilidad y violencia.

Cabe destacar que el propio presidente Javier Milei ha manifestado la intención de quitar la figura legal de femicidio, la calificación jurídica de un caso de muerte violenta de una mujer por razones de género que sirvió para visibilizar la violencia hacia mujeres con motivaciones de odio, discriminación, opresión, o por un sentido de propiedad sobre la víctima. 

La Ley 26.791 de Argentina, sancionada en 2012 luego de años de luchas y muertes calificadas como “crímenes pasionales”, sirvió para hacer pública una problemática que hasta el momento era “privada”. Las condiciones de desigualdad de género que originan las causas del crimen, la falta de atención a denuncias previas y los casos que concluyen en femicidios, demuestran un incumplimiento del Estado.

El Sindicato reafirma su compromiso con la lucha de las mujeres y diversidades contra la violencia machista, contra las desigualdades estructurales, contra el sistema patriarcal que excluye y somete, y contra un Estado ausente que las deja desamparadas y vulneradas.

En la jornada del martes, estatalas y estatales de distintos sectores se acercaron hasta el Anfiteatro Eva Perón ubicado en Avenida Belgrano 2527, de la Ciudad de Buenos Aires, convocadas y convocados por la incertidumbre del contexto nacional en términos de cercenamiento de políticas públicas en derechos humanos y la certeza de que el Sindicato es el ámbito donde hay que trabajar para asegurar el alcance de las y los ciudadanos a estas garantías individuales.

Luego de que la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) señaló que el cuidado constituye una necesidad básica, ineludible y universal de la cual depende la existencia de la vida humana y el funcionamiento de la vida en sociedad, La secretaría de Género y Diversidad y la secretaría de Derechos Humanos del Consejo Directivo Nacional de ATE, impulsaron un encuentro marcado por la emotividad y la reflexión sobre una temática poco discutida que requiere un amplio debate sindical por ser una problemática que atraviesa a cada uno de las y los trabajadores, profundizado en contextos de ajuste y crisis.

El gobierno de ultraderecha pone en jaque cada garantía constitucional y es por eso que el trabajo de las y los estatales de todo el país es un eslabón fundamental para garantizar cada derecho individual y colectivo que Javier Milei quiere quitarle a todas y todos.

Ejercer el cuidado y ser cuidado es fundamental para la vida de las personas, como seres colectivos e interdependientes. Los feminismos vienen haciendo hincapié en la urgencia de dar el debate estratégico y hablar de cuidados en ámbitos sindicales y laborales porque de este derecho nace de una necesidad que se ve atravesada por el tiempo, la economía familiar, la salud y el trabajo.

“No tenemos tiempo porque en contexto de crisis es variable de ajuste. Este debate que venimos dando hacia el interior con compañeras de distintos sectores feministas es estratégico porque el cuidado es un vector de desigualdad e involucra indefectiblemente el trabajo desde lo gremial, desde el ámbito paritario y desde los Convenios Colectivos de Trabajo”, manifestó Clarisa Gambera, Secretaria de Género y Diversidad de ATE Nacional.

La Secretaria de Derechos Humanos, Valeria Taramasco destacó el reconocimiento del cuidado como Derecho Humano indispensable para garantizar una vida digna y como responsabilidad compartida, comunitaria y afirmó que implica también la necesidad de políticas activas por parte del Estado. “Es un desafío para el sindicato pensar herramientas para la negociación colectiva que permitan incluir el cuidado como parte de las relaciones laborales en igualdad de condiciones”, sostuvo.

Corina Rodríguez Enriquez celebró que hay agendas que siguen vigentes más allá de las urgencias del país y realizó una cronología sobre el estudio del cuidado como derecho asegurando que es un tema universal pero invisibilizado históricamente. La economista feminista e investigadora de CONICET CIEPP (Centro de Investigaciones y Transferencia) reforzó que el cuidado es la representación de la organización desde la desigualdad y lo relacionó con la dependencia económica, las violencias y el trabajo. “La potencia es entender al cuidado como trabajo y necesidad; trabajo que puede ser remunerado y no remunerado y necesidad que habilita un derecho que debe estar en la agenda como política pública”, aseveró.

Analizando el rol de las y los estatales de garantizar los derechos de las argentinas y los argentinos, Andrea Solís, trabajadora de ANSES especialista en Seguridad Social hizo hincapié en el tiempo y los recursos que se necesitan para cuidar, destacando la presencia de este organismo como articulador social que representa el aporte del Estado para que los derechos sean garantizados. Para que la Seguridad Social esté garantizada es necesario incluir a quienes históricamente fueron excluidos, el Estado tiene un deber con los más vulnerables y eso está en riesgo con el alejamiento del gobierno de las necesidades de las y los ciudadanos argentinos. “Las mujeres con la gratuidad de sus tareas están subvencionando al Estado”, determinó.

