ATE

La ATE acordó con el municipio de El Bolsón el pase a planta a permanente de 62 trabajadores contratados.

El listado
definitivo de los trabajadores alcanzados fue aprobado en la última sesión del
Concejo Deliberante local, no sin mostrar claras contradicciones de los ediles
comunales.

“Es muy importante el paso que se
dio, porque después de mucha lucha hemos logrado la estabilidad de los
trabajadores municipales”, señaló Sandra
Contreras, Delegada Sindical de ATE en la Municipalidad y agregó:
“Después de tres años de intenso trabajo comenzamos a ver los frutos nuestro
trabajo de base, que se traduce en más organización y crecimiento de nuestra
organización al interior el Municipio.”

Desde la entidad se destaca la
concreción de estos derechos, teniendo en cuenta que la mayoría de los
trabajadores cuenta con más de seis años de antigüedad y carecían, hasta el
momento, de toda estabilidad en el empleo. Con este logro no sólo se afianza y
consolida el trabajo del sindicato en la comuna, sino que además se pone un
freno a la violación de los derechos laborales.

“Tenemos que destacar el trabajo
militante que vienen llevando adelante nuestros delegados sindicales. Este es
un gran paso y debe cosechar el reconocimiento de nuestra entidad sindical
toda. Hace pocos días pudimos participar del Plenario Patagónico de Delegados
de Trabajadores Municipales y hemos dado cuenta del gran crecimiento que en
este sector hemos tenido en la provincia”, agregó el Secretario General de ATE y CTA Río Negro, Rodolfo Aguiar.

La ordenanza por el pase a planta permanente fue aprobada por la
mayoría del Concejo Deliberante, pero con la abstención de tres ediles que, sí
en cambio, aprobaron la incorporación de dos trabajadores del legislativo,
modificando así la nómina que había sido trabajada entre el sindicato y el
Poder Ejecutivo Local.

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