El Decreto 475/21 fue una política pública de suma importancia destinada a reconocer y computar los aportes previsionales por tareas de cuidado para las mujeres y personas gestantes, con el objetivo de facilitar su acceso a la jubilación. El Gobierno de Milei que eliminó la moratoria excluye a una gran cantidad de mujeres que no llegaron a cumplir con sus años de aportes debido a la necesidad de cumplir con sus tareas de cuidado y de llevar esa carga de forma completa. “El sistema previsional que exige los aportes es un sistema que reproduce grandes desigualdades estructurales, que excluye y discrimina”, sentenció Solis.

En representación de la Junta Interna de ATE en la Superintendencia de Salud, Leandro Castro, participó para dar noción de la interdependencia del cuidado con el derecho a la salud, comentó sobre la crisis que atraviesa el sistema y afirmó que ATE está resistiendo un ataque al salario, a la salud y a la problemática con los coseguros que perjudican a las y los estatales que quedan sin tratamientos médicos por no contar con un sueldo digno ni la garantía del acceso a este derecho esencial.

Al momento de abrir el micrófono los presentes, en sus intervenciones, se mostraron atravesados por problemáticas de organización familiar en su obligación de cumplir con los cuidados de menores a cargo y también de adultos mayores. En sus palabras quedó la evidencia del desafío que implica hacerse cargo de tareas de cuidado en un contexto de derecha marcado por la pluralidad de empleo, la crisis económica, el Estado ausente y el contínuo vaciamiento de políticas públicas que son las que deben garantizar el derecho a la salud y la vivienda, entre otros.

La resolución de la Corte Interamericana de Derechos Humanos nace por pedido de Argentina en 2023 a través del Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad, allí la titular de esta cartera solicitó a la Corte que analice la distribución equitativa del reparto de tareas de cuidado, la falta de retribución a quienes las llevan a cabo y la determinación en cuanto a si conformaba un Derecho Humano. En esta línea, ATE entregó ejemplares de un resumen confeccionado por las secretarías con la Opinión Consultiva sobre este contenido y su interrelación con otros derechos. Gambera señaló que este material es importante y constituye un logro en sí, debido a que el Ejecutivo intentó frenar esta investigación y no lo logró.

El derecho al cuidado, ahora formalmente reconocido, necesita ser garantizado. Para eso, la disputa por recursos para financiar políticas públicas de cuidados es clave. En un contexto de austeridad y “no hay plata”, es imperioso afinar las estrategias para demandar provisión pública de cuidados.

“Se conforma un binomio imposible donde necesitamos más tiempo de trabajo para sumar ingresos y más tiempo de cuidado para asumir lo que antes resolvíamos socialmente”, sumó Clarisa Gambera.

Del conversatorio también participó en representación de ATE Nacional, Esterea González, la Secretaria de Comunicación y Flavio Vergara, Secretario de Convenios Colectivos, además Noemí Fernandez presidenta del Centro de Jubilados y Jubilados de ATE Capital y diversos integrantes del mismo.

Colmado por los aplausos, a sala llena y con una gran heterogeneidad de participantes, quedó claro que el derecho a cuidar y a ser cuidado está en la agenda sindical de ATE, ya que es una problemática que no solo atraviesa a las mujeres sino que es transversal y que corresponde al ámbito del trabajo.

Hacia el final detallaron diversos temas pendientes a resolver como la presencialidad, las licencias por cuidado, el tiempo de licencias por maternidad y paternidad, el costo de vida que lejos de estar atado a la inflación está determinado por el costo y la necesidad de que el Estado tome en cuenta los gastos que incluyen el cuidado.

Movida Ciudad, Ni una Menos, La Revuelta y el Posgrado Cuerpo, comunicación, estética y política de la Facultad de Sociales de la UBA, convocaron a una charla abierta para intercambiar posiciones, interpelar el camino recorrido de la militancia transfeminista, y pensar juntxs la multiplicidad de lenguajes como difusores efectivos para articular herramientas con activismo.

El encuentro reunió a Sibila Sotomayor y Daffne Valdés; integrantes del colectivo feminista de Chile “Las Tesis”; la escritora Rita Segato; la Secretaria de Género y Diversidad de ATE Nacional, Clarisa Gambera; y la referente de Ni Una Menos, Luci Caballero; con la coordinación de Verónica Gago y Mariela Singer.

Las Tesis, colectivo feminista chileno interdisciplinario, interseccional y transinclusivo ha realizado diferentes performances a partir de 2018 con intervenciones públicas que atravesaron fronteras y tuvieron repercusión internacional. Sibila Sotomayor, una de sus fundadoras, sostuvo: “El colectivo ‘Las Tesis’ nace con el objetivo de resquebrajar el binario entre teoría y práctica a través del arte y el teatro. Nace desde una inquietud muy doméstica que responde a una urgencia política y en base a eso buscamos, con las herramientas que tenemos, traducir ideas que a veces son muy complejas teóricamente para llevarlas a lo experiencial sensorial y encontrar así otro canal de divulgación”.

Otra de sus creadoras Daffne Valdés, durante su intervención manifestó: “En la performance en el espacio público ocurre esta transmisión de ideas a través del cuerpo, del trabajo colaborativo que no están tan teorizadas, pero ocurren en este compartir con otras personas cuerpo que estamos en ese momento y esa forma en la que hacemos también es una forma de hacer feminista”.

Clarisa Gambera, se refirió a la articulación entre el ciclo de luchas y el sindicalismo, como se dio los primeros días de enero del 2025 en la Marcha del Orgullo Antifascista y Antirracista, en respuesta a las violentas declaraciones públicas que el presidente Javier Milei dijo durante el Foro Internacional en Davos: “Me parece importante destacar la posibilidad que tuvimos de armar un Paro Feminista en una trama inédita, este ciclo de luchas trajo lenguajes nuevos y formas novedosas. Esa experiencia revitalizó la forma de habitar el sindicato y la calle y nos tiene ahora en un contexto que es muy complejo”.

Y agregó: “Estamos en un contexto donde se busca instalar la crueldad como normalización para poder pasar por sobre las personas, es urgente volver a encontrar la forma de expresar esto que sentimos. Pero nos está costando perder el miedo para que compañeras y compañeros de sectores de trabajo puedan organizarse frente a las amenazas, la persecución y los despidos. La situación de violencia predomina en los sectores de trabajo y nos preguntamos cómo poner el cuerpo en este contexto”.

La reconocida escritora y activista, Rita Segato, afirmó: “Mi instrumento y mi herramienta siempre fue la palabra. El concepto que desarrollo en uno de mis libros sobra la pedagogía de la crueldad es esto mismo que estamos diciendo, que se traduce en la estrategia perversa del gobierno. Trump, Bolsonaro y Milei no son simplemente de derecha, son perversos y sospecho que, a esta altura, hay un programa detrás de eso. La normalización de lo cruel como parte de la vida hace que se modifique nuestro umbral”.

«Las consignas se fueron gastando y las han vaciado y ese problema lo estamos atravesando en este momento. Es momento de repensar algunas cosas y percibir el agotamiento de las consignas, el fin de una era”, finalizó.

Luci Caballero, representando al colectivo Ni Una Menos, movimiento político activista que busca develar el carácter político de la violencia machista, aportó: “Este ejercicio que hizo el feminismo de indisciplinar cuerpos en lugares que no estaban politizados hoy a través de lo que llamamos la ‘batalla cultural’ más bien es una ´batalla material’ y es la que estamos enfrentando; buscan imponer la disciplina en esos puntos en donde nos indisciplinamos”.

“Cuerpo, veto y deuda, el veto es un mecanismo incondicional y es la forma que está utilizando el gobierno para vetar la potencia política de los cuerpos en la calle y tenemos que ver qué maneras encontramos, de hacer un cuerpo colectivo donde el poder no nos pueda leer”, cerró la activista.

Luego de la exposición del panel, las presentes tomaron la palabra e hicieron intervenciones acerca del recorrido de la lucha transfeminista desde sus propios movimientos, enriqueciendo el debate cuyo eje central fue dimensionar la militancia política con clave feminista.

Fotos: Marita Costa
IG: @maritacostafotografia

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) a través de la Secretaría de Género y Diversidad, llevó adelante una reunión federal con modalidad virtual que contó con la presencia de dirigentas del Sindicato de todo el país. El objetivo fue avanzar en la organización territorial de cada provincia para conseguir que todas y todes puedan participar del 38 Encuentro Plurinacional de Lesbianas, Travestis, Trans, Bisexuales, Intersexuales y No Binaries.

“Estas reuniones nos permiten crear una agenda federal y compartir estrategias organizativas. Nuestros ejes de trabajo están puestos en fortalecer ATE para la lucha que estamos dando, no soltar la agenda del feminismo sindical y seguir creando procesos de formación y debate político para que la mirada de género impregne transversalmente nuestra acción sindical”, manifestó Clarisa Gambera, Secretaria de Género y Diversidad de ATE Nacional.

“El desafío es fortalecer las luchas y la capacidad organizativa de ATE y de las mujeres y diversidades en un contexto de ataque, porque si de algo estamos seguras es que no hay espacio para el retroceso”, culminó la dirigenta.

En este contexto en el que el Gobierno de ultraderecha viene avanzando y atacando de pleno a las políticas de mujeres y diversidades, es necesario fortalecer la organización colectiva para cuidar los derechos conquistados en materia de género y diversidad.

El Sindicato consideró que necesario fortalecer las instancias formativas y autogestionadas en los territorios de cada rincón del país, porque son el puntapié para debatir la actualidad política y enfrentar el ataque al aparato del Estado, como garante de los derechos de las y los trabajadores y, sobre todo, de las mujeres y diversidades. Además, estos encuentros refuerzan el debate político y la planificación frente a la agenda del colectivo.

En el marco de esta reunion, cada dirigenta puso en común las demandas del colectivo en cada territorio. Todas coincidieron en concentrar sus fuerzas para los grandes eventos próximos que son el “Ni una Menos” el 3 de junio, marcha contra la violencia de género y las desigualdades estructurales que exige justicia para las víctimas de femicidio, lesbicidio y travesticidio y el 38 Encuentro Plurinacional que tendrá lugar en Corrientes del 22 al 24 de noviembre y busca ser multitudinario para dar un contundente mensaje al Gobierno nacional sobre la unidad del feminismo frente al ataque y la violencia.

En este contexto, la Secretaría de Género y Diversidad lanzará una encuesta sobre violencia laboral para todas y todos los estatales que será de información valiosa para generar un análisis sobre el impacto de la violencia en las y los trabajadores frente al ataque al Estado por el actual Gobierno nacional.

Cabe destacar que en los últimos días el ministro Mariano Cúneo Libarona, a cargo del Ministerio de Justicia del que depende la Subsecretaría de Protección contra la Violencia de Género, anunció el cierre de 13 programas de apoyo y asistencia a víctimas de violencia de género. Como el de “apoyo urgente y la asistencia integral inmediata ante casos de violencias extremas por motivos de género”, “fortalecimiento del acceso a derechos para personas travestis, transexuales y transgénero”, “Formar Igualdad” y “Producir”, para fortalecer la independencia económica de mujeres y LGBTI+ que atraviesen o hayan estado en situaciones de violencia de género, entre otros.

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) desde la Secretaría de Convenios Colectivos llevó adelante una reunión federal con el objetivo de socializar información sustancial sobre este avance de las evaluaciones. La misma tuvo lugar en el Anexo de ATE Nacional, en Avenida Belgrano 2589, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires el pasado martes y tuvo carácter federal a través de Zoom, con el fin de dar claridad sobre los nuevos alcances de la normativa, a la vez que se analizaron experiencias y brindaron detalles de este proceso.

La reunión tuvo lugar tras la oficialización de la Resolución del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado N° 48/25, del 14 de mayo pasado, que establece que desde el 1 de julio únicamente se podrán realizar contrataciones y/o renovaciones de personal bajo Ley 20.744 de Contrato de Trabajo a plazo fijo solo en caso de que se haya aprobado el SEP.

El Secretario de Convenios Colectivos, Flavio Vergara, aclaró que por el momento “no hay información oficial ni una normativa que sustente el avance del SEP por fuera del Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) por más de que el Gobierno tenga la voluntad de implementar este sistema de evaluación en las provincias no tiene la capacidad técnica para hacerlo”. También el dirigente recordó cada una de las impugnaciones que ATE impulsó para intentar ponerle fin a este proceso que “es una falta de respeto, que no se demuestra nuestra idoneidad como trabajadores y trabajadoras, y que no tiene nada que ver con la misión de los organismos en los que trabajamos, ni con las tareas que desarrollamos”.

Asimismo, frente a la obstinación por parte del Gobierno, Vergara puso en valor el esquema de organización, acompañamiento, orientación y contención desplegado por ATE: se logró la presencia de observadores y observadores en las aulas; la instalación de un espacio en la puerta de la sede del Instituto Nacional de Administración Pública durante casi 120 días; la construcción colectiva de simulaciones de evaluaciones y la realización de tutorías y clases para las y los afiliados.

Los resultados de todas las acciones son contundentes: del total de 45.500 trabajadores/as que dieron el examen, aprobó el 95%; y el porcentaje asciende a más del 98% contabilizando a las y los trabajadores que el Sindicato acompañó y capacitó.

Del encuentro participaron más de 50 dirigentas y dirigentes, Juntas Internas y cuerpos de delegados de distintos organismos; además de trabajadoras y trabajadores de más de 15 provincias. La actividad estuvo encabezada por Flavio Vergara, Nicolás Rial Ubajo, Coordinador de la Secretaría y Esther Gluschnaider Coordinadora de Observadores de ATE en el SEP.